创业团队:团队视角下的创业研究综述

创业团队的优势在于能将具有不同特征、知识、技能和能力的人聚集在一起并创造更好的创业绩效,创业团队在创业中的作用备受关注。 文章从团队视角切入,展开在团队层面对创业研究的综述,在对一些重要文献的研究逻辑、实证方法及主要结论进行初步梳理的基础上,归纳出了创业团队的定义和影响因素,并对未来研究提出了展望。     

大学生创业团队建设机制研究

在大学生团队创业迅猛发展的背景下,从创业团队建设机制的绩效、激励、分配和约束四方面入手,根据大学生创业团队的特点,整合大学生创业团队建设机制要点,分析大学生创业团队在团队建设过程中存在的风险与问题,从建立共同愿景、畅通沟通渠道、建立学习型组织和整合创新资源等方面,提出大学生创业团队建设机制的实施途径。     

基于企业创业网络视角构建大学生创业团队

本文揭示并剖析了创业网络与创业团队的内涵及二者之间的内在联系,分析了当前大学生创业团队建设中存在的问题,借鉴国内外大学生创业团队建设经验,基于创业网络视角构建了以具有领导能力的人为核心,集知识、技能等优势互补的成员为一体,严格明确分工、密切合作、权责均衡的优秀大学生创业团队,并提出了创业网络视角下的大学生创业团队成功创业的关键要素。     

大学生创业团队人格特质对创业意向的影响

本文从创业团队人格的角度分析了创业团队人格对创业意向的积极作用,指出大五人格中的开放性、外向型、宜人性和尽责性对于创业意向具有正向作用,主动性人格和成就动机也对于创业意向具有正向作用。文章最后指出培养大学生创业人格的三条路径。     

大学生创业团队理论与实践

随着电子商务的发展,现在的网购越来越火了,网店的商家也越来越多了。对于我们大学生而言,创业资金薄弱且经营管理经验不足,开网店不失为恰当的选择。现在社会网购越来越流行和时尚,网购的需求越来越多,开网店成为大学生挖掘第一桶金的一个重要途径。鉴于目前汽车饰品的潜在市场正在扩大且成本和风险较小,故以此为创业起点。     

浅析创业团队的组建

文章首先简要介绍了有关创业团队的基本概念和团队的构成要素,在此基础上详细介绍了创业团队组建的原则、组建程序以及组建工作的主要内容。     

浅析大学生创业团队的意义所在

本篇论文主要对当代大学生的就业模式进行浅析,主要围绕大学生创业团队的形成因素和意义进行议论。21世纪是知识经济的时代,社会发展的速度加快,社会的发展方式、等都会有许多新的变化和新的特点。随着社会的进步,以及就业形势的严峻,国家和地方政府出台了一系列辅助大学生创业和就业的政策,再加上大学生自我价值实现意识的觉醒,大学生创业现象已经在我国高校蔚然成风。尽管大学生个人创业会有上述的优势,可是由于他们在专业知识、经验、时间、精力、资金等方面的限制,使得他们又很难以个人的力量去进行创业直至获得创业的成功,创业团队慢慢演变成了大学生创业的新型模式。因而慢慢的摸索出大学生创业团队的崭新大陆,并对大学生的今后就业产生了深远的影响和意义。     

浅谈大学生创业团队的建设与管理

本文就大学生创业企业中存在的问题进行了分析,提出了创业团队建设对于整个大学生创业企业的重要性,并结合自己的调查研究给出了几点关于如何打造一支优秀的创业团队的建议。     

新形势下大学生投资创业团队管理研究

随着经济和科技的高速发展,信息传播渠道越来越宽广。一些大学生团队借助其敏锐的互联网眼光与科学的创业理念涌入了创业大军当中。由于国家、社会对大学生创业的大力扶持,越来越多大学生创业的成功案例出现在大众的视野里。大学生创业团队管理也成为了当下较为热门的讨论方向。此次研究落实对大学生创业的团队管理建设,既符合现阶段的发展需求又可以加强自我理论知识深化。     

心理资本理论对大学生创业团队构建的影响研究

社会随着经济的发展不断变革,逐渐转变为创新型和创业型的经济时代,创新型、创业型和创造型人才已然成为有力推动社会、经济和科学技术快速发展的中坚力量。大学生作为推动社会经济发展的重要新型人才,大学生创新创业也直接影响着创新型社会的健康发展。本研究从心理资本和大学生创业团队两要素为研究视角,探索心理资本对大学生创业团队构建的影响机制,为大学生创业团队构建提供可靠地理论基础和实践启发。     

浅谈书店组建团队的方略

进入21世纪以来,管理越来越注重团队这一概念,团队管理已成为新世纪管理领域流行概念,而且组织高效的工作团队被越来越多用于企业组织。现时书店也面临团队工作的挑战：一方面,图书市场激烈的竞争和快速的变化,需要高效工作的团队。另一方面,团队工作中种种障碍,又令人感受到组织内部的内耗和低效,比市场竞争对企业更具有杀伤力。形势的发展,要求我们书店迅速组建精明、强干、务实的团队,笔者就此试作粗浅探讨。     

浅谈书店组建团队的方略

进入21世纪以来,管理越来越注重团队这一概念,团队管理已成为新世纪管理领域流行概念,而且组织高效的工作团队被越来越多用于企业组织。现时书店也面临团队工作的挑战:一方面,图书市场激烈的竞争和快速的变化,需要高效工作的团队。另一方面,团队工作中种种障碍,又令人感受到组织内部的内耗和低效,比市场竞争对企业更具有杀伤力。形势的发展,要求我们书店迅速组建精明、强干、务实的团队,笔者就此试作粗浅探讨。     

创业团队概述

本文首先介绍了创业行为的概念,进而引出创业团队的概念,并分析了创业团队形成的条件,总结现有研究中关于创业团队的研究角度,并提出了未来关于创业团队的研究方向.     

企业设计团队组建的新思路

设计源于生活,又服务于生活。良好的设计都是以其实用性价值体现于生活当中的。那么,如何提高设计的可行性、实用性,则成为保证产品设计生命力的关键问题。生产型企业能否构建、协调设计团队,有效实施整合产品、技术、市场之间的关系,直接关系到企业在激烈的市场竞争中能否生存以及健康发展。本文诣在设计团队如何组建的问题上提出若干思路,为提高企业产品市场竞争能力,提升产品设计质量提供参考性建议。     

创业型经济视角下大学生自主创业研究

随着社会经济的多元化发展,为大学生的自主创业发展提供了较多的创业渠道,但是对于刚走出校门的大学生来说,其自身创业基础薄弱。在市场竞争激烈的形势下,社会经济的快速发展既是机遇,同时也是挑战。以创业型经济视角看待大学生创业问题,不仅需要高校加强对大学生创业教育,还需要社会以及企业关注并积极支持大学毕业生的自主创业,对民营经济的发展以及国家经济的创业型转变也是非常重要的。     

在校大学生网络创业团队存在的问题及其对策研究--基于杭州下沙高教园区范围的实证研究

网络创业因投资小、风险小和回收快而受到在校大学生的青睐。然而,大学生网络创业在运作过程中暴露出了诸多问题,其中创业团队的组建和优化尤为突出。本研究采用调查问卷法和访谈法相结合的方法,以杭州下沙高教园区内的大学生网络创业团队为样本,对大学生网络创业团队所存在的问题及其原因进行了调查研究,并提出了进一步优化的对策与建议。     

如何组建高效的项目团队

PMBOK知识体系的人力资源管理中,有团队组建这一概念.但如何组建高效的团队,并没有统一的流程和标准.一般情况下,根据项目的目标,和所要开发的产品,已经明确了你需要什么样的开发团队.如何组建高效的团队呢?本文从国内开发团队的现状,分析其优点与缺点,并结合一些高效的项目团队的特点,提出改进措施与方案.     

基于心理契约理论的大学生创业团队管理创新探讨

根据心理契约理论的内容和作用,将心理契约放置于具有典型代表意义的大学生创业期进行研究,分析大学生创业团队管理中容易出现的问题并从处于团队生命周期初期的大学生创业团队文化的构建、员工关系的管理、团队领导者等方面提出可行性的解决方案,以期对大学生创业团队管理有指导和帮助作用。     

大学生创业浅析--以武汉市的大学生为样本

当今中国,大学生是我国未来社会主义建设人才的储备库,是实现全面建设小康社会的中坚力量。然而现如今大学生就业压力日益严峻,伴随着政府政策引导与社会观念的转变,大学生创业意识,就业方向也悄然发生转变。通过对大学生自主创业问题的调查研究,文章旨在了解在校大学生和毕业大学生在创业前准备的真实状况,分析大学生创业现状问题,给大学生提出关于创业的建议。     

从创业团队的形成模式探究高绩效创业团队的特征因素

文章对相关文献中的创业团队概念进行了回顾和界定,比较了创业团队资源的国内外实践,分析了创业团队的形成过程和模式,最后探讨了高绩效创业团队共有的特征因素。