四川省对外劳务输出的经济效应与发展思路

四川省是我国的劳务大省,但其对外劳务输出规模和输出质量却处于较低水平。本文从四川省对外劳务输出的现状入手,利用计量工具对四川省对外劳务输出的经济效应进行了分析。并提出相应建议,以期对四川省对外劳务输出的发展起到促进作用。     

我国对外劳务合作存在的问题及对策

随着我国经济国际化程度的不断加深,对外劳务合作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展.但由于我国对外劳务合作起步较晚,相关法律法规相对滞后,管理体制不健全、输出的劳动力素质不高等,在一定程度上制约了该行业的进一步发展.为此,政府应当制定科学的对外劳务合作发展战略,加快对外劳务合作法制、管理体制建设;企业应该提高竞争力创新经营模式.与此同时,以英语和职业技术为核心,加强对外派劳务人员的职业培训;建立与健全对外劳务合作促进体系和保障制度.     

扩大对外劳务合作缓解国内就业压力

我国的对外劳务输出自改革开放以来取得了长足的发展,在缓解我国国内就业压力方面显现越来越重要的作用.但我国对外劳务输出在整个世界劳务市场中所占的份额有限,与国际上劳务输出大国相比差距甚大.这显然与我国的劳动力情况和就业状况不相称,需要寻求妥善的方法拓展对外劳务合作空间.     

江苏省对外劳务输出的现状及对策

随着经济全球化进程的不断加深，对外劳务合作在我国的对外经济合作中发挥着日益重要的作用。江苏省作为全国经济大省，对外劳务输出水平在全国处于前列，但面临着省内劳务输出发展不平衡，与广东、上海相比存在输出劳动力技术水平不高等问题。江苏省应抓住国际劳务需求回升的机会，发挥本土优势，有针对性地进行省内外政策扶持，并促使省内对外劳务合作企业不断发展壮大，从而优化劳务输出结构，提升对外劳务合作的竞争力。     

职业培训与对外劳务输出

改革开放后,我国对外劳务输出已驶入快车道,并拥有进一步拓展的空间和潜力.在国际劳务市场的竞争中,劳务人员的素质是对外劳务合作事业成败的最主要因素.然而,由于劳务人员职业培训方面的不完善,我国劳务人员在技术结构层次、语言交流方面尚难适应国际市场的需要.对此,笔者从分析当前国际劳务市场的需求变化、劳务人员缺乏有效的职业培训的主要表现、加强职业培训以促进我国对外劳务输出事业发展的对策等方面做初步探讨.     

我国对外劳务合作的现状及存在的问题

对外劳务合作是一国对外贸易的重要组成部分,它对于我们这样一个有着丰富劳动力资源的大国来说,无疑是参与国际经济合作、缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个很好途径和手段.虽然近年来,在世界自然人移动自由化背景下,我国对外劳务输出取得了长足的发展,但在这快速的发展中也存在着不少问题.     

扩大对外劳务合作缓解国内就业压力

我国的对外劳务输出自改革开放以来取得了长足的发展，在缓解我国国内就业压力方面显现越来越重要的作用。但我国对外劳务输出在整个世界劳务市场中所占的份额有限，与国际上劳务输出大国相比差距甚大。这显然与我国的劳动力情况和就业状况不相称，需要寻求妥善的方法拓展对外劳务合作空间。     

对外劳务合作代理的法律思考

对外劳务合作是指我国公司与外国机构、企业、私人雇主签订承包工程、劳务合作、设计咨询等合同,并依约向国外派遣各类劳务人员的经营活动.我国的对外劳务合作经营实行资格许可管理制度,只有具备对外劳务合作经营权公司才可以直接与外国企业、个人签订对外劳务合作合同,并按合同要求向国外派遣劳务人员.     

我国对外劳务合作中存在的问题及法律对策

加入WTO几年来,随着"引进来"和"走出去"战略的实施,对外劳务合作是我国对外经济合作的一部分,是我国当前实现"走出去"战略的重要途径之一.随着经济全球化和区域经济一体化程度的加深,国际劳务合作的发展步促将日益加快,我国的对外劳务合作经过二十多年的发展取得了一定的成绩,但因行业中存在的某些问题,特别是我国立法、管理机制和各国的保护政策等方面的问题制约了我国对外劳务合作事业的进一步发展.因此,充分认识和分析我国对外劳务合作存在的问题和原因,研究与制定出相应的法律对策和措施具有重要的现实意义.     

我国对外劳务输出面临的瓶颈问题分析

我国是劳动力人口大国,对外劳务输出应该具有极大的发展空间。但由于种种原因,我国对外劳务输出存在诸多问题,严重阻碍了对外劳务输出的发展。     

我国对外劳务合作的我国对外劳务合作的现状及存在的问题

对外劳务合作是一国对外贸易的重要组成部分,它对于我们这样一个有着丰富劳动力资源的大国来说,无疑是参与国际经济合作、缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个很好途径和手段。虽然近年来,在世界自然人移动自由化背景下,我国对外劳务输出取得了长足的发展,但在这快速的发展中也存在着不少问题。     

论我国对外劳务合作中存在的发展问题及转型之路

随着经济全球化和一体化程度的逐渐加深,对外劳务合作的发展也越来越快。对外劳务合作一直都是我国对外经济合作的重要组成部分,也是我国实现走出去战略的主要途径。经过多年的发展,我国的对外劳务合作已经取得了较好的成果,但是在具体的发展过程中依旧存在许多的问题,并对外劳务合作的进步以及发展造成了严重的负面影响。因此,本文对我国对外劳务合作中存在的发展问题进行了具体的阐述和分析,并针对转型之路提出一些相关建议。     

法规导读

商务部发布《对外劳务合作风险处置备用金管理办法（试行）》 关注理由：今年1到6月,我国对外劳务合作业务累计派出各类人员25．5万人,较去年同期增加2．9万人．随着我国对外劳务合作的快速发展,原来实行的《对外劳务合作备用金暂行办法》等法规开始显现出备用金额度较低、应用范围不广等弊病。     

我国对外劳务合作的现状及发展对策

对外劳务合作作为国际服务贸易的重要组成部分对我国经济的发展有着重要的意义。我国对外劳务合作历经几十年的发展，取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在当前如何更好地发展对外劳务合作，特别是利用我国作为世贸组织成员国的有利条件加快发展，对我国来说有重要意义。     

做大对外劳务合作的"蛋糕"

对外劳务合作作为服务贸易的第四种形式,在国际对外贸易中扮演着越来越重要的角色。然而,我国对外劳务合作的“蛋糕”却不是很大,如何突破“短板”,促进对外劳务合作的发展呢?     

我国对外劳务输出的影响因素及其对策研究

对外劳务输出作为一种无形的贸易,在一些国家中已成为经济发展的支柱型产业.但是,我国在对外劳务输出中还存在着一些弊端,本文将探讨有关于制约我国劳务输出的主要因素,并针对存在的问题提出一些作者的个人解决建议及对策.     

做大对外劳务台作的“蛋糕”

对外劳务合作作为服务贸易的第四种形式，在国际对外贸易中扮演着越来越重要的角色。然而，我国对外劳务合作的“蛋糕”却不是很大，如何突破“短板”，促进对外劳务合作的发展呢?     

附件：商务部、国家工商行政管理总局令对外劳务合作经营资格管理办法

第一条为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易法》和相关法规，制订本办法。     

延边地区对外劳务合作的现状及发展前景

从延边地区对外劳务合作基本现状着手 ,剖析延边地区发展对外劳务合作中存在的问题 ,分析延边地区对外劳务合作的发展前景 ,以期使延边地区对外劳务合作工作持续、快速、健康发展。     

WTO与我国对外劳务合作的发展

加入WTO后，我国对外劳务合作将是机遇与挑战并存。从积极影响角度看，加入WTO：１．有助于对外劳务合作经营主体结构的调整。目前，我国对外劳务合作基本上是政府行为，而不完全是企业行为，从事对外劳务合作的企业还有不少并不是真正意义上的经济法人实体和市场竞争主体。这种体制无法适应世界服务贸易自由化的要求。加入WTO后，我国对外劳务合作的经营主体结构必定要进行新一轮的大调整、大改组，而企业也必定要在根本上调整自己的经营机制、管理机制和经营结构。２．有助于加快我国对外劳务合作国际化进程。按照WTO的法律基本原则…