注重外派海员劳务发展集约化经营

中海海员对外技术服务有限公司是中国海运集团的紧密层企业,是我国最专业化的海员外派劳务公司。公司成立十四年来,已累计向海外派出海员４万人次,累计合同额３．８亿美元。近几年,公司在派出航运管理、船员管理、港口管理、船厂修理、渔工和其他陆地劳务业务中也取得...     

跨国经营企业外派管理人员甄选方法探析

伴随全球经济的发展，跨国经营企业对外派人员的需求量日渐增加，选择合适的外派人员已成为决定跨国经营成败的关键影响因素。为此，跨国经营企业外派人员的甄选要从具体需求出发，分析外派人员的外派模式和来源，从而制定出外派人员甄选的标准，并提出相应的甄选方法、选择方案、应注意的问题以及自己的学术主张，以期能为跨国经营企业外派人员的选择提供有益的参考。     

跨国经营:进入、输出与战略选择

当今经济全球化进程的加快使世界范围内的交流、合作与竞争日益深化,也让各国间的贸易有了更进一步的发展。在日益激烈的全球竞争中,众多成功的跨国公司经历了从出口到对外直接投资、从国际贸易到跨国经营的跨越;真正的跨国经营所关注的不再仅是进入外国市场的方式,还包括更深层次地考虑向外输出的内容。这对于尚处于国际化经营初级阶段的我国企业来说具有导向意义,而且我国企业在目前环境下向外扩张,战略选择也将会和发达国家的跨国公司有所不同。     

外派员工管理:如何处理薪酬差异化

不患寡而患不均外籍员工和本土员工的工资差别问题,可以从两个角度看:第一是从企业角度来看,如果做同样的岗位,企业自然也愿意同工同酬而不是需为某部分工人花更多的钱,因为企业需要追求利润最大化。之所以需要给部分员工更     

保护外派劳务人员合法权益 促进劳务输出健康有序发展─—全国贯彻《劳动法》保护外派劳务人员合法权益会议召开

保护外派劳务人员合法权益　促进劳务输出健康有序发展─—全国贯彻《劳动法》保护外派劳务人员合法权益会议召开特约记者王镇钢本刊记者齐国强全国贯彻《劳动法》、保护外派劳务人员合法权益会议于１１月２８日至２９日在北京召开。这次会议的主题是贯彻《劳动法》，总结...     

跨国公司外派管理:失败原因及改善措施

面对经济全球化发展的浪潮,跨国公司开始从战略角度完善外派人员管理。建立健全的外派人员管理体系,是跨国公司发展的内在需求,不仅有助于培养具有竞争力的全球化员工,更有     

外派人员:跨国公司专业化管理的核心环节

跨国公司站在经济全球化浪潮的浪尖上,积极带动着经济全球化的发展。伴随着全球经济一体化的日益深化,我国许多大型企业集团纷纷走出国门,加入到跨国公司的行列。当今跨国公司的人力资源管理需要创建新的模式和流程来培育具有全球化的敏锐感知、较高效率和较强竞争力的员工,从而为公司赢得未来竞争的战略优势。对于跨国公司来说,人员外派是培养高素质管理人员和技术人员的主要手段之一,而跨国公司外派人员的职业生涯管理直接关系到外派员工个人发展的成功与否。可见,如何加强对外派人员的职业生涯管理,已经成为摆在我国跨国公司面前的一项紧…     

民营资本进入电网经营的思考

电力产业作为公用事业的典型代表,传统上一直由政府直接经营。随着市场化改革的不断推进,电力成为向民营资本放开的重要产业领域。电网作为电力产业链中具有自然垄断属性的特殊环节,在行业放开过程中具有一定的特殊性。本文分析了中国民营资本进入电力经营的历程,总结了国外相关经验,对中国民营资本进入电网经营进行了思考,提出了建议。以期对推进中国电力行业改革发展提供借鉴。     

建立规范有序的林业经营体系和运行机制

一、现行林业体制、政策中的主要问题(一)林权不落实所产生的问题。1.对非国有制林业。不同所有制的森林所有者和经营者应有不同的实质林权,这本来是所有权的应有之义。如果个体、私有林主不能比国有林经营者有更广泛、更自由的处置权,不加区别,区分森林资源所有权就没有实质意义。在国外,绝大多数国家在采伐利用上对非国有林是不限制的,在我国却相反,对各种所有制都实行一样“管严”的政策,在税收、费用收取上对非国有林业还更苛刻,形成了一种歧视非国有制林业的政策体系。2.大量压缩采伐限额,侵害了林业生产经营者的财产处置权。我国《森…     

建立"权力有序分散"的经营体制

腐败历来与集权联系在一起。一个人手中掌握权力太多，四面八方的腐蚀就会接踵而来，久而久之，经不起各种诱惑。经过几千年的探索，人类逐渐意识到腐败来自权力的高度集中，因而逐渐摸索出了一种有效的防止腐败的办法，这就是“权力有序分散”。     

对外承包工程外派劳务:现状、问题与对策

对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。     

生鲜农产品进入超市经营创新浅探

生鲜农产品超市经营这种具有良好发展前景却在发展中遭遇低谷的新型零售业态如何才能摆拖困境,取得更大的发展空间是业界广泛关注的问题.本文从现阶段我国生鲜农产品的流通现状与趋势入手,对生鲜农产品的经营模式进行比较,深入分析了现存模式的优势与劣势,提出促进生鲜农产品更快、更好发展的学术见解.     

旅游业:有序才有发展

一、旅游市场秩序混乱的表现及其危害目前,中国旅游市场的主体、客体、规则、价格机制、中介组织等市场构件已基本具备,市场机制已开始运行。但是在旅游市场运行中暴露出了不少问题,其中,尤为严重的是旅游市场秩序混乱,主要表现在两个方面:一是恶性竞争,二是欺诈销售。恶性竞争导致价格体系紊乱、推销成本增加、利润稀释、资源浪费、外部不经济;欺诈销售违反诚信基本原则,冲击市场交易赖以长久存在的道德基础,侵犯消费者利益,交易纠纷增加,旅游投诉增加,善后费用增加,内部不经济,同时破坏了旅游业整体形象,阻碍了旅游消费的应有增长,妨碍了…     

浅析"三资"进入农村经营土地

“三资”即民间资本、工商资本、外资。这三种资本已经深入了我国经济的大多数领域，可是也有少数领域政府禁止进入经营，农村土地就是其中之一。但是现阶段我国现行的农地制度出现了很多弊端，而它本身又无法克服，恰好“三资”的特征能弥补它的不足。当然有很多人在农地问题上仍然谈“资”色变，但这仍不能改变“三资”经营农地的趋势。     

中国公司国际化经营的方式选择与市场进入

中国公司国际化经营的方式选择与市场进入夏善晨海外目标市场的环境分析当企业确立其海外事业拓展的基本方向与原则时，研究国外市场环境十分重要。要熟悉海外市场环境，进而分析进入海外市场的可能性。１．经济环境经济制度当代国际经济的一大特点是，各种经济成份彼此渗...     

跨国经营的进入方式选择及其控制研究

加入WTO使中国经济进一步融入世界主流。随着我国经济实力的不断增强，企业走出国门进行国际化经营的实践活动愈趋活跃，但总体来讲我国企业的跨国经营尚处学步阶段。如何更好地实施跨国经营。需要从跨国经营的进入及控制两方面进行探讨。     

公立医院进入市场化经营时期的财务管理状况探讨

医院财务管理是现代医院管理工作的核心,是医院市场化进程中成败的决定性因素,对医院在市场竞争中生存和发展具有重大意义.做好医院财务管理对提高医院经济效益.如实反映医院收支情况,建立有效的激励与约束机制,提高医院运营效率,最大限度地为社会提供优质、高效、低耗的医疗服务等有着重要的作用.     

民营银行进入与商业银行经营监管框架的调整

民营银行问题经过学术界的热烈讨论乃至积极实践，在监管层的低调操作下，已经有所突破——浙商银行的出现。然而民营银行的市场准人规则、业务经营监管和市场退出规则都尚不完善，民营银行真正成为一支重要的金融力量还有待时日。本文试图提供一个建设、完善民营银行日常经营监管框架的思路。     

跨国公司外派管理:失败原因及改善措施北大核心CSSCISSCI

面对经济全球化发展的浪潮,跨国公司开始从战略角度完善外派人员管理。建立健全的外派人员管理体系,是跨国公司发展的内在需求,不仅有助于培养具有竞争力的全球化员工,更有助于跨国公司赢得全球竞争优势。