构建企业独特的营销人才培养工程

人才是企业的基石，在当今日趋激烈的市场竞争中，营销人才更是炙手可热。然而，营销人才不是天生的，需要企业不断地培养。文章就企业如何培养符合自己所需要的营销人才进行探讨。     

基于行动导向的汽车维修业务接待一体化教学设计

汽车维修业务接待是汽车技术服务与营销专业的核心职业方向之一，本文结合一体化教学实践，贯彻行动导向理念，对汽车维修业务接待进行系统的教学设计，旨在提高一体化教学效果，培养学生汽车维修业务接待技能，提升综合职业能力，成为适应社会、企业需要的高技能应用人才。     

各显神通的市场调查

市场无时不在发生变化，竞争对手在变化，消费者和需求在变化，政治经济形势也在不断发生变化，如果没有及时的和经常性的市场凋研，就不可能及时观察市场变化情况，企业也就不可能及时采取适当的应变措施。据专家测算，市场调研工作对销售率的贡献率为26％。因此，许多企业设有专门的机构和人员负责市场调研工作，使市场调研工作不致时断时续，而是结合营销业务的实际需要，科学地、系统地、经常性地开展市场调研工作，真正发挥市场调研对营销工作的促进作用。     

市场营销视角下A物流公司配送业务问题及对策

以A物流公司的配送现状为案例，围绕A公司目前出现的物流配送业务的不稳定、目标市场定位的模糊、物流配送业务成本持续增高等问题，从物流营销的角度进行分解，并整合供应链需求，为利益的最大化提供可行性解决方向。     

精英转型主管五步曲

在其他营销领域，只要业务做得出色，就会被升为业务主管，这是“理所当然”的事。而在保险营销行业，这一规则并不确定。不少高绩效团队主管是从一线营销精英成长起来的，但也有很多精英业务做得特棒，但就是只管得好自己，管不了别人，最终无缘于团队发展之路。作为一个保险职场中人，在“团队致胜”的今天，从业务精英转型团队主管，不只是步步高升，     

让单位经营热血沸腾——“幸福家庭每一刻”业务推动方案剖析

在寿险营销管理中，我们每时每刻都在做业务推动。因为不同的人对寿险营销的理解不一样，所以就形成了不同的业务推动方式。那么选择什么样的形式，才能以较小的投入做到比较大的产出呢？现就提供笔所做的“幸福家庭每一刻”方案，并予以说明，期望与业界同仁共同探讨。     

保险营销四大病症

20世纪90年代初，个人营销制度引进后，在我国迅速普及。但由于业务的超常发展，机构的迅速延伸，队伍的大幅增员，营销体系中一些深层次矛盾和问题日益突出，营销管理明显滞后于营销业务快速增长的需要。[编者按]     

营销的土匪逻辑

营销世界没有道理 营销是什么？营销就是艺术交换的艺术。 远古时代“物物交换”是最直接的需求体现。当我需要衣服你需要西瓜时，我们进行交换，相互满足。但当我需要衣服而你不需要西瓜的时候，交换就不会成功。为了交换成功，我要去寻找对应的人，于是广告就产生了。     

劳动力市场工种需求分析

来自山东省职业介绍中心的统计资料,从近期职业工种需求上看,营销人员、饭店管理餐饮服务人员、广告设计、装饰设计等专业人员、各类技术工人等仍是市场需求的热门职业,其中各类技术工人、餐饮服务人员和各类营销人才的需求尤为突出。营销人员及广告设计、装饰设计等专业人才一直是劳动力市场上的用人大户,占岗位空缺的43.6%,有70%的单位对营销业务人员有需求。单位对这部分人员的素质要求较高,同时需要求职者有工作经验及业务关系,短时期能够给公司带来业务。求职者往往在这些行业应聘的流动性很大,在一家单位边工作边留意待遇更高的空缺岗位,发现后就辞职转入另一家企业,大部分应聘者往往不能在试用期间带来业务,收入没有保障,使企业留不住人才,这是劳动力市场普遍存在的一种现象。     

派遣员工招聘录用的有效经验

随着社会多元化发展，人才使用的方式也愈趋灵活，许多企业采用人才派遣的形式招录员工，节约用人成本。为了充分满足客户的不同需求，人力资源服务机构将人才派遣服务作为其主要业务内容之一。同时，需要制定规范的招聘录用操作流程，以保证优质服务，保障稳定的客户源。     

论利用期刊数据库营销巩固和提高读者的忠诚

读者是期刊社关注的焦点，如何争取和留住读者是期刊社营销工作的主题。这就需要期刊营销者站在读者的立场上及时了解读者的需求及其变化。另外，面对读者不断变化的需求，就必须有一种全新的营销方式建立起期刊社与读者之间长期稳定的互动关系，那就是期刊数据库营销。     

以能力培养为核心的汽车技术服务与营销专业教学实践

为了使高职院校汽车技术服务与营销专业学生能够顺利适应未来营销工作的需要,本文就汽车营销人才应具备的能力及其能力培养进行了阐述和分析。     

加快建立科学合理的企业经营者收入制度

我国由于尚未形成一个科学合理的经营者报酬制度和收入保障机制，有些已定政策尚在试点探索阶段，因此国有企业中有能力、有经验的经营者，包括企业中技术、业务骨干的流失现象比较严重。要保持我国企业的竞争力，不仅需要稳住企业现有的经营人才和技术、业务骨干，更需要创造条件吸引更多的优秀人才进入国有企业。所以，加快经营者收入分配制度改革，以多种形式建立和完善国有企业有效的激励机制，对于留住人才，吸引人才，形成一支稳定的企业经营者队伍具有关键性作用。 第一、抓住建立现代企业制度的契机，从制度上和法律规范的高度解决…     

新一代电力营销技术支持系统的设计与应用

电力营销系统属于电力系统的一个重要组成部分，涵盖了电力业务处理的四个层次：客户服务、业务质量、统计分析、质量管理等。新一代电力营销技术支持系统采用了先进的IT技术和稳定可靠的技术架构，在确保产品质量的前提下，最大程度地采用先进成熟的技术，对电力营销各个环节、系统的改造和升级，从而推动电力营销管理、服务的创新和电力业务流程的优化。在建设电力营销技术系统之前，要以现代化的管理思想和管理理念为指导思想，对电力营销各个环节、过程进行设计、策划和控制，把握电力营销流程中的关键细节，并不断的进行精细化管理，从而使每一层的电力营销技术系统都能充分发挥其业务功能，提升电力企业在电力市场上的竞争力。文章主要分析了新一代电力营销技术支持系统的设计与应用。     

新一代电力营销技术支持系统的设计与应用

电力营销系统属于电力系统的一个重要组成部分，涵盖了电力业务处理的四个层次：客户服务、业务质量、统计分析、质量管理等。新一代电力营销技术支持系统采用了先进的IT技术和稳定可靠的技术架构，在确保产品质量的前提下，最大程度地采用先进成熟的技术，对电力营销各个环节、系统的改造和升级，从而推动电力营销管理、服务的创新和电力业务流程的优化。在建设电力营销技术系统之前，要以现代化的管理思想和管理理念为指导思想，对电力营销各个环节、过程进行设计、策划和控制，把握电力营销流程中的关键细节，并不断的进行精细化管理，从而使每一层的电力营销技术系统都能充分发挥其业务功能，提升电力企业在电力市场上的竞争力。文章主要分析了新一代电力营销技术支持系统的设计与应用。     

PK县域保险

人海制胜VS 精兵制胜 人才是寿险公司最核心的资源，也是决定寿险营销成功与否的关键因素。人才战略历来被放在寿险业的首要位置来对待，对县域市场营销来说同样如此，人才战略直接决定县域市场的业务发展战略和经营战略等一系列内容。     

泰州市旅游酒店微博营销模式研究

酒店业作为旅游产业的重要组成部分，随着其快速稳定的发展和日益激烈的竞争，微博以其明显优势逐渐受到酒店管理者的青睐。泰州市有丰富的旅游文化资源，然而泰州市旅游酒店微博营销效果却不尽如人意。泰州市旅游酒店需要一套行之有效的微博营销模式。     

论财产保险营销策略

一、建立完备的产险营销机制 1．建立财产保险营销机制的意义。产险营销机制的建立是开展财产保险营销的基础，产险公司过去主要依靠“直接展业＋行政干预＋增设网点＋增加编制”的单一营销手段，现在已暴露出许多弊端。因此，打破传统限制，树立新的理念，积极引入先进营销机制，对产险公司参与竞争、保持优势、稳定业务、加速发展有着十分重要的意义。     

房地产营销经纪机构的生存与发展

一、房地产营销经纪机构的作用 存在就是合理，合理就说明有市场，房地产经纪机构的存在自然有其价值。十几年前，中国大陆没有房地产经纪行业，因为房子不愁卖，盖出来就“分配”或“定向”出去了，投入市场交易的不多，房地产不需要营销。改革开放以后，房屋成为商品，     

论新经济时代的业务外包

１新经济时代业务外包的飞速发展１．１风行全球的营销业务外包近年来，随着网络经济、信息技术迅猛发展和越来越多的企业推进经营全球化，商业领域各种知识和革新力量被充分调动起来，使我们周围、也使世界各地一下子出现了许多新的营销业务形式，营销业务外包就是其中一种。这一新型营销业务方式一经问世，就因其表现出的超人的经营业绩而受到世界各大企业的青睐，并很快在全球风行起来。据美国《财富》杂志１９９８年７月２０日的一期报道披露，全世界年收入在５０００万美元以上公司，都普遍开展了业务外包。邓百氏公司的《１９９８年全…