“一套人马，两块牌子”下劳动关系判定

案例 北京A有限公司（简称A公司）与北京B股份有限公司（简称B公司）的法定代表人、办公地址和总经理均相同,属于典型的“一套人马,两块牌子”。张某于2011年8月15日到公司工作,被任命为副总经理,向总经理康某负责,主要工作内容为人员招聘、开发运营和管理。     

法定代表人与其公司有无劳动关系:由几起案例引发的思考

根据劳动关系的从属性标志、法定代表人在公司中的地位以及其与公司和投资者的利益关系,制定法定代表人应当归属于用人单位而不归属于劳动者.因而,对于法定代表人薪酬争议,应当定性为委托经营关系中的经营薪酬债权争议,适用民商法处理.我国劳动立法应当对劳动关系、劳动者、用人单位、雇主代表等概念进行界定,并对包括法定代表人在内的雇主代表在劳动者与用人单位之间的归属关系作出明确规定.     

恩氏香料香精(浙江)有限公司贷款专项审计案例

[案例背景]恩氏香料香精(浙江)有限公司(以下简称恩氏公司)成立于2007年2月9日,注册地在杭州市萧山区农一场,位于杭州临江工业园区,属精细化工行业企业,投资者注册地在新加坡。由于2011年12月下旬恩氏公司实际控制人俞中江涉及巨额民间借贷引发资金链断裂,导致恩氏公司及"中江系"(指浙江中江控股有限公司及其俞中江董事长实际控制的企业)的关联企业整体风险爆发,2012年3月12日,杭州市中院     

我国阻止欠税人出境制度存在的问题及完善路径——以刘某被阻止出境案为例北大核心

一、基本案情1999年3月22日,B省A商贸有限公司(以下简称“A公司”)设立登记,刘某为法定代表人,同时也是A公司股东之一。自2009年1月起,刘某未再参与A公司的实际经营,但一直担任A公司法定代表人。2012年6月1日,原B省M市国家税务局(以下简称“M市国税”)向A公司作出《税务处理决定书》。     

借用关系与双重劳动关系应区别

案例2007年5月，方某开始为北京某软件公司提供劳动，双方未签订劳动合同。同年5月，方某与吉林省吉林市某公司订立《劳动合同书》，期限为2007年6月1日至2009年12月31日，该《劳动合同书》的甲方处加盖吉林市某公司的公章，法定代表人处亦加盖人名章，乙方处有方某签字且加盖方某名章，     

文化共享,浪潮存储拔头筹

<本刊讯>2007年6月6日,中共中央直属机关2007～2009年定点印刷项目(项目编号:ZC—CZB07013)开标仪式在北京举行。上午10点30分,在确认投标人法定代表人或其授权代表已经就座后,会议     

高层震荡

王海斌接任中科健总裁 郝建学谢幕 2004年12月6日,来自中科健于深圳交易所提供的公告文件显 示,郝建学将不再担任公司总裁职务,并由广州鹰泰总裁王海斌接 任,其中广州海纳持有广州鹰泰80％股权,而这2家公司法定代表人 均为王海斌。     

竞业禁止:会计师事务所正当竞争利益的法律保护

2003年年底,北京市第一中级人民法院开庭审理了北京一会计师事务所合伙人王某违反竞业禁止义务案。这是第一起公开报道的国内法院审理的会计师事务所竞业禁止案。该案中,王某已与他人合伙成立会计师事务所,该所核准经营范围中包括税务代理业务,后王某又与他人成立了一家税务师事务所有限公司,其主要业务是税务代理,王某为公司的法定代表人及董事长。王某所在事务所的其他3     

工伤认定申请时效的变与不变

工伤申请超1年 何某于2004年4月19日到山东金泰科技公司（简称山东金泰）工作,同年8月19日受山东金泰口头指派,到北京金泰科技公司（简称北京金泰）工作。2004年9月2日,何某在工作时摔倒受伤。经何某提出申请,2005年1月12日,山东金泰所在地劳动保障行政部门认定何某为工伤,用人单位为山东金泰。     

支付经济补偿金应以存在劳动关系为基础

问题回放《中国社会保障》杂志2005年第3期刊登《这批出中心职工的经济补偿金该由谁计发》一文,介绍张某等13名某市汽配公司职工,在1997年11 月汽配公司宣布破产时,被上级主管局分流至原汽配公司下属的劳动服务企业兴业经贸公司。经贸公司以没有工作岗位为由没有安排他们的工作。2000年4月,张某等人根据与经贸公司的协议,自愿将1997年11月到2000年4月期间养老保险费(包括用人单位和个人应缴部分)交至兴业经贸公司,然后公司再将该款缴至市社保中心。 2000年,根据主管局的决定,该市客运公司再就业中心与张某等13名职工签订《下岗职工管理协议书》,由再就业中心托管他们的下岗生活待遇。2003年6月 30日,张某等人3年下岗期满,再就业中心与他们签订《解除劳动关系证明书》。 2003年7月2日,该客运公司改制为长途运输公司,性质为民营企业。 2002年3月8日,根据主管局的决定,兴业经贸公司改制为天成经贸有限责任公司,性质为民营企业。对此,文章提出了由谁支付张某等人的经济补偿金的问题。     

劳动者拒绝工作地点变动不构成违约

案例李某自2003年到甲公司（A市办事处）工作,双方多次签订劳动合同,最后一次的劳动合同签订于2010年2月,期限2年,并且明确约定工作内容和工作地点为：＂聘李某为客服（A市）部门技术职务,因生产经营需要及其实际工作能力和表现,公司可调动其工作岗位,其应予服从。＂2010年6月,为调查A市办事处其他人员的违法行为,甲公司要求李某回避,于2010年6月23日向李某发出通知,     

公司股东可否成为公司劳动者

主持人:我与另外4人共同投资成立了一家公司,按照投资协议约定,我担任公司总经理,月薪为2万元。后因经营问题与其他股东发生争议,股东会决定免去我的总经理职务。之后我仍正常来公司上班,在公司从事一定的管理工作。但公司再未支付我的工资。请问,未经我的同意,股东会能否单方免除我的总经理职务?我与公司之间是否存在劳动关系,能否要求公司按照月薪2万元的标准支付工资并要求其承担相应法律责任?北京读者王先生     

保证合同是否成立的案例解读

正基本案情2004年12月15日,某银行支行(以下简称A支行)信贷科长与B公司法定代表人张某找到C公司法定代表人李某,向李某提交A支行尚未盖章的空白格式《保证合同》,要求C公司为A支行贷款给B公司提供连带责任担保,其中约定保证期为自合同确定的借款到期之次日起两年。李某认为保证期限约定过长,因此在合同第十二条"双方约定的其他事项"中手书"担保有效期限为9个月"字样,在签字     

职工非因工死亡也应有补偿

案例姚某系江苏省泰州市某公司职工,在公司上班已有两年多。2010年5月6日是姚某的休息日,当天下午,姚某驾驶二轮摩托车不慎撞到路旁的电线杆上,发生单方交通事故,经抢救无效死亡。     

公职人员内退后再就职 发生工伤事故能否享受工伤待遇

案例刘某,男,58岁,原系公安系统的一名民警。2003年9月内退后,到一物流公司从事统计工作,双方未签订劳动合同,只是口头约定了双方的权利义务。刘某在该公司工作期间,按时上下班,遵守该公司的各项劳动规章制度,按月从该公司取得劳动报酬。2005年11月5日早晨,刘某骑自行车从家中到该公司上班途中,与一农用五轮车发生碰撞,刘某     

麦克唐纳北咨(北京)工程咨询有限公司在京成立

由北京市工程咨询公司与英国莫特·麦克唐纳国际有限公司合资成立的麦克唐纳北咨(北京)工程咨询有限公司于2003年9月23日在北京正式成立。这是我国综合性工程咨询公司与国外咨询公司合作成立的第一     

资产成本价值的纳税检查

2002年12月，某工厂以760万元人民币的价值转让给李某。李某又将购买工厂的各类资产与刘某合资，在原厂址组建某私营股份有限责任公司（李某占70％股权，刘某占30％股权），并于2003年元月26日经该县工商管理局注册登记，公司法定代表人为李某。     

转投业务的会计处理——实质重于形式的应用之探讨

本文所论述的转投业务,是指委托人因投资资格(或条件)等原因,将其投资款转给目标公司,再以目标公司的名义对第三方投资,所涉及的名义投资人(本公司)的一些会计处理. 现举一个具体业务来探讨. [例]2016年9月10日,深圳鼎盛有限公司与广州金天地有限公司(目标公司)签署了有关代投资协议,该协议约定深圳鼎盛有限公司将2000万元款汇给广州金天地有限公司,以广州金天地有限公司的名义投资到上海鑫鑫股份有限公司,实现收益、亏损或风险均由深圳鼎盛有限公司享有或承担.     

是加收滞纳金还是加收利息

一、基本情况甲公司为中国境内居民企业。B公司注册地在中国香港地区,持有甲公司34%的股份。A公司注册地在中国香港地区,在中国境内没有设立机构、场所,持有甲公司25%的股份、B公司27%的股份。A公司将其持有的甲公司1200万元股权以1500万元转让给B公司,双方于2011年6月1日签署转让协议,并商定B公司在2011年12     

“孔雀”缘何东南飞

2001年2月5日,富国基金管理公司发布了迁址公告:根据业务发展需要,公司股东会审议通过,并经中国证监会批准,本公司注册地从北京迁往上海。办公地点也同时迁至上海。尽管公告不足百字,但却预示着基金公司大举撤离北京的南迁行动已经开始。 从去年下半年截止现在,包括富国在内已有4家基金纷纷东南飞,转投到深沪门下。本来拥有基金公司数量最多的北京市,一下子就成为拥有数量最少的城市。