加强高校学生干部队伍建设若干建议

随着市场经济的发展,对高校学生干部的培养也日益成为高等学校教育研究的课题。学生干部既是大学生实行自主、自律、自治的载体,又是沟通教育者与教育对象之间最主要的桥梁和纽带。同时他们也是未来社会主义建设的接班人,对他们的教育培养至关重要。     

新时期高校学生干部队伍建设的思考

学生干部队伍是高校思想政治教育与管理中的中坚力量,学生干部队伍建设得好坏,直接关系到高校教育的成败和大学生综合素质的高低。因此,建设一支高素质的学生干部队伍是一项符合时代发展的系统工程。     

当代高校学生干部队伍建设的研究

加强高校学生干部队伍建设应从学生干部的自身素质出发,包括思想、意识、能力、健康的心理,阐明了选拔学生干部应从三个途径进行考察,建立健全学生干部管理制度,是培养高素质学生干部的关键.     

新形势下高校学生干部队伍建设探讨

在阐述加强高校学生干部队伍建设意义的基础上,分析当前形势下学生干部队伍面临的新问题,提出加强学生干部队伍思想道德建设、注重学生综合素质的提高、完善规章制度建设等措施。     

高校学生干部队伍建设与管理的探讨

本文明确了指导高校学生干部队伍建设的重要性,从选拔、培养、考核等方面论述了如何进一步做好高校学生干部队伍建设与管理,为高校的学生管理工作提供一些参考。     

浅谈高校学生干部队伍的培养建设

学生干部在高校学生思想教育和基础管理等方面发挥着重要作用,是高校辅导员的得力助手。他们来源于学生,又不等同于一般学生。因此,对他们在学习和工作上有了更高的要求。如何培养出一支优秀的学生干部队伍,对从事学生管理的老师尤为重要。本文结合大学生的自身特点,从学生干部工作的本质出发,浅谈高校学生干部队伍培养与建设的要求与方法等问题。     

新时期高校学生干部队伍建设方法探析

高校学生干部是大学生群体的重要组成部分,是联系教师和学生之间的桥梁,学生干部的素质直接关系到高校学生的整体素质,学生干部队伍的工作水平直接影响学生工作的实际效果,学生干部队伍建设是高等教育工作的重点研究对象。文章通过运用思想教育原理,结合实际,针对高校学生干部队伍建设提出几点方法。     

论苏区精神的政治伦理意蕴

精神作为一种意识现象,它是人类在长期实践中形成和发展起来,又通过人头脑的内化成为一种精神动力指导人的活动,属人的特性,决定了精神的伦理存在。苏区精神这一伦理存在,是中国共产党领导苏区人民在开展苏区执政实践的生动体现,是中国共产党人的英雄赞歌,是苏区人民精神风貌的集中反映。基于此,从政治伦理价值理念、政治伦理目标、政治伦理规范维度来揭示苏区精神的政治伦理意蕴也就是题中之意。     

高校学生干部队伍建设存在的问题及对策

学生干部队伍在高校学生管理中发挥着巨大的作用。文章主要分析了学生干部队伍在高校管理中的作用,探讨了当前学生干部队伍在建设上存在的问题,提出了学生干部队伍健康发展的可行性建议。     

高校学生干部队伍建设存在的问题刍议

高校学生干部队伍是高校中不可缺少的一部分,更是高校学生管理工作,乃至思想政治工作的重要组成部分。因此,加强高校的学生干部队伍建设,是我国全面推行素质教育和提高思想政治工作的重要突破口。本分全方位、深刻、系统的分析了我国当前高校学生干部队伍建设中存在的问题。     

新时期高校学生干部队伍培养的问题与对策研究

在高校的学生管理工作中，学生干部起着发挥着不可替代的作用。论述了学生干部在面对竞争、社会影响、机遇和挑战时所显现出来的一系列问题。文章通过分析学生干部队伍培养过程中存在的问题．并提出相应的对策。     

高校学生干部的角色定位与培养

高校学生干部是学生管理工作中的特殊队伍,在辅导员思想政治教育管理过程中扮演着越来越重要的角色。明确高校学生干部的角色定位,加强学生干部的培养,提高学生干部的综合素质,是积极发挥学生干部作用的前提。本文阐述高校学生干部的作用,分析其角色定位及目前存在的问题,最后提出基于角色定位的学生干部培养措施。     

论提高高校学生干部素质的重要性

大学生群体有别于中学生群体,具有一定的自觉性、主动性和自我控制能力。他们毕业后即将面临就业压力,所以在大学期间逐渐学习和掌握领导管理能力非常重要;在高校中倡导学生实现自我管理、自我教育、自我服务是非常必要的。学生会就是这样的一个组织,而一支高素质的学生干部队伍是高校顺利开展学生工作的保证,因此提高学生干部的素质非常重要。     

高校学生干部倦怠现象探讨

通过分析高校学生干部倦怠的危害和原因，提出从学生干部的工作情境与个人心理特征两方面入手，防范与干预高校学生干部倦怠。     

浅谈高校学生干部的培养与管理

大学是同学们接触社会的一个重要过渡阶段，刚刚从高中繁重的学业压力中解脱出来的同学们，一心向往着自由，所以对大学生的管理也是一门重要的学问。其中，班级的学生干部是其中重要的一份子，他们是学生的同时也帮助老师对班级的管理，可以称得上是班里的中坚力量。所以班干部的各方面素质都是要有一定水平的。本文我们就从几个方面对高校学生干部的管理与培养作以探究。     

浅谈独立学院学生干部队伍建设

学生干部是独立学院学生管理工作的中心。学生干部队伍建设是否良好,学生干部是否强有力,对于独立学院管理工作以及学生综合素质的培养起到了至关重要的作用。因此,本文结合大学生的自身特点,从如何建设好学生干部队伍这一关键命题出发,来研究和探讨独立学院学生干部队伍建设。     

浅谈新时期大学生干部队伍建设

新时期,学生工作面临新的挑战,学生干部队伍作为学生工作的重要参与者与实施者,学生干部在角色定位、动机、能力等方面存在一些问题,学校要高度重视学生干部队伍建设,从学生干部的选拔、培养、考核等方面做入手,全面提升学生干部队伍的素质。     

高校学生干部培训的探讨

高校学生干部作为同学之家、师生之桥，在高校学生工作中作用十分重要，加强学生干部培训工作，提高学生干部综合素质具有重大意义。本文针对学生干部培训工作存在问题，提出对策，探讨学生干部培训体系。     

浅析高校学生干部的人际关系

本文从高校学生干部的人际关系特点、陷入人际关系困境的原因、解决人际关系危机的方法等几个方面,比较全面的对这个问题进行了解剖。     

高校学生干部选拔问题探讨

学生干部队伍在高校校园文化建设中发挥着决定性的作用,作为学生干部管理的最关键一环——学生干部选拔,关系到能否选拔出一只高素质的、热心工作的、得到老师和同学广泛认可的学生干部队伍。