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宋子安,男,中共党员,大学文化,工程技术应用研究员。1977年毕业于山东科技大学,历任山东兖州矿务局技术员,党支部书记,局团委书记,矿区工会副主席,矿党委副书记、副矿长、处长、矿长,兖矿集团济东分公司总经理,2002年11月至今任龙口矿业集团公司董事长、党委书记。1996年获全国煤炭科技进步特等奖;1998年获国家科技进步一等奖;2000年被国家煤炭工业局和山东煤炭工业局分别授予煤炭系统专业技术拔尖人才;2000年获全国煤矿十佳矿长、优秀矿长;2002年获全国煤炭科技进步特等奖,山东省“富民兴鲁”劳动奖章。企业家刊首榜@宋子安$龙口矿业集团公… 相似文献
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龙矿集团是全国唯一的现代化海滨煤炭企业。随着近年来城镇发展和公路、铁路的加快建设,龙口本区资源量压覆越来越大．且现有资源匮乏．煤质下滑．已经直接关系到矿区生存发展。严峻的现实促使龙矿集团必须加大对外开发力度,加快实施“走出去”战略。在实施对外开发“走出去”战略中,龙矿集团抢抓机遇．创新管理模式,全面提升企业综合竞争力．促进了企业可持续发展。 相似文献
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李有富 ,现年 4 9岁 ,山西矿业学院采煤工程专业毕业 ,采煤工程师。历任山西兰花煤炭实业集团有限公司莒山煤矿副矿长、望云煤矿矿长、东峰煤矿筹建处主任、集团公司副总经理等职 ,自 1998年 12月起任山西兰花科技创业股份有限公司总经理。李有富同志在煤炭战线工作了 2 0多年 ,对煤炭生产经营有较深厚的研究 ,有《探索衰老矿井建立现代企业制度的有效途径》等多篇论文在《山西煤炭报》等各级报刊发表 ,主持研究设计的“无烟粉煤型焦焦结炉”获国家专利 ,多次荣获山西省及晋城市科技进步奖 ,获山西省煤炭厅“优秀领导”、“十佳矿长”、“全… 相似文献
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十年前．淄矿集团许厂煤矿在古运河畔投下自己稚嫩的身影．十年后便收获了中国煤炭工业协会授予的“特级高产高效矿井”，煤炭工业技术委员会授予的“科技进步优秀矿井”，山东省“花园式单位”等一系列荣誉。谈起其中的秘诀，四年前接过帅旗的许厂煤矿矿长侯宇刚对记者说，“是科学技术引领企业走上安全高效、和谐文明的可持续发展之路”。 相似文献
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山东,泰安,宁阳。他生于斯,长于斯,立业于斯。在泰山脚下、汶河南岸的枣乡葛石镇,一个煤炭人的梦想正在变为现实：安全发展煤炭主业,注重科技创新;科学扩展非煤产业,注重循环发展．集团销售收入、利税、利润等主要经济指标平均每年以30％以上的速度大幅增长,呈现出了“主业稳步发展,副业蒸蒸日上”的良好局面。从走出山东矿业学院采矿专业的那一刻,到被评为2006年度煤炭工业优秀矿长,20多年来,他把煤炭人的梦想种在了让他魂牵梦萦的故乡热土上,带领“金阳”品牌走出山东,走向全国。他,就是山东省金阳矿业集团董事长兼石集煤矿矿长郝桂明。 相似文献
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在全国煤炭市场大气候的影响下 ,行业内“几家欢乐几家愁” ,但“愁的比乐的多” ,原因不外乎“销售难、回款难、成本高、售价低”几个方面 ,因而有很多矿务局 (公司 )生产经营和职工生活举步维艰。然而 ,山东龙口矿务局却连续三年上缴利税名列龙口市第一名 ,连续三年经济效益排山东煤炭系统第二 ,连续两年被评为“全国煤炭系统科技进步十佳企业”。经新东方会计律师事务所的审核 ,龙口矿务局的资产保值率、增值率达到了行业较好水平。 1998年 ,龙口矿务局的职工住房面积人均为 8 8ｍ2 ,到今年为 9 4 9ｍ2 ,列全省煤炭系统第一位。在这一块… 相似文献
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义马煤业集团（以下简称“义煤集团”）作为全国工业企业500强之一,自1997年12月成立以来,煤炭产量逐年攀升,企业规模不断扩大,职工收入逐步提高,2007年销售、利润、安全等17项指标突破了历史记录,企业步入了快速发展的时期。义煤集团成绩的取得与集团近年来正确发挥激励机制的作用有着密切的关系。 相似文献
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山东滨州印染集团有限责任公司 ,连续 1 2年保持“月月盈利、年年发展”的局面。其产量、花色品种、资产总额分别比1 0多年前增长了 1 5倍、50倍和 2 5倍。自1 991年以来连续被评为国家 50 0家经济效益显著企业、“全国纺织行业利税百强企业”、“中国纺织最佳经济效益”、“山东省行业排头兵”、“全国纺织行业质量效益型先进企业”、“全国印染业十佳企业”等先进称号。之所以取得如此辉煌成就和快速发展的主要原因 ,是在长期的技改与科技进步中 ,构筑企业自己的技术优势、品种优势、市场优势、规模优势 ,形成了企业独具特色的“滨印现象… 相似文献
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《煤炭法》是煤矿安全生产管理的“保护神”,这部大法,对于规范煤炭生产经营活动,促进和保障矿山安全生产,提供了法律保证,它是我们煤炭生产经营者的“尚方宝剑”。这是日前龙口矿务局洼里矿矿长王明南对记者说的一番话。 相似文献
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1999年7月24日。 云南春城昆明。 中国技术经济研究会1999年学术年会隆重召开。会上兖矿集团公司兴隆庄煤矿矿长金太被授予“企业技术经济大师”称号。成为全国椎一获此殊荣的矿长。 金太矿长自1968年参加工作以来,长时间地从事采煤技术管理工作。30多年来,他高扬科技兴矿的大旗,先后担任过采煤队长、生产技术科长、副矿长、集团公司调度室主任、矿长、高级工程师等多项行政和技术管理职务,并先后就读和毕业于中国矿业大学采矿工程系及多种国内外高级技术人才培训班,对煤炭生产组织及技术管理工作有着丰 相似文献
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沉睡地下亿万年的煤炭资源,蕴含着的不仅仅是巨大的能量,更是煤海儿女祖祖辈辈沉甸甸的希望。大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成,正是用30年的激情与热忱,书写着对煤炭事业的无私奉献,镌刻着追求卓越的前进轨迹。在他的带领下,燕子山矿不但创出矿井产量、掘进进尺、出口煤、年人均收入等多项历史记录,而且连摘“高产高效矿井”、“双十佳煤矿”、“全国煤炭系统文明煤矿”等三项全煤行业桂冠,作为矿长的他也被中国煤炭工业协会授予全煤行业最高荣誉——全国煤炭工业双十佳矿长称号。 相似文献
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时下在煤炭行业,提起兖州矿务局,人们必然会想到高产高效和良性发展。尤其是煤价放开,煤炭企业走向市场后,很多企业跌跌撞撞,出现了生存和发展的严重困难,而兖州矿务局却似乎“风景这边独好”。 进入90年代,兖州矿务局煤炭产量以年平均近百万吨的速度跳跃,生产规模80年代末还是全国20余家大型煤炭企业的“小兄弟”,如今已迈入行业前8名;1991年至1993年,逐年实现利润总额翻番,1993年创利税37370万元,在全国利税500强中的位次由1992年的209名上升到113名;1993年在前7年煤炭生产百万吨死亡率保持0.5人以下的基础上,降到0.33人,进而至1994年8月5日,创出建局史上第三个安全生产1000万吨的全行业最高水平;继荣获1992年国家科技进步特等奖之后,1994年又荣获全国企业管理“金马奖”、“全国质量效益型先进企业”和“首批全国转换经营机制典型企业”称号。 兖州矿务局是如何实现良性发展的?本刊组织这期特别报道,以探其源。希望能对1995年煤炭大中型企业的改革有所启迪。 相似文献
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梁兴泰,山东肥城市人,生于1946年1月,汉族,中共党员,大学文化,高级政工师。历任肥城矿务局白庄煤矿、陶阳煤矿党委副书记,陶阳煤矿党委书记,局党委副书记,局党委书记,肥城矿业集团公司董事长,2000年1月至今任肥城矿业集团公司董事长、党委书记。梁兴泰同志1984年被评为山东省煤炭系统思想政治工作能手;1987年被山东省总工会授予“富民兴鲁”五一劳动奖章;1988年被山东省总工会授予山东省优秀思想政治工作者;1989年被授予全国能源工业劳动模范;1990年被授予山东省促进双文明先进人物,山东省普法先进个人;1991年被授予全国煤炭工业优秀矿长;19… 相似文献
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龙口矿业集团作为全国唯一的海滨矿区,在近年来的跨越式发展进程中,按照科学发展观的要求,致力于打造“煤电油运”核心链条,不断优化产业结构,在谋求企业可持续发展的战略布局中,以巨龙出海的气势,创造了山东乃至中国煤炭界的一个又一个第一,为山东经济文化强省的建设写下瑰丽诗篇。 相似文献
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合肥建工集团公司成立40多年来,始终坚持以质量求生存,以信誉求发展的道路,取得了一定的实效。先后获“鲁班奖”2项,安徽省建筑工程“黄山杯”奖4项,通过ISO9002质量体系认证。被评为“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国先进建筑施工企业”、“全国科技进步百强企业”、安徽省、合肥市“质量信得过企业”、“重合同、守信用单位”。 相似文献
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黄陵矿业集团是国家“八五”计划重点建设项目和二十项兴陕工程之一。2009年开始，矿区大力发展循环经济，延长煤炭产业链条，发展精煤焦煤、矸石发电、灰渣制砖、污水处理复用等循环产业。总体目标是，到2015年将矿区建设成为全国循环经济示范园区、全国清洁生产、节能减排示范基地；形成以煤炭生产为核心，以煤矸石发电、煤化工生产、粉煤灰制砖为产业链接； 相似文献
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第十建设公司已成立 30周年了。 30年来，他们不断发展壮大，取得了辉煌的业绩，共为国家建成大中型工业装置 160余套，其中两项工程获国家银质奖， 8套装置获鲁班奖，先后获得了“全国先进施工单位”、“全国建筑施工企业百强单位”、“全国优秀施工企业”、“全国最佳施工企业”、山东省“省级文明单位”等荣誉称号。 30年来，第十建设公司南征北战，艰苦拼博，为我国的石油、化工工业建立了赫赫战功，取得了骄人的成绩。在长期的实践中，他们根据本企业的性质、自身的特点、市场的状况等找准生存发展的立足点，并不断发扬光大，走出了一… 相似文献