浅谈国企财务人员的专业素质与职业道德

我国国企对财务人员的专业素质与职业道德要求越来越高。财务人员的知识结构和品质要素等构成了财务人员专业素质与职业道德素质，而财务人员素质的提高，受到国企支持和监督，构建了财务人员提高素质的环境，实现财务人员专业素质与职业道德素质的提高。本文对我国国企财务人员专业素质与职业道德的现状与存在的问题进行分析，提出了加强国企财务人员专业素质与职业道德的对策，仅供参考。     

加强高校财务人员队伍建设的建议

财务管理工作是高校各项管理工作的核心内容之一，加强财务管理是提高高校整体管理水平的必由之路。财务管理水平的高低最终取决于高校财务人员的综合素质，因此重视和加强高校财务人员的队伍建设日益重要，本文从财务人员队伍存在的问题出发，提出了优化财务人员队伍建设的思路。     

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。     

打掉“两手干部”的腐败之手

最近，“两手干部”进入了公众的视野，引起了网民的热议。“两手干部”是指，干工作有一手，搞腐败也有一手的干部。     

国库集中支付对预算单位财务人员的要求

国库集中支付制度的实施有利于增强政府的宏观调控能力．规范财政支出管理，从源头上遏制腐败，提高财政资金使用效益．对建立市场经济条件下的公共财政管理体制有重要意义。在此过程中，预算单位财务人员综合素质水平的高低起着举足轻重的作用，因此，预算单位应积极采取措施，进一步提高财务人员的综合素质．解决因财务人员不专业带来的诸多问题。     

大中型企业财会队伍建设问题及对策研究

1.财务人员是会计核算的直接实施者，是一个企业财务管理规范性的监督者，在企业的运营中起着极其重要的作用，然而在很多大中型企业都出现了财务人员成长渠道窄、工作积极性不高等问题。     

ERP环境下财务人员应如何工作

核算和监督是会计的基本功能。这在以往手工记账和财务软件记账的环境下，能够得到很直接的体现。财务人员把经过审核，符合报销政策的原始票据逐一记录到财务账册内，汇总分析后按照会计核算办法核算收入、成本、费用、利润等。整个会计记录完全由财务人员完成，没有其他任何部门的参与。财务人员对会计记录全程把握并具有决定权。     

加强军队会计人员职业道德建设的思考

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展，军队财务工作出现了许多新的变化。为适应新形势，做好新时期的财务工作，加强财务干部队伍建设，全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。建设一支素质高、水平高、业务精的财务队伍必须坚持“以人为本”，对财务人员无论是思想素质还是专业技术素质都必须高标准、严要求，其中切实提高财务人员的职业道德水平成为首要解决的问题。     

浅议中职学校财务人员创新意识的培养

中职学校财务人员大量时间精力耗费在日常核算工作中，知识结构老化，理财意识淡薄，理财方法滞后，缺乏创新精神和创新能力，难以适应不断增加和衍生的新业务的需要。本文详细分析了中职学校财务人员创新意识的重要性及培养。     

我国行为引导模式的历史转变

由于行为是个体在一定约束条件和目标追求下的特定活动，行为引导模式可以相应的分为三种，一种是在目标追求一定的前提下，通过改变约束条件引导行为的模式：一种是在约束条件基本一定的前提下．通过重塑目标追求引导行为的模式；一种是“两手都要抓、两手都要硬”的混合行为引导模式。随着我国由计划经济体制向市场经济体制转变．我国的行为引导模式也在发生历史性的转变。在这个转变的过程中，最适合我国的行为引导模式是“两手都要抓、两手都要硬”的混合型行为引导模式．     

我们将努力再创张家港辉煌——访中共江苏省张家港市委书记徐美健

张家港的特色记者：张家港精神，在张家港发展过程中发挥了巨大的作用，您对此有何评价？徐美健：张家港是全国精神文明建设的老典型，在发展的过程中，始终坚持物质文明和精神文明两手都要抓，两手都要硬。几个文明形态齐头并进，才是科学发展的形态，才是一种协调的发展。     

浅论提高会计人员素质

财务人员素质直接影响财务工作水平，进而影响到企业经营管理绩效。近年来财务管理环境发生了显著变化，对财务人员素质提出了更高的要求。本文探讨了提高会计人员素质的途径。会计人员认清形势，自觉提高自身素质既是个人职业发展的内在动力，更是企业发展、时代进步的需要。     

化解财务人员心理压力的途径探讨

当今社会是一个以人为本的时代,对财务人员心理健康的关注是一个社会性的问题。财务人员的行为受到心理过程影响,健康的心理过程才能保证会计工作的质量,财务人员的心理健康有利于全面提高财务人员的素质,有利于促进会计组织的合理化、提高工作效率、保证会计信息     

浅析中国财务管理体制的创新

财务管理体制的外部环境和内部环境都产生了一些变化，原有的财务管理体制巳不适应于当前环境的需求。为此，财务人员加快财务管理体制的创新就具有了更大的必要性和迫切性，将企业的财务管理创新活动主动运用于企业发展，为企业提高综合管理水平提供一个坚实的平台支持，实现财务人员和企业的双赢。     

树立财务服务意识 提高财务支撑力度——OA网上报帐系统全省推广创新项目

财务管理作为企业成本、效益的关键管控点，具有引导决策、保障发展、防范风险、优化资源的职能。在当前企业转型的重要时期，如何更好地服务支撑企业发展，建立实现企业效益最大化的财务管理新模式，已经成为财务人员必须思考的问题。财务人员必须树立创新意识，以系统观念、关注流程、     

浅谈财务人员如何提高报表分析质量

财务人员在工作中很大一部分时间都要与各种报表进行接触,在这个过程之中报表分析也是非常重要的。从某种程度来说,报表分析是每一位财务人员都需要掌握的技能和必须去做的工作。报表分析能看出财务人员的综合素质,报表分析也能体现财务人员工作能力。基于财务人员当前报表分析质量的现状,进一步结合财务人员自身特点和客观情况,探索如何提高报表分析质量的有效办法,其必要性不言而喻。     

军队财务人员职业道德问题与对策

随着我国经济体制改革的深化和部队现代化建设的发展,军队财务工作出现了许多新的变化,为适应新形势,做好新时期的财务工作,加强财务干部队伍建设,全面提高财务人员的素质已显得越来越重要。加强军队财务人员职业道德建设应从提高军队财务人员个人道德修养和积极营造良好的内外环境等方面,不断提高军队财务人员的素质;同时,应认真组织开展军队财务人员的教育培训工作,切实保障军队财务工作质量。本文分析了当前军队财务人员职业道德问题的现状,并提出了一些对策。     

新时期财务人员素质之我见

新的时期,社会经济的迅速发展对财务管理工作提出了新的要求.财务人员是财务管理工作的主体,是影响财务管理水平的重要因素,因而在新的经济环境下,提高财务人员的素质显得尤为必要.本文在分析新时期财务人员素质存在的问题、存在问题的原因及提高财务人员素质的意义的基础上,对如何提高财务人员素质提出了一些粗浅的认识.     

新医改制度下加强现代医院财务信息化建设的对策

<正>一、前言信息化时代背景下，医院财务管理向信息化管理模式转型是必然趋势。财务人员利用信息化软件不仅能有效提升工作效率，也能规避主观性因素导致的财务数据失真。利用信息化系统能有效保证财务管理的高效性，实现医院财务管理精细化，持续提升财务人员的信息化水平，在推动医院经营效益最大化、降本增效方面具有重要意义。     

浅议林业企业财务人员的整体结构模式

随着我国经济体制改革的不断深入，林业企业财务管理工作和会计工作越来越显得尤为重要了。财务人员不仅要做好财务管理，搞好记帐、算帐，及时准确地系统地提供会计信息，而且在很大程度上，要参与宏观与微观上的经济决策，为领导的决策提供符合经济发展规律的依据。合理的财务人员整体结构能够有效的发挥管理效能，从而更好地加强财务管理，为企业当好管家，以达到提高经济效益、实现管理目标的目的。因此，一切从实际出发，探索林业企业财会队伍整体结构模式已成当务之急。一、财务人员整体结构的基本模式财会人员整体结构是指林业企业财…