独立学院国贸专业课程设置创新设计

本文以广西大学行健文理学院为例研究独立学院国贸专业课程设置现状，提出存在着如课程结构过于专和窄、课程知识重复、不够系统等普遍性问题。而国际经济与贸易专业的课程设置应该遵循“厚基础，宽口径，复合型，涉外性，地域性”的培养原则。因此针对该原则，最后提出课程设置改革创新方向，即实行双轨模式---设置国际贸易和国际商务两个方向，分别根据特点按纵向和横向的方式设置课程，同时为兼具地方特色而设置柔性的课程体系和实践创新环节。     

事业单位人力资源管理中岗位设置的问题及方法

岗位设置是事业单位在内部开展人力资源管理及岗位管理的重要手段之一，其设置的合理与否直接影响着事业单位人力资源管理工作的质量及效果。就目前事业单位人事岗位设置情况来看，其中暴露出了一些问题，若不能及时有效解决，必然会严重影响事业单位的稳健发展。基于此，文章以事业单位为背景，从岗位设置的角度出发，概述了岗位设置的重要意义及原则，并分析了事业单位岗位设置中现存的问题，然后针对不足之处提出了相应的优化方法，旨在为推动事业单位实现更好更快的发展提供帮助。     

安全用卡，这些细节记心间

密码设置不要过于简单 密码设置是安全用卡的第一道关卡，专家提醒，持卡人在设置密码时不要设置简单数字排列的密码，或用生日日期、电话号码、身份证件号码、家庭住址门牌号、邮编号等有关个人信息的数字作为密码，以防被不法分子破译。“最好设置那种易于记忆但难以破译的密码。例如，将‘北京奥运会’的笔画‘581276’设为密码。”专家建议说。此外，不要将密码存放在手机里，     

QFD在高校专业课程质量评估中的应用

本文将质量功能展开应用于高校专业课程设置中，提出对课程设置质量评估的量化方法，用以客观地评价现有课程设置。并为课程改革提供依据。     

对外汉语教学的课程设置及教学建设初探

对外汉语教学的课程设置历来为教学界所关注，好的课程设置对教学的指导作用是不言而喻的，那么，如何设置才算合理呢？从几个方面阐述了课程设置的原则及宗旨，以及有关对外汉语教学建设的问题。     

改进利润分配会计处理之我见

现行利润分配二级明细科目如提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配现金股利或利润等设置，与相对应的一级会计科目“盈余公积”、“应付股利”等内容重复。利润分配设置二级明细科目既烦琐，且初学者不易理解，设置的意义不大。建议利润分配不设置二级明细科目，直接按一级科目核算。     

山东省人力资源和社会保障厅 关于印发山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法的通知

各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各高等院校： 为规范事业单位专业技术二级岗位设置管理，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）和《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）等有关规定，结合我省实际，研究制定了《山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法》，现印发给你们，请认真遵照执行。     

建立健全房地产产权和市场一体化管理模式

房地产产权和市场管理都是房地产行政管理的重要内容。目前，我省各市、县房地产产权和市场管理机构在设置上不够统一，有的分设为若干相对独立的机构；有的设置为两块牌子，一套人马；有的设置为行政机构，有的设置为事业单位。总的来说，机构设置缺乏科学性、统一性、稳固性、权威性，负面影响较大。因而，建立健全房地产产权和市场一体化管理模式势在必行。     

关于企业财务职位级别的新描述

随着经济的发展，财务的作用越显突出。企业财务部的岗位设置也日益完善。一般来说，企业的规模越大，所设置的财务人员的岗位也就越细。在本文中，笔者根据我国企业内部财务岗位设置的情况，描述我国财务职位级别，并说明各自发挥的职能。     

如何设置《政府经济学》课堂教学兴奋点

文章主要讨论《政府经济学》教学过程中兴奋点设置及运用。首先，对兴奋点进行界定，分析其在课堂教学中的作用；其次，研究兴奋点在政府经济学教学中的五种设置方式，并探讨其效果；再次，提出“兴奋点”设置时应注意的问题。     

石灰石-石膏湿法脱硫工艺防腐烟道结构设计探讨

针对防腐烟道结构设计刚度要求与常规烟道的差异以及不能设置内撑杆的特点，修改了烟道结构计算公式并对设置纵向加固肋的方法和经济性进行了探讨，得出了通过设置纵向加固肋降低烟道钢材耗量的可行性结论，提出了设置纵向加固肋时横向加固肋的最佳间距。     

心墙堆石坝防渗墙布置形式对防渗墙及廊道应力的影响

某心墙堆石坝的地基覆盖层深厚，最厚处达50米，为满足防渗要求，必须设置防渗墙，而防渗墙设置的个数、形式将对廊道及防渗墙本身的应力状态产生影响。对防渗墙设置的三种不同方案进行平面有限元计算，通过比较分析可以看出，设置两道防渗墙的方案1比只设置一道防渗墙的方案2与方案3对廊道、防渗墙的应力状态有明显改善。     

事业单位岗位设置管理中的问题与对策研究

当前，我国事业单位岗位设置管理工作已经得到了有效的实施与完善，但是仍有一些问题未得到解决。笔者根据自身工作经验，首先指出了当前时期事业单位岗位设置管理中存在的问题，其次提出了加强当前时期事业单位岗位设置管理的对策。     

股权设置与动作

股权设置与动作张苏林股份合作制的核心是股权设置。无论是农村社区股份合作经济的发展，还是乡镇企业股份合作制的改造，都把股权设置放在十分显著的位置上。股权设置既是产权明晰的真正实现，也是建立现代企业制度的基础。一、关于股权设置的种类和比例乡镇企业的资产来...     

中消协：4G套餐改不回3G 电信运营商涉嫌强制交易

运营商在开发、设计产品或服务时，应综合考虑多种情形，为消费者设置退出机制，不应人为设置阻碍。对于未能设置退出机制的产品或服务，应视为存在缺陷，因其会造成对消费者利益的侵害而不应投放市场。如有消费者遇到上述不公平待遇，可以立即向有关部门投诉。     

村级党委设置应注意的问题

村级党委设置应注意的问题张术平随着农村市场经济的发展，经济强村的实力迅速增长，党员人数也在不断增加。村级党委的设置，已成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。通过调查研究，我们认为，当前村级党委的设置应注意以下三个问题：一、严格掌握设置条件，合理确定设...     

关于会计机构设置问题的思考

一般情况下，单位都应设置会计机构。如果单位规模很小、业务和人员不多，按照《会计法》的规定，可以不设置会计机构。但是．对这个规模的大小、业务和人员的多少、什么性质的单位等把握不好而不设置会计机构，会对单位的财务管理及正常运营产生很大的负面影响。笔者从对单位不设置会计机构的利弊着手，对怎样合理设置会计机构，如何充分发挥会计机构的职能与作用，保证财务工作严谨、健全、文明、高效地发展等问题谈一些粗浅看法。     

准确设置会计科目的意义与方法

管理会计的产生与发展，是会计发展史上的一次伟大变革，它让会计工作的价值得到了有效地升华。而恰当的设置会计科目，对经济数据进行有效地分类、归集自然成为了会计信息管理的核心工作。本文从准确设置会计科目的重要意义、会计科目设置原则、会计科目设置方法方面进行了论述，为企业财务管理与经济管理提供参考依据。     

财务管理专业应用型人才培养的课程设置初探

课程设置是否科学合理对培养高质量的应用型人才具有十分重要的意义。财务管理专业受以往会计专业影响，在课程设置方面专业特色不突出。本文分析了部分高校财务管理专业的课程设置现状，针对存在的问题提出了财务管理专业应用型人才培养的课程设置的建议。     

中等职业学校计算机教学的误区及对策

误区一：定位不准，课程设置不合理。课程设置取决于教学的定位，定位不准表现为课程设置内容不合理。大部分学校的计算机课开的太多太全，在主导思想上过多的从学科角度强调了计算机知识的理论性、系统性及完整性。