创新远程教育模式 全面提升干部教育培训效能

沈阳市工商局通过构建远程教育网络．创新网上培训模式．全面提高教育培训的效率和质量．降低了教育培训成本，强化了教育培训工作效能，增强了干部队伍依法行政能力。     

为质量兴企构筑质量人才高地作出贡献--上海市质量管理教育培训中心质量专业人员考前培训效果显著

2001年12月21日,全国首次质量专业人员职业资格考试成绩正式公布.由此,我国第一批质量专业技术人员终于产生了.从上海考试中心获悉,考前曾参加上海市质量管理教育培训中心(SQTC)培训的人员中,平均合格率达到45.97%,居全国之首.由此可见,上海市质量管理教育培训中心为建设一支质量专业技术人员,作出了新的贡献.     

新时期干部培训需求的调查与建议——以钟山县为例

干部培训需求是干部教育培训工作的灵魂,是提高培训质量、提升领导干部队伍素质的前提和基础。根据钟山县干部培训需求的调查结果显示,广大干部对钟山县干部培训工作总体效果的评价是满意的,但也存在培训资源匮乏、培训方式方法单一、培训管理模式落后等问题,难以适应新时期干部培训时代化、多元化、专业化的需求。因此,进一步推进新时期干部培训工作要坚持深化党校各项改革,坚持干部培训党性锻炼与能力提升相结合,坚持完善培训评估与考核机制。     

如何提高安全教育培训管理水平

在开展安全管理工作的过程中,安全教育培训发挥着重要的作用,为了确保日常生产工作的顺利进行,需要做好安全教育培训。为此,本文通过阐述管理层和基层员工的安全教育培训,通过建立和完善安全培训体系,确保安全教育的全面性,进而为安全教育培训提供参考依据。     

荆门市 技能培训为再就业“保驾护航”

正荆门市就业培训中心为适应新时期再就业培训工作的需要,推出多项举措,加大劳动技能培训力度,努力提高服务对象的再就业能力。针对市场上紧缺叉车驾驶员的现状,中心投入大量的人力物力增设了叉车培训专业,自7月开班培训以来,已有近300名学员顺利完成培训,并通过了特种设备操作资格考试,成功实现了再就业;实施"1+1"培训模式,即培训一个专业赠送一个相关专业,如月嫂培训送烹饪培训     

采用结构化在岗培训(S-OJT)模式进行工程技术人员培训构想

工程技术人员是工程建设公司油田基建项目的技术支柱,随着企业市场的不断拓宽,无法达到每项工程按专业配备技术人员,导致对一专多能技术人员的需求量逐渐增加。为了进一步提高工程技术人员培训的科学化水平,针对在岗培训的难点和关键问题,研究改进工程专业技术人员培训手段,努力提高工程专业技术人员培训的实用性和可操作性,达到进一步提高工程技术人员整体技术水平的目的。工程技术人员的在岗培训可以根据需求的特点和生产流程进行合理设计与有效实施,而“结构化在职培训”（简称S-OJT,Structured On-the-Job Training）就是一种有效提高工程技术人员专业技术能力的培训模式。     

新时代国企党务工作者教育培训体系的构建与实践

党的十九大以来,党务工作者教育培训工作持续加强,但基层党务工作者在从事党建工作过程中仍存在一些问题和不足,教育培训工作也暴露出一些亟待改进的短板.本文深入调研分析了国有企业基层党务工作者能力素质及教育培训工作现状,指出了存在的问题和短板,并提出了一些对策,包括逐步形成培训长效机制、对培训对象进行分层分类,以及加强内容形...     

基于TQM理论的地勘单位职工教育培训体系设计

教育培训是提升职业能行和专业素养的主要途径,对地勘单位的经济发展具有重要作用。通过访谈方式了解现有地勘单位职工培训存在的问题,并追根溯源,厘清问题产生本质。结合地勘单位发展需求,基于TQM理论构建了包含培训需求分析、培训计划制定、培训计划实施和培训结果评估与反馈的地勘单位职工教育培训体系,为地勘单位职工教育培训提供了方向。     

做好企业教育培训工作之初探

人力资源是企业发展的第一资源,教育培训做为开发人力资源最在效的方式一直受到企业的重视。如何做好教育培训工作,从教育培训需注重的八个结合、要做好培训教育调研工作、做好培训现场的管理、做好培训内容的应用等四个方面进行了初探。     

新形势下加强财政干部培训的几点意见

为适应新形势的要求 ,针对目前财政教育培训工作中存在的问题 ,在今后的工作中 ,应采取必要措施 ,进一步加强财政干部教育培训工作 ,努力培训跨世纪的财政干部队伍。1、加强领导 ,搞好制度建设。省级财政部门必须设立专门负责财政干部培训工作的机构 ,配备相应工作人员 ,负责全     

农业科研院所新员工培训中存在的问题及对策

及时、规范、有效、全面的新员工入职培训是人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但在农业科研院所新员工入职培训实践中,存在培训缺乏系统性、规范性、培训内容简单及培训效果缺乏有效反馈和评估等误区。本文就农业科研院所教育培训有助于创新能力的提高,例举了开展的教育培训工作,可通过树立以战略为导向的培训理念、加强新入职员工培训过程管理、确定有针对性的新员工入职培训内容、选择灵活多样的新员工培训形式和建立完善的新员工入职培训效果发挥及评估体系等措施来提高培训的实际效果。     

莒县：加强专业技术人员继续教育工作

莒县人社局以强化人才培训为突破口，促进专业技术人员继续教育健康发展。该局组织专业技术人员进行知识技能补充、更新和拓宽，不断提高他们的业务素质和技术水平，收到良好效果。目前该县拥有专业技术人才3．47万人，具有中高级职称的1．15万人。     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

对高校教师新旧培训模式的探讨

我国的教师培训制度发展至今,已经形成了较为完善的运行模式。文章梳理了传统的教师培训模式及其存在的问题,提出了新时期的教师技能培训方式。相比较而言,传统的教师培训往往倾向于教师理论知识的提升,而新时期的教师技能培训更多关注的是教师实践能力的提高。对于教师专业发展而言,两者应取长补短、相互促进,共同提升教师的培训质量。     

辩论式理论的事业单位员工思想政治教育培训工作

目前越来越多的事业单位开始关注职工的思想政治教育培训工作,开展这样的培训工作可以提高职工的综合素质,锻炼他们的业务能力,激发他们的工作潜能。本文就目前事业单位在开展职工思想政治教育培训中利用辩论式理论作为指导,最大程度上帮助职工完成自己价值观的树立,从而更好地为事业单位工作服务。     

关于企业质量教育培训工作的系统思考

质量教育培训是对企业质量方针、目标的实现和效益的提高具有极为重要的作用。本文结合教育培训的基本理论和我国企业质量管理的实践，以及《ISO10015质量管理培训指南》国际标准，论述了质量教育培训对于当前我国企业生存发展的战略意义，质量教育和质量培训的区别，质量教育培训的范围和内容，企业如何做好质量教育培训工作等，力求为企业质量教育培训工作提供一个系统的思路。     

公路职工教育培训主体内容与模式创新研究

文章通过分析公路职工教育培训工作中存在的问题,结合当前公路职工教育工作中出现的一些新现象,对公路职工教育培训主体内容、培训模式的创新选择进行了研究与探讨。随着公路职工教育工作特别是公路治超工作的不断深入,心理健康培训教育以及公路职工教育核心价值文化培训教育成为当前公路职工教育培训的主体内容。在公路职工教育培训模式创新方面提出了建立培训人才培训机制,实施阶梯式人才培训以及建立网络培训平台,发挥人才优势与网络培训效率优势的培训模式,以高效、及时提升公路路政执法人员素质。     

企业专业技术人员职称管理模式探析

企业专业技术人员职称管理能够使我国人才结构得到有效的改善,同时,也可以提升各家企业中专业技术人员的能力结构。本文结合笔者的实际情况,就如何有效完善企业专业技术人员职称管理模式进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。     

以项目管理促进培训管理的创新发展

正一、前言近几年来,企业教育培训工作全面贯彻落实科学发展观,以服务企业发展为主线,以培养专业化人才为目标,全面提升员工整体素质和创新能力,为实现跨入先进勘测设计企业行列的目标提供坚强的智力支持和人才保证。特别是近两年来,利用项目管理理论指导教育培训工作,建立双项目管理循环体系,即全年教育培训计划编制、实施、检查、改进和单一培训项目的策划、实施、反馈体系。坚持在重视培训体系建设、打造培训品牌、丰富培训课程、创新培训形式等方面抓落实,建立健全培训管控与激励约束机制,分层次、分类别地开展教育培训     

关于石化管道职工教育培训工作的探讨

本文从开展职工教育培训工作的必要性、职工教育培训内容、如何开展职工培训教育等方面进行了全面阐述。提出了有效的解决方法,对石化管道职工教育培训工作具有一定的指导意义。