企业年金投资的风险及其规避

投资运营是企业年金保值增值的关键环节,而有投资必有风险。本文从规避企业年金投资风险的角度,将企业年金投资风险分为三个层次：宏观经济变动引起的风险;企业年金在市场运营中产生的风险;企业年金投资运作主体引起的风险。引起投资风险的因素不同,则控制风险的措施不同。在风险识别的基础上,以创新理论为基础,从制度创新与技术创新两方面探讨了规避年金投资风险,获取较高、稳定收益的措施。     

企业年金运作:国际经验及我国选择

本文通过介绍发达国家企业年金发展状况及特点,总结归纳发达国家企业年金的投资运作模式、主要投资渠道及投资风险管理经验,针对我国企业年金的发展所面临的问题,提出了我国企业年金投资运作模式的选择。文章认为只有通过借鉴发达国家经验,加强对企业年金的投资营运管理,促使其更好地保值增值,才能使我国的企业年金真正成为基本养老保险的有力补充。     

企业年金替代率模型及敏感性分析

本文根据企业年金的积累与领取原理,深入分析影响企业年金替代率的因素并建立了企业年金替代率模型。在统计多项实际经济数据的基础上,对各因素进行了合理的参数设定,在较大范围内对各因素进行了替代率测算,分别得到五个因素的敏感性程度。最后,根据定量分析结果得出提高投资收益率和年金缴费率是提高年金替代率的重要途径的结论。     

企业建立年金制度初探

在建立了基本养老保险制度的国家,企业年金属于第二支柱,企业建立年金制度符合社会、企业和职工三方面的利益。企业应根据自身条件灵活设计年金方案,对年金实行专业化管理,通过市场化的投资运作以实现年金基金的保值增值。     

中国企业年金的投资组合策略

以企业年金的内涵界定为基础,对中国企业年金制度实践进行分析,讨论了目前企业年金运作的几种主要模式,进而给出四种企业年金的投资组合策略。     

浅析我国企业年金投资运营的现状

随着人口老龄化的加剧 ,企业年金的补充养老作用受到愈来愈多的关注。目前我国企业年金的投资收益率很低 ,法制不健全、金融市场不完善、监管不力等都是影响年金投资收益的重要因素。如何捉高企业年金的投资收益率已经成为我国企业年金发展中迫切需要解决的问题。本文分析了我国企业年金基金投资的现状并就如何提高年金投资收益提出了自己的建议。     

中国企业年金基金投资管理的问题与对策思考

企业年金基金在投资管理中存在资产配置比例不合理、投资行为短期化、产品结构单一、计划成员缺乏投资选择权等问题,针对这些问题,本文提出了拓宽投资品种、放松投资比例、优化资产配置和丰富年金基金产品结构等建议,以期改善企业年金的投资状况。     

我国企业年金的发展及投资管理研究

寻求企业年金资产的有效投资,无论是对于企业年金计划参加者的利益,还是对企业年金的可持续发展都有十分重要的意义。本文通过对我国企业年金的发展现状的分析,进而对企业年金基金投资管理进行研究,并对促进我国企业年金更好更快地发展和完善企业年金基金的投资管理提出了相关建议。     

企业年金计划影响因素及经济结果的研究述评和展望

企业年金的影响因素非常复杂,涉及到诸多方面,其对经济结果的影响也很复杂。我们通过对国内外大量文献的梳理,分析了管理层薪酬激励动机、内部委托人动机、劳动力动机、财务动机等影响企业年金的因素,探讨了年金计划对融资成本、股利分配、投资政策以及企业价值产生影响的经济结果问题。对企业年金计划(DB)的冻结与经营杠杆、现金流变化的关系以及DB计划的冻结与企业风险控制和竞争力关系等国内外研究状况进行了较为完整的归纳。在此基础上提出采用DB模式是否会导致企业债务明显增加、年金计划缴费是否会影响股东分红及员工的生产积极性、公司破产时如何保证年金的顺延以及如何构建基于利益相关者均衡的企业年金优化模型等未来值得研究的问题。     

我国企业年金期权式管理费设计主张的效用分析

我国企业年金投资管理费制度是激励和约束投资管理人的重要因素.文章提出和设计了含有特定控制因素的期权式管理费制度,认为这种管理费制度可以使投资管理人和计划受益人的目标相一致,有利于敦促投资管理人自发控制年金基金的投资风险,并在此基础上提高年金基金的收益.这种期权式管理费制度设计,对于我国企业年金的健康发展具有重要意义.     

企业年金基金投资风险因素分析与防范

当前发展企业年金,实现企业年金的增值保值已经成为完善养老保险体系的重要环节,而年金基金投资成为实现增值目标的必然选择。结合目前年金基金的发展状况和形势,对年金基金的投资风险因素进行了深入分析,并给出防范风险切实可行的方案。同时针对经济周期风险和通货膨胀风险,提出应为不同年龄层次职工提供多种投资组合,设立通胀关联型年金计划并加大股票投资比例的对策建议。     

对我市国有企业年金实施现状及发展的思考与建议

企业年金是企业及其员工在执行国家统一养老保险制度的基础上,依据国家政策,结合本企业实际自愿建立,旨在提高企业员工退休后生活水平的一项补充养老保险。本文拟对我市国有企业年金实施与发展现状,以及制约企业年金发展的因素等进行分析与思考,提出健全与完善企业年金激励机制的建议和保障措施。     

我国企业年金投资管理现状及对策分析

随着人口老龄化程度的提高,企业年金制度在多层次养老保障体系中的重要作用日益突显.目前我国企业年金发展迅速,基金规模不断扩大,如何使之进入资本市场,进行投资管理、保值增值是迫切需要解决的问题.本文分析了我国企业年金投资运营的现状.并就加强投资管理,提高企业年金运营效率提出了相关建议.     

我国企业年金投资组合研究

我国老龄化问题加剧,基本养老保险基金的替代率逐渐下降,企业年金作为补充养老保险并没有发挥其应有的作用。虽然企业年金规模递增,收益渠道逐步拓宽,但支柱作用较弱,覆盖面小,行业分布不均,实际收益较低。文章利用投资组合模型对年金投资策略进行了分析,发现政策范围所能达到的最高收益率为9.7%[1],能够实现保值增值,但要保持人民退休后的生活水平与退休前保持一致,在现行的约束比例条件下,我国企业年金收益率无法达到人均可支配收入增长率。因此,应该鼓励企业建立年金计划,强化政府责任,完善企业年金运营模式,并根据我国资本市场的发展,逐渐放开投资限制。     

完善企业年金投资管理的激励相容机制

建立符合制度框架的科学的激励相客机制,是企业年金的投资管理实现委托人利益的重要前提.文章通过分析现行企业年金委托代理关系的制度风险,提出完善企业年金理事会和投资管理人激励机制的建议,促使年金投资管理更好地符合职工的利益.     

企业年金基金的会计处理问题研究——基于缴费确定型（DC型）

随着我国企业年金的不断发展,如何规范对企业年金基金的会计处理行为已成为会计界关注的焦点.本文以我国实行的缴费确定型企业年金计划为基础,从受托、投资运营和给付三个环节对企业年金基金的会计处理问题进行探讨.     

新准则下我国企业年金基金问题研究

企业年金基金与基本养老保险、个人储蓄性养老保险、并称城镇职工养老保险体系三大支柱。我国新会计准则要求企业年金基金实行缴费确定型模式和市场化投资运营,并对企业年金基金的确认、计量和列报作了规定,因此企业年金的管理和会计处理问题成为我国会计实务中非常重要的内容。自《企业年金试行办法》试行两年来的实践证明,我国企业年金制度正在逐渐发展和完善中。     

中小企业年金制度的特点与运营刍议

企业年金是我国城镇职工养老保险体系的重要部分,但由于多方面因素的影响企业年金制度在执行过程中存在着诸多问题。本文从分析企业年金的现实意义着手,分别从企业年金的现状与发展两个角度对中小企业年金制度作了详细的阐述。     

企业年金会计基本理论问题探讨

企业年金收益财务模式和企业年金资金运动对年金会计的影响是年金会计特点形成的重要因素,以此为基础,企业年金筹集阶段和运营阶段的会计实务问题应分别加以规范,通过对<企业会计准则第10号--企业年金基金>的分析提出了进一步完善年金会计规范的对策建议.     

关于我国企业年金的冷思考

目前,我国企业年金发展存在突出问题,影响着国家三支柱养老保险体系政策目标的实现。企业年金的发展动力,来自企业年金的税收优惠政策激励和企业年金的人力资源管理效应。因受相关因素的影响,我国企业年金的发展动力不足：一是企业年金税收优惠政策缺陷;二是企业缴费能力限制;三是我国劳动力状况及年金基金投资收益引起的企业需求不足。综合考虑这些因素,企业年金的发展机遇与挑战并存。