中小企业融资问题研究

随着经济全球化进程的加速以及市场竞争的日趋激烈,中小企业如何发展已经为世界所广泛关注。然而,中小企业在发展过程中,融资问题一直是其面临的主要问题,这个问题在我国显得尤为突出。本文将分析我国中小企业融资所面临的问题并探讨缓解中小企业融资困难的基本框架。     

动态联盟中的盟员优化选择问题研究

中小企业的融资难问题已成为我国中小企业发展的“瓶颈”。本文就如何构建有效的中小企业融资体系及该体系应解决的如政府如何干预、担保机构的设立等问题 ,提出了依据市场选择为主的解决方案。     

浙江中小企业的现状、问题及发展对策

在发展社会主义市场经济的过程中 ,中小企业在满足内需 ,增强经济竞争力 ,吸纳社会就业等方面发挥了重要的作用。本文通过对浙江中小企业抽样调查 ,了解现阶段浙江中小企业的现状、问题以及对发展对策的思考。     

论信托业的产业定位与规范化发展

我国中小企业建设资金短缺 ,融资渠道狭隘 ,应采取直接方式完善间接融资服务体系 ,建立政策性融资渠道等解决中小企业融资问题的对策 ,不断改善融资环境 ,促进中小企业的发展。     

报酬递增律在市场营销中的指导作用

基于对我国中小企业技术创新存在的问题和困难等现状 ,提出了我国技术创新战略对策 ,期望对促进我国中小企业技术创新有所启示。     

经济布局综合评价指标体系研究

国家经贸委选择了 10个试点城市进行中小企业服务体系建设试点 ,取得了阶段性成果 ,但是在能力建设方面 ,中小企业服务体系服务能力不强 ,还远远不能满足中小企业的需要。本文研究了中小企业服务体系试点工作中在能力建设方面存在的主要问题 ,指出了提高中小企业服务体系能力     

关于国企经营者激励约束机制的现状及思考

中小企业在促进经济繁荣、提供就业机会、开发新产品、保障社会稳定等方面起着重要作用。但从目前情况看 ,中小企业发展面临许多问题 ,必须采取有效措施 ,加快促进中小企业发展     

论中小企业的改革与发展

中小企业的发展问题正受到政府有关部门和社会各方的普遍关注。目前我国中小企业虽然有了一定的积累和规模 ,但进一步的发展也面临一些难以逾越的障碍。要促进中小企业的发展 ,必须针对中小企业发展的特点与难点 ,采取相应措施。     

中小企业融资与国有商业银行发展

中小企业融资难问题已引起越来越多的关注。本文通过分析认为,国有商业银行并非天然地就不愿意给中小企业贷款。相反,国有银行只有抓住中小企业这块市场,才能保持发展和持续的竞争优势。文章对此提出一些意见和建议。     

中小企业信息系统建设的问题与对策

随着中国更快地融入世界经济一体化,中小企业面临的市场竞争更加激烈,加快信息系统建设,参与全球供应链管理是中小企业未来发展的必然选择。本文阐述了我国中小企业信息系统建设的必要性、存在的问题,并提出了对策建议。     

基于心理契约假说的企业文化本质、生命周期和管理模式研究

20世纪80年代形成的企业文化理论正在不断走向成熟,但是,还有许多企业文化理论问题需要深入研究。我们试图以“心理契约”假说为基础,对企业文化的“本质属性”、“生命周期”和“管理模式”等重大理论问题进行探讨,认为企业文化的本质是心理契约,企业文化生命周期包括五个阶段：科学设计期、人格化期、规范引导期、维护完善期和蜕变创新期,企业文化有四种管理模式,即潜意识无序管理模式、潜意识规范管理模式、有意识无序管理模式和有意识规范管理模式。     

从海尔流程再造看我国企业BPR的关键点

海尔集团是我国企业中进行流程再造成功的典型案例。本文通过对海尔流程再造过程的分析 ,总结出了我国企业在进行流程再造过程中的五个关键点 ,针对每个方面提出了相应的理论依据和检验标准 ,希望我国企业通过对这五个关键方面的把握 ,避免再造过程中的风险 ,成功提升核心竞争     

Study on Round Meshwork of the Knowledge-intensive Corporation

The knowledge-intensive corporations emerged recently generally adopt a style of linear.function and a traditional organizational st~ucture. While for knowledge-intensive corporations, this kind of organizational form is more and more inadaptable to their development. By analyzing the environmental factors that influence the design of the organizational structure in the knowledge-intensive corporations, the author has designed the organizational structure, the rouncl meshwork, which is adapted to the knowledge-intensive corporations of E-era. In this article, the author analyzes the significance and characteristics of this kind of organizational structure.     

揭开公司面纱规则在我国的适用

揭开公司面纱规则是与公司人格独立原则相对的法律制度，本文从揭开公司面纱的法理意义入手，阐述了我国《公司法》修订后揭开规则的适用情形和要件，并指出在适用时应注意的问题。     

基于完善内部控制的国有控股集团企业重组分析

集团企业的成功运作需要良好的内部控制，而中国目前的国有企业集团内部控制存在多方面的问题，这些问题的存在严重影响了集团企业的运作效果、本文分析了国有企业集团内部控制存在的问题及其原因，并以此为依据提出了改革中国国有控股企业集团的建议。     

股份回购在我国的应用研究

股份回购在我国尚不成熟的资本市场中应用并不广泛。结合我国当下的具体环境分析进行股份回购的必要性和可行性。股份回购可以优化公司资本结构、增加公司价值和盘活国有资产等,但是在相关法律层面亟须突破。     

对母子公司财务关系协调的探讨

随着经济的发展和企业规模的不断扩大，母子公司体制逐渐成为主要的组织形式。但是，由于企业集团在发展过程中，不加节制地发展子公司，导致母子公司财务关系出现问题。文章通过分析母子公司财务关系的现状，提出协调财务关系的思路。     

论企业文化的生命周期

本文详细分析了企业文化的生命周期，指出企业文化生命周期包括孕育期、形成期、成长期、成熟期和衰退期五个阶段。企业文化在这五个阶段分别表现为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化和刚性文化。实施文化创新实现文化蜕变是企业文化建设的重心。     

我国证券公司并购与整合的必要性和对策分析

兼并、收购与整合不仅是我国证券公司发展壮大的需要,更是我国证券公司生存的需要。本文首先分析了我国证券公司发展的特点和发展现状,总结了我国证券公司并购与整合的必要性,并提出了相应的措施与对策。     

浅析企业国有资本收益收缴的比例问题

文章分析了企业国有资本收益收缴的现状,指出了其存在的问题,明确在确定国有资本收益收缴的比例时,应充分考虑企业的竞争性和所处行业的利润水平,并将其作为确定国有资本收益收缴比例的依据.文章对规范企业国有资本收益收缴,建立健全企业国有资本经营预算制度具有一定的参考价值.