心理学在英语教学中应用

英语学习的过程，从本质上说是一种认识过程，其间包含一系列复杂的心理过程。这些心理活动中，一类是有关学习积极性，如动机、兴趣、态度与意志；另一类是有关学习的认识过程本身的，如感觉、知觉、思维和记忆。英语学习正是借助上述两类心理活动完成。为此，作为从事英语教育的工作者来说，必须充分理解把握应用学生在学习活动中对以上两类心理活动的过程反应。     

公选课《汽车文化》教学探索

公选课《汽车文化》教学中存在教材内容较多而零散，教学方法比较传统，考核比较单一等一系列问题，解决这些问题中，可采取重新组合教学内容，形成一个体系；改革教学方法，采用项目化教学；改革单一考核方法，采用综合考核，过程与结果相结合等教学对策以提升教学有效性。     

浅议公务员绩效考核结果的科学运用

公务员绩效考核，作为公务员管理的重要环节，在科学评价公务员绩效、促进公务员科学使用与管理、推动其提升绩效并实现自身发展等方面起着重要的作用。脱胎于计划经济时代人事考核的我国公务员绩效考核工作由于发展起步晚，仍存在着奖惩机制作用不强、考核结果运用效率低、发展作用不明显等问题。就如何解决这些问题，文章从完善奖惩机制实现考核的激励作用、重视反馈与沟通实现考核的发展作用、实行目标绩效管理实现个人与组织双赢等方面进行了探析。     

谈高校马克思主义哲学原理课存在的问题及改革对策

目前马克思主义原理课教学中仍存在着教材体系僵化、教学内容陈旧、灌输式教学、教师素质偏低等问题。这些问题形成的深层原因不仅仅在于教师与学生主动性的缺失，也和学科的性质、成绩的考核、学校的管理密切相关。只有改革教材体系、提升教师素质、转变教学理念、完善考核机制，才能使马克思主义哲学原理课实现质的跃迁。     

春秋北方崛地考

当前，“屈地的地望”问题，存在不同的看法。主要有两大类：一类是北方屈地。此屈地往往与盛产良马或公子夷吾奔屈有关。据现有文献看主要有两说，石楼屈地说和吉县屈地说。它们都有大量的文献或遗迹为证。另一类是南方屈地。此屈地往往与屈原故里有关。大致有三说即秭归屈地说、江陵屈地说、汉寿屈地说。     

有效的区际协调机制亟需建立

我国目前区域经济发展中存在的多方面问题都与区际协调机制的欠缺有关。虽然各级政府采取了建立区域合作组织、开展跨行政区的区域规划、调整行政区划等手段来应对这些问题，但距离有效的区际协调机制的要求仍有很大差距。应从尽快着手编制具有权威地位的国土规划、理顺规划管理体制、在城市化快速发展地区建立具有协调与仲裁功能的区际协调机构、改革地方干部政绩考核体系等方面入手，建立有效的区际协调机制。     

革新标准成本制度的几点建议

我国现有企业多采用标准成本制度，因为它既可以简化成本核算，又能有效地进行成本控制，既能明确落实责任，又有利于成本考核与评价，使成本预测、决策、控制、分析、考核与评价成为一体，这些优点在很多方面弥补了传统成本核算方法的不足。但就现在面对的具体情况来看，存在以下问题：将成本控制的重点放在了生产制造环节，而未重视研发设计成本和     

中国古代经济史研究议

为了纪念建国四十周年,本刊约请部分专家学者就中国经济史研究的有关问题进行笔谈。从来稿看,大体分为两类:一类是就建国以来经济史研究中讨论的某些问题发表自己的看法,这些文章集中在对中国封建经济制度本质的论析;另一类是对建国以来经济史研究的回顾与展望。本期先刊登第一类文章,其余文章将在明年第一期继续刊登。     

高等院校职能管理部门的绩效考核问题

各类职能部门是高校教学科研的重要组成部分,目前关于高等院校职能部门考核的理论研究较少,实践上也重视不够,存在对职能部门绩效考核不重视、考核主体单一、考核内容粗略不全面和考核结果没有得到充分利用等问题。这些问题可以通过制定反映高校职能部门特色的考核内容、合理确定考核主体和科学合理利用考核结果等方式来解决。     

浅谈农村群众文化建设存在的问题及应采取的措施

一、存在的问题 （一）部分基层乡镇政府不重视文化建设 一些基层政府认为经济是最重要的，而对于精神文明建设特别是文化建设并没有放在心上。某些基层部门的领导持有搞农村群众文化建设是“软指标”的思想，认为只要经济上增强了，农村的群众文化就上去了，这样大大影响了农村的群众文化建设工作的效果。至于在对政府的考核上，也只是考核经济发展与社会治安等，没有将群众文化建设的考核列入政府的考核目录上，这些都限制了农村群众文化工作的进一步发展。     

高校教师职务聘任制的问题与对策

当前，高校教师职务聘任制还存在不少问题，如观念上的误区、实施过程中出现的不良倾向、相关配套政策的滞后，影响了高校各项事业的发展。针对这些问题，要提高认识、转变观念，科学合理设置岗位，加强聘任和聘后考核工作，完善相关的配套措施。     

发展改革委公告2007年各省区市节能目标完成情况

根据有关规定，国家发改委会同国务院有关部门，对全国30个省、自治区、直辖市2007年节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了评价考核。7月27日，发改委公布了各地区2007年节能目标责任评价考核结果。     

议案的力量

根据提案人的不同,人大的议案可以分为两大类：一类是有关机关提出的议案。比如,政府报告、国民经济和社会发展计划报告、财政报告;人大常委会和人大各专门委员会的报告、法院检察院报告等,这些均属于列入会议议程的议案。另一类是人大代表提出的议案,这一类议案涉及到立法、重大事项、监督和人事任免等各个方面。     

我国高校信息化机制建设：问题与对策

当前,我国高校信息化机制建设存在着信息化管理职能偏低、信息孤岛现象严重、信息运行缺乏保障、信息化评价与考核开展不充分等问题。针对这些现状和问题,必须明确信息化管理在高校管理体系中的定位、实现信息化管理的职权和权利,建立信息安全保障体系,完善信息化评价与考核机制建设,以提高高校信息化机制建设的实效性。     

刍议国企职工培训

培训是国企提升职工素质，增强企业竞争力的重要手段。针对国企职工培训内容、形式、激励考核等方面存在的一些问题进行了剖析，并对如何解决这些问题提出了相应的改进措施。     

当前高校辅导员工作存在问题及解决途径

当前我国高校辅导员队伍主要问题体现在工作压力大，晋升机制，培训机制，考核机制不完善。通过合理渠道解决这些问题，辅导员队伍才能得到健康发展。     

让“鹌鹑蛋”变成“鸵鸟蛋”——华源集团重组上海医药的实践

出资人的回报需要'干货' 最近,国务院国资委的同志到上海的中央企业调研,与我们交换意见。从国务院国资委对中央企业考核的征求意见稿分析,主要考核指标发生了重大变化,作为出资人的国资委,其对企业考核要求与原来政府部门的考核要求相比,有了很大区别:没有了工业总产值、总规模、产销率等指标。现在的考核指标分两大类,一类是年度业绩考核指标:包括利润指标、净资产收益率,还有几个辅助指标,其中第一个是成本。出资人考核了利润指标怎么还考核成本?这就是出资人和原来政府关注的东西不一样的地方。     

领导政绩要看成本

据中央有关部门人士表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，将在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。     

环境保护部、国家发改革、统计局、监察部：公布2007年度各省区市和五大电力集团公司主要污染物总量减排考核结果

7月7日，环境保护部有关负责人向媒体通报，根据国务院关于节能减排统计监测及考核实施方案和办法的有关规定，环境保护部会同国家发改委、统计局、监察部，完成了2007年度各省、自治区、直辖市和五大电力集团公司主要污染物总量减排情况的考核工作，决定暂停江西鹰潭、海南三亚、广西河池和云南玉溪4城市新增化学需氧量排放的建设项目环评审批；     

以EVA为基础的央企组织架构的调整

经济增加值考核在央企推行三年多,取得了一定成效,但随着考核的深入推进,也暴露出来一些问题,这些问题的存在影响了EVA考核效果的充分发挥。本文从组织架构角度出发,从组织架构的三大构成要素即决策权分配、业绩评价和奖励办法三个方面对目前央企组织架构中存在的问题进行分析,认为三者只有综合考虑、协同设计才能真正发挥EVA考核的功效。