人力资本投资、企业与区域技术创新能力研究——以长三角地区为例

本文借助技术创新模型，对人力资本在技术进步中的作用和机制进行了深入研究，论证了人力资本的重要作用。技术创新可以为企业带来超额利润，且其最能洞察市场的技术需求，因而具有比高校、科研单位等创新主体更强烈的激励和优势，应居于核心地位。对长三角技术创新能力和人力资本的关系分析表明，由于长三角地内人力资本分布不均，企业科技创新人力资本不足等原因，导致该地区技术创新能力在地区间分布上不均衡；形成了以政府而非企业主导型的科技创新体系。为此应该消除劳动力市场分割，促进劳动力在长三角地区的顺畅流动；深化企业制度改革，加强企业技术创新主体的地位；对技术创新人员进行产权激励，吸引高素质技术创新人员。     

企业人力资本与技术创新的相互作用研究

人力资本与技术创新都是企业核心竞争力的源泉,因此,有必要研究人力资本与技术创新之间的相互关系。文章从企业的角度探讨了人力资本在企业技术创新中的作用和企业技术创新对人力资本开发利用的影响。     

对外贸易、外商直接投资与人力资本关系研究述评

对外贸易和外商直接投资是东道国提升人力资本水平的两个重要途径,本文从对外贸易、外商直接投资对人力资本影响的理论分析与经验实证两个方面,对相关文献进行了梳理和归纳,得到的结论是:对外贸易和FDI作为人力资本提升的途径得到了一定的认可,但是东道国通过对外贸易和FDI提升人力资本水平受到诸多因素的制约,现有的实证研究结论并不一致.     

人力资本积累与区域经济增长——基于人力资本理论视角

进入21世纪,人力资本理论体系已经深深扎根于经济社会的发展过程中。知识经济时代如期而至,更是对人力资本的积累提出了前所未有的要求。尤其是,区域经济的增长愈加需要人力资本提供重要支撑。以往研究与实践证明,人力资本积累是区域经济增长的关键因素。加大人力资本积累毋庸置疑成为实现区域经济增长的必然趋势。基于此,本文从人力资本理论体系出发,分析了人力资本积累的重要性以及其与区域经济增长之间的关系,并提出了增强人力资本积累力度,实现区域经济增长的相关建议。     

人力资本积累与西部地区可持续发展

人力资本的积累对经济的发展有巨大的促进作用，西部地区的发展应走人力资本积累型的可持续发展之路，本文分析了妨碍西部地区人力资本积累的主要因素，并提出了大力发展教育事业，吸引外地人才，完善人力资源的市场化配置机制等对策。     

人力资本积累、收入分布演化与经济增长

本文建立了一个同时含有物质资本、人力资本积累及收入分布演化的内生增长模型,来研究人力资本积累、收入分布演化与经济增长的相互作用.我们发现,更高的初始收入差异将通过直接降低人力资本增长率与间接提高下一期的物质资本与人力资本比这两个渠道对经济增长率产生负面影响.另一方面,降低收入差异能获得更高的人力资本与经济增长率,这将使得低收入国家有可能追赶上高收入国家.     

企业家才能与人力资本积累

本是从动态、长期的角度对人力资本的积累加以分析,假设经济中的人力资本存量可分为企业家与职业技术人员,然后证明出,随经济发展,培养企业家才能的机会成本上升,降低了个人选择成为企业家的动机,从而使稳定状态下的企业家相对于职业技术人员过多,本解释了发达国家职业技术人员的相对过剩,经济发展中最初资本存量的必然性,并指出当多于一种人力资本存百,个人在各种可选项间配置共资源可能是无效率的,最后结合我国的情况对模型加以变化和扩展。     

人力资本在企业技术创新中的作用研究

1．人力资本在企业技术创新中作用的定性分析 人力资本是企业技术创新的第一资本,经济学家科斯认为企业是一个人力资本与非人力资本共同订立的特殊市场合约。国内名经济学家周其仁也认为市场里的企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,企业经营和技术人员的人力资本是一种稀缺性资源。人力资本对企业的成长和竞争力起着决定性作用。而我们都知道人力资本是不能单独存在的,它是以人体为依托的,它存在于人身上,     

进口贸易、人力资本与中国技术创新:基于面板数据的一个经验分析

运用面板数据和DOLS方法,对中国1990～2006年间进口贸易数据和专利数据等进行计量检验,分析发现:进口贸易确实能促进中国的技术创新.但有一个前提:人力资本门槛,即中国的人力资本积累要达到一定的水平,也就是说人力资本在进口贸易促进中国技术创新中起着关键的作用.     

论中国对外贸易创新的技术支持系统

对外贸易创新的技术支持系统是一个复杂的、开放的自组织网络系统。系统的运动形式主要有技术与对外贸易创新变量的螺旋状相互推进、对外贸易创新变量之间的网络状交互作用、对外贸易创新的技术支持系统与外部环境的物质与能量交换。中国对外贸易创新的技术支持系统存在着软、硬技术的原始创新能力不足和技术核与对外贸易创新变量的交互作用不强等问题,应采取有效措施加以解决。     

技术模仿、人力资本积累与自主创新——基于中国省际面板数据的实证分析

文章选取我国1996～2004年的省际面板数据，运用门槛效应（threshold efhct）分析方法，从人力资本积累角度，探讨适宜我国当前经济增长的技术进步途径。实证表明，FDI的资本积累效应与R＆D投入已对我国现实经济的发展作出显著贡献；我国现有整体人力资本已达到进行有效技术模仿的临界值，技术模仿对我国经济的贡献已凸显出来，但同时也存在区域差异；而我国现有人力资本尚未满足全面自主创新的要求，加大人力资本积累是我国实施全面自主创新战略的重要支撑。     

民营企业吸引外资与技术创新行为研究——以慈溪市为例

以民营经济较发达的浙江省慈溪市的民营企业为例,在分析该市民营企业技术创新的基础上,阐述了民营企业在技术创新过程中存在的问题,研究了吸引外资对企业技术创新的作用,有针对性地提出了慈溪市利用外资发展高新技术产业的重点以及加快引进国外先进技术的对策措施。     

上海工业企业自主创新战略研究

创新是现代企业和经济活力之源。在剖析上海企业自主创新能力建设的基本态势与存在问题的基础上,对上海加强企业自主创新能力建设提出了相应的政策建议。     

技术创新、资本积累与工业化的增长和就业效果

改革以来,中国工业化的一个重要特征是工业部门产出迅速扩张的同时,它吸收的就业增长明显滞后.笔者发展了一个理论模型和相应的统计分析框架,从理论和实证两个方面考察了工业化的两个基本推动力量--技术创新和资本积累对我国工业化进程中产出和就业增长的影响.我们发现,资本积累没有对工业部门产出和就业增长的趋势产生统计上显著的影响,然而,它是推动1990年之前工业部门产出增长以及1978年～2004年间工业部门就业增长的主要力量;技术创新的劳动节约偏向决定了工业部门就业增长明显下降的趋势,并成为1990年以后工业部门产出增长的主导力量.     

内陆开放地区对外贸易、资本投资与就业分析——以重庆市为例

根据重庆市1987-2009年的统计数据,利用协整理论和向量误差修正模型(VECM),对重庆市对外贸易、资本投资与就业的关系进行实证分析,结果表明:从长期来看,重庆市进出口与就业之间存在唯一的协整关系;出口对就业具有拉动作用,而进口对就业有阻碍作用,并且出口对就业的促进作用小于进口对就业的抑制作用;而资本投入在一定程度上对劳动力产生了替代性.重庆市应通过协调产业发展、打造对外贸易新平台、均衡资本在区域、行业间的投入促进就业.     

我国民营企业技术创新的集群化对策探讨

首先分析了企业集群在提高融资能力、知识与技术积累以及增强抗御风险等方面对民营企业技术创新的促进作用,然后从建立技术战略联盟、构建动力型技术创新模式、建立互助合作的融资模式及创建技术服务中介体系等方面对民营企业加快技术创新的集群化对策进行了探讨。     

我国中小企业技术创新的思考

中小企业在我国改革开放进程中发挥着重要作用,中小企业技术创新有着自身的优势,也面临着不少问题。本文主要从三方面谈谈自己对我国中小企业技术创新的思考：中小企业技术创新的背景;中小企业技术创新的优势;中小企业技术创新面临错误问题与对策。     

企业技术创新能力综合评价研究

企业技术创新能力是创新主体协调发挥以实现经济利润的能力，企业技术创新能力可分成8个方面：研究开发能力，产品效果能力，营销能力，生产能力，创新意识，投入能力，财务能力和技术进步能力，通过8个一级指标，44个二级指标，建立了评价企业技术创新能力的指标体系并提出评价方法。