中国上市公司资产重组问题研究

伴随着我国国有企业改革的深入、经济结构的战略性调整以及证券市场的迅速发展,围绕上市公司展开的资产重组高潮迭起,一浪高过一浪。从我国近几年的资产重组的大量涌现来看,我国对资产重组的研究远远落后于实践对它提出的要求。因此,研究资产重组问题以及制定相关的会计规范已是刻不容缓。本文首先阐述了我国企业资产重组的发展趋势,详细分析了上市公司资产重组存在的问题,在此基础上提出了改善我国上市公司资产重组行为的对策建议。     

新时代关于加强国有企业管理会计应用的几点思考

在新时代,为了适应激烈的市场竞争环境,取得更好的发展成绩,我国开始优化完善经济结构。经济结构的变化直接影响企业的财务和会计工作,传统财务会计的弊端逐渐显现,企业的发展需求很难通过传统财务会计得到满足。在我国国民经济发展过程中,国有企业扮演着非常重要的角色,要想在激烈的竞争中突破自己,实现可持续发展,就必须加强管理会计应用。基于此,本文首先对管理会计在国有企业中的重要性展开阐述,其次分析当前国有企业管理会计面临的问题,最后提出国有企业加强管理会计应用的策略建议,希望为国有企业的可持续发展有所启示。     

国有企业会计成本控制问题探究

国有企业的发展在我国的国民经济中占据着重要的主导作用。但是,随着社会主义市场经济体制的发展和变化,国有企业的成本管理中的问题突显出来。本文主要分析了国有企业会计成本控制管理中存在的问题,提出了加强国有企业会计成本控制管理的必要性,并且对对成本管理的问题,作出了相对对策的探讨。     

国有企业绩效考核存在的问题及其优化对策探讨

随着我国社会经济的快速发展,各行各业的竞争也日益激烈,企业在经营过程中面临着非常大的竞争压力,而国有企业作为我国经济体系中的重要组成部分,其发展对于我国经济整体发展来说是非常重要的,国有企业如何依靠有效的管理在激烈竞争的市场中保持优势地位,已经成为当前国有企业管理者需要重点思考的问题。在国有企业的发展过程中,人力资源管理是十分重要的一项管理内容,而绩效考核又是人力资源管理中的关键内容,绩效考核合理与否,直接影响国有企业的人力资源管理水平和市场竞争力的提升。本文主要对国有企业人力资源管理中绩效考核存在的问题进行了分析,并提出了针对性的对策,希望能够为国有企业的发展提供有益参考。     

现代人力资源管理对国有企业的影响

随着社会经济的不断发展与进步,企业之间的竞争也越来越激烈。国有企业在我国社会主义市场经济发展中起到重要的支撑作用,其有效的缓解了社会就业所带来的压力,维护了我国社会的稳定。企业之间的竞争也是人力资源的竞争,要想提高国有企业的经济效益,增强企业竞争力,必须要提高人力资源管理的能力。本文简要分析了国有企业人力资源管理现状以及现代人力资源管理对国有企业的影响。     

管理会计在我国国营企业管理中的应用探讨

随着科学技术的发展,我国国民生产总值在不断地提高,其中国有企业创造的价值占据了很大一部分。而在国有企业中,管理会计处于核心地位,在很大程度上推进了国有企业的发展。本文通过对国有企业管理会计的应用形式进行分析,针对发现的问题提出提升管理队伍的综合素质、加强企业管理会计的培训、实践与理论相结合、建立信息管理系统、加强企业制度建设的措施。     

浅谈管理会计在国有企业财务管理中的应用

随着世界经济形势的变化以及国有企业改革的不断深入,国有企业所面临的经济环境也发生了明显变化,传统的财务管理方式已经难以满足企业进一步发展的需求.在这种情形下,管理会计在国有企业财务管理中的作用越发突出,但就现实情况而言,部分国有企业财务管理中存在的一些问题,导致管理会计发挥的作用有限.如何使管理会计在国有企业财务管理中发挥更大的作用,是国有企业在新经济形势下需要解决的主要问题.     

强化我国国有企业会计监督的对策分析

会计监督是在全面系统地反映经济活动的同时,对经济业务是否符合经济法规制度和会计准则进行考核和控制。强化会计监督是我国国企改革发展的需要,也是市场经济有序运行、健康发展的需要。国企要在竞争中增强活力、提高素质,在市场中求生存、求发展,就应依法采取各种措施,建立健全内部监督机制,保证经济指标的顺利完成。文章阐述了强化我国国有企业会计监督的意义及必要性,介绍了当前国有企业会计监督的现状和问题,提出了有效强化会计监督的对策。     

我国管理会计发展中存在的问题及对策

随着社会经济的发展,管理会计自从引入我国以来,其作用日趋重要,管理会计的发展也是快马加鞭。然而,现在我国管理会计各方面都存在着问题,不管是在体系建设、人才培养还是实践应用方面仍有很多问题亟待解决;在大中型企业中虽然有了一定的实践应用,但仍有许多中小型企业以及服务类企业并未普及。基于此,本文分析了我国管理会计存在的问题及解决对策。     

国有企业资产重组有关问题的探讨

随着我国社会主义市场经济建设的不断推进,尤其是在加入WTO之后,国有企业也面临着较大的市场竞争压力,亟需提升自身的核心竞争力,对资源的整合就尤为重要,这也就形成了资产重组的动机。然而,在具体的资产重组过程中,国有企业还存在着一些不规范的地方,本文以国有企业资产重组的现状为切入点,提出一些改进建议。     

企业资产重组中的国有资产问题

目前，利用资本市场进行资产重组正日益成为我国企业，特别是国有企业摆脱困境的有效途径之一。在我国国有企业的资产重组过程中，人们还存在着一定的顾虑，担心企业资产重组会导致国有资产的流失，国有企业改制上市是否导致私有化等问题也始终困扰着证券市场的正常发展。这些疑虑一定程度上制约了国有企业的合理重组。因此，亟需从理论上解决这一认识问题，以推动我国证券市场的稳步。健康、规范发展。所谓国有资产，在实物形态上是指国家的企事业单位以及行政单位所拥有的动产和不动产，在价值形态上也包括这些单位所持有的各类金融资产和…     

浅析管理会计在现代企业治理中的积极作用

随着我国市场经济的不断发展,企业所面临的竞争压力越来越大。企业要想在竞争激烈的市场环境中保持自身的竞争优势,获取高效的经济效益,就要重视内部管理水平的提升。我国不断推进的体制改革,在一定程度上为管理会计在现代企业管理中的推进提供了大力支持,管理会计在现代企业管理中发挥着至关重要的作用。基于此,本文对管理会计在现代企业治理中所发挥的积极作用进行了浅析,并对现阶段管理会计在企业管理中的应用现状进行了分析,并提出了几点优化管理会计的措施,以此促进我国企业的可持续性发展。     

新时期加强国有企业民主管理的有效策略探讨

国有企业是推动我国经济发展的中坚力量,对我国经济社会发展具有十分重要的作用.但随着市场经济的不断发展,国有企业也面临着越来越大的竞争压力,而深化企业民主管理是有效提升国有企业竞争力的重要举措之一.本文围绕国有企业民主管理的现状进行分析,提出在新时代背景下有效深化国有企业民主管理的措施,以期能够为我国国有企业的建设和发展...     

论国有企业管理会计的建设

国有企业是我国国有经济的主导力量,它在我国的经济发展中起着举足轻重的作用。国有企业持续健康发展需要良好的企业内部管理能力做保障,这对国有企业日常的经营管理工作提出了较高的要求。管理会计是现代企业管理的方法与手段之一,在国企的管理与建设中发挥了积极的作用。当前,管理会计在国有企业的应用还处在完善与发展阶段,企业需要积极评估管理会计应用中存在的问题,找出对策加以完善,才能助推企业发展。     

国企资产重组中的财务整合

随着国有企业改革的不断深入，资产重组也越来越引起重视。但关于资产重组的理论和实践往往关注于资产重组的前期工作，而忽视重组后企业整合的问题：本文深入分析了国有企业资产重组进行整合的必要性，论述了财务整合的内容。     

对国有企业集团公司管理的几点看法

<正> 随着我国经济体制改革的深化,各种法规制度的出台,国际经济一体化进程的发展,以及即将入世所面临的挑战,国有企业纷纷进行重组改造,进行结构调整,扩大规模。其中最常见的方式便是企业集团化、生产多元化,以为集团化就可以增强竞争能力,尤其是能参与国际竞争,企业多元化便成为参与竞争的主要策略。当然集团化有其固有的优势,但如何对集团进行管理则成为国有企业集团化进程中的一大难题,也是最容易出问题的地方。我国的国有企业集团在管理中就存在很多问题,这些问题直接影响着集团的生存发展。笔者结合自己所了解的一些集团的管理现状,在此谈一下我国集团公司管理中存在的问题以及个人的一些见解。     

管理会计创新与企业竞争力提升

我国正处于飞速发展的大数据时代，企业间竞争越来越激烈,单纯的财务会计无法满足当前企业的发展目标。随着管理会计兴起发展，其工作职能渐渐被企业和社会所关注，部分企业已经开始意识到运用管理会计来改善财务职能并提升企业竞争力。在此场景下，财务会计与管理会计的融合显得格外重要。由于管理会计在我国的兴起发展时间较短，其应用和发展存在许多问题。本文从管理会计的创新发展角度出发，分析管理会计在现代企业中存在的问题，提出企业该如何利用管理会计创新途径，分析利用管理会计提升企业竞争力，帮助企业得到长远稳步的发展。     

我国管理会计建设的探索与思考

我国管理会计实践中存在一些值得注意并需尽快加以解决的问题,而随着世界经济竞争的加剧和高新技术发展所带来的挑战,管理会计的创新也成为一个紧迫的任务.如何面对这些问题,发展适合中国国情的管理会计,就有必要对管理会计存在的问题和发展趋势进行分析,从中探索出对建立我国的管理会计体系起到推动作用的有价值的课题.     

中国国企薪酬管理现状及发展趋势研究

企业薪酬管理是企业在发展战略指导下对员工薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构等进行的动态化的管理过程,是企业充分发挥人才资源优势,提升企业竞争力的关键。随着社会主义市场经济的发展和企业间竞争的日趋激烈,薪酬管理也得到了各企业广泛的重视。由于受传统分配体制的影响,目前我国国有企业在薪酬管理方面还存在很多的问题,对企业的经营管理产生了很多不利影响,而这也是我们需要研究和亟待解决的。本文主要对我国国有企业薪酬管理现状和其中存在的问题进行了分析,并对国企薪酬管理的未来发展进行了研究和探讨。     

管理会计在国企运营管理中的运用研究

管理会计作为会计的重要组成部分，在当今我国会计工作运行的过程中发挥着重要的作用。我国国企运营管理过程中，通常会运用到管理会计的内容及实际操作流程。随着社会主义市场经济水平持续提高，管理会计的运用更要注重创新和资源整合，进而推动企业可持续健康发展。总之，对于管理会计在国企运营管理中的运用研究是十分必要的。基于此，本文首先介绍了相关概念，其次分析了运用的意义，最后探讨了运用中存在的阻力并提出了相关解决路径，以期为今后国有企业的发展和运营管理提供参考。