新旧《工会会计制度》比较及启示

财政部2009年5月颁布了新的《工会会计制度》,并于2010年1月1日起执行。这是我国进一步完善工会会计制度,推进工会会计改革,规范工会会计核算,提高会计信息质量的又一重要举措。现对新旧《工会会计制度》(以下简称新制度和原制度)的有关内容进行比较,以加深对新制度的理解和认识。一、总则的比较(一)明确提出持续运行会计核算基本前提原制度仅提出     

新制度下对工会财务工作的认识

适应建立现代企业制度的需要,加强企业管理,规范公司的工会财务工作,根据《中华人民共和国工会法》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》.加强公司工会财务工作管理,进一步规范基层工会会计基础工作,充分体现组织起来,切实维权的工会工作方针,以增强提高工会组织服务职工的能力,使工会经费更好的惠及广大会员职工,充分发挥...     

浅论新《工会会计制度》的特点

财政部于2009年印发了《工会会计制度》,并要求从2010年起,工会执行新的《工会会计制度》。和原制度比较,新制度具有层次高、体例新、内容明确等鲜明特点,较好体现了工会工作的特点和工会财务管理工作的要求。准确把握新制度的特点,并在此基础上实现新旧制度的平稳转换,是当前工会财务工作,尤其是会计工作的重点。     

浅析新《工会会计制度》的主要变化

财政部于2009年印发了《工会会计制度》,并要求从2010年起,工会执行新的《工会会计制度》。与原制度相比,新制度具有层次高、体例新、内容明确等鲜明特点,较好体现了工会工作的特点和工会财务管理工作的要求。准确把握新制度的主要变化,并在此基础上实现新旧制度的平稳转换,是当前工会财务工作,尤其是会计工作的重点。     

劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会、中国企业联合会中国企业家协会关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知

为进一步推行平等协商和集体合同制度,加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,现就有关问题通知如下:     

新工会会计制度账务处理探析

2021年4月,财政部发布了新的《工会会计制度》（财会〔2021〕7号）,自2022年1月1日起正式施行。这意味着我国工会会计在完善核算体系,提升信息质量上又登上了一个新的台阶。本文将新《工会会计制度》（以下简称“新制度”）和目前实施的《工会会计制度》（以下简称“原制度”）的部分重要内容进行差异分析,以期能够对工会会计人员的实务工作提供借鉴作用。     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

新《工会会计制度》下公立医院工会财务管理探析

新《工会会计制度》已于2022年实行,公立医院工会应以实行新《工会会计制度》为契机,以建立现代医院管理制度为根本任务,以全面预算管理为发展目标,加强工会经费收支重点,保障工会经费惠及职工,从财务收支管理等多方面进行优化调整,与新制度要求保持同步,从而提升会计信息质量,进一步体现工会工作特色和达到工会财务管理的制度要求。     

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

为正确审理涉及工会经费和财产、工会工作人员权利的民事案件,维护工会和职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定,现就有关法律的适用问题解释如下:第一条人民法院审理涉及工会组织的有关案件时,应当认定依照工会法建立的工会组织的社团法人资格。具有法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企业,根据法律和司法解释的规定,应当分别承担各自的民事责任。     

工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告

根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》,以及财政票据管理的有关规定,全国总工会决定从2010年7月1日起,启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》,     

新《工会会计制度》变化解析

新《工会会计制度》自2022年1月1日起正式施行,由于新制度变化大,本文拟从会计要素及核算基础、科目设置、会计核算、会计报表四个维度,对新旧制度进行比较,梳理分析新制度重大变化之处,以期对工会会计实务工作者掌握与运用新制度有所裨益.     

德国的企业职工委员会与劳资共决制度

德国在员工权益保护方面,从《基本法》(宪法)到《劳资协议法》和《企业组织法》,从工会权利、劳资集体谈判制度到员工代表进监督董事会,还有独立的劳动法院制度,可说是一套复杂的、立体化和多层次的员工权益保护法律体系。我们主要依据沃尔夫冈·多伊普勒著《德国雇员权益的维护》,对德国的企业职工委员会和员工代表进入监督董事会制度做一介绍企业职工委员会的组建与选举英美国家都只有工会而没有企业内部的职工委员会制度,德国的企业职工     

湖南浏阳：工资集体协商“要约行动”成效显著

湖南省浏阳市出台了《关于全面推进工资集体协商工作的意见》,将2011年列为“工资集体协商全面推进年”,明令全市各类企业依法建立工资集体协商制度,做到在制定修改或者决定有关劳动报酬时,与工会或者职工代表平等协商确定,签订工资集体协议。     

工会财务管理之我见

一、工会财务管理运行体制及基本内容(一)运行体制不管是政府机关还是企业,不管是私有的还是外商投资企业,按我国的《工会法》有关规定,符合条件成立工会组织后,均应对工会进行法人登记、财务工作进行独立建账建制管理。按照《工会法》的规定,工会财务管理体制是统一领导、分级管理。统一领导,就是全国总工会对整个工会系统的财务工作通过     

集体合同制度与工会的变革和维权

集体协商和集体合同制度是协调劳动关系的有效形式。工会作为劳动者的利益代表,其初始目的及其核心功能就是进行集体谈判、签订集体合同,这是工会维护职工合法权益的基本手段之一。《劳动合同法》的颁行就集体合同立法作出了一些创新性的规定,这些规定既为工会维权提供了良好的机遇,也对工会自身体制改革提出了挑战。     

关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、经贸(计经)委、总工会、企业联合会/企业家协会: 为进一步推行平等协商和集体合同制度,加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,现就有关问题通知如下: 一、充分认识进一步推行平等协商和集体合同制度的重要性。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结     

新旧工会会计制度对比分析及启示

近年,我国各级工会组织工会经济活动日益复杂和多样化,财务管理发生较大变化,原有的工会会计制度已无法满足新时代和新形势的需要.为更好满足工会事业发展需求,加强工会财务管理,完善工会会计制度成为必然要求.财政部2021年4月14日发布了新的《工会会计制度》,并于2022年1月1日正式实施.文章对新旧《工会会计制度》进行比较,从这些变化中得到启示,包括彰显了我国会计理论的道路自信等;分析了目前工会财务管理中面临的现实问题,提出了新制度实施的四个对策和建议,号召"工会财务人"肩负起责任,积极投身新制度学习,为新制度的落地实施贡献自己的力量.     

企业民主管理工作需要法制化和科学化

建立现代企业制度,必须重视和加强企业民主建设与民主管理。我厂积极探索企业民主管理工作的法制化和科学化,收到了良好效果。我们的具体做法是:建立和完善参与机制确保民主管理法制化1.各级工会组织参与同级机构决策工会参与厂级决策工作。如在工厂经营承包、住房制度、医疗保险制度等重大改革方案出台前,工会应认真搞好调查研究,为决策提供依据。参与决策中,按《企业法》、《工会法》规定,坚持四个原则,即:民主决策、职工总体受益、不超过职工实际承受能力、职工基本生活保障四原则,兼顾国家、企业、职工三者利益,依法调处所有者、经营者和生产者之间的     

山东省劳动厅、省工商局、省税务局、省总工会印发《关于城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险试行意见》的通知

各市、地劳动局、工商局、税务局、总工会(工会办事处),省直有关部门:为保障城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者退休后的基本生活,促进劳动制度深化改革,有利于社会主义市场经济的形成,根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)和《山东省人民政府(关于加快建立全省社会保障体系的意见(试行)的通知)》(鲁政发[1994]33号)的有关规定,结合我省实际情况,制定了《关于城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险试行意见》,现印发给你们,请认真组织试行,并将有关问题通知如下:一、城镇县以下集体企业、私营企业职工和个体劳动者社会养老保险制度,是社会保险制度深化改革的重要内容。它涉及企业和职工(包括个体劳动者)的切身利益,政策性强,点多、面广、人员情况复杂,工作量大,各地要切实加强对这项工作的领导,各有关部门要密切配合、通力协作,以保证这项改革的顺利进行。     

《工会女职工委员会工作条例》的调整、完善与修改意义

《工会女职工委员会工作条例》是女职工组织建设工作的重要法律依据。2013年在修改《中国工会章程》的同期,对条例中关于女职工委员会的性质、指导思想、基本任务、组织制度、干部、工作制度、经费等规定也进行了修改,此次修改将有助于进一步推动女职工工作。