物流服务供应商的选择和评估——基于层次分析法

世界经济的空前蓬勃和全球化进程的刺激与促进,使各行各业分工朝着细致化、专业化方向发展。近些年来,全球化进程更有力地推动了国际经济间的交流和贸易,随之而来的是国际贸易和物流运输服务两大行业的飞速发展。层次分析法作为供应商的评估模型,已被应用于各种行业和领域。本文以一间贸易公司为例,针对其供应商提供的商品为无形的物流服务这一特点,在Excel中运用层次分析法的评估原理,量化各项评估指标,全方位地考虑财务与非财务因素,对该贸易公司的物流服务供应商的评估和选择提供理论基础和数据支持。     

金融消费权益保护环境评估与应用研究——基于层次分析法

近年来,中国人民银行金融消费权益保护局在多地试点开展环境评估。本文借鉴相关经验,以国务院印发的《关于加强金融消费权益保护工作的指导意见》为指导,构建金融消费权益保护环境评估指标体系,运用层次分析法确定指标权重,在收集相关数据的基础上,全面分析评估福建省三明市金融消费权益保护现状,剖析存在的薄弱环节,提出相应的对策建议。     

外汇局内部审计人员胜任能力评估模型构建及应用——基于AHP层次分析法

将外汇局内审工作要求和工作实际经验相结合,运用层次分析法（AHP）,通过政治素养、知识储备、审计技能、职业道德、个人素质5项要素以及19项细分指标,构建外汇局内部审计人员能力评估模型,并以外汇局内审人员实际情况对模型有效性进行测试。此模型的构建和应用,对于外汇局提升内审项目质量、评估审计成效具有实际意义。     

基于层次分析法的物流企业留成利润使用方案决策

本文针对一个国有物流企业面临的关于一笔留成利润该如何进行合理使用的决策问题进行研究,利用层次分析法构建模型,并最终求解出适合该物流企业的最优方案。在求解模型过程中借助EXCEL电子表格避免了手工计算的繁冗,起到了事半功倍的效果。     

浅谈采购供应商选择中层次分析法的应用

选择合格的供应商是企业建立有效的供应链体系的关键。应用层次分析法的原理,通过建立目标层、标准层和决策层体系,选择合适的标准层指标,包括价格、质量等7项指标,并且通过建立两两比较矩阵,能够有效地对供应商能力指标进行评价、检验,可以确定标准层指标选择的有效性,以便最终根据依据的指标体系来选择合格的供应商。     

基于层次分析法的P2P网贷平台综合评估

P2P网贷仍是一个成长中的新兴行业,行业爆炸性增长的背后是风险的不断积累。文章将从多个角度对P2P网贷进行介绍,采取层次分析法,打造具有一级指标和二级指标的综合评价指标体系,对P2P网贷平台的指标数据进行科学的分析评价。最后,对P2P网贷平台的风险防范提出切实可行的建议。     

基于matlab权重计算的物流金融风险浅析

物流金融作为物流与金融的复合业务在现今的金融过程中发挥着重要的作用,物流金融面临的风险也受到广泛关注,本文分析了物流金融面对的主要风险及其形成原因,并基于matlab权重分析物流金融风险中需要着重注意的几大风险,提出相应对策。     

内部控制视角下职业院校财务管理现状分析——基于层次分析法

层次分析法是进行决策分析与重要度评价的一种常用方法。运用该方法从内部控制的角度研究职业院校财务管理目标下各层级的权重排序,能够更直观地发现财务管理短板所在,及时准确地优化财务管理流程,提高职业院校内控效益。     

基于层次分析法的OA软件供应商的选择

自动化办公的关键在于供应商的选择。本文根据政府办公自动化软件运用的实际,提出了OA软件供应商选择的指标体系,建立了层次分析法的多层次评价模型。通过将该模型在某政务部门供应商选择中的应用,得出了供应商的优劣排序,为该部门选择了理想的供应商。     

基于层次分析法的R＆D项目评估方法的比较研究

20世纪70年代以来，大量文献资料介绍了许多关于研究与开发(R&D)项目评估的方法。这些介绍大多集中在R&D项目评估方法得以建立的最根本的理论基础方面，而很少论及R&D项目评估方法的有效性和适应性，根本就没有对R&D项目评估方法的优劣和应用进行比较分析。本文旨在运用AHP法对一些主要的R&D项目评估方法进行比较分析。研究了影响这些评估方法有效性的各种因素，并应用敏感性分析法确定哪些是关键因素。     

企业环境投资决策方法研究——模糊层次分析法

企业环境投资决策不当、运行效率低下既浪费投资资金,又影响环境治理效果,更在一定程度上影响了企业的可持续竞争力。模糊层次分析法是从企业可持续发展的战略目标出发,以财务、环境、社会、人力资源、生产制造及竞争能力作为投资决策评价指标体系,用层次分析法计算指标权重,用模糊综合评价原理计算投资方案综合价值的环境投资决策方法。该方法可将企业可持续发展的战略目标细化为可操作性目标,且可操作性具体目标受制于战略目标;有关定性指标均采用德尔菲法取得,迅速而准确,可以避免信息失真、贻误投资时机,又不必建立财务、环境等分析系统的兼容程序,计算较为简便。     

基于AHP法的人民银行应急能力评估研究——以济南分行为例

应急评估是当前应急管理理论和实践中的热点和难点问题。本文针对人民银行应急评估工作现状和存在问题、总结国内外有关应急评估经验,以层次分析法(AHP)为基本方法,构建了以应急能力为核心指标的人民银行应急评估量化模型,并通过评估案例实证检验和分析了该模型的可行性和有效性。     

基于AHP法的微信影响力定量评估

随着微信的日益流行,以及其在生活中的巨大作用,人们不经产生了对其进行数学建模的需要。本文利用层次分析模型进行数学建模解决实际问题,研究微信的影响力。由于影响的因素较多,而且每个因素的影响程度都不同,因此把该问题转化为多层次分析问题。在建立了媒体影响力数学模型后又对2010年传媒的发展情况进行了大胆的预测。     

商标权价值评估方法的优化

我国目前对企业无形资产评估中采用收益法比较常见,收益法利用企业无形资产超额收益折现来估值,但无形资产带来的超额收益是企业所有无形资产带来的,那么如何分割企业商标权带来的超额收益就显得尤为重要,这正是商标权价值评估的难点所在。通过对传统评估方法和国外评估方法的比较分析,提出利用层次分析法解决这一难点,通过对方法的介绍和优化,提出了优化商标权评估方法的具体操作步骤,总结了各层次之间详尽的指标。     

分层次绩效评价指标构建及权重设计研究

绩效评价是绩效管理的重要环节,构建科学合理的绩效评价指标是绩效评价内容的具体化要求。企业不同层次的员工其评价指标与评价指标的权重都不相同,本文分别针对中层管理人员及普通员工的绩效评价指标进行设计,并运用层次分析法对评价指标的权重作出确定。     

基于模糊层次分析法的商业银行信用数据质量评估实证分析

高质量的数据是商业银行正确评估客户信用质量的基础。本文尝试利用模糊数学的原理与方法,建立多层次数据质量模糊综合评价模型,评价贷款客户数据库中的数据质量。本方法对于商业银行客户信用评价体系的建立和实施,具有重要的现实意义。     

基于AHP层次分析法和模糊比较矩阵的绩效评估法

(接上期) 四、基于AHP层次分析法的绩效考核流程设计 设参加绩效考核的员工共有10人,分别是Y1～Y10.     

基于层次分析法的知识经济发展水平评价研究

本文通过研究知识经济发展水平的评价指标体系,确定了评价知识经济的5个方面,包括人力资本、创新能力、信息技术基础设施、产业发展、经济环境。采用层次分析法设立合理的指标权重．科学评定了各指标对知识经济发展水平的影响程度．得出人力资本和创新能力是最重要的两个指标,要提升一个国家或者城市的知识经济发展水平,要特别注意提高人力资本和创新能力。