居民幸福感的测量与研究

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。幸福感是指人们自身感到的持续、稳定的幸福感觉．包括对现实生活的总体满意度和对自己的生命质量的评价．即对自己生存状态的全面肯定。幸福指数．则是衡量这种感受的主观指标。对欠发达的内蒙古而言．发展经济固然重要，但仅仅增加GDP是远远不够的。因为这只是手段，增加GDP的终极目的是要让居民快乐幸福．而经济只是影响居民幸福的众多因素之一。当经济发展到一定程度，很多其他因素对幸福的影响就相对增大了。因此，居民幸福感的测量应该是政府管理部门日常信息工作的重要内容．居民的幸福感对社会经济发展也具有决定性的影响。政府作为改革开放的领导者，不仅要对广大居民当前的幸福感有较为清醒的透视和把握．而且还要在更好地发展GDP的同时。致力于更大幅度地提高居民的幸福感。基于此。我们在2006年春季对内蒙古城乡居民就其幸福感进行了较大规模的问卷调查．调查项目包括：     

居民幸福感的测量与研究

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受.幸福感是指人们自身感到的持续、稳定的幸福感觉,包括对现实生活的总体满意度和对自己的生命质量的评价,即对自己生存状态的全面肯定.     

老旧小区改造 改出居民幸福感

正破败的老旧小区,不仅是困扰居民的一桩心事,也是现代化城市及社区治理的一大心病。老旧小区生活环境差、基础设施落后等问题大大降低了居民的获得感、幸福感、安全感,也给社区治理增加了不少困难。社会发展日新月异,满足人民对美好生活的向往、以老旧小区改造促城市有机更新迫在眉睫。2017年底,住房和城乡建设部在厦门、广州、宁波等15个城市启动了城镇老旧小区改造试点。2018年以来,宁波已完成改造小区21个,面积为118万平方米。其中住建部确定的8个试点小区已基本完成改造,包括海曙区偃月小区、迎凤小区、高塘花园,江北区贝家边、砖桥巷、茗雅苑,鄞州区民安小区和繁裕一村,共涉及住宅149幢,惠及居民5517户。     

老房焕新 居民幸福感满满

老旧住宅小区改造关键词:共同缔造75岁的陈妙恩在樟树街住了21年,对幸福苑小区的老毛病门儿清:屋顶漏水、管道老化、楼道斑驳、路灯昏暗、绿化带缺失……她最大的渴望就是,有生之年这些问题通通消失,让一家人住得更舒适些。这个愿望,在2019年底变成了现实。随着宁波老旧小区改造工作的推进,幸福苑小区漏水的屋顶补好了,雨污分流了,楼道粉刷了,绿化面积和娱乐场所增加了.     

龙岗区文体旅游局充分发挥实干精神 全面提升居民文体获得感、幸福感

近年来,龙岗区文体旅游局深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照区委区政府关于落实深圳东进战略和建设"文化高地"的总体部署,不断夯实文化安全发展基础,牢牢把握意识形态主动权,大力推进文体事业发展取得新成效。2017年8月,龙岗区文体旅游局被人力资源和社会保障部、国家体育总局评为"全国体育系统先进集体",并被省体育局授予2015-2017年度突出贡献单位奖;区图书馆荣获"全国全民阅读示范基地",为深圳市唯一获此殊荣单位,全国仅有24家单位获评。龙岗区文体旅游局的文化东进项目获评深圳市民眼中的百件优秀民生实事金奖(南都街坊口碑奖),也是全市获金奖的两个区级项目之一。     

不同职业居民幸福感现状快速测评

在广东省内采用随机抽样的方法,用心理健康连续体量表简版(Mental Health Continuum Short Form,MHC-SF)对公务员、教务人员、医务人员、企业员工和自由职业者进行调查和测量,获得有效问卷1283份。被试的情绪幸福感、心理幸福感和社会幸福感三个分量表及总量表上的平均得分都在3分以下,低于理论中值。One-Way ANOVA表明,不同职业群体之间情绪幸福感(F=8.57***)、心理幸福感(F=24.79***)、社会幸福感(F=10.16***)因子以及整体幸福感(F=17.00***)都存在差异,并且有统计学意义。就整体幸福感而言,企业员工得分最高,显著高于其他群体;其次是教务人员和自由职业者;得分最低的是医务人员和公务员,其得分显著低于其他群体。性别、受教育程度和工龄在一定程度上都会影响居民的整体幸福感或某个方面的幸福感。     

失业对居民主观幸福感影响研究

主观幸福感是个体根据自定的标准对其生活质量的整体性评价。文中研究选采用单项目自陈主观幸福感量表来测量扬州居民的幸福水平。采用4级记分法。调查结果表明,幸福感指数最高的是党政机关,为3.3,其次分别是学生、事业单位和军人/警察,分别为3.23、3.16、3.17,而失业人员的总体幸福水平只有2.33。失业会减少失业者的收入、降低生活质量,增加失业者的心理负担。     

提升城市文明的内在动力：市民归属感 和幸福感

“你幸福吗？”面对这样的提问，宁波市民的回答总是那么坚定：“幸福!”。宁波，这座曾荣获中国最具幸福感城市金奖的城市，市民对她高度认同，充满自豪。这种归属感和幸福感是一种渗透于血液的乡土情结、洋溢于言表的文化理念，是提升城市文明、促进城市发展的不竭动力。     

居民消费率亟待提升

自20世纪90年代以来,浙江居民消费率变动大致呈现出一条“L”型的曲线：由1990年的超过50％快速下降至1995年的不足35％之后,除个别年份外,基本维持在35％以下的较低水平,2008年更是下降到了31．62％的历史低位。这一水平不仅远低于发达国家70％以上的水平,甚至低于印度等发展中国家。     

提升大学生主观幸福感的探析

本文阐述了主观幸福感的概念与内涵,分析了影响大学生主观幸福感的因素,探讨了提升大学生主观幸福感的途径。要通过提高自尊和改善自我评价的方式来提高主观幸福感;要时刻保持和他人的协调,以利于使他们体验到更高的主观幸福感;要加大社会支持力度,来提升大学生的主观幸福感。     

提升职工幸福感增强职工凝聚力

随着我国社会转型、经济体制变革、企业规模扩大、经济结构调整、文化多元化现象出现，企业职工心理呈现出多变性和复杂性等特点。以人为本，切实把握职工思想出现的新变化、新趋势、新特点，注重人文关怀和心理疏导，培育员工树立正确的价值观，提升员工对测井企业的幸福感、认同感、归属感，构建和谐企业，显得格外重要。     

促进经济增长提升国民幸福感

改革开放以来,我国经济保持了持续高速的增长态势,1978--2009年GDP和人均GDP的年均增长率分别为9．8％和8．8‰2010年我国更是超越日本成为世界第二大经济体,从横向比较和纵向比较两个角度看,我国经济的持续高速增长均是一个事实。如果说经济增长具有“工具理性”,国民福祉和幸福感的持续提升则具有“价值理性”,经济增长只有转化为国民福祉和幸福感提升才有实质意义。     

董绉绉：在生命战场全力以赴

<正>在宁波市医疗中心李惠利医院东部院区,住院部ICU比任何科室都要安静。但看似平静的ICU,其实是更为紧张的战场,这里住着全院最危重的患者,生死一瞬间。董绉绉就是这里的一位ICU医生,每天都与时间赛跑,和死神进行着无声的搏斗。他说自己不是超级英雄,只愿做暗夜中的一点光,照亮患者的生命。     

收入不平等对居民幸福感的影响研究

本文基于 2012-2021年共6期的中国综合社会调査(CGSS)数据,利用事前非参数法分解得到努力不平等和机会不平等,从结构分解的研究视角揭示了收人不平等对居民幸福感的内在机理。研究发现,努力不平等对居民幸福感存在正向作用。机会不平等产生负向影响,这一研究结论经相关稳健性检验后仍稳健可靠。本研究利用分组回归和双边随机前沿模型探析了这一影响效应在不同收人水平、不同区域以及不同年份的异质性特点。进一步地,本文构建起中介效应检验模型,机制检验结果表明在机会不平等影响居民幸福感的作用路径中,社会平感发挥着不容忽视的部分中介效应。本文研究结论为提高我国居民幸福感水平、寻求“伊斯特林悖论”的破解之道提供了政策启示与建议。     

提升陕西民办高校教师幸福感的对策

本文调查分析表明:职称、学历、年龄、收入、家庭、尊重等因素直接影响民办高校教师的幸福感。提升民办高校教师幸福感的对策是:教师自身努力提高素质,增强从业幸福感;高校和教育主管部门要注重创造尊师重教的社会环境;建立社会支持网络等。     

鄞州:文化惠民提升百姓幸福感

正一直以来,鄞州围绕"打造文化鄞州、建设文化强区"的目标,秉承"全面发展、均衡发展、协调发展、创新发展"的理念,积极构建优质高效的现代公共文化服务体系,群众文化幸福感节节攀升。推动"区镇村"三级联建完善公共文化设施网络体系区级层面注重示范带动。注重优化公共文化设施功能,构筑标志性文化设施网络。一是打造省市一流水准的文化馆群,集中建成区文化艺术中心、区文化休闲广场、     

创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。     

提升陕西民办高校教师幸福感的对策

本文调查分析表明:职称、学历、年龄、收入、家庭、尊重等因素直接影响民办高校教师的幸福感.提升民办高校教师幸福感的对策是:教师自身努力提高素质,增强从业幸福感;高校和教育主管部门要注重创造尊师重教的社会环境;建立社会支持网络等.     

浅析提升幸福感与促进女职工成才

幸福感是人们对幸福的主观感受和体验。近年来,它成为倍受社会关注的焦点。女职工素质的提升及其成长成才的实现,受多种内外部因素影响。本文将从何为幸福感谈起,分析幸福感对女职工成才的意义、影响其幸福感的重要因素,并进一步探讨如何通过提高女职工幸福感来加速其成才。最终,总结出培训充电、完善考评、关爱身心、营造氛围等几条可行途径。     

躬逢其盛 全力以赴

正2016年,也许将成为老区工作史上具有标志性意义的一年。老促会和老区新闻媒体,在国家的治国方略中,首次进行了组织定位和职能定位,老区工作体系的建设迈出了关键一步。多年以来,老区工作体系的建设一直处在不断探索中。毋庸讳言,由于工作体系的不健全,老区建设在理论和实践两方面都还存在一些尚待解决的问题。