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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
企业家的素质,关系到企业的兴衰存亡.如何提升企业家的自身修养?企业家应追求怎样的精神境界?对一个企业至关重要.本文引用老子<道德经>中"清静无为"的思想,从一种独特的、与时俱进的角度探讨现代企业家的修身之道,以丰富老子思想的现代运用领域.  相似文献   

2.
吕庆华 《江苏商论》2007,(2):113-114
本文试图挖掘老子《道德经》与现代管理相关的企业自身能力认识、企业发展规划及企业家素质等方面思想,古为今用,以期对现代企业管理有所裨益。  相似文献   

3.
老子的思想蕴含着丰富的管理智慧。本文阐述了老子哲学思想对现代企业管理以及对管理者的启示,充分挖掘了老子思想的管理哲学,分析了其对深化现代企业管理机制的改革创新和加强领导者管理能力的重要意义。  相似文献   

4.
杨鹏 《商界》2006,(6):20-21
为什么文化素养高的企业家会喜欢老子呢?老子思想中.有什么是与企业家心态相通的呢?  相似文献   

5.
中国有着悠久的历史、灿烂的文化,古代哲人们为我们留下了丰富的思想遗产,做为聪明的现代人如何利用其精华为现代企业管理所用呢?《三国演义》、《孙子兵法》在海外更是备受企业家的推崇,那么现代企业管理和发展从古代兵家思想那里能借鉴到什么呢?  相似文献   

6.
战国时期,老子根据自己的实际生活经验和感悟,探索人类生活的意义,研究万物的发展规律,最终写出了《老子》这一巨作。《老子》中包含了大量的管理学思想和管理智慧,《老子》中的思想观念与现代企业的文化相吻合,强调人与社会的和谐关系,尊重事物的发展规律,对企业进行管理非常受用。本文就是以《老子》思想为核心,分析老子思想与企业管理之间的关系,并将其管理体系应用到实际的企业管理中,深化改革企业的管理机制和管理能力,实现企业经营的良好发展。  相似文献   

7.
老子的代表作《道德经》蕴含着丰富、精妙的管理思想,历久弥新,今天我们依然需要不断学习借鉴其中的精髓来指导企业经营。本文从企业文化建设、企业管理、领导者自身、企业培训、企业发展五个方面阐述了老子思想对现代企业经营中的启示。  相似文献   

8.
刘云峰 《商场现代化》2007,(35):280-281
《老子》一书有着丰富深邃的管理思想。老子以人为本、人尽其才、正心御人、慎用处罚、无为而治的思想对丰富现代企业人力资源管理技巧具有极大的启示。  相似文献   

9.
王苑 《中国市场》2008,(1):52-53
老子根据"道德自然"的观点,提出了"无为而治"的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视,无论历史还是当今,无论中国还是外国,老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。新形式下,如何进一步挖掘道家的管理伦理思想,古为今用,对现代人力资源管理进行启迪和指导显得尤为重要,这也是本文研究目的所在。  相似文献   

10.
中国传统文化对政治、经济、技术进步和人文精神等各方面都有重大影响。"无为而治"是道家领袖老子的思想精华,通过回顾老子的经典著述,探讨其思想对现代企业经营管理的意义及启示。  相似文献   

11.
以"无为而治"为其核心的老子文化在中国的企业现代管理中打下了深深的烙印,它在增强信任、提高领导者素质、提升企业竞争力、规范企业管理秩序方面起到了一定作用。旨在通过对老子思想的深入探讨,探寻"无为而治"与有效管理的内在一致性,为现代管理工作提供借鉴,从而提高管理的有效性。  相似文献   

12.
浅论老子管理思想与现代管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
老子哲学含有丰富的管理思想,其管理思想本质是"无为而治",学习老子的管理思想,对于搞好管理工作大有裨益。本文旨在通过对老子管理思想的探讨,为现代管理工作提供借鉴和指导。  相似文献   

13.
现代职业企业家要具备哪些素质王高阳现代企业制度对职业企业家提出的要求是德才兼备,熟悉市场经济,善于经营管理,有胆有识,具有强烈的拼搏精神和开拓进取精神.也就是说,现代职业企业家应具有良好的思想政治素质,强健的身心素质和较高的智能素质.思想政治素质是企...  相似文献   

14.
葛董 《商》2014,(40):23-23
企业文化是影响企业综合竞争力的根本性因素,中国企业培育自己的企业文化有着得天独厚的传统文化优势。为此本文针对老子的“无为而治”思想对现代企业文化管理的影响和启示做了深入的研究。  相似文献   

15.
本文在对老子哲学思想梳理的基础上,以2008年全球金融危机为背景,提出老子管理哲学思想的四个主要方面:无为而治的管理之道,不弃与珍惜的用人之道,上善若水的经营之道,反者道之动的决策之道,以期对当下企业家管理思想的重构提供参考和借鉴。  相似文献   

16.
老子《道德经》与现代企业人力资源管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
老子《道德经》以其丰富的内蕴和高度凝炼的哲理性 ,受到古往今来众多学者的高度重视。《道德经》对现代企业人力资源管理有诸多启示 ,只要企业管理者能根据所在企业的现实状况 ,认真领会《道德经》的管理思想 ,并与现代企业人力资源管理理论相结合 ,定能使两者相互补充、相得益彰。  相似文献   

17.
共享的思想是现代企业家必须具备的思想,以共享为基础的整合是现代企业发展的一个很好的方式。本文从共享的定义和整合的定义出发,研究共享整合的定义,阐述了企业共享整合的理论基础,分析了企业实施共享整合的几种不同的形式,进一步分析了共享整合的实施效果。  相似文献   

18.
转变经济发展方式,建立现代企业制度,需要培育和造就现代企业家队伍。文中分析了我国现代企业家队伍建设的现状及需要解决的问题,提出了在建立现代企业制度中培育和造就现代企业家队伍的路径选择。  相似文献   

19.
张俊安 《现代商业》2013,(35):169-169
中国是四大文明古国,拥有五千年的民族文化传统,尤其是几百年来封建文化的思想对企业家和领导者产生着重要的影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理理念的同时,不断感受着来自西方管理学思想和中国传统文化思想的冲击和挑战。  相似文献   

20.
金伟 《中国商论》2016,(2):33-34
企业创新是企业家把企业作为创新平台,将生产要素和生产条件重新组合。企业家是企业创新的践行者,引领企业创新。本文按企业家自身能力引领企业时间的长短,可以将企业家分为短暂型企业家和持久型企业家,创新是现代企业发展的原动力。  相似文献   

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