谈在新形势下如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革,发展和建立现代企业制度,进行现代企业管理不可缺少的重要组成部分。目前国有粮食企业改革已进入攻坚阶段,正确对待和处理企业改革和发展遇到了新情况,新问题,更需要做好企业职工思想政治工作。     

论森工企业负债经营

所谓负债经营是指企业为取得生产经营中所需的资金,而通过向银行借款、商业信用赊欠和发行债券来融通资金的方式。简言之,即依靠贷款来进行经营。森工企业在进行生产经营活动中,负债与之相伴而生,如向银行借款、应缴未缴利润、应付未付货款、应交未交育林基金、应发未发职工工资、借入的有价证券、贴现票据等都属于负债的范畴。负债虽然存在,但对森工企业的负债认识,却有不同的观点。一种观点认为：森工企业依赖于自然力强,经营风险大,负债就意味着给予偿会代价,乐得“无债一身轻”,“既无内债、又无外债”,无须承担风险。这可谓之是一种“无债”经营观。与此相反的一种观点认为：林工企业经济危困,积重难返,债务已成为定势,对债务的偿付已无能为力,“欠的都是国家的钱”,“不们白不欠”,借新债还旧债,债台高筑,“欠债有理”。这种负债观在“三角债”困扰下的大多数森工企业中存在。与上述两种观点不同的,还有一种观点,即合理负债经营的观点：有经营必要负债,“借本生利”是一种合理而正常的企业行为。但负债也必然存在风险,只要认真分析与量度负债经营的规模和经济效果,就会使负债经营给企业带来更多的经济效益。负债经营观的不同,合理运用这一融资方式,是森工企业财务管理工作中的一项重要内容。     

浅议建立现代企业思想政治工作有效机制问题

在建立现代企业制度 ,坚持“三项政策、一项改革”,深化粮食流通体制改革的新形势下 ,加强与改进企业思想政治工作迫在眉睫。作为一名党务工作者 ,现就新时期企业思想政治工作问题谈点见解。这就是 :坚持四个结合 ,做到八个到位。一、坚持四个结合是前提1 .坚持理论学习与提高干部职工的政治素质相结合现在企业理论学习存在不少问题。主要是方法简单 ,形式化 ,理论联系实际差。为了适应新形势下粮食流通体制改革的新变化 ,对企业政治理论学习要有新的思路。这些新的思路 ,可从六个方面来概述 :一是提高干部职工特别是企业领导干部 ,对学习邓…     

当前森工企业思想政治工作面临的问题及对策

１．当前思想政治工作面临的新问题 （１）职工思想活跃复杂,难以把握。外部环境变化,人的思想也在变化,而且变得十分复杂。在岗的、下岗的,在职的、退休的,年轻的、年老的,各有各的处境,各有各的要求,各有各的想法。情况千差万别,难以把握和控制。 （２）思想政治工作必须与解决实际问题相结合,但企业经济困难,能力有限。思想直接反映人的实际行动,所以思想政治工作必须接触实际,接触生活,不能回避矛盾。现在的职工群众非常讲求实际,厌烦空洞说教,很多人公开要福利、娄待遇、讲条件,甚至不考虑企业的实际情况和承受能力。…     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

当前 ,随着国有企业的改革不断深化 ,由于新形势下诸多因素的影响 ,企业职工的思想政治工作变得复杂化 ,也变得更加重要了。如何做好新形势下企业职工的思想政治工作 ,笔者想在此谈一点粗浅的认识。一、充分认识思想政治工作在企业各项工作中的重要性。思想政治工作是我们取得各项工作全面胜利的必要保证。在今天的改革开放的新形势下 ,各种思潮在我们周围影响着我们 ,加强思想政治工作越发显得十分重要和不可缺少。思想政治工作的出发点和立足点是调动职工的积极性 ,特别是树立职工的主人翁意识 ,使思想政治工作成为企业各项工作的内在动力…     

森工企业的困境与金融对策的调查

今年5月中旬至下旬,我们历时半个月,对大兴安岭森工企业困境的现状、成因及金融对策作了调查。先后深入新林、塔河、图强、漠河、阿木尔五个林业局和开户的工商银行。采集1992年、1997年、1998年第一季度木材产量、销售收入、匕缴利税、资金营运、各种拖欠等有关数据150余个,召开典型银企坐谈会三次,深入企业财务和党政主要领导层面调查五次,形成以下调查报告。一、企业困境的主要表现三．拖欠职工工资严重。截止1998年第一季末,这五家林业局累计拖欠工资回．7亿元。新林局拖欠工资长达8个月之久,金额5933万元。漠河、塔河局拖欠工资…     

浅议企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝。建国初期，毛泽东同志就曾说过，“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。在改革开放中，邓小平同志强调，“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强，决不能削弱”。江泽民同志也说过，“我们愈是改革开放，愈要加强思想政治工作；愈是加强思想政治工作，愈能促进改革开放”。     

棉麻企业思想政治工作重在抓好五个环节

加强和改进思想政治工作是我们党的一项长期而又艰巨的任务,也是棉麻企业领导的一项重要工作。面对市场经济条件下棉麻企业不断改革发展及“入世”挑战的新形势,企业的思想政治工作必须抓好五个环节。     

森工企业办社会的问题及对策

森工企业创建初期为了解决职工的生活需要，承担了企业办社会的职能，随着形势的发展，企业办社会已成为制约森工企业发展的沉重包袱。为此，提出分离企业办社会中的主要问题、基本思路和建议。     

森工企业当前存在的问题及建议

在党中央、国务院的高度重视和亲切关怀下，黑龙江省天然林保护工程顺利启动，并进展良好。该工程的实施取得了明显的成效，有效地保护了森林资源，促进了林区资源、经济、社会的协调发展。我们决心以高度负责的精神，继续全力实施好“天保”工程。但目前工程实施中还存在的一些问题，靠我省自身力量难以解决，恳请国家帮助解决。一、关于富余职工一次性安置问题龙江森工集团现有国有身份职工５１．８万人，实施“天保”工程木材减产到位后，将产生２２．９万富余职工。从实际安置情况看，全系统有２１．６万人需要一次性安置。国家批复龙江…     

森工企业办社会的问题及对策

森工企业创建初期为了解决职工的生活需要,承担了企业办社会的职能,随着形势的发展,企业办社会已成为制约森工企业发展的沉重包袱。为此,提出分离企业办社会中的主要问题、基本思路和建议。     

当前国有粮食企业面临的问题和对策

1996年国有粮食企业经济状况相当困难。特别是国家定购粮从小春产新开始调高购价，7月1日起调高销价以后，市场粮价与定购粮销价差距不大，粮食部门销量大大减少，市场占有份额急剧下降，商品流通费用不断上升，经济效益出现严重的负增长，这是国有粮食企业当前面临的最大问题。要克服当前困难，使企业走出困境，根本出路在于深化改革，加快发展，把着眼点放在增加销售收入、减少费用支出两个方面，充分调动广大干部、职工的积极性，实现增收节支、扭亏增盈，解决企业的生存和发展问题。其主要对策是：一、转变思想观念，增强企业生存和发展…     

天然林保护工程实施后,森工企业面临的问题及对策

我国从1998年开始正式启动天然林保护工程,这对于保护天然林资源、改善生态环境都有极其重要意义。但实施天然林保护工程后,森工企业却陷入严重困境,本文针对这种情况,提出了解决问题的对策。