惠普:自己的故事讲给外人听

惠普商学院自2001年1月份成立起,一直致力于通过惠普公司70年的成功管理经验分享, 为中国企业培养与国际接轨的职业经理人队伍与一般企业商学院不同的是,惠普商学院成立之初就定位在对外培训服务领域,而企业内训则是由公司人力资源部负责。在隶属关系上,惠普商学院也不在人力资源管理部门的架构体系下, 而是归属于其客户服务部。     

惠普商学院：分享成长

据美国《财富》杂志调查,入选“2001年世界100 强”的企业中,有97家成立了企业商学院,有53家提供内部大学课程。一些跨国企业进入中国市场以后,将把总部的做法复制到中国,也在中国建立了企业商学院。惠普商学院的成立依赖于惠普近70年的企业成功     

企业大学的践行者、布道者和引领者——中国惠普大学的发展历程与优秀实践

本文以中国惠普大学为例,阐述了该企业大学依托惠普全球教育培训体系,扎根中国30年,一直以“通过提供专业的全方位的学习与咨询解决方案,引领国际先进理念,分享惠普最佳实践,致力于企业组织和人才能力提升,帮助企业创造优异价值,实现持续成长”为使命。作为行业领导者,中国惠普大学不断引领中国企业成功的管理哲学与实践,该组织通过传播惠普之道,通过凝聚总结管理精华,成就惠普大学的卓越品牌;同时,帮助个人在职业和人生道路上不断成长,帮助企业及社会培养高端人才。中国惠普大学经过30年的发展,形成了六大教育服务体系,即惠普商学院、惠普质量管理学院、惠普IT管理学院、惠普IT技术学院、惠普服务外包学院和惠普网络教育学院,在不同专业领域都居于行业领先位置。     

惠普:三种方法和三种人才

<正>“我没有座位是不要紧的,总裁的工作是如何给员 工安排适合他们每个人的座位。” ——惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀 惠普公司成立干1939年,是美国硅谷第一家高科技 公司,也是最早进入中国的高科技公司,更是迄今为止少 数几家能够冠名“中国”的外资高科技公司。我们非常珍 惜“中国惠普”这几个字。惠普目前在中国有商学院及IT 管理学院、37个服务中心、220个金牌服务网点,同时我     

3．惠普：对内和对外培训同样重要

惠普公司成立于1939年，是美国硅谷第一家高科技公司，也是最早进入中国的高科技公司。惠普目前在中国有商学院及IT管理学院、37个服务中心、220个金牌服务网点，同时在上海、北京、大连有软件中心。惠普的发展理念不仅是产品、服务不断多元化，同时包括全球市场的多元化。近年来，惠普连续三次获得了中国最受欢迎的企业奖，其根本原因在于注重人才的培养、培训，这是惠普成功的关键。     

快跑!企业!从企业大学出发

<正>近几年中国企业兴办企业大学的热潮此起彼伏。给中国最早带来"企业大学"这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993年,摩托罗拉中国区大学成立;1997年,西门子管理学院和爱立信中国学院先后成立;2001年,惠普商学院成立。一系列实践证明,企业大学体现了最完美的人力资源培训体系,是最有效的学习型组织实现手段,更是公司规模与实力的有力证明。     

惠普公司的企业文化

惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的供应商。上世纪末，惠普公司在美国幸福杂志“500家大企业”排名中居第14位，并占据“最受仰慕的公司”排名的第5位。惠普的成功之道应归功于惠普令世人称道的企业文化。     

供应链管理在中国为客户创造更大商业价值——访中国惠普有限公司惠普咨询事业部制造业高级咨询经理 史文月

惠普公司（Ｈｅｗｌｅｔｔ－Ｐａｃｋａｒｄ Ｃｏｍｐａｎｙ）是拥有６２年历史的全球领先的计算、影像和服务的解决方案供应商。１９８５年，惠普公司正式进入中国，成立了中国惠普有限公司，这也是中国第一家高科技合资企业。两年前惠普公司调整发展策略，实施改革计划。作为惠普改革的火车头，惠普咨询事业部获得了长足发展，成为惠普公司业务进展最为迅速的部门之一，其业务范围包括：业务创新咨询、业务流程咨询及ＩＴ战略咨询。目前，惠普咨询的专业顾问队伍已涉足在制造业、金融服务业、政府／交通及通讯等行业，向客户提供从业务咨…     

惠普:成长是一个不断深化的过程

周勤现在是中国惠普培训服务部总经理,负责打理惠普公司客户培训方面的事项,经常要在多种场合(包括惠普公司内部或者客户那里)讲课.据说,他的"项目管理"课程讲得颇有名气.     

月度人物

中国惠普总裁高瑞彬离职,符标榜暂时接任 惠普公司发布《关于中国领导层变动的公告》称,中国惠普总裁兼企业业务集团总经理高瑞彬离职,惠普全球高级副总裁暨惠普亚太和日本地区总裁符标榜将在过渡期间暂任中国惠普总裁一职,任命即时生效。     

惠普启动中小企业“全程助力”计划

惠普公司启动了专注于中国中小企业市场的惠普“全程助力”计划。此举旨在结合其60余年的全球领先经验和独到的行业洞察,以中小企业客户的业务和管理需求为核心,从选择、使用、保护到过渡这一完整的生命周期着手,在中小企业的成长道路上为他们提供全方位的信息技术支持和解决方案。     

我国企业大学面临困境与对策探讨

学习型组织理论认为.最成功的企业将会是学习型组织,因此,企业大学(或学院、培训中心,以下统称为企业大学)也已经在全国如火如荼地建立并运作起来,如跨国公司建立的摩托罗拉大学、惠普商学院.以及本土企业创建的海尔大学、春兰学院、联想管理学院等等然而,其也遇到很多困难甚至困境.从相关理论出发,对企业大学困境进行粗浅分析,并给出建设性意见.     

惠普（中国）有限公司：企业公民的中国攻略

2007年12月16日，惠普中国凭借长期以来在企业社会责任方面的努力和杰出贡献，获得了“2007年度中华社会责任奖”。 惠普中国始终相信，要想成为好企业，首先要成为好公民。早在1957年，惠普公司就已将企业社会责任上升到公司战略的高度，列为七大经营目标之一，尽其所能为地区的经济增长和社会发展做出贡献。     

高建华 中国实战派营销专家

高建华是目前国内最著名的实战派营销战略专家,现任北京汇智卓越企业管理咨询有限公司董事长、首席顾问。曾先后担任中国惠普公司战略规划总监、华北区总经理、助理总裁、中国第一位首席知识官CKO、惠普中国公司决策委员会(EC)成员     

惠普的知识管理文化

知识管理的本质，究竟是技术，还是文化？在知识管理的前后，企业还需要做好什么？惠普如何具体操作的呢？ 早在“知识管理”在企业中还没有开始大规模实践、“CKO”（首席知识官）还不存在的时候，惠普公司就开始了知识管理的实践。     

大音希声大象无形:惠普企业文化探微

文化对企业而言,犹如人的灵魂,无影无踪,却又无处不在。惠普公司把企业文化称为“道”,深得中国传统文化的精髓。惠普之道看似简单直白,并没有什么奇异之处,但净心领悟后,人们就会发现其中的精致微妙。本刊由惠普公司协助,开辟本栏目,以探讨企业文化建设在企业管理中的重要作用。     

从惠普文化看企业有效沟通

文化对企业而言，犹如人的灵魂，无影无踪，却又无处不在。惠普公司把企业文化称为“道”，深得中国传统文化的精髓。惠普之道看似简单直白，并没有什么奇异之处，但净心领悟后，人们就会发现其中的精致微妙。本刊由惠普公司协助，开辟本栏目，以探讨企业文化建设在企业管理中的重要作用。     

开创EMBA教育新时代

EMBA教育对于中国来说不再是一个新鲜事物。自1998年首开我国EHBA高端管理教育的先河,人大商学院凝聚了商学院半个世纪以来管理理论研究与企业实践的精髓,汲取了欧美当代EMBA教育的精华,形成了“前沿专题与系统课程并重,资深教授与企业家联袂,西学精英与本国经验融合,模拟训练与案例研讨互动”的一整套精品和模块课程体系以及优秀的金牌师资。     

供应链管理在中国

为客户创造更大商业价值--访中国惠普有限公司惠普咨询事业部制造业高级咨询经理 史文月 惠普公司(Hewlett-Packard Company)是拥有62年历史的全球领先的计算、影像和服务的解决方案供应商.1985年,惠普公司正式进入中国,成立了中国惠普有限公司,这也是中国第一家高科技合资企业.两年前惠普公司调整发展策略,实施改革计划.     

惠普海尔总裁谈企业管理

在国家经贸委培训司新近推出的第二期“世纪变革中的企业经营管理——世界500强企业系列讲座”上，惠普和海尔两大企业总裁路·普莱特与张瑞敏先生，首先以电视现场讨论和对话方式，实话实说企业管理，此举吸引了国内近百家大企业代表和数10家传媒记者到场聆听c记者将论题归纳为六问，其主要观点摘录如下，以飨读者。一问：全球化战略对两公司来说意义何在2惠普（路·普莱特）：惠普公司一直非常重视全球化发展。事实上，惠普公司在除美国以外的许多地区都确很大的成功，这些成功也是惠普公司取得全球领导地位必不可少的一步，我们在俄罗斯…