管理企业就像和水泥

在我看来，CEO应该是Chief Education Officer，即首席教育官。如今我自己在公司里的作用其实主要就体现在教育方面，我说话，员工干活。但阿里巴巴的员工不是为钱去做的。我一直感觉：真正想赚钱的人，一定要把钱看得很轻。如果你脑子里老是钱，无论是小生意人还是大生意人，其实都是很累的，而且也不会成功。因为你脑子里只有钱，就连跟人聊天，嘴里说出来的都是美元或人民币，别人根本就不会相信你。一个人，不管是CEO还是普通员工，脑子想的都应该是如何帮助别人。     

看人看潜力 用人用长处——管理企业就像和水泥

在我看来，CEO应该是Chief Education Officer，即首席教育官。如今我自己在公司里的作用其实主要就体现在教育方面，我说话，员工干活。但阿里巴巴的员工不是为钱去做的。我一直感觉：真正想赚钱的人，一定要把钱看得很轻。如果你脑子罩老是钱，无论是小生意人还是大生意人，其实都是很累的，而且也不会成功。因为你脑子里只有钱，就连跟人聊天，嘴里说出来的都是美元或人民币，别人根本就不会相信你。一个人，不管是CEO还是普通员工，脑子想的都应该是如何帮助别人。     

只因出借身份证“黄花女”被迫起诉“离婚”

2010年5月30日．当邱虹兴冲冲地同男友来到婚姻登记处办理结婚登记时，却被工作人员告知：邱虹是已婚之人．不能办理结婚登记。邱虹立刻傻了眼：自己还是黄花闺女．怎么早成了别人的妻子，而且那个男的自己根本就不认识。可登记资料中的身份证号、住址等，又表明那个女的确实就是自己，这是到底是怎么回事？男友则认为邱虹是蓄意隐瞒“已婚”事实，长期愚弄自己，不管邱虹如何解释，一气之下拂袖而去并决意断绝往来。     

灵丹锦囊

自以为是的人别人也有头脑．别认为只有你自己才能想出改革高招儿只有你才是举世无双的超人,征求一下别人的意见,如果你走运就会找到解决问题的办法。这个世界上总是会有那些信能弥补你缺点的人,听取他们的建议,其实也避免了你自己出乖露丑。我们都是不完美的人如果你错误的把自己当成了完美无缺的人,那么你肯定要更多的向别人展示你的那些缺点,他们本来可以不引人注意的。人们想到你征求了他们的意见会感到满足。别以为自己知识渊博而凌驾于他人之上。一个自以一为是的人在哪里都不会受到欢迎。鬼鬼祟祟的人鬼鬼祟祟……在人家背后刺…     

浅谈个性化编剧恪守的原则

个人化的故事原则。优秀的电影剧作，都是个人化的故事。不管写什么题材、内容的东西，不断重复的都是个人的故事。例如乔治·卢卡斯的《星球大战》．其实是一个个人化的故事。卢卡斯从小父子感情淡漠，他在电影里写了一个父子斗争的故事。另外．想做一个成功的编剧。必须强化自己女性化的一面．让别人看到你的弱点；而作为一个女编剧．就更要比男编剧更强化你女性化的一面。     

交流的力量

在企业里面领导其实就是通过别人来完成既定的任务。那么如何让别人听你的指挥，为你心甘情愿地做事？如何去领导员工就显得尤为重要，所以关于企业领导力的观点也层出不穷：中国人历来讲究名不正则言不顺，所以作为领导的管理者，为了提高自己的领导力刻意让自己具有一副“领导样”，利用自己的职位来领导员工。但如今的社会已经是个创新驱动型社会，在这样的背景下，权威领导不但会出现树倒湖狲散的结果，而且也会扼杀员工的积极性和创造力。     

买房交易过程，有多少售房“技巧”忽悠你进圈套

最近．有媒体连续报道了个别二手房中介公司违规操作，坑骗消费者的事情。现实中，不管是购买新楼盘，还是购买二手房，好多购房者在不知情的情况下，就被“忽悠”着心甘情愿地掏钱买房了．其实他们并不知道，自己中了圈套。     

抱怨是往鞋里倒水

抱怨的人不见得不善良,但常常不受欢迎。抱怨是什么?它像烟头烫破一个汽球一样,让别人和自己泄气。宽容地说,抱怨属人之常情。然而,抱怨之不可取在于:你抱怨,等于你往自己的鞋子里倒水,使往后的行路更难。抱怨的人在抱怨之后,非但不轻松,心情往往更糟。怀里的石头不但没减少,反     

对手是自己

其实我们最大的对手是我们自己，不是别人，战胜了自己，你就赢了     

最新热门转发

候小强V：每个人都有被放逐的人生，比如失业，失恋．被遗弃．这些都太正常了，关键看你怎么对待这人生。你是要放出你内心的魔鬼还是神灵，放出魔鬼的，抱怨，诅咒，挟持别人．他们将永世不得安宁，像囚徒一样生活。放出神的人，努力，宽容，自省，获得重生。我们遇到什么人生，要看你放神还是魔。     

管理格言

在我看来，管理最根本的基础就是目标的确立。你必须明白自己的目标，这样才能知道自己应该朝什么方向努力，不管你管理的是公司，还是自己的事业。 ——美国达美乐比萨店创始人 汤姆·摩那根     

闻香识途——寻访世界4大葡萄酒圣地

人生就是一场征途。不管是披荆斩棘跨过一道坎还是闲庭信步走过一座桥，每一段征途都不可复制地成为你人生的注脚。骄阳九月，请以旅行的名义送自己一份礼物，进行一场红酒之旅吧!     

如何介绍你自己

有人说，做推销，其实推销的不是你的产品，而是你自己，没有顾客会和一个自己不信任的人做买卖，推销员与顾客面谈的过程，其实就是推销自己和推销产品的过程，也是让对方相信自己和公司及产品的过程，一个不能获得别人信任的营销员注定是一个失败的营销员。如果你辛辛苦苦争取到了和客户面谈的机会，那么在和客户的接触中，有一项事情是必不可少的，那就是：向你的客户介绍你自己。     

黄秀虹:冷暖人生路

家里虽然穷，但你不要随便在别人面前表露出来，否则别人会很看不起你的……回头一看，竟是两个警察架着自己父亲正走了过来!她一下子吓傻了．马上撒腿就往家里跑……千万别把这个企业看作是自已家里的，不然你绝对做不大……竞争不是为了置对手于死地，而是为了自己争取更大的生存空间……男人其实更需要妻子给予的是一种类似于母爱的关怀和鼓励，这是当年她不曾给予他的……她忍不住对9岁的女儿说：你知道吗?其实你妈妈的压力特别大……     

你的错我不愿背——广告客户之十一条定律

其实,广告客户也是人。是人都会犯错。我们不能总拿客户的错误惩罚自己。干广告这行已经是寒瑟的雪了。再背负起客户欲加的霜。这日子还过不过？这广告人还活不活？在与客户十几年的恩恩怨怨中，我已渐渐学会了像宽容客户一样宽容自己。因为一个不宽容自己的人终究是无法宽容世界、宽容客户、宽容别人的。以下十一条广告客户的xx定律。就是广告人在受到客户尴尬的、糟糕的甚至不公正和不公平待遇时宽容自己的依据与理由。[编者按]     

米尔肯的魔法

不管你是个穷光蛋还是个亿万富翁．不管你是想做白衣骑士还是想恶意收购,只要你向米尔肯开口了．而米尔肯答应了,那不管被收购方是个业绩良好的中小公司还是个不错的跨国公司,它惟一的选择就是束手就擒     

以创业精神激发老企业的活力

<正>一提到创业精神人们就会想到新办企业,其实这远远不够。创业精神对于所有企业都很重要。“生存还是死亡”是每个企业都时刻面临的问题,不管它是一家大公司还是一家小作坊,不管它是百年老店还是新开张。而且,老企业更需要利用创业精神,来改变企业的管理僵化和对机会的麻木。事实上,创业精神是动态复杂环境下管理者的思维模式和行为准则,创业管理是对传统管理理论的一种挑战,所有企业都应该关注创业精神的研究和应用。     

借36条东风树民营企业核心价值观

作为一个民营企业家,我觉得首先要锻炼自己荣辱不惊。在别人说你好的时候．你要想想看．也许你并没有那么好;而在别人骂你的时候,你要考虑一下,其实你并没有那么坏。这可能是中国民营企业第一要具备的素质。     

“心理操”让心态柔软自然

一个人，如果能够经常保持一种非常柔软的自然心态，对于防止和减少精神疲劳是非常有益的。其实这并不难做到，只要你稍加注意，你的心态也会变得像柳条一样柔软自然。我们可以从以下几个方面来帮助你，它们就像几套“心理操”，经常做做，你会感到受益不浅。调整心态的５种方法（以忘掉烦恼为目的）１．不要在乎别人怎么议论自己本着“我就是我”的精神，量力而行。２．想一些完全不同的其它事情烦躁不安或生闷气的时候，可以想一想自己最得意的爱好或者是最擅长的体育项目等等，这样做可以使自己的情绪渐渐稳定下来。３．大声吼叫，发泄不…     

论人才的标准

关于人才的识别。当前最重要的是打破“官本位”和“学历本位”的陈旧观念,走出将“官位级别”和“学历文凭”视同能力的认识误区,树立持续学习、勇于实践,为企业做出贡献的才是人才的新观念。所以,总的说,人才就是别人不继续学习时,你继续学习;别人也在学习时,你比别人学的多;别人想不到的问题,你想到了;别人想到的问题,你能拿出解决的办法。别人干不了的事,你能干;别人干得了的事,你能比别人干的更好。总是先人一步、