职业院校学生就业指导工作现状及对策

就业是职业院校教育的重要目标之一,因而要十分重视就业指导工作,并适应形势发展需要,不断创新就业指导工作,力求取得良好的效果。本文对职业院校学生就业指导工作情况进行了分析和研究,在对就业指导工作现状进行梳理的基础上,着重提出了加强就业指导工作的对策。     

当前高校大学生就业指导工作的创新性思考

随着我国人事制度改革和当前金融危机带来的就业形势的变化,毕业生就业指导工作的重要性和难度在显著提升和加剧。在当前新形势下,如何创新开展大学生就业指导工作就成了高校、社会和大学生共同关注的现实问题。文章主要剖析了当前高校大学生就业指导工作存在的误区与缺憾,并就新形势下创新高校大学生就业指导工作提出了一些对策和思考。     

对大学生就业指导的一点思考

随着当前我国经济增长趋势放缓,我国就业市场对人才需求的下降,这就导致了大学生就业压力的进一步提升,而我国每年大学生毕业生都会有数百万流入就业市场,这对于社会稳定和实现大学生个人价值带来了很多的问题,因此大学生就业指导工作就受到了人们的高度重视。在当前新形势下的就业环境下,目前大学生就业指导工作还存在很多问题,需要尽快解决。本文就从大学生就业新形势、就业指导工作的现状以及就业指导工作存在的问题进行分析,并针对目前存在的指导工作的若干问题提出有针对性的提升策略,旨在能够将大学生就业指导工作做到更好。     

新时期信息网络在就业工作中的有效应用研究

当前毕业生就业问题受到社会广泛关注,择业前的就业指导工作从而具有重要意义。随着新时期网络信息化深入各个生产领域,就业指导工作网络化的有效应用是未来发展的必然趋势。本文通过简述新时期信息网络在就业工作中的有效应用的研究背景,以及新型网络化就业指导的内涵与发展目标,分析了当前网络化就业指导存在哪些制约因素,研究了新时期信息网络在就业工作中应用的有效途径。     

高校毕业生就业指导的问题与对策

目前我国高校毕业生的就业形势十分严峻，毕业生出路问题除了受现行高校评价指标和传统观念的影响，还面临高校认知程度不足的困扰，致使高校毕业生就业指导工作出现一些问题，因此建立健全工作机制，整合高校资源，提高工作成效，实现就业指导工作多元化、专业化、个性化，是解决目前毕业生就业指导工作存在问题切实可行的办法。     

当前广东地区大学毕业生就业特点研究

大学生就业问题关系到国家建设发展、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康发展。研究毕业生的就业特点,总结就业指导工作的经验教训,是高校就业指导部门的重要工作之一。本文就业人数、招聘行情、就业区域选择和就业专业情况几人的角度简单阐述当前广东地区大学毕业生就业特点,为高校就业指导工作良好开展提供支持。     

高校大学生党员群体有效就业指导的相关研究

在日益严峻的就业新形势下,各高校及学生的就业压力不断增大,各大高校在创新就业指导课程的同时,也应不断探讨课程与学生党建的促进作用,能够更有力地促进党员群体就业。毕业生党员作为大学生的优秀分子,如何将毕业生党员的优势应用到高校就业指导工作中,更好地开展就业指导工作,对促进大学生就业具有实际意义。     

刍议大学生就业指导工作的创新对策

随着教育大众化的发展,大学生就业难的问题越来越突出,因而创新大学生的就业指导工作,全程化、有效地开展大学生就业指导工作就显得尤为重要。本文就当今形势下的大学生就业现状进行分析,并指出当前大学生就业指导工作存在的问题,并在此基础上提出创新大学生就业指导工作的要求与对策。     

药学类高校毕业生就业指导与服务工作模式探讨

通过对目前药学类高校毕业生就业情况的总体情况的分体,结合教育部对高校毕业生就业指导工作的具体要求,提出毕业生就业指导工作应该从就业管理转向就业服务,就业指导中心应从事务型部门转向研究型部门的思路,并结合国内外就业工作发展的情况,对就业指导与服务工作的新模式进行了探讨。     

试谈对职业指导工作开展的几点思考

在当今社会严峻的就业形势和压力下,做好毕业生就业指导工作显得尤为重要,作者结合实际工作,对做好此项工作提出了建议和方法,从而推动职业指导工作的顺利开展,促进毕业生更好地就业。     

当前大学生就业指导工作的分析与对策

我国大学生的就业指导工作理论及实践操作体系还不完善,大部分高校的就业指导仅停留在毕业生的阶段性指导上,并未形成一整套系统、全面的内容体系。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、构建职业指导的中国化的理论支撑、建立全程化全员化的就业指导教育服务,为完善高校就业教育工作模式,延伸就业指导内涵,提高就业教育工作成效,提出了建议与参考。     

后疫情时代高校辅导员就业指导工作路径探究

突如其来的新冠肺炎疫情让大学生就业指导工作面临新的挑战,尽管我国疫情防控形势积极向好,但国外疫情依然严峻,国内也偶有发生,态势逐渐向"后疫情时代"过渡,高校辅导员在后疫情时代如何做好大学生就业指导工作成为新的课题.本文针对当前大学生就业工作面临的就业形势严峻、毕业生心态变化、网络招聘不够完善等问题提出一系列工作路径,为...     

复杂就业环境下分阶段开展毕业生就业指导工作

将毕业生大四这一年的就业指导工作分为四个阶段,结合各阶段的工作重点有侧重的开展就业指导工作,帮助毕业生顺利就业,提升学校就业质量和就业率.     

构建全程化就业指导模式--以高职毕业生就业指导工作为例

针对目前高校毕业生就业指导工作中存在的问题,重点阐述了全程化就业指导模式的构建,并认为通过提高就业指导队伍的素质,加强硬件设施的投入和建设,丰富就业指导课的形式和内容等环节,全面做好毕业生就业指导工作.     

高校辅导员在就业指导工作中作用探究

由于各大高校的不断扩招,高校毕业生的就业压力也随之增大,大学生在就业过程中呈现越来越多的问题,如何发挥高校辅导员在就业指导工作中的作用,已经成为高校亟待解决的问题。高校辅导员是大学生制定职业生涯规划的参谋者、实现职业梦想的启发者、掌握求职技巧与提高就业能力的指导者,发挥好高校辅导员在就业指导工作中的作用,对高校就业指导工作的完善具有十分重要的意义。文章对医学辅导员在就业指导工作中的作用进行分析和探讨。     

离校未就业毕业生就业指导服务实践思考

离校未就业高校毕业生的问题日益凸显,做好该群体的就业指导服务工作对于促进顺利就业具有重要的意义。为此,提出将离校未就业高校毕业生的就业指导服务纳入到高校辅导员考核体系中来,充分发挥从事就业工作的高校辅导员的作用,通过做好离校未就业高校毕业生的分类登记和分类指导工作,持续做好就业指导服务工作。     

中外高校毕业生就业指导比较研究

随着大学生就业压力的增大,我国各高校毕业生就业工作同样面临严峻的挑战。作为教育主体,学校越来越多地意识到开展大学生就业指导工作的重要性。本文主要就国内外高校毕业就业指导工作进行初步的比较分析,希望能给我国高校就业工作提供一些启示。     

中医药院校就业指导的现实困境及体系构建策略

就业工作高校发展的生命线。中医药院校毕业生学科专业程度高,就业去向单一,而毕业生数量逐年增加,就业形势不容乐观。对国内七所中医药院校的调查,就业指导多是一些基础培训,针对性较差,在时间上安排滞后,就业工作队伍专业师资力量匮乏,对新理论新方法的掌握相对滞后,就业指导工作参与面不够。为了提高毕业生就业率,必须构建全面系统化职业发展与就业教育指导服务体系,加快构建基础平台,进行科学创新、合理整合资源与多节点覆盖,在具体项目实施过程中达到培养人才,完善队伍建设的目的,推动职业发展与就业创业指导工作由被动型、零散型向科学型、规范型转变。     

浅谈中职学校就业指导工作思路的探索与实践

在当前严峻的就业形势下,作为中职学校,我们不断学习,积极探索就业工作新思路,不断增强学校就业工作活力,通过建设校园人才市场,开拓就业渠道,积极鼓励毕业生到基层就业,加强毕业生就业指导等多种途径服务毕业生。现就中职学校的就业指导工作思路、就业现状、对策及措施等方面的实践工作作一个回顾,以探索更好的工作出路。一、     

浅谈高校就业指导工作

近年来随着高校扩招、高等教育大众化进程的加快 ,大学生面临的就业压力不断增加。为此各高校纷纷成立就业指导中心 ,专门帮助毕业生解决就业问题。文章从就业指导的任务、内容及指导队伍自身建设等方面入手 ,分析如何进一步完善高校的就业指导工作 ,以实现高校毕业生人才资源的合理配置。