权变管理学派建立的管理理论 西方管理理论概览（六）——权变方法

通俗地讲,权变的意思就是权宜应变。 权变方法其要旨在于探索和了解组织与环境之间、组织内各分系统之间的相互关系,从而得出变化因素的关系模式或者关系构图,着力研究组织在变化和在特殊的情况下如何进行管理,最终提出最适用于具体情况的组织设计和管理活动。     

浅析国家文化对企业管理控制系统的影响——基于权变理论视角

长期以来,权变理论在公司内部控制研究中得到了广泛的应用,有许多学者围绕公司的管理控制系统是否适应外部环境变化及其有效性这个主题发表了诸多文献。本文沿用Chenhall(2007)的研究框架,研究作为情景变量之一的"国家文化"对企业管理控制系统的影响。此外,本文按照Fisher(1995)的观念,将文献分为:一个情景变量、一个内部控制变量。主要研究框架为:第二部分阐述文化的定义及度量方式;第三部分阐述国家文化与管理控制系统二者之间的关系;第四部分对国内现有的文献进行综述;第五部分对现有的研究缺陷进行总结。     

权变管理理论体系的建立者——弗雷德·卢桑斯

卢桑斯(Fred Luthans),美国尼勃拉斯加大学教授,1939年6月28日出生于爱荷华的克林顿,1973年发表了《权变管理理论:走出丛林的道路》文章,1976年出版了《管理导论:一种权变学说》——系统地介绍了权变管理理论,提出了用权变理论可以统一各种管理理论的观点。他曾担任美国管理学会(National Academy of Management)主席,1997年荣获美     

基于人力资本和核心能力理论的公司治理研究

当前,塑造核心能力成为企业战略管理的基本范式,公司治理成为国内外理论研究和企业管理实践的热点,人力资本日益成为企业竞争能力的核心资本,本文尝试以人力资本理论和核心能力理论为基础,从战略管理的视角提出公司治理体系优化调整的建议.     

关于主动性决策理论(非理想系统决策理论)的研究

本文介绍了主动性决策理论研究的概貌,它的若干概念、原理和研究方向。作为它的理论基础,还探讨了系统组织化不完备性原理和非理想系统概念。     

网络经济对现代企业管理的影响及对策研究

互联网的出现使新世纪的经济发展建立在一个新的平台之上,这种以互联网、数字化和信息化为核心的经济形态称为网络经济.企业若想在激烈的市场竞争中稳操胜券,就必须通过制定或调整自身的发展战略,及时主动地适应社会网络经济环境.本文首先对网络经济的内涵进行了界定,并通过理论分析从管理理念、组织结构和经营管理三个方面说明了网络经济对现代企业管理的影响,研究了网络经济条件下现代企业模式,这对于我国企业在网络经济环境下求得生存和发展具有十分重要的意义.     

理念创新塑造非凡企业——谈企业的理念创新

中国的企业正面临着经营环境的急剧变化，为了应对这一挑战，“创新”已成为共识，但如何进行“创新”仍然是企业急需解决的一大课题。笔者认为企业首先要进行的是企业理念的创新，贯彻“以人为本”的理念应是企业管理创新的一条主线，也是必须遵循的一个原则。企业在组织结构、人事管理、生产管理、营销管理等领域方面的所有创新既是贯彻“以人为本”的理念的需要，也是“以人为本”的理念的体现和保障。     

“以最佳方式工作”——泰勒的管理理论及影响

中国成为WTO的一员，从国外发达国家引入先进的管理理论和管理模式已经成为其走向国际化的重要手段。对中国的管理者而言，与其争论这些管理方式的是非对错，不如首先深入地了解它的存在与演变。本文介绍了20世纪初期诞生在美国，在现代管理实践中一直被广泛应用并深具影响力的科学管理理论．即泰勒主义，以及它对后现代组织发展理论的影响。     

企业文化理论对搞好工会工作的启示

<正>近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅调整,给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实发挥好职能作用,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权     

新形势下的员工建言感知对组织承诺的影响——基于交换理论视角的分析

近年来,大批的"90后"员工从学校毕业,进入企业。因为"90后"员工所具有的一些特点,使得企业的员工管理出现了新的形势。通过使用交换理论,本文分析了这一新形势下的员工对建言水平的感知与组织承诺之间的关系。     

终生受用的十大管理经典理论

<正>1.彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为     

加强民营企业的内部控制

<正>一、民营企业内部控制存在的问题1.民营企业在环境控制方面存在的问题环境控制是指对建立、加强或削弱既定政策、程序及其效率产生影响的各种因素,包括管理人员的管理理念,董事会、审计委员会等组织结构,职责划分政策与程序等,环境控     

快速变化环境对企业绩效管理模式的影响及策略

绩效管理模式是经业界研究和实践论证的可供人们参考的绩效管理标准样式.随着环境的不断变化,企业绩效管理模式也相应地发生着变化,即有怎样的环境就将有怎样的绩效管理模式与之相适应.本文在纵观环境变化与企业绩效管理模式历史演变的基础上,分析快速变化环境对企业绩效管理模式的影响,并提出对企业绩效管理模式进行系统调整的策略.     

基于供应链管理理论的煤炭企业物资超市的建立与实施

由于我国煤炭企业步入市场经济的时间较晚,长期普遍存在着"重商流轻物流,重生产轻流通"的落后思想,对物流理念的接受、对物流管理的研究与实践处于被动状态,这严重制约着我国煤炭企业在激烈的市场竞争中持续、健康、跨越式的发展.因此,研究如何提高我国煤炭企业物流物资管理水平,已经成为一件刻不容缓的事情.     

对内部控制环境案例的分析与思考

<正>内部控制环境是指构成一个组织的内部控制氛围,反映组织内部人员特别是管理层对内部控制的态度。影响控制环境的因素包括管理层的管理哲学和经营风格,董事会和内部监督机构的设置,内部组织结构设置及职责权限的划分,人力资源政策及执行,以及员工职业道德和操守,胜任能力等。     

印度与美国签署关于火星探测和对地观测的合作协议

<正>据Space News网站2014年10月1日报道,NASA与印度空间研究组织(ISRO)就合作开展火星探测及对地观测达成协议。在火星探测合作方面,印度2013年11月发射的MOM火星探测器于2014年9月底成功进入火星轨道,使印度成为继美国、俄罗斯和ESA之后世界第四个成功将探测器送入火星轨道的国家或组织。按照美印火星探测合作协议,双方将     

塔河油田抽油机井泵效与系统效率的关系研究

本文在塔河油田系统效率测试的基础上,详细研究了各种类型抽油机井系统效率与泵效的关系,分析了塔河油田存在的“高泵效、低系统效率”原因,给出了由泵效估算系统效率的方法,以及泵效指标管理的分类结果。     

对航天型号项目实施战略成本管理的思考

成本管理和控制是现代企业经营管理的重要组成部分,直接关系到企业在市场中的竞争力和经济效益。成本管理理论发展先后经过了初级成本核算、标准成本管理、责任成本管理,直到现在的战略成本管理。