跨国内部社会认知维度对母子公司间知识转移绩效的影响

在今天这个经济发展日新月异的时代，跨国公司越来越成为推动全球经济发展的引擎。如今，有效的知识转移已经成为跨国公司竞争优势的重要来源之一，只有通过组织间的知识转移，才能推动组织对知识进行高效管理，实现组织的经济与竞争价值。本研究将基于企业社会资本理论中的认知维度，研究跨国母子公司间形成的认知维度对内部知识转移绩效的作用机制，从而探索母子公司在知识转移过程中的内部认知维度作用。     

跨国公司内部报告与企业经营管理

在当今错综复杂的国际经济条件下,跨国公司要成功地实现全球化的经营,获得国际市场有利的竞争地位,并最终获得发展壮大,需要许多内部和外部条件的配合。因此,对于跨国公司经营管理的研究只局限于经营战略、转移定价机制、知识管理等方面是不够的,还必须从企业内部财会方面入手进行相关研究和探讨。     

集团公司内部租赁合并程序初探

一、内部租赁的性质内部租赁是集团公司内部母子公司或子公司之间以租赁契约的形式转移资产使用权的一种经济行为,在母子公司间尤为普遍。其优点在于:（１）提高旧设备的利用率,降低资金使用成本;（２）可以利用租金的支付进行利润的内部转移和资金调度;（３）母公司借助租赁契     

跨国公司在北京子公司竞争战略的实证分析

面对竞争环境的复杂性,跨国公司海外子公司在进行竞争战略选择时,通常采用的是扩展SWOT分析模型和扩展钻石模型.这种扩展的模型与一般模型的区别是考虑了跨国公司内部网络因素、母国环境因素和跨国公司内部贸易.以跨国公司海外子公司竞争战略选择的模型分析为理论基础,对跨国公司在京子公司的竞争战略选择的环境因素、竞争态势等问题进行了实证分析,并且为本土企业应对跨国公司子公司的竞争提出了建议.     

我国跨国公司转移价格问题探讨

当前世界正步入经济全球化3.0时代,跨国公司作为联系全球经济的重要载体,对于世界经济发展具有举足轻重的作用.但是跨国公司转移价格问题越来越突出,给东道国经济造成严重影响.本文阐述了国际转移价格的概念和实施动机,分析葛兰素史克公司实施转移价格的步骤和动机,并对跨国公司的转移价格问题提出相应建议.     

商业银行内部知识转移的机制与激励因素研究

基于组织内部知识转移的理论,本文提出了商业银行建立内部知识转移机制的策略,以提高内部知识转移的效果.此外,通过对影响内部知识转移影响因素的分析,本文也探讨了利用相关激励因素的途径,对商业银行有效进行知识转移具有借鉴意义.     

跨国公司生产外包中的知识转移研究

随着全球化竞争加剧与技术变革的快速发展,跨国公司出于培养企业核心竞争力的需要,纷纷将非核心业务外包给其他专业企业。通过企业联盟或合作(包括生产外包)成为获得知识与技术的重要来源。本文以跨国公司的生产外包为研究对象,从知识转移过程,知识转移影响因素,知识外溢风险及其防范三方面进行了研究。     

目标激励、知识转移和竞争力培育的相关性研究——基于四大国有商业银行支行层面的分析

知识转移是银行核心竞争力培育的关键性策略,而目标激励为知识转移的深化创造了有利的氛围。基于四大国有商业银行支行层面的样本数据,借助于结构方程模型分析方法,经验性地研究揭示了目标激励条件下知识转移对核心竞争力的促进机理,发现目标合理性和目标明确性对四类知识转移激励的有效性和不足之处,从而为四大国有商业银行核心竞争力的培育提供了知识转移视角下的理论借鉴。研究建议,支行应注重对员工之间知识转移和员工与组织之间知识转移的激励,制定合理和明晰的目标,充分发挥员工之间知识转移在核心竞争中培育中的作用。     

浅析现代企业制度下母子公司管理——以陕西省地方电力投资控股有限公司为例

如何处理企业集团母子公司间的管理关系,关键的问题是把握好管控的力度.最终目的是要增强企业集团的整体竞争实力,在充分发挥子公司生产经营积极性的基础上,努力实现集团利益最大化.本文通对陕西省地方电力投资控股有限公司进行分析,研究其母子公司管理中优势及问题,从而提出相应对策.     

技术垄断竞争问题研究回顾及评析

技术创新与垄断和竞争间业已形成交融互促关系,技术与知识资产优势是跨国公司全球技术垄断竞争优势的基础.跨国公司以技术垄断优势为依托开展国际直接投资,极大地促进了垄断资本主义经济的新发展,严重威胁到中国产业技术安全.研究跨国公司技术垄断路径,打破跨国公司技术垄断,形成和提升中国企业全球技术垄断竞争力,是中国经济持续繁荣与百年辉煌之生死攸关话题.论文以技术垄断为研究视角,对企业全球技术垄断相关问题及其争议进行梳理,并对其进行相应回顾与评价.     

浅谈后金融危机时代跨国公司的现金流内部管理

现金流是企业内部控制的重要环节,是企业持续经营的基本保障。伴随着后金融危机时代的来临,跨国公司面临的市场环境愈加复杂。如何建立一套健康的现金流内部控制方案,为企业提供良好的供血系统,形成良好的竞争优势成为跨国公司发展中亟待解决的问题。本文以跨国公司为研究主体,立足于内部控制在现金流中的应用,对跨国公司现金流的管控提出相应的建议,以期实现跨国公司高效率的现金流管理。     

非正式组织对隐性知识转移的作用探讨

非正式组织是组织行为学研究的一个热门领域,相关研究包括非正式组织的成因、非正式组织对正式组织的作用、非正式组织的类型等,但是很少有学者研究非正式组织对隐性知识转移的作用,文章在大量阅读文献的基础上,对非正式组织对隐性知识转移的作用进行了探讨.     

论跨国公司网络组织结构及其竞争优势

不同于传统的塔型层级结构,作为组织创新形式的跨国公司网络组织更有利于全球学习、知识创新及分享,而且其本身就是跨国公司竞争优势的重要源泉.加入WTO后,我国企业应争取进入跨国公司网络体系中学习,同时要建立起自己的网络组织,发展中国的跨国企业.     

跨国公司对我国技术转移效应分析

在全球化背景下,市场竞争逐渐演变成高科技的竞争,目前我国的技术水平对于经济发展是一个瓶颈问题,而跨国公司技术转移是我国提高技术水平的捷径,然而跨国公司对我国技术转移过程中不仅产生了一系列的正效应,也产生了多方面的负效应。本文就此问题进行分析,并针对如何减少负效应,充分发挥技术转移的正效应给出相应的政策建议。     

论跨国公司内部贸易

第二次世界大战以后,跨国公司已经成为世界经济发展的重要力量.跨国公司在经营过程中,实行全球战略和公司内部"一体化",不仅促进了公司外部贸易的发展,也促进了公司内部贸易的发展,由于跨国公司子公司分布在世界各地,跨国公司内部贸易又构成国际贸易.目前,跨国公司内部贸易高达全球贸易额的1/3,跨国公司内部贸易发展已引起人们的关注.     

论跨国公司内部贸易

第二次世界大战以后,跨国公司已经成为世界经济发展的重要力量.跨国公司在经营过程中,实行全球战略和公司内部"一体化",不仅促进了公司外部贸易的发展,也促进了公司内部贸易的发展,由于跨国公司子公司分布在世界各地,跨国公司内部贸易又构成国际贸易.目前,跨国公司内部贸易高达全球贸易额的1/3,跨国公司内部贸易发展已引起人们的关注.     

企业集团化管理中下属企业间的转移定价方面的内容

随着组织结构的不断变化,社会化大生产的要求不断提高,转移定价应运而生.而供给侧结构性改革推动了转移定价在企业实践与理论研究的发展.转移定价益于企业以合理合法的方式降低税负、合理配置组织资源.但目前理论研究尚未对转移定价做出全面、具有实践指导性的研究阐述.因此,本文基于对转移定价的含义、原则、作用、制约因素等阐释,着重归纳、总结了集团下属企业间转移定价的方法及其优化策略.期望研究结论为优化企业集团内部管理、提升整体利益有所启示.     

企业集团治理模式的国际比较

随着经济的全球化,尤其是日益面临着来自全球的竞争压力,建设大型企业集团成为各国经济发展的一种必然趋势.企业集团化的深入,迫切需要解决因企业集团的复杂性而带来的治理问题,这使得公司冶理问题研究不能仅仅局限了单个企业内的责权利配置问题,同时也必须要研究集团中各企业尤其母子公司间的利益平衡问题.     

集团企业母子公司财务管控优化途径探究

随着我国经济的持续发展,集团企业逐渐成为激烈市场竞争中的主要组织形式之一.近年来我国财务管理水平逐渐与国际接轨,财务管控成为强化集团企业内部竞争优势的重要途径.但是纵观目前的企业财务实践与理论研究,企业实践仍然存在内部资源分配不合理等问题,理论研究主要聚焦于问题-建议形式剖析,而鲜有通过对母子企业的原则、流程、模式等归纳总结,进而提出母子企业的财务管控优化途径.鉴于此,本文通过对母子公司的财务管控模式、财务管理原则等梳理,着重于两方面研究:一是在现有的体系研究基础上完善和构建财务管控体系;二是根据已经构建的体系结合企业实践,提出财务管控的优化途径.     

宏观调控下高校发展高新产业服务地方经济的优势

一、技术创新与技术创新产业 技术创新是经济发展的巨大动力,在不同的经济发展阶段,技术创新一直对经济发展起主导作用,伴随着以知识为基础的经济增长时代的来临,知识密集型产业在产业结构中的比重日益上升,知识对经济增长的贡献日益增大,知识在经济发展过程中发挥着越来越关键的作用.但是,知识的作用本质上是科学技术的作用,科学技术是推动经济发展的第一生产力.