论社会主义企业家的价值及实现

进一步深化企业改革，培育社会主义的企业家队伍，必须全面认识和实现企业家的价值，企业家的价值主要包括社会价值、经济价值和道德价值。企业家的社会价值在于使其从行政级别中剥离出来，确立其“特殊阶层”的社会地位；企业家的经济价值主要是使其承担的经济责任，对于企业的奉献同其收入成正比，以便更好地调动其积极性，企业家的道德价值作为企业家价值的核心和灵魂，是社会主义对企业家的特有的要求，也是社会主义企业家的精神支柱，是他们勇于拼搏，开拓进取的内在动力。     

韩国财阀没落警示中国国企

曾作为韩国经济中流砥柱的韩国财阀到了不得不改变的地步,同样具有“东方企业家的大企业情结”的中国国企在改革中需要警惕韩国财阀所遭遇过的“陷阱”     

论知识经济时代的企业家精神

一、企业家精神的来源 企业家精神（Entropreneurship），企业家精神是组成社会精神资本中的重要构成部分，是企业发展的主导，是现阶段推动经济增长的基本要素之一。社会资本包括：物质资本、人力资本和精神资本三部分。     

企业家需要解除后顾之忧

时代的风云把企业家推上了我国经济建设和发展的主角地位。但目前我国企业家所处的社会环境不佳着实让人感到难堪。“当官容易，当企业家难”是厂长经理们的共同感受。例如，我们经常可以看到新闻媒介上宣传某某企业家把应得的奖金捐献出来兴办社会福利事业或为企业办好事。对此本无可非议，它体现了我国企业家高尚的思想境界和无私的奉献精神，实在难能可贵。但这似乎也是企业家一种无可奈何之举，在这背后也许含有其难言的苦衷，是不是反映了他们的一种潜意识：对人们那种根深蒂固的“不患寡而患不均”心态的余悸？企业家“树大招风”，在…     

韩国财阀没落警示中国国企

曾作为韩困经济中流砥柱的韩阁财阀到了不得不改变的地步，同样具有“东方企业家的大企业情结”的中国国企在改革中需警惕韩国财阀所遭遇过的“陷阱”。     

汪海ABW新论

在全球经济高度融合的新形势下，中国经济要强盛，基础产业要发展，需要弘扬民族精神，需要发展民族经济，更需要一大批民族企业家，而汪海的ABW理论正是中国“实体经济”成功的管理理论。     

儒家文化对“儒商”管理伦理的塑造

儒家文化作为中华民族的精神资源．对现代管理的重要影响表现在对现代企业家伦理塑造上。作为有着精神特质的现代企业家“儒商”以其独特的经营管理理念和管理原则建构起了指导管理过程的管理伦理基础。随着时代的变迁和儒家文化的改造和更新，现代企业家展现出了一种与时代同步的新型“儒商”形象。     

年龄结构与企业家精神:基于中国省级数据的实证分析

企业家精神是一种特殊的无形资产,是助推经济增长的重要因素。将私企比例作为度量企业家精神的指标,就年龄结构对企业家精神影响,对中国31个省份的面板数据进行实证分析,结果显示,中国30到39岁年龄段的人群对企业家精神有显著的正影响。这意味着年龄结构中的"而立之年"的人对企业家精神更具重要性,老龄人口过多会抑制企业家精神的作用,企业家的创新活力由此衰落。因此,在未来人口老龄化的压力下,我国应该在未来逐渐调控和改良我国人口结构,从而在更大程度上发挥企业家精神在经济增长中潜在的作用。     

论经济全球化背景下弘扬和培育中华民族精神的战略意义

在经济全球化背景下．国际竞争日趋激烈．这种竞争不仅表现在经济科技，军事等“硬实力”的竞争，而且表现在以文化强弱为主要标志的国家“软实力”的竞争。民族精神是一种巨大的精神力量，是民族文化的精髓和灵魂．是国家“软实力”的核心要素．已成为经济全球化背景下一个国家自立于世界民族之阵的必要条件。任何国家要想在未来激烈的国际竞争中立于不败之地．自立于世界先进民族之林．必须有强大的民族精神支撑。因此，十六大提出大力弘扬和培育以爱国主义为核心的中华民族精神．具有重要的战略意义．     

企业家精神对经济增长作用的实证研究

文章回顾了国内外企业家精神对经济增长作用的相关理论,指出企业家精神的核心是创新和创业,企业家精神对经济增长的作用主要是通过创新行为和创业行为两种机制起作用的。然后在这种理论分析的基础上,分别定量分析了我国东部、中部及西部的企业家精神与经济增长的关联性,各地区的企业家精神对相应地区经济增长的贡献等,为我国不同地区的经济增长政策的制定提供重要的指导。     

企业家精神与其在中国的培育

发展中国家在其制度结构中最为缺乏的是企业家。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家,企业家构建了市场经济。从这个意义上说,市场经济也是企业家经济。”当代中国正在进行的改革实践过程中,企业家的地位与作用日显重要,而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴,甚至超越经济组织,影响并渗透到社会各种组织当中,成为社会经济文化的一个重要组成部分,成为经济发展的动力源。因此,培养中国自己的企业家和企业家精神。对于我国经济持续稳定的发展有着极为特殊的意义。     

现代企业家人力资本及其定价浅探

一、现代企业家人力资本及其特征 企业家是经济发展的发动机和动力之源(熊彼特,1934),是经济起飞的两个“先行资本”之一(罗 斯托,1960),是实现产业非均衡发展战略的实现条件之一(郝希曼,1950)。企业家人力资本 是企业家智力、体力、精神、素质的资本化表现,是企业家这一经济要素的核心内容。从本质上讲, 企业家人力资本是企业家具备的综合能力,作为一种隐藏信息,它往往被综合地表现出来,并且很难被 有效地区分开来。因此,经济学家们通常从不同的角度研究和界定企业家和企业家人力资本的内涵。康 替龙(1755)是最早将“企业家”这一术语引入经济学理论的经济学家,他指出企业家拥有比一般人 高超的投机能力,他以固定价格买进商品,以不确定的价格卖出商品,促进了市场交易的发生。最早赋 予企业家突出重要性的经济学家是萨伊(1803),他认为作为冒险家的企业家至少必须具有偿付能力, 必须有能够通过他和别人的关系借到自己可能没拥有的资本的能力。在他看来,企业家能力素质还必须包 括判断力、坚毅、专业知识、监督与管理的技能、自制力和承担风险的勇气等等。马歇尔(1890)指     

企业家精神：含义、度量和经济绩效的评述

企业家精神是企业家群体所共有的特质和价值观体系,其含义具有广泛性、不稳定性和多层次性。由于分析视角和研究方法的不同,企业家精神的度量指标呈现多样性,但主要是从创新性和竞争性两个角度对其进行度量。对企业家精神的不同理解使不同学者在分析其经济绩效时选取了不同路径,他们分别考察了创新行为、市场竞争度和就业等中间关联变量,以此来研究企业家精神对经济增长的间接影响。对企业家精神的不同理解已经严重阻碍了企业家精神研究的发展,也使其至今不能融入主流经济学的研究范畴。如何准确而全面地理解企业家精神仍然是未来相关研究的重要方向。     

论企业家经济理性的当代意蕴

企业家作为一种特殊的生产要素,是一种稀缺资源,他们在经济活动中的特殊作用是对经济资源进行组织和协调。在我国现阶段,企业家本质上还仅仅是物质资本的所有者或其代表。企业家经济理性就是个人利益中的那种一般的相对稳定的东西,是人最强大的利益基础,它表现为人在没有其他影响的情况下通常不能放弃的利益。要重构企业家的经济理性,就不得不承认这种利益。     

企业家精神与经济增长:企业家创新行为的经济学分析

企业家精神是企业家群体所共有的价值观体系,体现为他们所共有的特质,如创新性、抗风险性、工作态度和自身价值感等等。这些特质会影响企业家的创新行为,是决定内涵型经济增长的重要因素。增强国民的企业家精神,促进国民创新投入的增加,是提高中国全要素生产率和实现经济又好又快发展的关键。     

“汉风”与“韩流”折射出的中韩经济文化现象

“韩流”与“汉风“是近年来中韩两国随着经济贸易上的频繁往来，在文化交流方面出现的独有的文化现象。韩国的留学生群体是受“汉风”影响的主要群体，也是中韩文化传播的主流群体。通过对韩国留学生群体的考察，从他们在中国留学生活中表现出的群体意识和生活方式等方面可以分析出中韩社会结构的差异和发展途径的不同。     

东亚经济的调整与合作

本文描述了东亚经济及其模式的一般特点，重点阐述了其显露和隐含的问题。文章指出：在经济全球化发展的时代，东亚国家必须突破日本一雁领头的“雁形结构”，尽快形成由日本和中国领先的“双头鹰结构”，或由日本、中国和韩国三足鼎立的“鼎形结构”，提高产业调整速度，共同实现向资本和技术密集型产业的升级；要在和平条件下提高区域合作紧密化程度，其中，“东盟 中国 日本 韩国”的区域经济合作机制和组织的不断完善，平等互利基础上的亚洲货币基金组织的建立，将为东亚和整个亚洲经济的高效合作提供良好的平台。     

发展个私经济创新苏南模式

改革初的二十多年来，苏南农村富裕了，一批农民企业家培育出来了。这为发展私营个体经济奠定了经济与人才的基础。现在私营个体经济已经成为常熟市活力最强、潜力最大、后劲最足的经济成份。我们不仅要追求个私经济发展数量上的全省之首，更应努力追求发展质量和效益上的全省之先。为此，我们要打好几张牌：打好“环境牌”。发展个私经济是对“苏南模式”的创新。对“苏南模式”的内涵，过去比较典型的概括是“三为主”，即集体经济为主、乡镇企业为主、市场取向为主。常熟曾经是“苏南模式”的重要创造地之一，成功闯出了“离土不离乡，进…     

建设有中国特色的企业文化

随着市场经济和现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视，甚至已成为国际企业管理发展的新趋势。一、企业文化的兴起与在我国的发展企业文化作为一种管理理论是本世纪８０年代末开始兴起的，其实践来源于日美之间的经济竞争。企业文化“枝干”长在日本，理论研究“花”开在美国，但“根”却在中国。因为所谓的企业文化，一般是指企业生产经营过程中在企业职工身上所表现出来的企业素质、企业精神、企业形象等文化现象。它是一种建立在共同的价值取向、心理取向和道德规范基础上的文化定势。企业文化把人的…     

动态经济中企业家的创新行为

一、企业家概念评价企业家是有客观标准的。西方管理专家罗伯特·索贝认为“企业家是这样的人，他们想象着以一种新的方式把自己存在的或潜在的因素组合起来，使机会成为现实，他们甘冒风险并竭尽全力去实现这一理想”。霍德盖茨认为“企业家是经营事业的推动者，他们对生产什么产品和销售给谁都有清醒的头脑。这些人始终密切关注收入成本和利润，随时准备捕捉可能到来的每一个有利时机”。我国著名学者厉以宁教授则认为企业家是“有战略眼光、敢于创新、有组织能力经营能力的人”。由此可以看出，企业家一般具有创新和创业精神，以事业取得…