人才是创新的保障

2010年3月30日,中国北车唐车公司（中国北方机车车辆工业集团唐山轨道客车有限责任公司）的青年们凭借“以时速350公里动车组制造为契机的企业管理平台建设”项目和“时速350公里CRH3型高速动车组”项目,站上了“神华杯”领奖台,捧走了企业管理创新金奖和实用技术创新银奖。     

科技创新是重中之重

去年以来，新疆有色金属工业集团公司提出加快技术创新、产业升级的进程。 2009年年初，新疆有色金属工业集团公司成立了科技创新委员会和企业技术中心，大力推动全集团公司的科技创新工作，为企业新一轮发展蓄足后劲。科技创新是新疆有色金属工业集团公司2009年工作的重中之重。目前，集团已征集了32个科技创新项目，仅集团公司研发资金投入就超过1000万元，加上各子公司的投入，预计全集团研发资金可达3000万元。     

法治是诚信建设的必要前提和有力保障

诚信，是伴随着人类社会明进程而形成和发展的。随着经济发展和社会进步，诚信已成为人类社会生活中不可或缺的重要道德规范和行为准则。诚信在经济生活中，不仅能降低交易成本，提高经济效益，更重要的是对建立和维护良好的经济秩序，推动经济持续健康发展，起着十分重要的作用。然而当前在我国社会生活中，诚信危机已经成为一个越来越被人们关注的社会问题。     

创新融资体系是企业创新的有效保障

中小企业是创新活动的主要承担者,然而在我国,融资困难已经成为创新型中小企业发展的主要障碍。本文提出,通过政府、风险投资、创业板相互配合、彼此衔接形成的创新融资体系是为创新企业提供外源性融资的有效模式。进而结合美国和其他国家发展创新融资体系的经验,系统论证了该体系在分担创新风险、引导社会投资、培育创新企业方面一的作用。最后在评估我国创新融资体系目前发展情况的基础上,提出循序渐进地完善和发展我国创新融资体系的相关建议。     

文化创新是科技创新的内动力

技术创新活跃的任何一个时代,历史证明都是伴随着人文创新的导引,无一例外。"没有文化的科技是没有灵魂的,没有科技的文化是没有未来的。"我国科技创新的人文土壤贫瘠。文化创新是科技创新的内动力的主要内容包括科技创新需要文化沃土,文化创新为科技创新引领方向、提供动力(精神、智力)、提供环境(制度环境、社会环境、生活环境)等。     

文化创新是科技创新的智慧源泉

创新是需要智慧的,智慧源于文化。我们一机集团有很多文化传统优势的方面,这些优势的方面可以概括成两个字——凝重,再延伸点说也就是拼搏、奉献、责任、使命、凝重。但光有凝重解决     

共有产权房是住房保障的制度创新

上海市的住房供应对象范围,主要是6700平方公里陆域面积上的2300万常住人口。动态细分的话．含510万户本市户籍家庭中约430万户城镇居民家庭;每年导入的40万～50万的外省市人口;每年13万～14万户新婚家庭;还有部分“两外人士”的购房或租房。对此,上海正在建设住房供应的两大体系,即“诚信、规范、透明、法制”的房地产市场体系和“四位一体”的住房保障体系。     

创新是根本保护是保障--巴斯夫的知识产权战略

我很高兴能参加今天的“上海市企业自主创新与知识产权保护大会”, 也很荣幸能被邀请作为跨国公司代表,向在座各位分享巴斯夫在创新和知识产权保护方面的一些经验。巴斯夫作为全球领先的化工公司,其业务发展很大程度上是以“创新”为基础的。从巴斯夫全球到巴斯夫中国,“创新”与富有创造力的员工是密不可分的。而这些创新与投资又     

科技创新是企业可持续发展的必由之路

上海衡仪器厂有限公司是由上海衡仪器厂改制的一家专业从事衡器，仪器仪表，药物包装的研究、开发、生产、销售的民营高新技术企业。改制六年来企业得到快速发展，年销售由改制初期的560万元，到2005年达到1234万元．每年保持二位数增长，职工构成也有了极大的变化，大中专毕业生由改制初期的7人，2005年底已增加到32人，为企业总人数的64％。目前，初级职称人员16人，中高级职称人员15人，分别占企业总人数的32％和30%。其中，高级职称占企业总人数的6%。公司经过改制，依靠党的政策和技术创新，有力的保证了企业持续快速发展。     

法治与诚信是共筑住房保障健康发展的基石

住房保障工作是一项基础性的民生工作,必须依法行政才能形成长效的住房保障制度。住房保障领域的法治环境建设离不开信用体系支撑,只有形成社会的诚信氛围,社会的法治基础才会水到渠成。同时,信用体系的建设过程也必须得到法律的保障。     

人才是企业科技创新的核心

笔者长期从事企业后备人才的培训,与学员有广泛的交流,对企业有深入的了解和研究.本文深入探讨了人力资源与企业科技创新的关系,分析指出高级管理人才是企业科技创新战略的决策者、科技人才是企业科技创新的主体、经营性人才是企业创新成果市场化的生力军,在此基础上笔者认为人才是企业科技创新的核心.     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

德治法治并举保障食品安全

引领道德教育,树立行业新风弘扬传统道德文化可以从对企业领导和从业人员的道德、法制与价值观教育三方面着手.一是把道德讲堂活动做实做好,探索食品道德教育机制.厦门市质监局结合日常巡查把流动道德讲堂开进食品企业,通过分析发现的问题普及法律和道德观念.从6月8日至今,共举办8场道德讲堂.此外,还将采取聘请专家建立讲师团、举办食品安全道德沙龙、编印食品安全道德教材、开展食品安全道德模范评选等措施,探索建立由监管部门、企业、社会各界参与的食品道德教育机制.     

集成创新是当前农业科技创新的战略需求

当前,大力推进科技创新,努力实现生产力的跨越式发展,已经成为我国新时期发展的历史选择。农业科技工作应当在大力提高原始创新能力和引进消化吸收再创新能力的基础上,针对目前科研投入相对不足的现状,把推动集成创新作为当前农业科技自主创新的战略需求,开辟一条有自身特色和优势的高效自主创新之路,以较少的成本实现较大的突破,以适应创建资源节约型社会和建设创新型国家的新形势。     

管理创新、科技创新是企业降低成本的有效途径

济南鲍德气体有限公司是由济南钢铁集团总公司及总公司工会共同出资发起组建的。是济钢第一家拥有健全的“三会一层”组织结构、实行规范性运营的公司。公司根据自身生产经营实际情况，依靠管理创新、科技创新，大力实施低成本战略，降成本工作取得了显著的成绩，2006年一季度总成本实际比计划降低300．85万元。     

创新是民营科技企业可持续发展的关键

在我国．民营科技企业经历了初次创业阶段后．现在正处于二次创业的战略机遇期。但是，民营科技企业的二次创业阶段面临的是开放的国际环境．面对全球性的贸易规则——WTO规则给自己带来的机遇和挑战。譬如。随着市场规则的建立．民营资本的投资“门槛”必然会降低．而另一方面民营科技企业也面临人才、资金、管理等等诸多方面的挑战。如何应对“入世”，在众多的挑战中游刃有余。最为关键的是民营科技企业自身的科技创新、制度创新和管理创新。以及政府职能创新（对民营科技企业的管理职能）。     

企业发展最终靠的是科技创新

九届全国人大五次会议和全国政协九届五次会议已经落下帷幕,但″两会″激起的阵阵春潮,正把我们这个古老的民族带上了实现复兴伟业的新航程。新的目标已经确定,新的任务重担在肩,新的号角正在吹响,新的征程开始起步,春风浩荡的神州大地上,″两会″精神正得到积极的宣传贯彻和落实。最近,参加会议归来的九届全国人大代表、柳州化学工业集团有限公司董事长廖能成就如何把会议精神落实到本企业的改革发展中,提出了自己的一些思路。