村集体经济组织换届选举应注意的问题

正今年以来,山东省各地陆续启动村"两委"换届工作,任期由3年改为5年。而作为村级组织建设的重头戏,村集体经济组织也应顺势而为,参照村"两委"换届程序办法,依法依规开展换届选举,并切实注意以下问题。一、明确目标任务通过村集体经济组织换届选举,落实《农村基层组织工作条例》关于"村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人"等要求,     

青海：对发展村集体经济作出突出贡献的村干部给予补贴

正近日,青海省委组织部、财政厅、农业农村厅、省扶贫开发局联合印发《青海省村集体经济收益经费补贴暂行办法》,明确村集体经济收益达到一定规模的,对发展村集体经济作出突出贡献的村"两委"成员和村集体经济组织负责人及中     

奏响“四部曲” 引领幸福路

<正>翁家埠村位于山东省乳山市白沙滩镇西南端,4A级银滩旅游度假区内,现有424户,常住人口1124人,"两委"成员4人,党员55人,2018年村集体净资产达到2500余万元,集体经济纯收入267万元。曾经先后荣获"山东省明星村""山东省美丽宜居村庄""威海市党建示范点"等荣誉称     

合同管控助力“阳光村务＂

随着农村集体经济发展壮大,村庄大额资金收付业务日益频繁,合同管控在“阳光村务”建设中的重要作用也愈来愈明显。村庄每年有合同在订立、履行,或者变更、解除、终止,如果仅凭镇有关业务主管部门对合同管理监督是远远不够的,还需要村“两委”、党员及全体村民共同负责.     

北铜冶村集体产权改革经验谈

鹿泉市北铜冶村距河北省会石家庄城区5公里,有803户,村管人口3328人,耕地3300余亩,村内有民营企业30余家.北铜冶村于2009年8月启动集体经济股份制改造,历经2年多完成了改制,实现了"资产变股权"、"村民当股东"的变革,村集体年承包租赁收入达120余万元,农民人均收入突破万元. 建立股份经济合作社的实践探索 清查核实,摸清基本情况.深入分析研究改制中的重大问题,广泛征求群众意见,先后召开村"两委"联席会、村"两委"扩大会、党员和村民代表会等会议20余次,研究制定改制方案.     

应付工资核算有别

<正>应付工资是村集体经济组织应付给其管理人员及固定员工的报酬,包括各种工资、奖金、津贴、福利补助等。一、村集体经济组织"应付工资"核算要点(一)正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限。如何正确划分管理人员、固定员工和零用工的界限,直接关系到应付工资核算的准确性,也是做好应付工资核算的前提。村级管理人员包括村"两委"干部、会计和出纳;村级固定员工是指除村"两委"和会计、出纳以外享受固定补贴     

在“三变”中探索集体经济发展之路

<正>山西省翼城县南梁镇马册村是一个传统的纯农业村。多年以来,由于村中资源匮乏,加之村"两委"班子不和、管理混乱,村集体土地和个别集体资产被侵占,到2015年底,村集体除转移支付资金外,无其他任何收入。2015年8月第一书记驻村后,全力促进两委班子和谐相处、团结奋进,把发展壮大村集体经济摆上重要议事日程。截至2016年底,全村集体各     

产业扶持基金的会计核算

正据四川省相关文件显示,产业扶持基金是指贫困村使用各级政府拨付的专项资金、社会捐赠资金等设立的,用于支持建档立卡贫困户或贫困村集体经济组织发展产业的引导资金。产业扶持基金为贫困村集体经济组织所有,由贫困村集体经济组织在村"两委"指导下管理和使用。贫困村退出后,产业扶持基金应当继续保留,并归村集体经济组织管理和使用,相应修改章程或管理办     

土地股份合作为集体经济发展“解套”

正村集体经济薄弱是农村经济短板。从2009年起,江苏省灌云县委农工办在充分调查研究的基础上,提出通过引导土地有序流转、发展适度规模经营、组织村"两委"牵头创建土地股份合作社、探索农民家庭经济和村集体经济发展齐头并进的新路子。截至2015年年底,灌云县土地股份合作社达到51家,入社     

当代中国农村“两委矛盾”及其解决路径

村民自治是在中国农村推行的一种社区制度,村委会是村民自治的组织载体,村民可通过村委会依法办理与村民利益相关的村内事务;村党支部是中国共产党设在农村的基层组织,是党在农村的工作核心."村支两委"是两个性质、功能及权力来源均不相同的农村组织,共存于一个社区,必然会产生各种矛盾与冲突.而通过加强村民代表会议制度,确立村民代表会议在村庄治理中的权威地位,是解决"两委矛盾"的路径选择.     

实现乡村振兴的必由之路——安徽蒙城发展壮大村级集体经济实践

<正>发展壮大村级集体经济,是提升基层党组织服务群众能力的重要保证,是实现乡村振兴的必由之路。为了进一步掌握全县村集体经济发展实情,找准制约发展的瓶颈,寻求破解难题的对策,8月份以来,我们调研了立仓、双涧等乡镇的15个村,与村"两委"干部、离任村干部、老党员、群众代表、新型经营主体负责人等座谈交流。     

军田坝村的嬗变

上世纪90年代初,湖北省宜昌市夷陵区黄花乡军田坝村,集体收入几乎为零,村民靠种植粮食等传统农业产业维持生计.近年来,军田坝村"两委"立足村情,大力发展村级集体经济,带领全村人民走出了一条新路子.2010年农村经济总收入10198万元,村集体积累380万元.     

增加村集体经济收入的几种模式

正为从根本上解决村级集体经济发展不平衡、基层基础设施建设投入不足、基层组织"无钱办事"等问题,近年来,河北省迁安市创新思路,加强指导,引导村集体因地制宜、多途径发展集体经济,增强村集体活力。一、资源开发型迁安市是第二批国家全域旅游示范区,自然风光秀美怡人,不少村庄拥有丰富的天然旅游资源。近年来通过引导村集体依法有序开发自然资源,实现了村集体经济收入的增加。     

声音

正对村(居)干部的监督仍然是工作的短板,特别是一些集体"三资"规模较大的城中村、城郊村、资源富集村、经济发展明星村,对其"两委"成员尤其是党支部书记监督乏力,对其中的农工商公司、股份公司等集体经济组织监督存在盲区,导致问题易发多发。     

村企统合：经营村庄的新模式——以浙江省湖州市L村为例

探索村庄发展与经营的模式是乡村振兴战略的重要问题。本文在总结村企合一、有为集体发展模式的基础上,结合浙江省湖州市L村"村+公司+家庭农场"的发展实践进行单案例研究,并提出经营村庄的新模式——"村企统合"。村企统合是统筹规划基础上的统一经营与合作,促成了劳动与资本的联合,其本质是统一经营与分散经营相结合的双层经营体制,体现出农民主体性与新型集体经济组织的市场主体地位,表现出弱依附性、弱行政性与强经济性、强社会性。发展新型集体经济,促进农村集体产权制度改革,是村企统合产生的前提,村企统合也是"共建共治共享"社会治理新格局的村庄创新实践。     

蓼兰镇开展农村经济责任审计成效好

<正>为加强农村党风廉政和基层组织建设,配合好2014年下半年村"两委"换届选举工作,维护农村集体经济组织和农民合法权益,明确村级干部任职期间的经济责任,客观、公正地评价村级干部的任期业绩,山东省平度市蓼兰镇创新形式,采取"一个借力、三个结合、五方联动、严格管理"的"一三五"方式,在全镇开展村干部任期和离任经济责任专项审计工作,给村干部戴上了无形的"紧箍咒",为下半年村"两委"换届选举营造风清气正     

一例村庄合并经验启示

正山东省龙口市北马镇草道刘家村和大吕家村2013年合并为一个村,更名为和源村。五年来,和源村发展蒸蒸日上,村庄旧貌换新颜,成了烟台市的文明村庄,村民幸福指数颇高。村庄合并之所以成效明显,笔者认为有以下几点原因。依法依规,尊重民意原大吕家村和草道刘家村地理位置连在一起,屋连脊地连边,两个村历史渊源、文化纽带等方面都存在契合点,提升老百姓之间的认同感和凝聚力很重要。两个合并村庄首先召开了村"两委"会,统一思想认     

传承传统文化助推乡村振兴

正在曲阜市东南部12公里息陬镇,座落着一个美丽的村庄——北元疃村,这里村容整洁、乡风文明、村民富裕。1993年,我当选村书记,北元疃村是周边有名的"脏乱差穷"村,村民去邻村串门不敢说自己是北元疃村的,外村人路过都绕道走。后来,村里大力发展种植土豆,村民年均收入增长数千元,大刀阔斧搞村庄规划,改变村容村貌,走出了一条以村庄规划为龙头、以壮大集体经济为保障、     

与村“两委”的关系,不同类型的合作社有不同表现

<正>在村干部领办的合作社,由于领办者与村"两委"融为一体,既可以发挥村"两委"的政治影响力和行政动员力,又可以发挥合作社的经营效能。但是,由于领办人在合作社中的角色认定不同,村"两委"领办的合作社又可以分为不同的类型,其与村"两委"因而呈现出不同的关系:在村组织代理人领办的合作社,领办人代表村组织在合作社发挥作用,领办人的村组织代理人身份要比其理事长身份重要,并且,村组织代理人可能随村"两委"换届而改变;     

选好配强村级班子队伍——藤县2005年村“两委”换届以来村级班子调整情况调查

今年是村"两委"换届年,藤县自2005年第四届村"两委"换届以来,针对部分村干部出现的各种问题,对部分村"两委"成员进行了调整。全县16个乡镇中,有12个乡镇25个村共调整了36名定编干部,其中支部书记15人、主任3人、其他村干部18人。为全面了解藤县村"两委"成员调整情况,总结出一些能指导新一届村"两委"换届的成功经验,我们对藤县2005年换届以来村级班子调整情况进行了一次深入的调查。