创先争优是企业文化建设的一条重要经验——广东交通集团某公司创先争优活动探索与启示

京珠北分公司在开展创先争优活动中,始终本单位实际,坚持"干什么创什么,做什么争什么",以正在做的事情为中心,把创先争优的着力点放到推动工作上,努力创新活动载体,在提高基层党组织活力、提高干部职工素质、发挥党员先锋模范作用、推动中心工作开展,取得了显著成绩。     

树党建品牌工程促企业科学发展

创先争优活动开展以来,中国电子科技集团公司第十研究所党委(以下简称十所)按照中央及上级党组织的安排部署,各基层党组织围绕部门实际和阶段性工作重点,紧密围绕"激情创业谋发展、奋发向上争楷模、推进实施‘三步走’战略"这一主题,以实施"亮牌承诺""先锋示范""达标创优""素质提升""和谐共建"五大党建品牌工程为抓手,全面推进创先争优活动,充分调动广大党员职工的积极性和创造性,激发完成急难险重任务、创造一流业绩的内在动力,促进了各项中心工作的圆满完成和企业的健康发展,得到了上级党组织的充分肯定。     

深入开展创先争优活动之我见

<正>在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,是我们党加强基层组织建设的一项长期性工作。多年来的实践证明,创先争优活动的示范带动意义十分明显。"一个国家、一个民族,如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀,这个国家和民族将是不可战胜的。"南车石家庄车辆有限公司党委紧密围绕企业生产经营工作,大力推进创先争优活动,着力提高党建工作水平,为企业转型升级、调整产业结构提供了坚强的思想和组织保证。下面就深入开展创先争优活动谈几点认识。     

企业工会如何服务企业科学发展

<正>工会是党和国家各项事业的重要依靠力量,在工会组织中开展创先争优活动具有不同寻常的意义。创先争优活动开展以来,冀中能源集团工会将创先争优活动作为重要抓手,坚持以"服务党政、服务中心、服务基层、服务职工"为宗旨,着力构建职工建功立业、企业民主管理、职工素质提升、职工权益保障、工会组织建设体系、打造企业和谐稳定"六大体系",不断增强     

“二带三创四加强”引导青年职工创先争优

唐山钢铁集团有限公司团委在创先争优活动中不断延伸“新触角”，按照“创新工作思路、创新工作方式、创新工作载体”的要求，以开展“二带三创四加强”创先争优活动为抓手，积极构建创先争优新机制，大力营造争先进、创一流的工作氛围，逐步形成了“党建带团建，创先争优比贡献”的工作新格局，取得了良好效果。     

从创先争优活动谈“竞争”

李源潮同志指出:创先争优重点在"创和争"上,如何"争"?看的就是这种冲锋在前的勇气,这种勇做表率的劲头,这种一心向前的态度,创先争优就是以学习优、作风优、素质优、工作争先,业绩争先为目标的活动。     

在本职岗位和日常工作中推进“创先争优”活动的思考

在本职岗位和日常工作中推进"创先争优"活动需要广大共产党员努力提升自己的思想觉悟,也需要紧密结合本单位的岗位职责,使得"创先争优"活动具有特色,这样"创先争优"活动才能不流于形式,最终取得实效。文章介绍了特色"创先争优"活动的实施方法,并以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩水电公司)特色"创先争优"活动为例对文中的观点进行了印证,结果表明:开展特色"创先争优"活动是使"创先争优"活动在本职岗位和日常工作中取得成效的一种有效方法。     

浅谈组织部门创先争优工作的开展

开展创先争优活动，主要内容就是创科学发展之先、争社会和谐之优，创队伍建设之先、争形象树立之优。组织部门作为创先争优活动的组织者、参与者，要在创先争优活动中展示形象、做好表率，必须在推动组织工作科学发展和加强部门自身建设上下工夫，不断实现组织工作服务科学发展与自身科学发展，树立组织部门可靠、可信、可敬、可亲的良好形象。     

创先争优是企业文化建设的一条重要经验

京珠北分公司在开展创先争优活动中，始终本单位实际，坚持“干什么创什么，做什么争什么”，以正在做的事情为中心，把创先争优的着力点放到推动工作上，努力创新活动载体，在提高基层党组织活力、提高干部职工素质、发挥党员先锋模范作用、推动中心工作开展，取得了显著成绩。     

统筹联动竞风流

基层开展创先争优活动要与巩固和扩大学习实践活动成果相统筹,与推动项目部工作相统筹,与开展"心系员工情、温暖进万家"暖心活动相统筹,与"讲党性、重品行、作表率"党建活动相统筹,真正实现"组织创先进、党员争优秀、员工得实惠"。     

深入推进创先争优 让企业党建工作亮起来

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是集团公司加强和改进党的建设做出的重大部署,是学习实践科学发展观的延续和深入,是推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的经常性工作。创先争优活动开展以来,我处紧紧围绕建设"地区强大、行业有名"建筑安装施工企业的目标以创建"五好"党组织为抓手,组织创先进,党员争优秀,企业促发展强化企业政工队伍素质建设。     

柳州国有企业构建创先争优长效机制的思考

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。创先争优活动作为一项经常性工作,要确保活动持久深入开展,取得实效,就必须落实"四个常态",突出"五个坚持",强化"六点思考",建立一套科学有效的创先争优活动长效机制,为推动科学发展提供经常性动力。     

创先争优的有效途径

创先争优活动是深入学习实践科学发展观的"新引擎",是加强党组织建设的"助推器",是激励党员发挥作用的"催化剂"。创先争优活动开展以来,各企业单位着眼单位创先有项目、个人争优有抓手,在推进创先争优活动具体化、规范化开展的思路办法、体现途径上下功夫,逐步架起了让活动进入实践、走进员工的桥梁。本文从创先争优在施工企业的有效体现途径入手,紧紧围绕优化党组织设置、创新党组织活动形式、完善党组织措施规范、营造党组织宣传氛围、努力推进学习型党组织建设几个方面,探索出一条创先争优体现新途径。     

巩固成果 完善机制 持续推进

深入开展创先争优活动的做法与成效两年多来,中国石油各级党组织和全体共产党员,按照中央部署和中央企业创先争优活动领导小组安排,以"深入学习实践科学发展观、推进综合性国际能源公司建设"为主题,以"奉献石油当先锋、我为党旗添光彩"为载体,结合实际、突出重点、务求实效、扎实有序地组织开展创先争优活动,取得了丰硕成果,呈现出"组织创先进、党员争优秀、企     

浅析如何用思想政治工作促进检测质量提升

在我国政治的大背景下,如今的企业都向着可持续发展的方向悄然转变,为了更好的促进我们汽车检测站的建设工作开展,加快我站促进检测质量提升,真正贯彻落实"塑品牌、提素质、强服务"的工作目标,全面体现我站创先争优的先进性,以确保我们团队的良好竞争力,笔者本次特意根据自身工作经验,结合理论实际,系统的对如何用思想政治工作促进检测质量提升这一问题展开了深入的探析,以求为我们汽车检测站指明今后的工作方向,做出应有的贡献。     

以创先争优助推审计机关党员队伍建设

近年来．泸州市审计局党组在开展“创先争优”活动中，集班子集体智慧，充分发挥党员先锋模范作用．坚持以人为本、立足实际、创新发展，按照科学发展观要求创造性地开展工作．千方百计为党员搭建创先争优平台。全局党员立足岗位争先进．解放思想强素质．在各个领域努力创先争优。有力地促进了单位全面建设。市局连续多年获评全省审计业务绩效考核先进单位和全市年度目标考核一等奖。     

开展“百人践诺争先锋”活动的探索与实践

正一、开展"百人践诺争先锋"活动的背景为了进一步发挥基层党组织的凝聚力和战斗力,为生产经营工作提供强有力的组织保障,避免党建活动流于形式、党员群众不易接受与认可的情况出现,确保党建活动能够取得实实在在的效果,采油作业一区党总支对开展三年多的创先争优活动认真梳理,围绕生产经营中心工作,以"承诺为员工,践诺树形象,整推促发展"为原则,启动"百人践诺争先锋"竞赛活动,引导党员学在一线、干在一线、帮在一线、评在一线、亮在一线,使党     

创先争优惠民生 和谐共建促发展

<正>深入开展创先争优活动,是党的建设一项重要的基础性工作。从中央到冀中能源,从邯矿集团到社区,各级党组织都围绕"推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织"的活动目标进行了有益探索。那么社区党组织如何把握关键,抓住重点,确保创先争优活动健康有序开展呢?笔者结合社区创先争优活动实际,就如何抓党建载体、抓民生项目、抓社区硬件、抓难点问题,促进"为民服务创先争优"活动开展谈一点看法。一、抓党建载体,在发挥党员作用上创先争优"推动科学发展、促进社会和谐、服务职工居民、加强基层组织",这是企业创先争优的目标。加强基层组织建设,对     

工会带领职工群众立足岗位创先争优的思考

近年来,企业工会立足岗位特点,把服务企业、服务职工作为参与加强社会管理的有效途径,结合创先争优活动,组织工会干部开展下基层、大走访活动,着力为困难企业、困难职工排忧解难,在服务职工群众中创先争优。围绕＂创四好班子,争一流业绩＂的大方向,立足岗位＂五结合＂开展创先争优求实效。     

在“创先争优”活动中的几点做法和思考

目前进行的"创先争优"活动是对科学发展观重要思想学习成果的进一步巩固和提高。在"创先争优"活动的实践中,结合自己的工作性质,笔者创新了一些做法,总结了一些经验,使日常工作开展的更加顺利,得心应手;通过实例,对出现的一些问题进行了分析和思考,给出了自己的观点,旨在提高工作效率,提升工作质量。