加强事业单位财务信息化管理的思考

财务信息化管理不仅能提高事业单位财务管理效率,还为高效整合资源提供便利。现阶段,事业单位财务信息化管理在安全性、数据库和信息化管理平台、管理机制、人才储备及人才能力方面均还有待提升。加强事业单位财务信息化管理应该在建设完整的财务信息化管理平台的同时强化财务系统安全管理,增强财务人员信息化管理技术与技能,更大地拓展事业单位财务管理空间、提高财务管理时效、增强财务资源使用效率,最终提高事业单位财务资源整合率与财务管理效率。     

成功保险职业经理人对大学生成长的启示

江苏省大学生创新实践项目是培养创新实践人才的有效措施和重要载体，我校通过“保险雏鹰训练计划”，积极参与校企合作，深入行业一线，调查分析保险经理人成功的路径，并希望以指引大学生“雏鹰”职业努力方向。     

江苏省高新技术创业服务中心

江苏省高新技术创业服务中心（以下简称中心）成立于1996年10月，1999年12月被国家科技部批准为国家经高新技术创业服务中心。“十五”期间，江苏省技术市场、江苏省技术产权交易所与中心有机整合为融科技企事业孵化、科技成果转化、技术产权交易、新药风险投资、创业辅导培训、科技创业投融资以及科技管理辅助于一体的非营利性科技创业综合服务机构。     

浅析我国港口企业财务在“营改增”税制改革后的新变化

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，税收制度也需要顺应这种趋势做出调整。“营改增”是我国税收制度改革的重要内容，其目的就是解决服务业存在的重复缴税现象。本文通过研究我国港口企业财务在“营改增”后的新变化，提出“营改增”对促进我国港口企业财务管理的建议，包括：财务处理流程的完善、内部控制制度的加强、港口财务人员的培训等，以供广大读者参考。     

关于提高事业单位财务人员素质的思考

因为我国事业单位自身的特点和性质决定了事业单位的财务工作的政策性和法规性比较强,与企业不同,对财务人员的要求也就更高。财务工作影响着事业单位的生存和发展,而财务人员又是事业单位财务工作的基础,是整个企事业财务管理创新的关键因素。对事业单位来说拥有一个高素质的财务人员、能力强的财务工作者、思想政治觉悟高的财会队伍是非常重要的。文章就新形势下关于如何提高事业单位财务人员素质问题进行探讨。     

科技新城再添新军:江苏省高创中心句容项目成功签约

<正>近日,江苏省高创中心句容项目正式落户科技新城。江苏省科技厅副巡视员姜民出席签约仪式。据悉,江苏省高创中心句容项目由江苏省高新技术创业服务中心投资设立,主要在科技企业孵化平台、技术成果交易平台、科技金融服务平台、科技成果加速产业化等方面开展合作,并向企业提供政策、管理、法律、技术、市场推广和培训等     

浅谈事业单位财务管理问题与对策

一直以来受到多种因素的影响，事业单位在财务管理方面相对企业单位比较薄弱。近些年，随着行政事业单位改革进程的加快，逐步建立起了相对完善的预算管理体制和收入、支出管理方式，一系列的变革给事业单位的财务管理工作，提出了新的要求。作为事业单位重要职能管理部门的财务部，应当率先行动起来，带动整个单位树立财务管理观念。本文从集团内部培训中心财务工作角度出发，对当前形势下事业单位财务管理所存在的问题进行原因分析并提出相应的解决对策，希望对事业单位财务管理的完善和创新有一定的帮助。     

职业经理人de六大特点

所谓职业经理人就是那些以企业经营和管理为职业的人，也就是说，他们以此为生，就像医生以治病为生，律师以打官司为生一样，这种生存特点使得职业经理本能地追求企业赢利，反过来，他们身上最重要的一个特点就是商业化或市场化，所谓“三句不离本行”，这个“本行”就是追求利润。但是如果因此就以为职业经理人都是惟利之徒就太简单化，在利益与原则相冲突的时候，我们常常会发现职业经理大多会选择原则，或者说，原则是利润行为的规则和边界。这就是职业经理人身上的第二个特点：以原则而不是以利益为中心。那么，什么是职业经理所遵循的…     

中国企业呼唤--高素质的职业经理人

随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，中国企业正在酝酿一场变革，最明显的标志就是职业经理人的市场化。职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营或进行管理。职业经理人就是企业的“保姆”。职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行；职业经理人应具备较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神；职业经理人应具备自信果断和强烈的事业心；职业经理人应具备洞察能力、决策能力，以及组织协调能力、知人善任的用人能力。     

江苏省科技厅批准成立江苏省科技统计中心

2008年3月17日，江苏省科学技术厅发文批复（苏科计（2008）83号），同意依托江苏省科技情报研究所成立江苏省科技统计中心（以下简称“中心”）。     

关于如何加强事业单位经济管理的若干思考

事业单位在管理和待遇上,一直是参照国家公务员的标准执行的,这在一定程度上降低了事业单位在财务管理上的关注热情,使事业单位的经济管理经常陷入不可知的境地.事业单位经济管理制度上的缺位,相关领导和财务人员在思想认识上对经济管理的不重视,造成事业单位财务上的铺张浪费,单位项目建设的不合理.文章从实际出发,对事业单位经济管理上存在的问题进行了详细分析,并提出了相应的整改措施.     

职业经理人个人品牌要素分析

新世纪,以经济为中心的综合国力的竞争将更加激烈,竞争的基本单位是企业,竞争的焦点是企业的职业经理人。因此,职业经理人的个人的管理越来越受到管理学家们的重视,对职业经理人个人管理的研究也逐渐系统化。此论文主要是对职业经理人的个人品牌管理进行论述,从显性和隐性两个方面对职业经理人个人品牌的进行分析,有利于职业经理人有针对性的塑造自己的个人品牌。     

加强行政事业单位预算管理

预算管理是一项系统的工程，内容涉及日常业务、资金往来、财务核算、信息处理等各个方面，其目的是整合各种财务及非财务资源，使其发挥出最大的功用。它是行政事业单位内部会计控制制度的重要组成部分，也是新时期建立“节约型社会”的迫切要求。根据世界银行近年公布的一份专题报告中统计，中国的政府支出已经占到GDP的22％，在东亚地区并不低，而事业单位的政府支出大约占各级政府综合预算经常性开支的1／3。     

抓住机遇开拓进取为提高生产力促进事业发展而奋斗

江苏省科委于1992年12月，在江苏省技术开发研究所的基础上组建了“江苏省生产力促进中心”。1997年4月，为进一步深化科技体制改革，加强工作集成，江苏省科委将“江苏省理化测试中心”与“江苏省生产力促进中心”合并，增强了“中心”的实力，拓展了服务领域和服务功能。同年     

职业经理人的八项修炼

职业经理人是近年来我国新兴的一种职业群体，它是指：按照股东的要求，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织或部门开展经营或进行管理的个人。职业经理人贵就贵在“职业”二字上，这个词带来的含义是工作能力上乘，职业操守良好。同时，难也就难在“职业”二字上，表明了它有较高的职业门槛以及其独特的综合性要求。笔者结合自身工作中的所见所闻以及MBA学习中的所思所想，认为职业经理人必须加强以下八项修炼。     

亲儿子和干儿子

创业企业家把企业当作“亲儿子”，职业经理人把企业当作“干儿子”——这使得企业家为“亲儿子”认干爸的时候。喜忧参半。企业家研究如何管好“亲儿子”和职业经理人研究如何接管好“干儿子”。将是中国企业家队伍和职业经理人队伍融合的—个主要课题。     

经理管理防御下的公司财务政策选择研究综述

代理理论认为，股东可以通过负债、接管等内、外部控制机制约束经理人以降低代理成本。然而，管理防御研究却揭示出，具有防御动机的经理人在这些控制机制下对财务政策的选择本身就是一个代理问题，这是传统代理理论文献所忽略的。经理管理防御的研究为解释现实财务行为提供了一个新的视角。本文回顾并简要评述了公司财务文献中经理管理防御对财务政策选择影响的主要研究和发现。     

中国IT十大管理女性何洁冰：“女性创业须有十成把握”

获得过首届“中国IT十大管理女性”和“上海科技创业领军人物”荣誉的合强软件机构总裁何洁冰，经历过从安稳的职业中跳槽、到竞争激烈的公司里当职业经理人、取得经验后自己开公司创业的不同历程。在市场开拓时，在危机出现时，这位温柔的女性IT管理如何应对？     

陕西S事业单位财务分析指标体系及评价模型构建

<正>一、前言自2019年1月1日起，事业单位统一执行新的政府会计准则制度，日常核算采用“双基础”平行记账，年终编制“双报告”，更加全面、清晰反映事业单位财务信息和预算执行信息^[1]，财务信息质量明显提高，为财务管理工作提供了基础数据支撑。然而，由于事业单位经费来源主要为财政资金，财务部门日常的关注点更多地集中在账务核算与预算执行，财务分析工作一直未加以重视，流于形式。随着国家对事业单位财务管理现代化的要求，事业单位应该重视财务分析工作，     

合格职业经理人的标准

美国管理学大师彼得·德鲁克认为，职业经理人是指那些以从事企业经营管理工作为职业，深谙企业经营管理之道，并确保企业资产保值和增值的受薪阶层。职业经理人的特点有三：一是以经营与管理企业为职业，一生中未必只为一家企业服务；二是代别人管理财物和事务，是“掌柜的”而不是东家；三是具有企业经营与管理的独特技能，能够为所服务的企业带来价值增值。