人才集聚研究文献综述

人才集聚是一种特殊的人口流动现象,对区域经济和社会发展有着强劲的推动作用。本文以人才集聚为主题,从国内研究概况、人才集聚水平测度、人才集聚模式机制及影响因素、人才集聚效应等方面,对相关研究进行总结和概括,并分析有待进一步探讨的问题。     

小城镇建设的人才集聚策略研究

小城镇建设不仅是实现“共同富裕”的民心工程,也是振兴国家的基础建设,具有直接推动广大农村发展进步的重要作用;人才是小城镇建设的核心资源。本文通过对小城镇建设存在问题的总结,发现问题的主要原因在于关键人才缺乏下的小城镇建设模式;在进一步分析人才缺乏的体制原因和观念原因的基础上,本文提出了小城镇建设的人才规划及具体的实施方案,以及集聚人才的资金筹措和管理等建议,确保了人才集聚策略能够得以顺利实施。     

创新人才集聚影响因素浅析

在世界范围内,创新人才的竞争逐渐加剧。创新人才是国家发展的重要因素之一,对经济增长所占贡献的比重日益加大,不论国家还是企业都十分重视创新人才的作用,并通过各种途径吸引创新人才。本文以内蒙古包头市为例,对本地区影响创新人才集聚的因素进行剖析。     

曹妃甸新区高层次人才集聚战略

产业集群作为推动地方经济发展的重要方式,能带来人才区域聚集效应并获得相应效益。曹妃甸新区如要形成产业成长和经济发展的综合竞争优势,必须发挥其独特的高层次人才集聚功能,从而实现新区经济的持续、健康发展。     

河南省粮食加工业发展现状及集聚路径研究

从产业规模、企业构成和产能利用3个方面,分析河南省粮食加工业发展概况及变化趋势,从而提出河南省粮食加工业集聚发展的整体定位、基本原则和具体路径.     

农村电子商务的集聚机制及其发展路径研究

我国网络信息技术的不断发展,让更多的农村民众参与到电子商务行业中。在这样的发展趋势下,在一定的农村区域中形成了许多的淘宝村,其农村电子商务以集聚发展的形式出现。因此,对于农村电子商务的集聚机制以及其发展路径的研究,具有十分重要的意义。     

自由贸易港背景下海南服务贸易人才集聚策略研究

海南自贸港建设重点是要形成以服务贸易为主导的高水平开放新格局,而人才是服务贸易发展的关键所在,应尽快把海南打造成全球服务贸易人才集散地。本文通过服务业开放与服务贸易发展、自贸港发展两个视角分析了海南服务贸易人才集聚的机遇,认为海南服务贸易人才集聚发展势在必行,并针对目前海南服务贸易人才集聚存在的问题,提出全面开放服务贸易市场、服务贸易人员往来自由化、完善国际化人才服务体系、加快人才立法和个税改革及深化人才发展体制改革等一系列对策。     

港口物流业创新型研发人才集聚评价模型——基于长三角20个城市实证研究

创新型研发人才是宝贵的资源,其集聚水平的高低直接影响着经济的发展与社会的进步。论文在界定港口物流业创新型研发人才及总结人才集聚研究现状的基础上,建立港口物流业创新型研发人才集聚科学的指标体系,并以2010年长三角20个典型城市的数据为横截面进行研究,运用主成分分析法构建评价模型,得出长三角20个城市人才集聚水平的排名,并据此对20个城市进行聚类分析。研究发现：上海人才集聚水平远高于江浙两省;长三角城市群人才集聚水平呈圈层式发展;长三角各城市人才集聚水平的高低差异由五个子系统共同决定,其中经济和科研环境起着决定性作用。最后,针对港口物流业如何集聚人才、吸引人才,提出有指导性的行业人才集聚的对策建议。     

旅游人才提升乡村经济发展路径研究

发展乡村旅游是乡村产业转型升级的重要一环,对拉动乡村经济增长具有现实意义。人才作为第一资源是乡村旅游发展的不竭动力,也是促进乡村经济提升的重要支撑。本文在梳理我国乡村旅游人才现状的基础上,按旅游产业发展过程的不同阶段归类旅游人才,厘清各类旅游人才的具体作用,并从转变乡村发展思维、增强经济发展基础、创新企业发展机制与增强经济可持续能力四方面,分析旅游人才助力乡村经济发展的有效路径,为整合优秀人力资源、提升乡村经济发展提供建设性意见。     

新时代背景下乡村人才振兴的困境及路径研究

党的十九大上,习近平总书记从国家整体现代化的角度考虑提出乡村振兴战略。乡村振兴涉及产业、文化等多个方面,而乡村人才振兴则起着关键的作用,国家也出台许多政策支持相关工作。乡村人才在促进乡村产业振兴、推动城乡融合等方面发挥着重要的价值。但是目前乡村地区的人才发展还存在一些问题,包括乡村人才数量少、学历水平低、相关制度不够完善等。文章通过分析乡村人才发展面临的现实困境,从完善制度政策、搭建引才平台等方面提出相应的解决对策,从而破解乡村人才难题,提高竞争优势。     

新时代乡村人才振兴的实践路径探析

人是生产力中最活跃的因素,人才振兴是实现乡村振兴的关键。目前,乡村人才振兴存在人才结构、人才环境和人才机制等方面的困境。需开展定向人才引进,优化人才发展环境,完善乡村人才机制,通过实现乡村人才振兴,助力乡村振兴战略持续推进。     

河北省曹妃甸等重点区域人才聚集动力机制研究

2014年2月,国家将京津冀协同发展上升为重大国家战略,这无疑为多年来京津冀地区一体化发展注入了一剂强心剂。随着区域经济一体化程度不断增强,人才资源作为经济发展的第一资源,对河北省唐山曹妃甸新区、沧州渤海新区等重点区域的发展起着至关重要的作用。如何最大限度地实现人才的聚集,保证人才聚集的持续性和聚集力度的递增性,增强区域整体竞争实力,是迫切需要解决的战略课题。     

乡村生态振兴实现路径研究

生态振兴是乡村振兴的内在要求,是促进经济高质量发展的动力,也是实现人民美好生活的需要。但实现乡村生态振兴并非坦途,仍然面临着农业发展模式相对落后、农民生态意识淡薄和农村生态治理能力不足等困境。要解决这些问题,必须坚持党的全面领导,完善制度设计,加强生态环境的保护与修复,促进乡村产业生态化发展,引导农民发挥主体作用,从而实现生态、生产、生活融合发展,塑造生态美丽、产业兴旺、农民幸福的现代化乡村新面貌。     

蓝色经济区海洋水产品加工业资源依赖路径分岔研究

蓝色经济区海洋水产品加工业经历了海洋捕捞为资源依赖原路径阶段、海洋捕捞与海水养殖同为资源依赖路径阶段、海水养殖成为资源依赖新路径阶段的长期演化过程.海洋渔业资源环境保护制度与产业结构调整政策优化了海洋渔业技术发展方向,技术创新、制度创新与市场竞争促进了海水养殖业发展,海水养殖面积得以扩大与海水养殖业劳动生产率提升是蓝色经济区海水养殖产量持续增长的直接动力.有鉴于此,论文将路径分岔界定为在原依赖路径基础上衍生出功能与属性相同的新路径的有意识偏离过程,并认为推行替代性路径研发与管理的扶持政策是避免产业发展陷入路径依赖困境的有效途径.     

基于中原经济区建设的河南农村人力资源开发路径研究

去年,国家发改委发布了《中原经济区规划》,河南地区的建设纳入国家规划.在中原经济区建设背景下的河南,面临的是机遇更是挑战.作为一个农业和人口的大省,新形势下的建设目标,向河南省农村人力资源的开发提出了更高的要求.本文系统介绍了河南农村的人力资源现状,在分析了人力资源开发对于改善河南现状作用的基础上,提出了关于河南农村人力资源开发路径的相关建议.     

乡村人才振兴的现实困境、原因及实现路径研究

乡村振兴的真正关键在于人的主动性和创造性,尽管产业发展和物质支持等要素为乡村振兴提供了持久的动力,但最终要回归到人这一本源和主体。当前,乡村人才振兴成为推进农业农村现代化和建设农业强国的关键一环。然而,乡村人才大量流失、素质偏低、存在思维定式等已成为制约乡村振兴的现实困境。通过分析乡村人才振兴的困境及其原因,提出了促进城乡均等化、构建培养模式、提高薪酬待遇、发掘人才情怀等实现乡村人才振兴的路径。     

大兴安岭生态功能区建设的人才聚集策略研究

本研究以大兴安岭地区为例,研究大兴安岭生态功能区如何建设人才聚集策略。研究发现大兴安岭的经济发展方式等区域经济的经济禀赋造成扩散效应大于回流效应,阻碍了大兴安岭生态功能区的人才聚集;政策性因素造成人口迁移成本过高、户籍制度的阻碍、社会网络与资本等社会支持不够等非经济性因素也是阻碍大兴安岭地区人才聚集的主要因素。针对阻碍人才聚集的主要因素提出提升大兴安岭功能区人才聚集的策略,包括实现区域产业结构调整、人才引进政策的政策倾斜、灵活的户籍政策和构建健全的社会支持系统等四项策略。本文的研究结果可以实现大兴安岭地区的人才聚集促进大兴安岭的可持续发展,另一方面也为我国众多经济欠发达地区实现人才聚集策略提供有益的指导。