海曙区工会社会组织服务中心:汇聚力量构建职工服务枢纽

<正>1月18日上午,海曙区在全市率先开通"81890510"工会志愿服务热线。该热线不仅为海曙区工会困难会员、残疾会员、高龄会员、空巢会员提供帮扶服务,为劳模、工匠提供创新创业助力服务,还为工会社会组织、职工活力团队、工会志愿者团队提供公益项目、公益力量的需求对接服务,是海曙区工会社会组织服务中心联系引导劳动关系领域社会组织的重要阵地。加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动、联系服务职责,是工会改革趋势。     

薪火相传擦亮志愿服务品牌 记宁波大学医学院附属医院“爱的天使”志愿者大队

正在宁波大学医学院附属医院门诊大厅服务台左侧,有一间十几平方米的志愿服务中心,穿着绿马甲的志愿者不时进来喝水休息。这间不大的工作室,既是宁大附院志愿者的家,也是宁大附院"爱的天使"志愿者大队的"指挥所"。自2012年成立至今,"爱的天使"志愿者大队默默坚持,以"党员义工""青年义工""医二代"三大志愿团队为主,开展志愿服务活动300余场次,服务群众7万余人次,服务时长约1.2万小时。     

“甬耀银辉”庆祝新中国成立65周年主题系列活动

<正>"让我们一起积极加入到志愿者的行列,用我们生命的热量,提高社会的温度、增加时代的亮度、提升文明的程度,共同谱写中华民族伟大复兴中国梦的宁波篇章!"9月20日上午,在宁波市老干部志愿服务大队成立暨"甬耀银辉"庆祝新中国成立65周年主题系列活动启动仪式上,志愿者代表陈洪勋向全市老干部发出深情倡议。宁波市老干部志愿服务大队的成立,拉开了"甬耀银辉"庆祝新中国成立65周年主题系列活动的序幕。在开幕式现场,举行了举行"圆梦爱心资金"募捐、志愿服务队现场开展志愿服务等活动。     

创新企业工会工作的新思路

本文着重探索了适应新形势要求的企业工会工作新思路:创新工会工作方法,努力提高企业工会为职工服务的能力;以"组织起来"为要求,不断提高企业工会的组织能力;以"切实维权"为重点,提高企业工会的维权能力,最大限度地调动职工的积极性.     

“互联网+普惠”开创工会工作新局面

<正>移动互联网的飞速发展,为工会开展服务工作带来了新的历史机遇。近年来,宁波市总工会根据中央和省市委党的群团工作会议精神,围绕"打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局"要求,积极探索"互联网+普惠"工作新模式,坚持问题导向和职工需求导向,加快构建和完善服务职工工作体系,打造职工"身边的工会",切实提升了职工的获得感和认同感。     

让工会成为外来职工最信赖的“娘家人”

近年来,随着经济发展和社会进步,沿海地区的企业不断发展壮大,规模企业的日益增多和新兴企业的不断涌现,不断吸引来自全国各欠发达地区的剩余劳动力前来务工,这些务工人员的到来,解决了我们浙东沿海地区企业用工问题,同时企业的"劳资"问题也屡屡出现。余姚市阳明街道总工会为进一步促进企业的经济发展和社会和谐稳定,结合平安村、社区的创建,专门走访外来职工相对密集的企业,了解当前企业与外来职工之间所存在的问题,急职工之所急,想职工之所想,切实发挥工会"娘家人"的作用。     

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出":维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这就清楚地表明,认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求,在任何时候、任何情况下二者不可偏废。一、工会的性质决定了"维护"的辩证统一新修订的《工会法》对工会的性质作了明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。"这个规定明     

我们在企业当了“一周工人”

<正>为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,进一步改进机关工会干部工作作风,增强工会服务发展、服务职工的针对性。今年5月,宁波市总工会开展了以"走近职工、增进感情、提升服务"为主题的"走进车间当工人"活动。市总工会机关60余名工会干部分三批深入到全市具有一定代表性的企业车间、班组"当一周工人",与企业职工同劳动、同纪律、同生活,真实体验职工的工作环境、劳动过程和生活感受。     

上海: 发挥专业优势服务工会资产清理工作

对国有企业工会开办的企业开展进行清理规范,是深化国资国企改革的现实需要,是深化工会改革的必然要求,也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措.今年4月,上海市总工会、市国资委党委、市金融工作党委、市委宣传部联合召开上海市国有企业工会开办企业清理规范工作会议.会议指出,工会开办的企事业,不能成为只有投入没有产出或很少产出的 "出血点",不能成为工会组织背在身上的沉重包袱,更不能成为背离 "三服务"(服务大局、服务基层、服务职工)宗旨、为小团体和少数人谋私利、违法乱纪的 "无良单位".     

做好工会工作 促进企业发展

正工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,基层工会是工会组织的细胞,是工会组织开展各项工作的基础。加强基层工会组织工作,对于企业的健康、有序发展具有十分重要的意义。工会维护的不仅是会员的合法权益,也是企业职工的合法权益。职工加入工会的根本动机是通过工会组织的力量来表自身利益的诉求,使职工的合法、合理利益得到有效的维护。对于职工来讲,工会的"职责"就是维护其合法、合理的权益。     

强化政治引领 发挥服务功能 余姚市探索出“银辉党建”工作新路子

正近年来,余姚市委组织部、老干部局牢牢把握"为党的事业增添正能量"价值取向,在不断落实完善老干部政治生活待遇、强化亲情服务基础上,加强新形势下城区社区"银辉党建"工作,通过强化政治引领、健全组织网络、创新平台载体、发挥服务功能,着力打造"银耀四明"工作品牌,在全市28个城区社区全面建立"银辉"党支部和"银辉"志愿服务大队(团队),将占全市离退休干部总数45%的4000余名城区离退休干部纳入党建     

榜上宁波

正2018全国学雷锋志愿服务"四个100"先进典型宁波市4例入榜:由中宣部、中央文明办等部门组织开展的2018年宣传推选学雷锋志愿服务"四个100"先进典型活动日前发布公示名单,宁波市有4例入榜,分别是"最美志愿者"周秀芳、"最佳志愿服务组织"宁波市小种子公益亲子阅读社、"最佳志愿服务项目"奉化区"平安亮万家"城乡老旧房屋用电安全隐患整治志愿服务项     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

构建志愿服务社会化体系的宁波探索与实践

正习近平总书记指出:"志愿服务是社会文明进步的重要标志,是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。"宁波把志愿服务作为创建全国文明城市"六连冠"的重要载体,作为打造"在宁波,看见文明中国"品牌的重要内容,"志愿之城"建设取得重要进展。目前,全市有214万注册志愿者,1.4万个志愿服务组织,23个单位和个人被评为全国志愿服务"四个100"先进典型,"随手志愿"已渐成宁波城市风尚,成为宁波推进全国文明典范城市、建设共同富裕示范区、争当"重要窗口"模范生、争创社会主义现代化先行市的实践成果。     

大学生志愿服务创新研究

大学生参与志愿者服务活动,有利于大学生思想素质的提高,与高校的德育工作可以互为补充。新时期大学生志愿服务创新路径主要是:发挥社团组织作用,引导志愿服务;紧跟"互联网+"时代步伐,加快志愿服务活动创新;创建志愿服务评估体系,推动志愿活动长效运行。     

“四个三”深化志愿服务

正近年来,慈溪团市委立足经济社会发展和社会民生实际,坚持"以志愿服务参与社会治理创新、以志愿服务补充政府公共服务"的理念,不断加强志愿服务机制、服务队伍、服务载体、服务环境建设,深入推进志愿服务向科学化、多元化和社会化方向发展,形成了以"党政统筹、共青团主导、社会支持、全民参与"为特征的     

关于“职工之家”建设的实践与思考

建设"职工之家"活动,是贯彻党中央"工会要真正成为职工之家"的指示精神,落实党的全心全意依靠职工办企业的方针,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,调动职工的积极性和创造性,促进企业又好又快发展的需要,是提高工会整体水平、建设和谐企业的基础性、标志性工作,是密切工会与职工群众的关系,增强工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。     

中小城市社区志愿服务发展路径——以“焦作李封模式”为例

社会各界对社区志愿服务工作的关注度和参与度正在日益提升,研究中小城市社区志愿服务具有重要的社会现实意义。"焦作李封模式"是以制度保障、资源整合、服务供给和反馈评估组成的有效可行的运行机制。但在具体实践中,该模式仍存在着志愿服务理念普及率不高、资源整合能力不强、激励机制落实不到位等问题。本文提出,优化中小城市社区志愿服务发展路径,应加强政策扶持保障、拓展志愿服务项目、健全激励制度,不断优化社区志愿服务。     

团市委就“2013宁波市志愿服务洽谈会”答本刊记者问

近日,本刊记者从共青团宁波市委获息:今年5月上旬,宁波市将举办一场面向志愿服务工作的"2013宁波市志愿服务洽谈会"。届时,不仅好的志愿服务项目可以现场摆摊展示,爱心企业和机构也可选择感兴趣的项目提供资金和实物支持,实现志愿者、项目、资源之间的"无缝对接"。本刊就此次"2013宁波市志愿服务洽谈会"的相关问题采访了共青团宁波市委宣传部副部长林体。     

试论煤炭企业工会如何在构建和谐矿区中发挥作用

煤矿工会在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工、保护职工、激发职工的积极性和创造性。促进煤矿安全生产、提高企业经济效益、保持矿区和谐稳定等方面，具有不可替代的地位和作用。在此，我从工会组织建设、协调劳动关系、扶贫帮困三个方面谈谈煤矿工会在构建和谐矿区中的地位和作用。