网络环境下高校图书馆管理创新分析

网络环境下,高校图书馆传统的管理模式已无法满足用户需求,这一基本职能,故越来越多的高校图书馆进行了管理创新。可是在继承传统与创新管理的过程中,高校图书馆并未形成具体而可行的方案,故限制了图书馆的效用发挥。对此,本文对网络环境下高校图书馆管理创新的必要性进行了分析,并结合其管理创新的不足之处探讨了应对策略,希望有助于其健康持续发展。     

新环境下高校行政管理模式探析

当前高校的体制改革正处于关键时期,教育改革的需求也越来越迫切,这一切都需要高校的行政管理作为改革坚实的基础,因此在新发展环境下变革传统的管理模式成为当务之急。本文分析了新环境下高校行政管理的基本原则,并提出高校行政管理的创新路径:利用信息技术提高行政管理效率;以及对管理人员进行绩效考核和激励机制,以此不断利用现代化的手段加强高校对学生的管理、优化高校发展体系创新高校管理模式。     

基于用户需求的高校图书馆管理创新研究

分析了网络环境下高校图书馆用户需求的变化,研究了基于用户需求的高校图书馆管理工作,并从4个方面提出了管理创新工作的内容．     

高校图书馆管理创新

在以知识经济、网络环境为代表的新形势下,高校图书馆也同样面临着严重的挑战。管理滞后影响图书馆的生存和发展。只有通过观念创新、人本管理创新、服务创新、机制创新,才能对现存的各种管理要素进行重新组合,建立以知识创新为核心的管理体系,并在创新中求生存谋发展     

21世纪组织中的策略领导和知识管理

2 1世纪 ,随着经济全球化与信息全球化的发展 ,国际化与本土化的交织进行 ,世界经济进入了知识经济时代。新的环境对组织领导者提出了新的要求 !新环境在创新和适应能力等方面对企业施加的压力 ,都变成了当今组织领导所应面临的挑战 !如何运用当代科技网络技术实施知识管理 ,如何建立学习型组织提高组织能力 ,如何将组织培育成高绩效组织并保持其持续的竞争优势…… ?为了回答这些问题 ,我们引入了策略领导这一概念。通过在新环境对策略领导与知识管理的分析 ,我们建立了团队中领导者的角色分析模型 ,并给出了构成知识管理团队的重要组成部分 ,阐述了培育高绩效组织的新途径 !     

基于网络和电子信息技术的企业组织优化与创新

在网络和信息电子技术环境下,企业组织结构创新日益重要。本文从当今企业所面临的网络和电子信息技术环境入手,分析传统组织结构与网络环境要求的差距,指出企业组织结构创新的必然性、必要性与可行性;探讨了组织结构创新的动力成因和适应网络环境,对于组织结构优化设计的对策和选择,并以案例进行了分析论证。     

关于新公共管理理论下的高校管理的文献综述

近年来,新公共管理理论在各个领域的应用层出不穷,本文通过搜集近15年内关于新公共管理理论下高校管理的相关研究成果进行文献综述,分析当前新公共管理理论在高校管理中应用的研究情况。通过分析当前研究对新公共管理理论内涵的解释、新公共管理理论下高校管理的研究现状分析、新公共管理理论下高校管理的完善措施的借鉴,指出当前对于新公共管理理论下高校管理的研究深度不够、视野较狭窄、缺乏创新等不足之处。     

网络舆情视阈下高校意识形态管理的创新路径

网络舆情作为当前高校开展意识形态管理的有效载体,承载着一定的思想政治教育的功能。网络舆情既给高校意识形态管理带来了难得的发展机遇,同时也带来了巨大的挑战。在正确分析网络舆情对高校意识形态管理的正负影响的基础上,探索高校意识形态管理的创新路径,对于巩固高校主流意识形态阵地具有重要的意义。     

电子政务与政府管理创新

随着世界各国电子政务迅速发展,特别是互连网技术的广泛应用,使电子政务成为当代政府管理创新最重要的领域之一,这场信息技术引发的政府管理创新,推动了当代全球政府行政改革,工业社会的传统行政模式正逐步向信息时代新的公共管理模式转变.各国的实践充分显示,电子政务是具有生产力性质的政府管理工具的创新,政府利用现代信息技术和网络环境可以提高工作效率和生产力,提高公共服务的质量,精简机构和人员,降低管理成本,增加政府透明度,不断改变政府组织结构和管理方式,使各级政府更好地面社会、面向企业、面向公众,建立一个廉洁、勤政、务实、高效的政府,最终建构出适合信息时代发展需要的政府组织形态、并为政府管理创新提供持续的源泉和动力.     

高校图书管理创新的探讨

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门。本文首先阐述了高校图书管理的现状,并分析了高校图书管理创新的内涵及必要性,最后提出了高校图书管理创新的几条有效途径。     

高校图书管理创新的探讨

管理创新是对图书馆各组织要素的有机结合,图书馆组织要素除馆藏、文献、图书管理员、资金、设备外,还包括图书馆的用户以及与图书馆活动发生联系的各职能部门。本文首先阐述了高校图书管理的现状,并分析了高校图书管理创新的内涵及必要性,最后提出了高校图书管理创新的几条有效途径。     

网络时代政府管理创新研究

网络时代的新特点改变了政府管理的环境和内容,政府管理面临着新的机遇和挑战.政府应从职能划分、组织结构和法律法规等方面进行创新,全面提高政府管理的科学化水平.     

新经济环境下企业财会管理的问题及策略

本文首先分析新经济环境对企业财会管理的影响,包括经济形势变化、市场经济体制完善和网络交易平台的影响;其次探讨新经济环境下企业财会管理的特点,随后提出新经济环境下企业财会管理面临的问题,包括财会管理思想滞后、财会管理模式传统和财会管理风险显著;最后根据这些问题探索相应的策略,包括积极创新思想以满足管理需求、引进信息技术转变管理模式以及降低管理风险明确管理目标,旨在为新经济环境下的财会管理提供借鉴与参考。     

基于网络化环境的企业管理创新分析

随着时代的不断发展和进步,社会对于企业管理的关注也越来越高,企业管理能够直接影响整个企业的运营和发展,良好的企业管理有利于企业今后的可持续发展,伴随着网络信息时代的来临,企业管理也有了一定的创新。企业组织结构和人力资源对于企业发展和管理有着极大的作用,因此基于网络化环境下的企业管理创新也要从这两个方面入手,这样才能够有效地提高企业经济效益,为企业的长远发展做好准备。本文就网络化环境下的企业管理创新进行分析,并提出科学、合理的建议。     

电子商务环境下智能化企业管理模式的创新研究

电子商务环境下智能化企业管理模式的建立是适应新的市场变化的必然之举,但是为了增强企业在这种新环境下的可持续发展能力,必须对这种管理模式进行不断的创新。为此,本文从智能化管理理念的创新开始,逐层对组织结构创新、生产管理模式创新、营销模式创新等方面做了深入的分析研究。     

论高校网络文化的培育与和谐校园构建

培育高校网络文化,构建和谐校园是新时期高校建设和发展的主旋律。党的十七大报告中明确指出"加强网络文化建设和管理,营造良好网络环境"。高校和谐的网络文化作为当前我国网络文化建设中的重要组成部分,在构建和谐社会中担负着极其重要的责任。试图从和谐的理念出发,分析高校校园网络文化建设存在的问题,探究高校网络文化建设与管理的创新对策。     

网络环境下企业财务管理模式创新分析

随着全球经济一体化的进程不断的加快,以及网络信息化时代的快速发展,国内外的竞争环境越来越激烈,当然企业的发展也面临着巨大的挑战。网络技术的发展与应用,改变了企业的财务管理环境、财务管理的时效性和企业的组织结构,而且支持财务与业务的协同处理。面对这些改变应提升企业财务管理层次、创新企业财务管理方法、建立集中式的管理模式、建立全面的预算控制体系和培养财务人员的创新能力。本文以网络化、信息化的时代背景为切入点,分析了网路环境为企业财务管理的改进和创新所带来的发展机遇,并在此基础上着重对企业如何进行财务管理创新做了一些探讨,旨在为我国的企业财务管理创新提供一种完整思路,从而提高我国企业的财务管理水平。     

网络环境下学生成绩管理的解决方法探讨

网络信息化学生成绩管理是教务管理现代化的重要环节，也是高校发展壮大的基石，利用网络信息化可以使高校更科学地管理学生，使教育走向全面电子化、信息化管理的目标。结合当前网络环境下学生成绩管理，从实行资源共享、信息录入、信息查询，教务信息权限管理及安全等方面进行探讨，网络环境下学生成绩管理提供借鉴。     

新冠肺炎疫情下高校学生管理法治化对策研究

总结新冠肺炎疫情期间国内高校学生管理联防联控机制等方面的创新与实践,致力于构建高校突发公共卫生危机事件学生管理法治化模式。以科学防控、政治性、统筹协调、刚柔并济为基本原则,通过建立完善申诉制度、考核评价机制和法治化管理结构体系提升组织领导协同性;构建防控体系网络,强化综合思想政治教育,加强人文关怀掌握学生心理健康状况,加大管理制度伦理内涵建设,促进以人为本、程序公正、责任落实等基本价值在管理制度中的贯彻。     

论聘用制环境下高校人事档案管理的完善

高校职工实施聘用制是民主的一种体现,而人事档案对高校职工的聘用存在一定的影响,但是随着聘用制度实施的深入,高校人事档案管理中存在问题日渐突出,需要对其进行完善与创新.本文先是对聘用制环境下高校人事档案管理中存在的问题进行概述,又详细阐述了聘用制环境下高校人事档案管理的完善,最后分析介绍了聘用制环境下高校人事档案管理的发展趋势.