重组资产：省属企业生存与发展的根本出路

目前，省属企业改革正在紧锣密鼓地进行。省属企业改革过程中遇到两个“顽症”：一是计划经济意味尤存、行政色彩较浓、机关化很重的管理机制；二是多年来投资形成的资产存量过散，质量不高，沉淀固化严重，资产运作很难。攻克第一个“顽症”，相对来讲比较容易；攻克第二个“顽症”难度很大。随着政府机构改革的加快，实行政企分开，省属企业对政府的依赖性将大大减弱。     

甘肃省属国企的混合所有制改革思路

正一、甘肃省属国有企业改革现状2004年以来,通过实施"国企改革攻坚计划",制定和落实加快国有企业产权多元化改革的政策措施,推进国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本等重组改造国有独资公司,实行产权多元化;鼓励各类投资者采取收购、合资等多种形式,参与国有中小企业改革;鼓励企业职工投资入股,参与国有企业股份制改造等措施,使省属国有企业"一股独大"的局面大为改变。但目前还存在许多不足:一些企业改革改制没     

加快山东省省属国有企业改革的思考

与比较成熟和规范的市场经济相比，我国的社会主义市场经济体制在运行的秩序和效率方面还有相当大的差距。当前改革的主要任务是对已经形成的体制框架进行完善。党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，在许多重大改革理论问题上有所突破。山东作为经济大省，应明确指导思想和目标任务，加快省属国有企业的改革步伐，进一步完善相关配套措施，建立规范的现代企业制度。     

省属国有企业改革有力推进

正(一)积极推进企业联合重组。推进省属企业同类资源整合,促进物资集团、华西集团、川煤集团和川商集团的合作,完成了四川省锦鑫物流有限公司的组建,集中了省属企业的物流资源,为下一步物流资源的整合搭建了平台;推进     

吉林长春产权交易中心被定为吉林省属企业国有产权交易机构

日前，吉林省国资委下发《关于确定省属企业国有产权交易机构的通知》，确定吉林长春产权交易中心为从事省属企业国有产权的交易机构，负责发布省属企业的国有产权转让信息，组织相关产权交易活动。     

省属企业国有资产管理模式探讨

从分析我国国有资产管理体制改革的发展历程出发,论证了在中央提出新的国有资产管理体制背景下,研究省属企业国有资产管理的必要性和重要性,通过比较“三层制”和“两层制”国有资产管理模式的异同,探讨省属企业国有资产管理体制改革的思路,提出“统一所有、两层运作、三方监督”的省属企业国有资产监管框架设想。     

推进省属国有企业产权多元化改革

以企业的产权多元化为突破口。建立多个投资主体相互制衡的产权结构，进而建立规范的公司法人治理结构，对于推动浙江省属企业体制机制创新，完善国有资本有进有退、合理流动的机制，以及通过市场资源的优化配置实现企业的融资发展。具有十分现实和深远的意义。     

关于省属国有工业企业计划外破产工作的实施办法

第一条 为指导、规范和推进省属国有工业企业(以下简称省属企业)计划外破产工作，根据法律、法规及有关政策并结合我省实际情况，制定本办法。     

支持中央、省属企业发展 促进地方财源建设

一、中央省属企业在促进郴州财源建设中的地位和作用郴州市现有中央省属企业１８６家，分布在烟草、煤炭、有色金属、电力、邮电、交通、机械制造、建筑施工、地质勘探、金融保险等行业，职工总数８．２３万人，其中在职职工６．２３万人，固定资产总值５８．６２亿元。驻郴中央、省属企业不仅为国家提供了充足的税收，也为地方各级财政提供了大量的财源，即使在企业效益普遍不景气的情况下，为地方提供的税收仍然保持在不断增长的水平上。１９９７年度，驻郴中央省属企业入库“两税”５４０５１万元，占全市全年“两税”入库总数的５８．８…     

落实工业强省战略推进省属企业又好又快发展

甘肃省本届政府提出了任期内国民经济翻番的目标，明确了“围绕四大产业基地建设，实施一个振兴六个做大做强”的工业强省新举措，这是在科学分析省情和准确判断国内外发展大势所做出的重大战略决策。省属企业作为全省经济发展的骨干和支柱，在“工业强省”中必将发挥重要作用。我们必须对省属企业的改革发展目标任务进行深入思考和精心谋划，力争在全省率先实现五年翻番目标，     

福建省属企业电力产业投资的机遇，挑战和应对策略浅析

本文从福建省能源开发概况和福建省属企业电力产业投资现状出发，分析福建省属企业未来发展所面临的机遇和挑战，探讨了进一步增强福建省属企业在电力产业投资领域话语权，促进电力产业稳健、快速发展，加强对海西经济社会和谐发展的保障作用的同时实现省属电力资产保值、增值的相关策略。     

省属国企两年"瘦身强体"

陕西省国资委成立两年多,省属国企的改革发展走上一条"瘦身强体"道路:剥离企业办社会的历史负担,下划百余家企业实行属地化管理,组建具有竞争优势的大企业大集团,省属国企走出最艰难的困境,逐渐实现强身健骨.     

省属设计咨询企业的战略转型

省属设计咨询企业推进“一业为主、多种经营”战略转型,必须有主导工艺技术或主导产品的核心竞争力     

浙江省属企业推进人才强企战略

浙江省国资委党委围绕省属企业转型升级、实现科学发展的主线,推进人才强企战略钱江潮涌,人才辈出。随着市场经济的日臻完善,市场竞争的焦点逐渐集聚于人才的竞争。5年来,浙江省国资委党委始终坚持＂党管人才＂原则,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、引进、使用、评价、激励办法,以创业创新领军人才为重点,统筹抓好人才队伍建设,为浙江省属企业创业创新提供了坚强的人才保证。     

山东省国资委:10条措施激励省属企业做好疫情防控工作

2月7日,山东省国有资产监督管理委员会印发《关于印发激励省属企业做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作若干措施的通知》,出台10条有力措施,全力支持鼓励山东省属企业积极投身疫情防控工作,坚决打赢疫情防控阻击战。一、省属企业因疫情防控需要,组织开展紧缺防控物资采购、运输保障等工作所产生的费用,在经营业绩考核和工资总额清算中作为特殊事项实行清单管理。     

省属国企创先争优助科学发展

省属国企把转变发展方式作为开展创先争优活动的切入点和着力点。积极推动国有、集体资产开放性、市场化重组联合，增强企业活力。     

省属公益类科研院所改革的问题与对策分析——以江苏省为例

针对江苏省公益类科研院所改革进展的情况,分析改革的效果及存在的主要问题,并提出深化省属公益类科研院所改革的相应对策。     

认清形势,明确任务,打好改革攻坚战——省科委副主任李樟云在省属科研院所改革工作会议上的讲话(摘要)

<正> 省属科研院所的改革,始终受到省政府的高度重视。自1996年国务院发布《关于"九五"期间深化科技体制改革的决定》以来,已多次召开省属科研院所改革工作会议,对各阶段的改革进行了具体研究和部署,首先选择有代表性的5个不同类型的院所进行     

黑龙江经济发展对省属高校人才培养模式研究

为贯彻落实党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略任务，提高高等教育水平和服务经济社会发展需求，省属高校应针对黑龙江省属高校人才培养与本省社会经济发展水平的实际，以提高高等教育服务经济社会发展能力为落脚点，充分发挥高等学校人才培养、科技创新、社会服务和文化引领的作用，改革高等教育人才培养的模式，为推动黑龙江经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的人才支撑和智力支持。     

省属行业协会改革与发展的思路

行业协会是市场经济发展和社会分工细化的产物，是市场体系的重要组成部分，在政府与企业、企业与市场、企业与企业之间起着重要的桥梁和纽带作用。加快推进行业协会改革与发展，既是发展社会主义市场经济的客观要求，也是应对加入世贸组织的迫切需要。