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相似文献
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本文运用福利博弈模型来阐释会计报表审计中客户与审计师的行为,给出了福利博弈模型的混合纳什均衡解,提出审计师在审计中应当事先评估客户的道德水平及胜任能力,以便做出正确的决策。  相似文献   

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3.
根据建设工程跟踪审计的目的及内涵,建立了加入跟踪审计后工程建设的关系模型,明晰了建设工程跟踪审计的工作路线、作用和地位。通过对关系模型中博弈关系的分析,建立了业主内部审计部门(跟踪审计)与业主内部建设部门(项目管理人员)之间纯策略的二人博弈模型、建设方(业主)与承包商和工程监理之间混合策略的三人博弈模型,分别求解出了博弈模型的纳什均衡,进而提出了有效防范工程建设中"寻租"行为的见解。  相似文献   

4.
政府绩效审计能够反映政府在使用和分配公共资源的过程中是否达到了经济性、效率性和效果性的要求。本文通过博弈分析论证政府绩效审计在我国开展的必要性并得出进行政府绩效审计工作的纳什均衡。  相似文献   

5.
审计博弈的精细化纳什均衡解集与国家政策分析建议   总被引:1,自引:0,他引:1  
舞弊核查运用贝叶斯博弈模型,并对其纳什均衡解集精细化,可就审计监督的作用和效果进行严格分析,对审计核查的有效性与结果改进提供有关政策分析建议。  相似文献   

6.
审计的基本目标是对财务报表的可信性提供合理保证,审计师的行为会直接影响审计质量的高低.通过建立不完全信息动态博弈模型,分析资本市场参与人的行为选择,论证了审计师的行为选择既与公司管理层提供的报酬大小非常相关,也与政府监管层的处罚力度、检查概率与范围相关.同时,还得出了审计质量的形成就是投资者、审计师、公司管理层、政府监管层之间进行博弈所达到的一种均衡状态的结论.  相似文献   

7.
中小企业信息化战略的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章基于我国中小企业信息化的现状,对中小企业信息化风险源以及选择信息化战略的行为作了定性描述,构建了中小企业信息化战略选择行为的完全信息静态和不完全信息动态博弈模型并进行了相应的分析,得出了中小企业选择信息化战略的前提条件和主要影响因素,对中小企业信息化战略决策有一定的参考价值.  相似文献   

8.
《人力资源》2013,(10):97
基于胜任力的安信人才测评服务岗位胜任力模型明确企业员工需要具备什么样的素质与能力,才能胜任所任职岗位,并获得良好的业绩。岗位的胜任力要求是人才选聘与使用的基础。岗位要求明确、选聘标准明确,才能甄选出适合岗位的人才,从而实现最高效的人事决策。安信人才测评服务基于岗位胜任力要求,综合运用评价中心技术,帮助组织与HR管理人员全面提升人才评估能力,做出更完美的选择。使组织的选拔效率更高、过程更客观系统、人才决策更合理有效,实现人人匹配、人岗匹配以及人和组织的最佳匹配。  相似文献   

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