现代企业制度建设的探索与实践

现代企业制度建设的探索与实践万向集团董事局主席鲁冠球党的十四届三中全会明确提出：“要进一步转换经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度。”我觉得，现代企业制度是个动态的概念，没有固定的模式。产权清晰，权责明...     

现代企业管理制度建设的探索实践与创新

南泥湾采油厂隶属于延长石油旗下的延长油田股份有限公司,是延安市产业结构调整中由煤矿转产而来。2005年根据陕西省统一部署,重组进入延长石油。现有矿权资源面积1000平方公里、油井6000余口、职工2000多人、各类设备1．1万台（套）。累计生产原油550万吨、实现销售收入100亿元、利税总额40多亿元、上缴财政44亿元。     

现代企业与制度建设

改革开放以来,我国企业的性质有了翻天覆地的变化。特别是《公司法》颁布以后,公司的发展不断与国际接轨,企业的自身建设,特别是制度建设的重要性越来越显现。下面是笔者对现代企业制度建设的几点心得,与大家一起分享。     

高速公路综合企业文化体系建设实践与探索

高速公路企业受到社会人士以及媒体的广泛关注,高速公路企业文化的建设和发展适应了社会的需要,高速公路要有自己企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、员工科学文化素质、职业道德等,形成一套完整的企业文化纲要。高速公路企业文化聚集了文化综合体,更是服务文化、精神文化、绩效文化、安全文化、责任文化、特色文化的融合。企业只有不断加强文化创建和延伸,企业才能被更多人认可,企业知名度和美誉度才能更好提升。     

企业文化建设与现代企业制度

一、我国企业文化建设的形势和特点在党的十四大和十四届三中全会精神指引下,我国改革开放,社会主义市场经济正在向纵深发展,形势很好。我国企业文化建设也在更广阔的领域展开。当前有三个显著特点: 一是企业界、理论界和党政有关部门,对在中     

现代企业制度下发挥党组织政治核心作用的实践与探索

江铃汽车集团公司是以股份制为主体、多种经营方式并存的现代企业集团,1994年销售收入24.57亿元,实现利税4.3亿元,已形成年产6万辆汽车的综合生产能力,并在1995年底形成年产12万台发动机和整车的生产规模。公司先后荣获"全国先进企业"、"全国五一劳动奖状"、"全国质量效益型先进企业",连续四年评为"全国思想政治工作优秀企业"。李鹏、乔石、李瑞环、朱镕基、胡锦涛等党和国家领导同志先后视察江铃,并给予高度的评价和鼓励。江铃这几年为何将一个濒临倒闭的地方小厂,一跃成为全国"百强"明星集团,其主要原因之一是坚持党的基本路线,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,坚定走一条符合本公司特色的发展振兴之路。     

浅谈企业文化与现代企业制度建设

企业文化对企业制度的建设具有重要的意义,随着改革开放的日益深入,我国的企业文化随之诞生。近几年的实践证明企业文化的建设是现代企业制度建设的基础。企业文化代表着企业的精神和形象,而现代企业制度则是市场规律管理与运营的体制。所以,一定要理顺企业制度与企业文化的关系,让二者在和谐的前提下促进企业的发展。     

建立现代企业制度与企业文化建设

建立现代企业制度和企业文化建设.是当前企业界、理论界一大热门话题.中央决定:为了建立和完善社会主义市场经济体制,必须建立适应市场经济要求.产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度.也就是通过变革生产关系,促进生产力的解放和发展,把企业搞活,使企业真正成为“四自”企业.其核心是建立企业法人财产权和政企分开,使企业真正具备自主经营和自我发展的权力和能力.这样企业才有可能形成自负盈亏和自我约束的机制.建立现代企业制度是企业进行深层次改革不可避免的,必须采取的重大步骤,只有这样才能使企业适应社会上义市场经济的需要,真正成为市场的主体.     

建立现代企业制度与精神文明建设

改革开放已使古老的中华大地呈现出前所未有的发展势头。国有企业通过内部配套改革也出现了蓬勃生机。但是,在社会主义市场经济条件下,一些企业活力仍然难以显现,难以摆脱干预。那么,当务之急是什么呢?改国有企业制度为现代企业制度,同时加强精神文明建设,这就是答案。本文从"建立现代企业制度与精神文明建设的关系、相互作用"方面作些粗浅的探讨。思考之一——建立现代企业制度应切合实际,有自己的特色。建立以公有制为主体的现代企业制度,是党的十四届三中全会提出的,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是我国国有企业改革的方向。     

建筑企业建立现代企业制度的探索

现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的产权清晰、政企分开、管理科学的企业制度。它与传统的企业制度相比，至少在以下几个方面具有根本区别：一是现代企业产权关系清晰；二是现代企业有整套明确的战略规划；三是现代企业制度出资人按出资额多少享有权利．并同时承担相应的责任；四是现代企监拥有。     

现代企业制度建设探讨

企业制度与国家制度具有同一性,都是一小部分人实现自身利益的工具。在文明时代,企业制度从理论上讲是商业交换的结果,但事实上并不完全如此,不同的企业主受其对文明认知程度的影响也跟自身文明素质有关,对企业制度有着千差万别的理解,因此企业制度建设并没有同步跟上时代发展的步伐,比如血汗工厂、奴隶制工厂、半封建制工厂在今天的世界依旧普遍存在。     

现代企业领导体制的探索与实践

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。坚定不移地贯彻党中央确定的国有企业领导体制"三句话"精神,是建立现代企业制度下的领导体制的基本原则和根本准则。对此,本文结合我公司在股份改造和建立集团公司过程中,如何建立适应现代企业制度要求的企业领导体制,谈三点体会:一、构建新型的领导体制,为建立现代企业领导制度奠定基础企业进行股份制改造和组建集团公司,领导体制要与现代企业制度相适应,就必须按照《公司法》及规范化运作方式,坚持法定程序和党章规定,采取有效措施,使党委成员进入领导层,行政领导进入党委会,实现党政交叉任职体系。党组织负责人和党委成员通过法定程序进入董事会、监事会,这便于国有股东当选为董事,使党委成员在董事会中占有较多的席位。遵循这一思路,我公司在去年召开的股东大会上,原厂长和党委书记分别当选为董事长和副董事长,原常务副厂长和党委副书记被聘为总经理和副总经理;党委委员、工会主席当选为监事会主席。作为国有股股权代表推荐给股东大会的7名董事全     

浅谈企业年金制度的探索与实践

企业年金制度作为一种激励机制已被越来越多的公司采用,企业年金制度的概念是什么,它有什么特点,它在人力资源管理会产生什么样的激励作用,它与养老保险制度有何不同,在实践应用中会出现哪些问题,如何解决,本文将作详细论述。     

国有科技型企业科研项目管理制度体系建设理论探索与实践

依据科研项目管理实际,分析研究当前国有科技型企业科研项目管理中存在的主要问题,建立创新管理的原则和创新管理的体系结构,为制定科研管理制度及具体的管理措施提供理论依据,以便更好地促进科研项目的科学化和规范化管理,促进科技型企业顺应大众创新、万众创业需要和创新发展。     

现代企业教育培训工作的实践与探索

职工是企业的第一资源,在加快产业优化升级、提升企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面有不可替代的作用,做好企业职工的教育培训是企业运行的根本要素和持续发展的动力所在。如何进一步提升职工的整体素质和业务能力,使企业在竞争中不断发展壮大,立于不败之地,本文着重阐述了现代企业在教育培训中,企业管理者的正确认识和观念以及职工教育培训和开发的内容、方法和形式。     

建设现代综合物流园区的探索与实践

物流产业与其他行业的联系日益紧密,作为国民经济发展的基础性与先导性产业,综合物流园区的建设关乎地区经济发展态势。本文以现代物流产业园区为主要对象,以探索物流现代化建设为核心,通过分析现代物流产业园区建设的基本要求,结合实际情况,提出具有可实践性的发展策略,以期进一步推动物流产业的发展。     

现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系建设的实践探索

根据烘焙企业岗位人才需求,从构建现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系的主要依据和基本要求入手,结合实践探索,重点分析了现代学徒制下连锁经营管理专业课程体系的基本组成以及构建方法,为高职院校开展现代学徒制试点专业的课程体系建设提供了典型案例.