对我州发展党员工作的分析与建议

近几年来,我州各级党组织根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的精神,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,积极做好发展党员工作,吸收了大批优秀分子加入党组织,使党员队伍结构得到调整;党员布局日趋合理;党员的素质不断提高。在发展党员的工作中,我们主要抓了以下几个方面的工作: ——高度重视,加强领导,狠抓落实。     

数数“e本账”的聪明账——江北区发展党员“e本账”工作侧记

发展党员工作,是加强党的建设的一项基础性工作。近年来,中央一再强调要"提高发展党员质量",但基层操作仍存在一些现实瓶颈,如发展党员总量调控难、结构分析难、教育培养难、标准界定难、党群互动难的"五难"问题。那么,如何将中央的要求变成基层客观准确、便于操作的具体实践?江北区的发展党员"e本账"制度,依托智能化网络平台,将政策要求的普遍性、规范性与实践操作的标准化、智能化有机结合起来,值得借鉴。     

发展党员有哪些基本程序

发展党员工作的基本方针和原则: 中共中央办公厅颁布《中国共产党发展党员工作细则》,规定发展党员工作的总要求是“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”.发展党员要严格坚持标准,提高发展党员质量,要始终把政治标准放在首位,加强入党积极分子培养教育,扩大发展党员工作中的民主,严格工作程序和纪律. 我省根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》,制定下发了《陕西省发展党员工作规程(试行)》.     

全省发展党员工作会议部署：建立发展党员常抓不懈工作机制

“七一”前夕，胡锦涛总书记亲自主持召开中央政治局常委会和中央政治局会议，专题研究新形势下发展党员工作。这是近来来全国发展党员工作规格最高的一次会议。7月12日，中组部在北京召开全国发展党员工作会议，8月27日——     

高职院校学生党员发展“导师制”的实践与思考

新形势下发展学生党员是高职院校党建工作的重要任务。高职院校各级党组织要进一步提高对发展学生党员工作的认识。文章在分析高职院校发展学生党员工作现状与意义的基础上，积极探索在高职学生中发展党员工作中试行导师制的有效途径和方法，构建新形势下符合高职院校特点的发展学生党员工作体系。     

新形势下高校高知群体党建工作思考

近年来,高校"高知群体"党建工作取得了一些成效,但是新形势下,高知群体党建工作也存在一些问题和困境。根据高知识群体发展党员工作现状,提出了改进高知群体党建工作的新思路。     

“培源纳新”工程从源头保持党员队伍的纯洁性

党员队伍建设是党的建设的基础工程,党员发展工作又是党员队伍建设的基础。宁波市镇海区遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于保持党的先进性和纯洁性,在建立健全发展党员程序的科学化、民主化、规范化方面做出大量有益探索。特别是今年中央将基层组织建设年作为深化创先争优的重点任务以来,镇海区大胆创新,提出了发展党员全程“票决制”为核心的“培源纳新”工程,开创了我省“阳光”发展党员的之路,具有里程碑式意义。     

府谷县推行发展党员“221”机制的探索

为切实加强新形势下党的建设,今年以来,我县重点抓好发展党员源头性工作,积极探索推行发展党员“221”工作机制,即:“双公示、双宣誓、一颁发(颁发入党证书)”.严格工作程序,使全县发展党员工作逐步走上公开化、民主化和规范化轨道,取得了一定成效,为打造一支作风过硬,为民、务实、清廉的党员队伍奠定了坚实基础.     

象山县推行发展党员“全程纪实考察制”

正发展党员是党的建设的基础工程、源头工程,是保证党坚强战斗力和后继有人的大事。今年以来,象山县着眼于保持党的先进性和纯洁性,全面推行发展党员"全程纪实考察制",将组织考察无缝嵌入确定入党积极分子、发展对象、预备党员三大关键环节,把牢"质量关",有效破解了部分基层党组织在发展党员工作中存在的乱发展、滥发展、不发展等难点问题,为奋力开辟"名城名都"建设新局面提供了坚强的组织保证。     

“培源纳新”工程 从源头保持党员队伍的纯洁性

党员队伍建设是党的建设的基础工程,党员发展工作又是党员队伍建设的基础。宁波市镇海区遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,着眼于保持党的先进性和纯洁性,在建立健全发展党员程序的科学化、民主化、规范化方面做出大量有益探索。特别是今年中央将基层组织建设     

农村外出打工青年中发展党员难的探索

农村发展党员工作是加强农村党的基层组织建设的重要环节,也是各级党委和组织部门的一项重要工作。南郑县是西部欠发达地区的农业大县,随着大批农村青壮年劳动力常年外出打工,农村发展党员难成为困扰基层组织建设的一大难题。直接影响了党在农村执政能力的发挥。通过调研,南郑农村外出打工青年中发展党员工作存在着“外出打工青年主观上不想入党、基层党组织对农村外出打工青年中发展党员工作认识不足、发展程序上‘联系难、培养难、表决难’、个别基层党组织凝聚力弱化”等问题。当前,应在严格坚持《党章》和发展党员“16字”方针的前提下从加强组织保障,完善运行机制,创新工作方法入手,全力破解在农村外出打工青年中发展党员的诸多难题．     

高校组织员队伍建设的现实思考

组织员制度是中国共产党在加强党员队伍建设方面的一项重要的工作制度。实践证明,高校组织员在发展党员工作和党员教育管理中发挥着不可替代的作用。高校应准确把握新形势下党员队伍建设存在的现实问题,建立健全组织员工作机制,配齐配强组织员队伍,加强组织员队伍教育管理,不断推动高校党的建设工作。     

控制源头活水:提高发展党员工作质量的调研及对策

提高发展党员工作质量是加强党的组织管理、增强党的生命力、坚固党性的根本要求。当前发展党员工作质量总体不高,其根本原因与发展党员的"活水"水源不清不净(积极分子质量不太高)、水质不纯不洁(党员入党动机不太纯)、水量过大过猛(数量规模不太合理)、水域过窄过死(领域分布不太平衡)直接相关。因此,提高发展党员工作质量需要大力提升入党积极分子质量,端正其入党动机,确定合理的党员数量规模和领域分布。     

浅析新时期大学生党员标准

在大学生中发展党员是高校党建工作的重要组成部分,坚持和把握大学生入党标准,关系到发展党员的质量.该文从坚持党章规定的党员基本标准入手,结合大学生群体的自身特点,探讨大学生党员的具体标准.     

浅谈国有改制企业党员发展工作的思路

本文就新形势下如何做好国有改制企业的党员发展工作,提出了具体思路:要做到思想重视,把发展党员作为党建的一项重要的政治任务;唱响主旋律,有积极向上的活动凝聚力、吸引力;抓住关键环节,切实加强基层党员队伍建设。     

基于AHP-模糊综合评价法构建大学生党员质量评价体系的实证研究

党的十八大对发展党员工作提出了新的指导思想,要以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,提高发展党员质量.在新形势下,本文结合中央的要求,探索构建大学生党员质量的评价指标体系,运用AHP-模糊综合评价法构建大学生党员质量评价体系模型,并采用定量的方法对大学生党员进行科学有效的实证考评.     

洋县发展党员“书面提醒”

洋县针对个别村党支部2年以上不发展党员的现象，对发展党员的第一责任人——村党组织书记采取“书面提醒”，使党员发展工作从源头上得到改善。     

创新发展大学生党员的科学化模式—以大连东软信息学院为例

本文结合大连东软信息学院的实际，探讨发展大学生党员的创新途径。要准确把握党建科学化内涵，大胆推进发展学生党员的创新与实践；构建校内党政一体化的工作机制，为发展大学生党员工作提供体制机制保障；组建专业团队党支部，为发展党员工作提供组织保障；优化发展党员的组织程序，为发展党员工作提供制度保障；探索具有特色的发展党员培养新模式，为发展党员工作探索新途径。     

金台因企制宜加强非公党建

加强非公有制党建工作，是新形势下组织工作的重要内容。近年来，金台区委组织部立足扩大党建覆盖面，增强党的群众基础，努力创新非公有制企业党建方式，先后建立非公有制企业党组织31个，发展党员268名，增强了党的工作影响力，促进了全区非公有制经济健康陕速发展。     

做好统计工作 服务二次创业—对当前我市统计工作的几点想法

统计部门是国民经济的综合部门。当前，统计工作在一定程度上存在着不适应社会主义市场经济体制要求、不适应各级党委、政府宏观调控需要，不适应社会各界需要的问题。新形势下，统计工作要坚持为地方经济发展和社会进步服务这个中心，要夯实统计数据质量这个基础，要突出推进统计制度和方法改革这个重点，要抓住努力建设一支高素质统计干部队伍这个关键，要形成抓工作落实的推进机制。