沃尔玛管人之道

沃尔玛在中国因拒建工会而备受争议，有内部人士透露其不建工会的理由是：公司在全球都没有组建工会的惯例，在中国也不例外。那么，没有工会，沃尔玛如何保障员工权益并让员工卖力工作呢?     

外企动态

<正>沃尔玛中国总部正式成立党支部全球最大的零售商沃尔玛连锁公司宣布,已在中国总部建立中国共产党党支部。沃尔玛已经先后在中国建立了5个类似的党组织。这是继宣布建立工会之后沃尔玛又一个举措。不少在华外资企业也成立了中共党支部,分析人士表示,沃尔玛此举会引领更多的外资企业建立党支部。     

外资企业建立工会提速？

外企跨过建工会门槛 随着改革开放的深入，外商投资企业职工队伍大量增加，但工会组建中却遇到了不小的阻力。据了解，沃尔玛中国分公司在华企业约有1．9万名中国员工，在深圳、大连、北京等18个城市建立了37家商店，均未建立工会组织。而深圳、大连、昆明等市总工会曾分别与沃尔玛进行接触，但各地沃尔玛均摆出不合作态度，抵制组建工会。     

沃尔玛在华首签员工集体合同

继两年前于福建泉州成立其在中国大陆的第一个工会组织之后，全球最大连锁零售商沃尔玛现又在福建泉州建立起了平等协商集体合同制度。这是沃尔玛在中国大陆建立平等协商集体合同制度的第二家分店，也是沃尔玛在福建签订的首份员工集体合同。     

辛勤耕耘结硕果严格管理见成效

北京当代商城工会自成立以来,在促进员工归属感,加强团队意识,构建和谐企业等方面发挥着十分重要的作用,博得了各级领导和同行业的瞩目。三年来,商城工会经费收缴及上解均超额完成了预算指标,2007年拨缴及上解经费同比增长25．78％,2008年增长18．91％。做为一个新建企业工会,取得上述成绩,主要得益于以下几方面原因;     

海外并购的劳资冲突风险

投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求,支持成立工会组织,为开展工会活动堤供便利,以利发挥工会在员工与企业之间的沟通、协调和缓冲功能;同时,充分发挥工会在组织安全生产方面的作用。这些问题处理得好,对于化解海外并购劳资风险十分有益     

转“守”为“攻”——沃尔玛中国战略转换的思考

2006年第一季度，全球最大的零售业巨头沃尔玛宣布将大力拓展中国市场。计划在中国开设约20家新店，并且在今后5年内将招募中国员工15万名。而沃尔玛目前在中国地区拥有58家分店，约3万名员工。沃尔玛的这一计划，充分彰显了其在中国的扩张雄心，大大加速了其在中国的推进速度。     

沃尔玛“抠”的艺术

<正>作为世界500强龙头老大的沃尔玛在全球拥有4400多家连锁店,员工总数达100多万人,被人们称为零售业帝国。然而,走近这个具有神秘光环的商业大鳄,有人发出了这样的感喟:沃尔玛实在是很“抠”!也有人不以为然。那么,沃尔玛是不是很“抠”?沃尔玛真的很“抠”!对供应商很抠沃尔玛在一般情况下会尽量绕过中间商直接和生产商打交道。要想成为     

财务工作撷英采华

义乌市市场工会经费收缴的做法及设想义乌是一座世界闻名的国际化商贸城市,是全国最大的小商品集散市场。目前,义乌城区有10个专业市场、5800余家摊店,商位5万多个,经商职工10万余人。2004年底,义乌浙中木材市场工会成立,打破了市场建工会难的“坚冰”。而后,针织贸易市场工会成立。浙中木材市场有220余个摊位、550余名经商务工人员,97%的人员加入了工会;针织贸易市场工会有摊位4100余人、6200余名经商务工人员,98%的人员加入了工会。这两个工会都属于联合工会形式,下设分工会,分工会下设工会小组。工会主席由市场管理委员会中分管政工的负…     

合资企业也能收好工会经费

合资企业也能收好工会经费●周佑福广州宝洁有限公司成立于１９８８年，是中美合资企业，以外方管理为主，中方员工约２０００人，外籍员工约３０人左右。主要产品有海飞丝、飘柔、玉兰油等名牌产品。１９９７年创税利３０亿元，在全国十大创税利企业中排行第６名。广州宝...     

沃尔玛家族：天生的生意人（上）

沃尔玛成功箴言 “毋庸置疑，沃尔玛的成功是基于这样一种坚强的信念：让每一位员工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。我们的同事创造非凡。”——唐-索德奎斯（沃尔玛百货有限公司一高级副主席）     

外资零售在华独资加速

“最近我们确实在湖南、重庆等地注册了全资公司。”沃尔玛中国区公关经理陈璐2月23日表示。 日前,在华一直与深国投合资的沃尔玛在湖南成立了区域性的全美资法人公司——沃尔玛湖南百货有限公司,注册资本440万美元,总投资870万美元。而自2009年1月以来,沃尔玛已先后在重庆、武汉等地开出独资门店。     

通过向法院申请支付令追缴工会经费和工会筹备金

江西省浮梁县总工会通过向县法院申请支付令的措施,解决了两起企业拖欠工会经费和到期仍未组建工会组织的问题,为进一步做好工会工作起到积极推动作用。一是浮梁县湘湖镇境内私营企业景德镇市大千陶瓷色釉料有限公司,员工有50多人,2000年成立工会。这些年来,该企业向县总工会只缴过一次工会经费。县总工会曾多次派员到该企业催缴工会经费,就工会工作和有关法规向企业老板宣传,但该企业既不支持工会工作,又不按规定拨缴工会经费。为此,2003年9月份,县总工会向该企业下发了“关于催缴工会经费的通知书”,通知书到了期限后,该企业仍无正当理由…     

取经沃尔玛

2010年排名《财富》杂志世界500强企业榜首的沃尔玛公司，其全球的营业收入达到4082亿美元，利润143亿美元。沃尔玛在全球开设了超过7000家商场，员工总数190多万人，分布在全球16个国家，每周光临沃尔玛的顾客超过1亿人次。     

中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知

2004年,全总办公厅下发了《关于依法做好工会经费独立核算工作的通知》（总工办发[2004]23号）,对切实加强工会经费管理,建立健全工会经费账户,依法独立管理和使用工会经费,为工会开展工作提供物质保障作出部署。现针对各地贯彻中,特别是基层工会工会经费独立核算中存在的问题,     

全面推行委托税务代收工会经费成效明显

安徽省各级工会积极推广工会委托税务代收工会经费,取得了明显成效,2004年以来,全省工会经费收入快速增长,2007年上半年,同比增幅达到35.5%,促进了工会各项工作。     

连锁企业员工激励措施研究——以沃尔玛为例

如今市场环境多变,行业竞争不断加剧,导致人才流失严重。为了保持连锁企业的增长态势,连锁企业必须最大程度挖掘员工的潜力,采取有效的绩效激励措施。本文针对企业的现状,沃尔玛激励措施存在的问题入手,结合相关激励理论,对员工激励措施存在的问题提出改进对策,为沃尔玛本土化谏言。     

试论工会会计风险及其管理对策

工会作为全面维护员工的合法权益而创设的一个部门,自成立之日起便遭受到了大家的轻视.通常情况下,工会会计工作是围绕工会经费的收入与支出而展开的,通过一系列的工作业务反映工会的经费收支与工作中其他财务状况.现阶段,由于工会会计管理工作中仍然存在较多的问题与发展弊端,使得单位与企业各级工会对财务工作加强了重视与关注.本文通过分析加强工会会计风险管理工作的重要意义,重点阐述了工会会计存在的主要风险,并结合实际的会计风险落实情况提出了应对各项工会会计风险的有效策略,仅供参考.     

RFID能否撬动中国快速消费品行业?

2004年,沃尔玛宣布要求其前 100位供应商于2005年1月前在货箱和托盘上使用RFID标签。沃尔玛的这一决策,无疑给了RFID一个强大支点,让其有机会撬动全球标识市场。而1年时间过去了,直到2005 年1月14日,沃尔玛收到了57家供应商贴上RFID标签的货物,虽然没有实现预期计划,但这也足以令全球知名的生产企业、零售企业不得不刮目相看。     

制定具体办法 加强工会资产管理

天津泰达国际酒店集团有限公司工会委员会自1995年成立至今已有12年了。我们始终狠抓工会财务管理制度建设,把工会财务工作落到实处。