外包市场——我国企业融人世界市场的新契机

近年来随着全球经济一体化和专业分工的发展，提高核心竞争力的企业经营理念日渐深入人心，外包作为一种新型的企业组织管理形式应运而生，如火如荼的国际外包市场已使先期进入这一市场的印度、菲律宾等发展中国家受益匪浅。外包市场的异军突起对于正迈进国际市场的中国企业来说充满了无尽的诱惑，如何借鉴印度等国经验，成为国际外包重要基地是我国企业必须深思的问题。     

江苏承接国际软件外包的国际竞争力分析

正一、软件外包产业现状分析(一)软件外包业的起步与发展我国软件外包产业的发展相比于印度、爱尔兰等国起步较晚,而江苏软件外包产业的兴起与北京、上海、广东、大连等省市相比又是滞后一步。但江苏省软件外包产业的发展却并不缓慢,"十一五"以来,江苏省服务外包业务规模以超过30%的年均速率高速增长。至     

港口经济民营化的制度供求分析

一、前言 航运业是国民经济的基础产业之一,其兴衰荣辱与国内外总体的经济、贸易、社会和政策法规的发展态势关系密切.而港口作为航运业的基础,是国民经济的重要基础设施,在综合运输体系中发挥着重要的枢纽作用,是国民经济发展和参与全球经济一体化进程的重要战略资源.     

自来水行业民营化改革的可行性分析

中国加入WTO后,民营化已经成为中国自来水行业改革的新取向.公共选择理论和新公共管理理论、政府规制和政府再造理论的不断发展和完善为自来水行业民营化改革提供了理论基础,而现行自来水行业存在的主要弊端、民营化改革的优势和法律法规的不断完善,不仅使民营化改革已经成为一种必然趋势,更加快了自来水行业的民营化进程.     

民营企业在人力资源管理与开发中存在的问题与对策

目前，民营企业已经成为中国私有经济的主体力量和国民经济的重要支柱。随着中国更深入地加入全球经济一体化，与国际市场接轨，民营经济在获得更好的发展环境和更大的市场机遇的同时，也面临着更大的挑战和风险。人力资源管理与开发方面的问题，是民营企业发展的瓶颈，是其他问题产生的直接或间接原因。因此，有必要对民营企业人力资源现状进行调查，分析其存在的不足，并提出对策。     

FDI与外包:基于企业国际化模式选择的对比分析

FDI和外包是企业制定国际化战略中最重要的两种模式.本文通过建立发达国家企业国际化模式的选择模型,利用改进的柯布道格拉斯函数,比较外包模式和FDI模式下单个企业的利润差异,并且通过建立寡头垄断下的博弈模型,分析竞争环境中企业的国际化模式选择.模型分析表明,产业特性、东道国的经济环境以及企业的发展战略是影响企业选择 FDI模式还是外包模式的重要因素.     

对人力资源战略会计管理问题的研究

随着知识经济的发展,人力资源竞争渐渐取代物质资源竞争成为世界经济竞争的重要方面.作为企业的一项有价值的战略性资源,人力资源应当如何准确地被反映、管理和控制成为一个有意义的课题.人力资源会计也由此应运而生.本文从其涵义、特点和发展的必然趋势进行了细致的分析.     

中国与欧盟——统一且多样化的知识产权体系

在当今世界经济全球化以及科学技术进步的推动下,知识产权的保护以及执行问题越来越被国际社会所重视,知识产权的保护以及知识产权法的全球化成为不可避免的趋势,因为知识产权的保护关系着国家经济的繁荣发展和社会的进步.中国的知识产权起步较晚,近年来,中国与欧盟贸易往来频繁,双方日趋紧密的磋商与会谈,加深了彼此之间的合作,但是问题也不断增加,尤其在知识产权方面.在知识产权领域上应建立统一的体系,不但会促进中欧贸易关系的发展,更会促进知识产权法的全球化.     

人民币均衡汇率实证分析及人民币汇率调整的思考

随着中国经济的快速增长和国际经济地位的不断提升,汇率越来越成为事关经济稳定和可持续发展的重要经济指标.从2002年开始,人民币汇率就面临着越来越大的升值压力.2005年7月,央行宣布人民币汇率制度改革以来,人民币汇率经历了几次升值调整.升值是否是正确的选择,升值又应该以何种方式进行,这些都是值得我们进一步思考的问题.