我国金融业的人才危机及历史性机遇

由于全球金融海啸的袭击,华尔街各大投资银行和金融企业纷纷大幅裁员,导致华尔街的金融专业人才流失严重.同时,我国金融业人才相当匮乏,存在的问题也很多.我国金融业的人才危机突出地表现在以下几个方面:需求量远大于供应量,现有人才知识老化;高端人才特别稀缺,金融高管只得"空降";人多才少且流动频繁.美国金融人才的流失恰好为我国金融业引进人才提供了千载难逢的机会.但我国引进人才不能盲目,还要注意"水土不服"等诸多问题.     

中职金融事务专业课程体系的构建

一、金融行业人才现状与需求 (一)金融人才需求量增长 金融机构快速增加,对金融从业人员的需求十分旺盛,但在目前的金融从业人员中,接受过金融专业系统教育和培训的专业人才不足二成,人才需求的缺口较大. (二)金融人才学历层次多 我国金融业研究生占从业人员的比例不到1％,本科以上学历的人才为11％,初中及其以下学历占13.8％.由此可见,我国金融业从业人员学历层次多,需要适应不同岗位的各学历层次的金融专业人才.     

透视金融业人力资源开发

我国目前金融人力资源现状和未来金融业人力资源需求的特点，得出了新形式下对金融业人才素质的要求，并提出开发人力资源的一些措施和建议。     

关于优化金融生态环境的思考

"金融生态"是一个比喻,它不是指金融业内部的运作,而是借用生态学的概念,来比喻金融业运行的外部环境,主要包括经济环境、法制环境、信用环境、市场环境和制度环境等.改善金融生态环境是我国金融业乃至整个社会面临的一个重要课题,良好的金融生态环境将对区域经济发展起到十分重要的作用.因此,努力优化金融生态环境,是与促进经济健康发展紧密相连的.下面就如何改善县域金融生态环境提出一些看法.     

我国公共人力资源职业化建设研究

加强公共人力资源职业化建设,是公共行政部门管理改革推进的有效途径,是公共行政部门应对现实挑战的迫切需要。我国公共人力资源职业化建设已取得初步成效,但必须承认这种职业化是浅层次的。我们仍须认真分析我国公共人力资源职业化建设中还存在的问题,改革和完善公职人员的职业化制度,突出"公共人力资源"的职业特征,形成独特的职业标准、职业规范和职业道德,造就优秀的公共人力资源队伍。     

上海发展航运金融的SWOT及其路径分析

随着上海建设"金融中心"和"航运中心"战略的深入实施,对上海发展作为金融业和航运业联接纽带的航运金融业提出了迫切要求。因此,本文对上海发展航运金融业进行SWOT分析,并结合世界主要港口发展航运金融的经验,提出上海发展航运金融的路径选择和政策建议。     

迈向混业经营第三步:银期合作

目前我国金融业实行的是分业经营,而混业经营已成为世界金融业发展的主流模式.因此,近几年银行已逐步推出"银证合作"、"银保合作"等,笔者认为接下来应开展"银期合作",促进银行业与金融衍生品市场的协同发展.银期合作是实现我国金融混业经营的再次选择.     

诚信建设与金融生态环境的改善

2004年,周小川行长借鉴生物学理论,将生态概念引申到金融领域,创造性地提出了"金融生态"的概念和改善金融生态环境的主张,在国内外引起了广泛关注和较大反响.改善金融生态环境,是保证金融业持续健康发展,改善区域投资环境,实现经济金融协调发展的关键所在.作为金融生态环境中的核心主体--金融业,它的发展绝对离不开完善的信用制度,良好的社会信用是有效防范金融风险的重要条件,也是改善金融生态环境的前提条件,因此以社会诚信建设为突破口改善金融生态环境势在必行.     

金融企业中服务创新的影响因素浅析

金融服务创新是推动金融业发展的重要力量,其创新的绩效与成败对企业成长乃至宏观经济都具有重要的影响,本文从金融企业创新过程中内部和外部剖析了影响企业创新的因素,为组织金融企业创新活动提供了依据.     

绿色金融——将“绿色”进行到底

"绿色金融"是现代金融业发展的一个重要趋势,发展"绿色金融"对于保护生态环境、发展经济以及金融机构自身的发展都有重大意义。国内外理论、实践的经验告诉我们,发展"绿色金融"就要构建完善的绿色金融体系,本文从金融业绿色经营、绿色融资策略创新、建立金融业环境表现评价体系等方面阐述了如何打造全方位的绿色金融体系。     

西安建设“新丝路”金融中心的路径研究

随着新丝绸之路经济带建设纳入沿线各国的国家战略,西安金融业的发展和对外开放迎来了难得的历史机遇。近年来,西安金融业发展趋势良好。西安金融业在西北五省的城市中优势明显,但与北京、上海、深圳等主要城市差距相当大,就是与周边的郑州、成都和重庆相比,差距也比较明显。针对金融业发展中的问题与不足,西安建设"新丝路"金融中心的路径是打造能源金融、科技金融、文化金融、AEO认证、企业信用管理创新"五大中心",成立一个"金融研究院"。     

我国人力资源管理专业人员的职业化发展

作为企业管理的一项重要职能,人力资源管理正面临着职业化的挑战。目前,我国的人力资源管理专业人员职业化刚刚起步,本文在对人力资源管理专业人员职业化相关概念及发达国家人力资源管理专业人员职业化发展现状分析的基础上,对我国现阶段人力资源管理专业人员职业化的发展进行了对策性的探讨。     

试论金融科技助推中小微企业快速成长

在科技发展的同时,人们的生活也随之发生了变化,这为金融业的发展提供了良好的发展空间。从金融发展的角度来看,其发展离不开创新,金融科技的创新发展,对于推动小微企业的快速成长有着重要的作用。而金融科技的发展必须顺应金融业发展的实际需求,对传统的经营模式进行颠覆,突破金融机构发展瓶颈,才能够缓解中小企业存在的融资难、资信评级难等问题。尤其是金融科技的发展,通过大数据、区块链等新型金融技术,打造了自动化、智能化的快车道,对于推动中小企业的成长发挥着重要的作用。     

互联网金融风险防范措施探析

随着互联网技术的不断发展,互联网金融也在这一环境下迅速成长,这对我国的金融改革也起到了很大的推动作用。当前的金融业已经离不开信息技术的支持,而信息技术和金融业的融合也进一步促进了金融业的发展,但在发展过程中也在另一方面带来了金融风险问题。基于此,本文主要就互联网金融特征及其主要风险类型进行分析,并结合实际探索对互联网金融风险防范的有效措施,希望通过此次理论研究对实际操作起到一定指导作用。     

谈绿色金融对我国旅游业可持续发展的促进作用

为了适应世界"绿色革命"的浪潮,我国金融业必须完成由传统金融向绿色金融的转变.基于对我国绿色旅游产业发展现状、存在问题及前景方向的分析,本文提出了绿色金融促进我国旅游产业可持续发展的建议和举措.     

房地产金融问题与政府职能转变

房地产业的发展需要金融业的支持,而金融业的发展也需要房地产业的参与和推动,房地产金融对于房地产业和金融业的发展举足轻重.本文将对当前房地产金融改革中存在的问题以及政府职能的转变作一探讨.     

论网络金融系统风险的系统监控

现代金融业的发展,对传统的金融业带来了巨大的冲击,给金融监管带来了巨大的挑战.一方面,网络金融的发展代表着效率、效益和金融业不可抵挡的发展趋势,而网络金融的这种飞速发展也带来了除传统金融风险以外的金融风险;另一方面,由于网络金融业的发展动摇了传统金融的理念与监管的基础,使得金融监管的控制目标更加难以实现.本文拟从方法论上入手探讨网络金融的金融监管方法和理念.     

后危机时代上海发展金融衍生品市场的SWOT分析

在建设国际金融中心的国家战略和后危机时代的背景下,上海面临发展金融衍生品市场的重大机遇与挑战。通过对新形势下上海发展金融衍生品市场的SWOT分析,我们提出了相应的发展策略:改革、创新与提高——进行人力资源和金融体系改革、建立金融衍生品研发基地和发展本土特色金融衍生品、增强金融产业聚集度和扩大金融业对外开放水平等举措,因地制宜、循序渐进地推动上海金融衍生品市场的发展。     

浅析金融创新与金融监管

金融创新与金融监管一直是围绕着金融业发展的两大主题,可以说金融业发展的过程就是金融创新的过程,不断的金融创新推动着金融业的发展,但是缺乏监管的金融市场又是一个混乱无序的市场,有效的金融监管与金融创新构成了金融发展的两个轮子,共同推动金融的发展.     

低碳经济发展的金融支持研究

金融业应当支持低碳经济,发展"绿色金融"、"碳金融",这是金融业发展的必经之路,也是现阶段我国经济发展的必经之路。绿色金融将会在低碳经济下迅速发展,并逐渐成为金融交易市场中低碳经济的制高点。中国碳金融具有较大的发展空间,所以应当采取有效措施促进我国碳金融的发展。本文以此为切入点,对发展低碳经济的金融支持政策进行了研究。