抓好“五项建设” 用好“三把尺子”

<正>党的十九大报告中,习近平总书记强调:"要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。"中国特色社会主义进入新时代,国有企业党建工作也要与时俱进。建立现代企业制度是国有企业改革的方向,在国有企业改革发展的进程中要坚持党对国有企业的领导不动摇,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,着力把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展的核心优势,结合实际抓好"五项建设",用好"三把尺子",夯实党在国有企业的领导地位,将党的政     

国资委巡视促进企业“脱虚向实”了吗？来自企业金融化的经验证据

国有企业是实体经济的顶梁柱,如何确保国有企业聚焦主业、防范国有企业“脱实向虚”是国资监管的重要命题。现有研究聚焦于股东异质性对国有企业金融化的影响,但却忽视了国资委巡视这一新兴监督方式的重要作用。基于手工收集的国资委巡视数据,研究发现,国资委巡视显著抑制了国有企业的金融化,促进了国有企业的“脱虚向实”;加强党组织领导、优化公司治理是国资委巡视的重要机制。异质性分析显示,国资委巡视的治理作用在集团内地位较低、外部关注较少以及整改意愿更强的企业中更明显。文章为评估巡视监督的有效性提供了新的视角,也为推动国有企业“脱虚向实”、助力国有企业高质量发展带来有益启示。     

“韩流”背后的政府推手

从风靡亚洲到High翻全球从"Nobody"到"江南Style",从《蓝色生死恋》到《大长今》,席卷全球的"韩流"中没有任何国有企业或国有资本的身影,似乎完全凭借民间的资本和力量获得了成功,一切看上去甚至有些偶然。但由此便认为政府对文化产业是"无为而治",可就大错特错了。事实上,"韩流"背后最强大的推手正是韩国政府,一套复杂而系统的政府工程,使得     

中职教育缘何“叫座不叫好”

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。诡异的是,毕业生成为香饽饽的中职教育,却是"叫座不叫好",遭遇"就业火、招生难"的冰火两重天。国务院发展研究中心社会发展部研究院苏杨坦言,虽然中职就业率非常高,但与社会的低认     

聚焦“四度空间” 绘就“一张蓝图” 宁波保税区“放管服”改革再上新台阶

<正>近年来,宁波保税区公共资源交易管理中心(以下简称"中心")密切关注交易领域发展动态,聚焦便民服务速度、执业行为尺度、规章制度密度、风险防线刻度,坚持在"四度空间"建设上下功夫,努力打通"放管服"便民服务改革"最后一公里",同时根据规范化、电子化、公开化要求,制定落实发展规划"蓝图",有效优化了区域公共资源交易服务环境,提升了群众和企业的获得感。     

“三化”融合 裕县富民

21年前,县属企业产权制度改革在这里打响第一枪,"改革名县"蜚声全国,缔造了闻名遐迩的"宜宾经验",一跃成为全国县属国有企业改革的"排头兵"。这里是人口过百万的西部大县宜宾县,这里依傍金沙江、绵延千年。四川宜宾县作为全省较早将村镇规划建设纳入     

警惕新城建设再造“鬼城”

按"土地经济"模式大搞新城建设不仅已经过时,而且面临扩张地方负债的巨大风险全国"两会"之前,国内外对未来可能出现的政策变化充满期待。大会产生的新一届政府将整装待发,落实未来五年新的经济和社会发展蓝图。聚焦当前众多的热点,新型城镇化也许是最为地方政府所关注的。原因在于,在各地的期待中,新型城镇化是最有可能与以往"土地经济"模式接轨的投资建设题材。不少人甚至认为,即便号称"新型",根本上不还是"城镇化"吗?     

推广国企预防职务犯罪 “未央—长庆模式”

国有大型企业是国民经济的中流砥柱,而预防国企职务犯罪工作直接关系着企业的生死存亡。西安市未央区人民检察院与长庆油田公司联合开展预防国有企业职务犯罪的"未央—长庆模式",是检察机关推进社会管理创新的成功实践。"未央—长庆模式"已经形成了比较系统的、被省内外不少国企及单位复制的检企合作开展职务犯罪预防的范例,为预防国企职务犯罪拓展了一个新的思路,找到了一个好的形式,取得了良好的效果。9月19日在西安召开了陕西省第十届预防职务犯罪联席会议暨推广预防职务犯罪"未央——长庆模式"动员会,并由陕西省人民检察院、陕西省人民政府国有资产监督管理委员会、陕西省国防科技和航空工业办公室联合发布了《关于在全省大型国有企业推广预防职务犯罪"未央—长庆模式"的意见"》,要求全省检察机关要大力学习推广"未央—长庆模式",把促进企业发展作为出发点和检验执法效果的重要标准,实现办案的法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。     

国企政工干部要唱好“五首歌”

随着经济社会的发展和国有企业改革的不断深入,国有企业职工的思想观念和利益诉求趋向多元化,人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击,这就要求充分发挥企业政工干部的作用,做好职工的思想政治工作。因此,政治思想工作的成效很大程度上取决于政工干部的自身素养。政工干部要想大有作为,必须要唱好"五首歌",以增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。第一,政治歌:抓好政治理论学习,确保党的路线方针和政策的贯彻执行     

事业单位改革：渐入“深水区”

事业单位改革一直是国家和社会关注的重要问题,它同国有企业改革、政府机构改革一样重要但更加复杂。有人说,中国一些领域的改革是"摸着石头过河",事业单位改革比"摸着石头过河"还难。因为这项改革既要寻找"过河的石头",又要寻找顺利到达的彼岸。     

世纪之交中国国有企业的改革与发展

世纪之交的中国是什么样子,在很大程度上要看中国改革能否最终逾越国有企业改革这个"门槛",重振国有企业之雄风。     

“一汽窝案”暴露实体企业发展困局

实体企业最核心的问题之一,就是投资不能太过分散,而必须突出主业,围绕主业展开各种投资活动,形成"产业链",从而达到增强市场竞争力的目的。尤其是承担着国民经济支撑作用的大型国有企业,更要将做大做强做优主业作为企业最核心的目标。     

哈尔滨:让商业保险在阳光下采购(企业篇)——商业保险阳光采购是国企规避财产和道德风险的新“利器”

正国有企业作为国民经济发展的中流砥柱,是社会经济发展的基础,是物质财富的主要创造载体,是实现"中国梦"改善人民生活水平的主要组成部分。如何保障国有企业财产安全?实践证明:商业保险是国有企业财产安全的"护身符"。1低成本,规避高风险近年来,哈尔滨市国企发展迅猛,现代企业制度基本建立,企业活力不断增强,效益和规模大幅提升。2012年,哈尔滨市委、市政府     

从产权角度比较“国退民进”和“国进民退”

国有企业的改革始终存在着两种改革观的对立:一是按照马克思主义,坚持公有制,改革其实现形式;一是按照新自由主义,取消公有制,实现私有化。前一种对应"国进民退",后一种对应"国退民进",本文试从产权理论角度分析这两种路径。     

施行“企业家风险报酬世袭制”如何

众所周知,目前我国国有企业的分配体制中,企业管理者的薪金收入往往是根据他们在位期间企业经济效益状况给予分配。这种分配制度,使国有企业管理者注重更多的是自己在位期间利润目标的实现与受职工拥戴的程度,通俗地说,他们并不把企业看作是自己的事业。于是出现了所谓的五十八岁、五十九岁"退休前综合症",于退位之前赶紧"捞一把"。为什么在我们国有企业大面积亏损的情况下,会出现"穷了庙富了     

“八字精神”的人生感悟

"诚信、合作、创新、发展"是苏美达技术公司(下称"技术公司")的"八字精神",是苏美达技术公司企业文化的核心要旨,是苏美达技术公司企业发展的灵魂所在。没有纪律     

江西企业“走出去”走出一片天

随着全球经济一体化步伐加快,江西多渠道帮助企业"走出去",有力地推动了一批大中型国有企业、民营企业竞相参与国际竞争,初步形成了以对外承包和境外资源开发为重点的多形式、多领域大踏步"走出去"全面发展的格局。     

借“两会”春风 集民众智慧

一年之计在于春。"两会"的春风吹拂神州大地。"抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定",这是两会的主旨,也是举国上下的共识。按照我国社会主义市场经济建设蓝图,搞好今年出台的财税、金融、投资、外贸等领域的改革,为探索转换国有企业经营机制,建立具有中国特色的现代企业制度和     

“下乡”资本重在运营

新春伊始,中共中央、国务院印发了《关于加快发展现代农业,进一步增强农村发展活力的若干意见》,"鼓励和引导城市工商资本到农村发展适合企业化经营的种养业"。不过需要强调的是,"资本下乡"虽然能够激活"一池春水",但并非"万能钥匙",关键还在于下乡资本如何运营。"资本运营"有三大显著的特征:一是资本流向高效,"利润最大化"是资本运营的首要特征;二是要素优化组合,劳动者、生产工具、劳动对象最佳搭配,各得其所;三是只有运动才能增值,流速     

用“服务365”换取“满意365” 江东区“俞复玲365社区服务工作法”创新群众工作新模式

在经济社会快速发展的过程中,社区逐渐成为一些矛盾的始发地、问题的集聚区。江东区全面推广"俞复玲365社区服务工作法",被中央组织部推广,在全国引起了较大反响。工作法以"365"命名,一是倡导全年365天时时处处为社区居民提供快速、便捷、精细化服务,二是内容包括"三联"、"六服务"、"五机制",涵盖建强服务队伍、创新服务方式、优化服务规程三个方面。对此,中组部《组工通讯》、人民网、《浙江日报》等媒体纷纷聚焦,中央领导同志在俞复玲典型事迹材料上作出批示,中央宣传部也将俞复玲同志作为全国重大典型,安排中央主流媒体集中采访报道。