国有企业改革发展中如何加强领导班子思想政治建设

经济和社会的快速发展，促进了我国各个领域建设的繁荣进步，国有企业作为经济领域重要的组成部分，在建设与发展中给予了经济发展更多的优势。我国的国有企业改革经历了复杂的更新与变革，在继续深化改革的环境下，国有企业必须要进行体制与机制的改革才能够适应新经济时代的市场环境。国有企业的决策层就是企业的领导班子。领导班子的思想意识，在某种程度上决定了企业发展的方向和整体运行的基调，领导班子的思想状况对于国有企业的稳步前行具有重要意义。     

深化国有企业审计的思路策略和改进方向

当前，我国经济发展进入到了新时期。在新形势下，国有企业高质量发展是实现我国经济发展目标的重中之重。审计工作作为国有企业的重点内容之一，其工作质量和作用发挥将直接影响到国有企业高质量发展和我国经济发展目标的实现。为此，本文从深化国有企业审计工作的价值与意义探讨入手，分析了当前国有审计中存在的困境，并以此为基础，厘清我国国有企业审计改革和优化的思路策略，以期能够为我国国有企业审计工作提供一定的方向指导。     

推动国有企业党建与生产经营深度融合

国有企业资金雄厚,发展规模较大,掌握着我国国民经济的命脉。在新的时代背景下,国有企业的重要性不言而喻,企业领导人员需要深化内部改革,开展高质量党建工作,全面促进企业发展。在我国社会经济发展的过程中,国有企业具有十分重要的支撑作用。伴随着市场经济体制的改革,国有企业所面临的生产经营环境也发生了巨大改变,只有高度重视党建工作,发挥党建工作的政治优势,才能不断提高国有企业的生产经营效率。本文立足新的时代背景,从当前国有企业所面临的内外部环境出发,分析党建工作与生产经营的关系,从文化融合、制度优化、人才培养等方面入手,探索党建与生产经营融合的策略。     

现代国有企业财务管理机制解析

随着我国改革开放的不断深入,社会主义经济发展的飞速,国有企业改革程度持续的加深,市场经济对企业制度现代化要求越来越高。当前,我国企业制度体系在逐渐完善和发展,但我国企业财务管理机制的发展速度缓慢,且漏洞较多。这严重地影响了我国国有企业的经济发展。因此,笔者认真分析了当前国有企业财务管理机制存的在问题及其原因,并给出了完善我国国有企业的财务管理机制的对策。     

国有企业民营化的环境影响研究

十九大提出要深化国有企业改革,加快发展混合所有制经济。基于2007—2015年我国A股上市公司数据,从企业环境表现的视角研究国有企业进行民营化改革的非经济性后果。研究发现,国有企业民营化后,企业的环境表现会有所下降,但这种现象只在政府环保补贴少的企业和环境监管力度弱的地区中存在。上述研究从环境表现的视角提供了国有企业民营化改革后果的经验证据,对丰富国有企业民营化改革的认识、更好地完善民营化企业的环境治理具有借鉴意义。     

国有企业的根本出路:体制和管理方式的创新

用三年左右的时间,通过深化改革使国有大中型企业走出困境,是关系到我国经济体制改革和经济发展的一个具有重大战略意义的目标.如何正确估价国有企业改革脱困的进展情况,如何正确认识和处理国有企业改革脱困中存在的突出问题?通过对部分国有大中型企业财务收支审计情况的分析,笔者认为,要实现体制创新,还必须解决以下几个问题.     

探究国有企业改革背景下企业人力资源管理的角色转型

随着我国进入社会经济发展的新时代,国有企业在市场经济中发挥的价值和作用越来越大,要想提高国有企业的市场核心竞争力,必须要不断改革人力资源管理制度,采用创新的人力资源管理理念,才能够更好地发挥人才的价值和作用,推动国有企业的改革和发展。本文主要研究了国有企业人力资源管理的现状和困境,并且提出针对性的改革措施,希望能推动国有企业做好人力资源管理的角色转型,提高运营和发展质量。     

构建思想政治工作卓越绩效模式浅谈

在国有企业,素有"中心"与"核心"之说,如果不能很好地解决"两心"合"一心"问题,思想政治工作与生产经营必然形成"两张皮",国有企业改革发展则可能由此陷入步履维艰的困境。在当前国外经济环境复杂多变的背景下,要使国有企业摆脱这样的困境,导入目前世界上最为先进的企业管理模式——卓越绩效管理,使之与传统的思想政治工作对接,实现企业管理创新与思想政治工作创新的深度融合,     

国有企业资本结构与企业治理效率

我国国有企业的资本结构在总体上以高负债为特征,过高的资产负债率不仅导致企业沉重的利息负担和企业再融资的困难,使企业失去发展能力,同时也导致企业治理结构失效和治理机制弱化。国有企业的现实困境与治理结构的不健全密切相关,而资本结构又是导致治理结构缺陷的原因所在。鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业的改革应以资本结构的优化为起点,以公司治理结构的构建与完善为核心。     

国有企业改革发展混合所有制经济研究

混合所有制经济对深化国有企业改革有着重要影响,只有通过不断发挥混合所有制经济的优势,才能与我国的现代企业制度相对接,形成社会主义经济市场所需要的经济发展模式,为国有企业改革做出重要补充。因此, 我们必须立足于我国经济发展现状,深化对混合所有制经济理念的认识,同时着眼于国有企业发展前景,客观的分析改革过程中可能出现的问题...     

国有企业债务重组问题探讨

作为国民经济的骨干与支柱，国有企业经过二十多年的渐进改革，已进入了实质性、根本性改革阶段。长期以来，我国国有企业一直处于高负债经营状态，要解决这种困境，就需要探讨通过债务重组等多种办法，使国有企业在一定程度上减负，轻装前进。解决国有企业负债过重的困境，有效的方法是探讨国有企业与银行的债务进行重组。债务重组可以采取以下几种方式：     

建立中国特色企业法人治理结构的思考

经过近30年来的改革探索,我国国有企业的改革已经取得了突破性进展,大多数国有企业按照经济发展的规律和现代企业组织发展的特点,已逐步建立了符合市场经济要求的现代企业制度。但是,现代企业制度的建立,必须有与之相适应的法人治理结构。当今中国,建     

国有企业三项制度改革相关问题研究

为适应当今社会经济发展趋势,我国国有企业正在加快转型,在改革转型过程中,国有企业干部管理制度、劳动人事制度及工资制度改革,被统称为三项制度改革。推进国有企业三项制度改革,有助于提高企业干部和员工的积极性和市场竞争力。但当前在我国国有企业三项制度改革过程中仍有一些不足之处,因此,为进一步提高国有企业的市场竞争力,就必须进一步提高对三项制度改革重要意义的认识,提出更加科学有效的改革策略,进一步完善国有企业三项制度改革,推进国有企业健康持续发展。     

企业改革要由社会保障来推进

国有企业数十年来一直作为我国国民经济的支柱，为我国的发展做出了巨大的贡献，但面对经济体制的改革却陷入了困境，愈是国有大中型企业，企业保障从规模到内容就愈是“小而全”，改革的难度就愈大；愈是国有老企业，承担的企业保障负担就愈沉重，陷入的困境亦愈深。     

引入股票期权制度重塑企业长期激励机制

我国国有企业的改革,无论是放权让利、利改税还是承包制或是公司改制,都没能从根本上解决经营者的责任问题.改革开放以来,国家在增强企业活力方面采取了一系列改革措施,但却收效不大.国企改革难点究竟在哪里?笔者认为,国企改革的困境在于企业激励机制失灵,我们应借鉴国外的先进管理经验,引入股票期权这一行之有效的长期激励报酬制度,建立高级管理人员股票期权制度,进一步改善我国企业的法人治理结构成为我国国有企业改革的重点.     

试论发挥国有企业基层党组织的核心作用

国有企业在国家经济发展中有着十分重要的作用,随着改革的深化,社会的发展,各种环境的变化,国有企业基层党建工作面临重要挑战,如何加强基层党组织建设,增强凝聚力、战斗力是加强企业和谐发展的基础性工程。本文分析了企业基层党组织在企业发展中的重要性,并提出如何充分发挥国有企业基层党组织的核心作用的相关措施。     

我国“僵尸企业”的现状探究

我国近几年来对僵尸企业的处置步伐不断加快,在2016年的改革中国有企业清除僵尸企业4977户,涉及资产高达四千多亿元。僵尸企业主要集中在传统重化工业,主要是我国市场经济制度的不完善及政府的强制干预造成的。僵尸企业对经济发展危害巨大,甚至会引发一系列的社会风险,所以对僵尸企业进行妥善处理也是我国实现市场经济法治化的重要途径,同时也是加快国企改革、实现供给侧结构改革的要求。要改变僵尸企业的现状,首先要减少政府干预;其次多渠道化解僵尸企业的困境,鼓励企业兼并重组;最后要尽快完善社会保障制度,避免由于僵尸企业的退出带来的一系列就业问题,影响社会稳定与和谐。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

关于“转变经济发展方式与国有企业改革”的若干问题探讨

<正>转变经济发展方式是我国社会经济领域里的一场深刻变革,也是国有企业改革发展的重要契机。现就"转变经济发展方式与国有企业改革"的若干问题作如下探讨。一、国有企业改革的艰难历程和启示我国国有企业改革已经走过了三十余年,三十多年的国企改革犹如一幅沧桑的历史画卷:"放权让利"利改税"承     

紧紧围绕企业改革认真抓好审计监督

党的十五大报告中强调"国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义",中央经济工作会议对深化国有企业改革作出了具体的部署.通过改制、改组兼并等形式,使国有企业逐步完善建立现代企业制度;使国有企业走出困境,摆脱亏损局面.审计监督是各级审计机关按照<审计法>对国有企业财务收支、经营活动进行有效的监督,也是国家宏观经济监督的重要组成部分.本文围绕企业改革、抓好审计监督,谈几点粗浅的认识: