浙江省湖州市 吴兴做强现代渔业“芯片”

正吴兴区东林镇的湖旺水产种业公司近日实现了一项新突破:本地鲈鱼苗种繁育时间比以前提前了40多天,可达到提前上市目标,亩均效益也将随之提高。这在以前想都不敢想,真是创造了奇迹。公司负责人费晨阳说,在区农业农村局三服务团队帮助下,企业引入了新品种,改造了繁育设施,实现了苗种战略的升级。     

领导激励理念与方法创新

激励是有效领导的关键,但在日常的激励过程中,领导者在把握组织成员真正需要时存在偏差,在激励对象上存在误区,激励制度缺乏系统性、整体性。克服偏差与误区,实现高效领导,亟须创新领导激励理念与方法,实现虚激励与实激励、正激励与负激励、重点激励与一般激励的均衡,充分发挥激励效应,保证实现组织目标。     

强化党建引领创新网格治理 ——浙江省温岭市推动基层治理和为民服务不断延伸

温岭市地处浙江东南沿海,三面濒海,陆域面积963.9平方千米,海岸线长317千米,辖16个镇(街道)、579个行政村和90个居(社区),户籍人口122.2万人.为全面加强党对农村基层工作的领导,提升乡村治理的精细化、精准化水平,温岭市通过强化党建引领,创新网格治理,形成了可复制可推广的经验,并在此次新冠肺炎疫情防控期间...     

湖州市水产养殖尾水治理开展情况及问题对策

正湖州淡水渔业历史悠久,是全国"三大"著名的淡水鱼重点产区,享有"中国淡水渔都"的美誉。近年来,湖州通过大力推进渔业绿色发展,渔业实现了可持续发展的良好态势。2019年水产品总产量和总产值分别达到50.75万吨和112.76亿元,约占浙江省的淡水水产品的三分之一,渔业增加值占全市农业增加值的三分之     

企业创新与核心员工股权激励

股权激励自2016年正式引入中国起,便一直作为一种激励措施而对企业经营业绩间接地提供影响.在所有权与经营权相分离的现代公司制度下,股权激励被认为是解决代理问题的最优方式之一.与此同时,授予核心员工股权激励的公司数量在逐渐增加.现存的研究方向多数关注高管股权激励而忽视员工股权激励.本文对核心员工股权激励实施的优势进行分析...     

激励约束机制的构建与农村信用社法人治理

完善的法人治理是企业进行正确决策、防止出现重大决策失误的制度保障。合理的法人治理可以起到调动管理层的积极性、对管理层形成有效制约的作用。在我国,对农村信用社进行综合改革,改善其法人治理是提高竞争力的一项重要内容。农村信用社在长期的发展中,形成了所有权虚置和内部人控制现象,为改变这一状况,必须正视农村信用社法人治理方面存在的缺陷,并采取措施加以改善。 控制权与剩余索取权的转     

浙江省乐清市村庄治理问题浅析

改革开放之后,随着各地城市化建设的不断推进,农村也迫切需要一个新载体来完善自身建设要求和转型升级,而不是一味的大拆大建,破坏了农村的原生态,生活在大都市市民已经意识到城市化后,市民生活在钢筋混凝土建筑中,会渴望对农村生活的向往和怀念,通过农村的生活来放松心态,通过农村的环境来缓解压力。十八大后习总书记提出群众路线教育,对于乐清市来说,借助美丽乡村建设这个载体,积极推进城市化的同时,通过科学可持续发展理念,创新整治方法,采用连片整治和局部整治的方式推动农村和建设,提高村民生活幸福感,提升政府公信力。本文分析了乐清市村庄治理中存在的问题并提出该市新农村村庄整治的措施。     

求同存异:土地整治的差别化——探析浙江省湖州市吴兴区的做法

浙江省湖州市吴兴区地处浙江省北部、长江三角洲腹地、太湖南岸,处于最具有经济活力的长江三角洲和中国沿海经济带的中心位置,近年来大力建设新农村,取得了很好的成效,但农村发展依然存在不少困难和问题,比如农民居住分散、农业经     

乡村振兴看湖州——浙江省湖州市发展乡村旅游的启示

<正>到过浙江湖州的人,无不对这里的乡村留下深刻记忆:这里不仅山清水秀、风景优美,而且农民收入水平、生活条件已经远远领先于全国。农民不必外出打工,家门口就是梦想中的创业天堂;偏僻小村里到处是民宿、农家乐;咖啡屋、音乐厅、图书馆在这里生根开花;推开农家大门,主人可能是教授、艺术家,也可能是金发碧眼的外国人;农民白天开着拖拉机下地耕种,晚上开着宝马车进城唱卡拉OK……湖州市副市长施根宝认为,     

环环相扣促集约 --浙江省湖州市加强工业用地集约利用管理的做法

上世纪80年代以来,我国城镇用地规模增长很快,平均扩展了50.2%,一些城市已经超过200%。国际上比较合理的城市用地增长率与人口增长率比例为1.12∶1,而我国已经高达2.29∶1,单位用地的平均产出远低于国际平均水平,城市容积率也远低于国际平均水平。近年来,城市范围内商业和居住用地的集约利用水平都有了很大提高。但是,与商业用地和房地产用地相比,工业用地的集约利用程度还不高,据有关部门调查,2000年我国乡镇企业只有20%集中在工业小区和小城镇,全国销售收入在500万元以上的乡镇企业聚集度也只有30%,工业厂房多是单层,容积率低。据测算,乡…     

制度创新与浙江省节水农业的发展

通过对浙江经济、社会发展对水资源的需求、浙江水资源的现状、农业节水潜力以及浙江农业发展的战略等的分析,首次提出了浙江这一传统“水乡”的农业发展也必须走节水农业的道路。并进一步分析了浙江节水农业发展面临的水资源管理制度上的问题,最后系统阐述了为推进浙江节水农业发展应如何推进水资源管理制度的创新。     

林业系统浙江省农业科技突出贡献者风采

方伟 1958年11月出生，浙江义乌人。座右铭：诚信为本，人品至上。     

保山市专项治理农村土地突出问题

根据《关于开展云南省农村土地突出问题专项治理的通知》精神，为稳定完善农村土地承包关系，维护农民土地权益，维持农村社会稳定，五县区认真开展了农村土地突出问题专项治理自查工作，现将有关情况汇报如下：     

真抓实干综合治理--浙江省沙区治理成效显著

浙江省沙区位于浙西低山丘陵区,金衢盆地西端,沙区地处我省最大的水源--钱塘江的上游,主干河道--衢江、常山港、江山江两侧及其集流支水源的纵深地带.沙区总面积395万亩,属我国南方典型的非地带性沙漠--"红色沙漠".该地区沙化土地的治理与否,是影响钱塘江下游经济发达地区工农业生产、人民生活的大事,也是防止水土流失,改善生态环境,保护开发这一地区农业的根本措施.     

真抓实干 综合治理——浙江省沙区治理成效显著

浙江省 沙区位于浙西低山丘陵区,金衢盆地西端,沙区地处我省最大的水源——钱塘江的上游,主干河道——衢江、常山港、江山江两侧及其集流支水源的纵深地带。沙区总面积 395万亩,属我国南方典型的非地带性沙漠——“红色沙漠”。该地区沙化土地的治理与否,是影响钱塘江下游     

煤炭企业科技创新人才激励与权益保障浅议

在当前我国坚持以供给侧结构性改革为主线推动高质量发展背景下，国有煤炭企业面临着新的发展机遇与挑战。能否抓住机遇，迎接挑战，人才成为其中一个重要的影响因素。在对科技创新人才激励和权益保障研究现状进行全面分析基础上，发现煤炭企业科技创新人才激励和权益保障中存在的问题，尝试从改革科技创新人才政策保障机制、完善科技创新人才物质激励方式、发展科技创新人才精神激励、创新科技创新人才环境建设等方面提出解决对策。     

煤炭企业科技创新人才激励与权益保障思考

在我国坚持以供给侧结构性改革为主线推动高质量发展背景下,国有煤炭企业面临着新的发展机遇与挑战。能否抓住机遇,迎接挑战,人才成为其中一个重要的影响因素。本文在对科技创新人才激励和权益保障研究现状进行全面分析基础上,发现煤炭企业科技创新人才激励和权益保障中存在的问题,尝试从改革科技创新人才政策保障机制、完善科技创新人才物质激励方式、发展科技创新人才精神激励、创新科技创新人才环境建设等方面提出解决对策。     

乡村典章:农村财务治理的制度创新——基于浙江省新昌县的调查

乡村典章制度是新时期制度治村尤其是农村财务治理的制度创新。本文分析了浙江省新昌县乡村典章出台的背景和意义,阐述了乡村典章在财务治理中制度创新的基本内容、运行实践和取得的绩效,并总结了几点重要启示:农村建设和农村社会的治理,不仅要重视村庄精英(能人)的作用,更要重视制度建设和制度创新;农村基本制度的创新,特别是农村治理的地方创新,必须重视多元主体的共同作用。