发挥文化力作用推进企业党建创新

近几年,天津钢铁集团有限公司党委围绕建设一流现代化钢铁企业的目标,积极探索加强和改进新形势下企业党建工作的有效途径和办法,注重发挥文化力作用,谋划和推进企业的党建工作创新,促进了公司又好又快发展。     

企业党建工作要创建新机制

党的四中全会《决定》发表以来,常州通用自来水有限公司党委通过组织学习,认真总结过去企业党建工作的经验,形成共识：党建工作必须主动适应合资企业的结构性变化,而机制创新是企业党建工作创新的重要保证。只有通过目标机制、决策机制、组织机制的的建立完善,积极地推动自身工作机制的不断创新,才能适应合资企业又好又快的发展要求。     

“五建五有”模式提升基层党支部组织力

党的十九大提出新时代基层党组织建设要以提升组织为重点,为加强基层党组织建设指明了方向。江苏华电扬州发电有限公司党委以提升基层组织力为目标,积极构筑“五建五有”党建模式,实现了党建工作与生产经营发展的双轮驱动和同频共振。     

新时代高校基层党支部组织力提升路径研究

提升新时代高校基层党支部的组织力,是推进习近平新时代中国特色社会主义思想在高校基层党建工作的重点内容。组织力是包括党支部的领导力、发展力、凝聚力、战斗力、创造力等各方面的有机合力,其强弱直接关系到基层支部党建工作的各个方面。本文从组织力的内涵理论出发,分析了高校基层党支部党建工作中组织力建设存在的制约因素,结合高校实际情况提出提升基层党支部组织力的具体路径。     

提升民营企业党建工作质量研究

民营企业的发展质量对我国社会主义市场经济有着重要影响。当前民营企业的党建工作虽然取得了很大进步,但是在党建引领企业创新发展方面仍具有较大进步空间。应从提升民营企业党组织的组织力、加强对民营企业党建工作的支持等方面提升民营企业党建工作质量。     

聚焦“四力”提升 推动党建工作高质量发展

<正>习近平总书记在党的十九大报告中强调,加强基层党组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这为新时代国有企业做好基层党建工作指明了方向、提供了遵循。加强国有企业基层党建工作,可从提升基层党组织组织力、思想引领力、发展推动力、服务能力四个方面着手,以此夯实基层党组织根基,推动党建工作高质量发展,进一步促进企业转型发展、优化升级。     

以党建促进业务提升的原理和方法探析

国有企业加强党建工作有助于促进业务提升。以党建促进业务提升包含理念生成机制、经营管理机制、思想教育机制和文化建设机制。这四项机制能够将党建工作的力量传导至企业创新发展层面,实现业务数量和质量的双提升。新形势下国有企业应加强党建工作,通过培育人才队伍、强化组织建设、优化作风形象、全面融入中心等党建工作方法,进一步发挥党建工作对企业创新发展的作用力。     

抓好“四个坚持” 推动党建与业务工作“双提升”

<正>国网湖南省电力有限公司财务资产部党支部积极探索创新党建工作思路,突出抓好“四个坚持”,有效推动党建与财务工作目标同向、部署同步、工作同力,实现党建与财务工作“双提升”。一、坚持理论武装,把学习转化为推进工作的实践力量一是在学理论中悟工作方法。组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,     

新形势下加强工程企业党建工作融入施工生产的几点思考

新形势背景下,工程企业的生产经营环境有着明显改变,工程企业面临的发展机遇与挑战共存,工程企业要想把握住不可多得的发展机遇,更好地应对复杂形势下的冲击与挑战,就必须要做好党建工作,在强党建、促改革、谋发展中不断适应市场发展,更要致力于党建工作与企业施工生产的高度融合,达到“双标共建”的目标。推动党建工作融入施工生产活动中,能够加快工程企业的深化改革与产业转型升级,更可以显著提高施工生产质量,为企业节约经济成本,调动施工生产人员的工作积极性,保证施工生产能效始终处于较高水平,进而促进工程企业又好又快发展。基于此,文章首先分析了工程企业党建工作融入施工生产的重要性,在探究了工程企业党建工作当前存在哪些问题的基础上,简要提出了几点党建工作融入施工生产中的基本思路。     

发挥党建引领优势激发企业高质量发展的活力探究

在我国社会现代化发展水平不断提升的背景下,党建引领已经成为推动企业发展的重要措施。党建引领不仅能够加强组织建设、优化管理机制,还能激发企业内在活力和创新力,推动企业不断发展。本文探究了党建工作在促进企业高质量发展中的重要作用,包括加强组织建设、优化管理机制、激发企业活力和创新力、推动企业高质量发展。从借助党的政治引领,促进党建工作与企业中心工作全面融合;借助党的组织引领,围绕企业中心构建服务大局的坚强堡垒;借助党的思想引领,从各方面入手凝聚企业强大的发展合力三个层面入手,系统探究了借助党建引领优势激发企业高质量发展活力的有效方式,以期为实现中国特色社会主义现代化建设的伟大目标贡献企业的智慧和力量。     

国有企业五个维度强党建探析

国有企业如何以高质量党建引领企业高质量发展？如何准确把握党建与“拼经济、抓发展”大局的契合点？安徽电建二公司通过“高宽深厚力”五个维度强化党建工作,把党建优势转化为发展胜势,开创了新格局。     

新时期国企党建标准化建设的路径探索

步入新时代以来,党和国家对国有企业党建工作提出了全新要求,而国有企业党建工作也暴露出上下沟通不畅、执行力度薄弱、队伍素质较低等问题。为达成推动党建模式标准化发展的目标,必须采取合理措施,制定全新的考核标准,做好党员管理工作,引进精细化管理理念,使得党建工作向现代化、专业化方向发展。本文主要分析了新时代国有企业党建标准化建设的核心目标,并指出了推进党建标准化发展的必要性与现实意义,总结了重构党建模式、推进国企健康发展的正确措施。     

国有企业如何做好党建工作促进企业的发展

本文基于企业党建工作目标，从党员修养、党建工作内容等方面，探讨新形势下企业加强党建工作的有效策略，旨在提高党建工作水平，实现长远发展。     

党建融入企业中心的机制和方法

<正>一、创新思路融入中心推动企业发展一是"四融四共"创新党建工作思路,即"融企业的目标为党建工作的目标,做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任,做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展,做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果,做到成果共创",使得党建工作真正融合于企业发展之中,有为有位,责任共担。二是"五抓五同"创新党建工作模式,即抓好党建工作五大机制的落实,形成"上下联动、高效执行"的领导机制;强化"专项测评、奖罚分明"的考核机制:建成"责权明晰、问责有力"的责任机制;健全"以人为本、好中选优"的激励机制;推进"问需于民、群策群力"的参与机制,做到了党建工作与生产经营管理工作同部     

新时期加强党组织区域化管理模式的有效方法

一、区域化党建管理模式的重要性1.区域化党建是经济社会转型的应然之物。原有的单位项目组织模式在新时期项目片区管理转型的作用下发生了不适应,基层党组织创新活力不足,不能满足片区化项目管理需求,继而产生了数量较多的新型项目组织。随着新时期国有企业党建工作要求落实,在项目单位不断增加、片区项目集约管理的背景下,党建必须将区域发展作为核心,确定相应的组织发展目标,构筑合理的组织模式结构,建设集约型的组织联系渠道,进一步提高党的政治领导能力和资源整合能力,增强党组织融合中心工作的能力,为基层党建工作注入新的活力,增添新的功能,保证基层党组织在适应全新的管理环境永葆组织力和战斗力。     

探索“融合党建”新模式 推动医疗护理发展新思路

党建工作已经成为公立医院管理的核心工作。推进医院党建融合,有利于加强公立医院党的全面领导,有利于提升党建工作对医疗护理工作的引领力和统筹力,有利于凝聚医院党员和医护人员的向心力、战斗力,有利于更好地提升医疗护理水平和服务质量,推动医院高质量发展。新形势下,探讨如何推进医院党建工作和业务工作的深度融合,以高质量党建推进公...     

践行企业党建新思路

"融入中心做工作,进入管理起作用"的党建工作思路,是鞍钢党委认真学习贯彻落实党的十七大精神,站在改革发展的新起点上,以改革创新精神全面开创党的建设伟大工程新局面的理论创新;是鞍钢落实科学发展观,实现又好又快发展,在向世界500强冲刺,实现第六次党代会确定的第二步发展愿景目标的过程中,更好地发挥党建工作重要作用的新思路。     

如何提高建筑施工企业项目党建工作

项目党建工作在建筑施工企业中有着重要的作用与意义,不仅能够有效提高建筑施工企业的管理水平,而且还能协助企业处理重点难题,推动建筑施工企业实现更为长远的发展。党建工作是建筑行业不可缺少的一项政治工作,也是统一企业员工思想和企业发展目标的重要保证。本文通过分析建筑施工企业党建工作的意义,进一步解析基层项目党建环节中现存的问题,如党建工作流于形式等,并从党建责任机制、目标导向、工作载体和实践推进合力等方面提出建议措施,以期为建筑施工企业党建工作提供有益参考,有效促进建筑施工企业的发展,希望能够给同行带来一定的参考价值。     

企业党建工作创新探析

当前,企业党建工作面临着许多新课题、新考验,如何适应新形势、新任务的要求,创新企业党建工作,提高党建工作实效性,促进和保证企业改革和发展目标的实现,是企业党建工作者需要探讨的重要课题。     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

做好基层党建思想政治工作能够提高党在企业中的领导力和保障力,从而推进企业的科学与持续发展。此外,做好基层党建思想政治工作,有利于提高企业内部凝聚力和战斗力,推动企业人才发展。因此,企业必须重视基层党建思政工作建设,但显然仍有很多企业在发展过程中,并未建立完备的基层党建思想政治工作机制,导致基层党建思想政治工作落实不到位、贯彻不彻底,从而降低了基层党建思想政治工作对企业的作用。鉴于此,本文将主要研究基层党建思想政治工作的重要性,以提高企业对其的认识与重视。同时,还会对基层党建思想政治工作中存在的问题及发展策略进行研究,旨在帮助企业更好地做好基层党建思想政治工作。