让“摩擦力”变为“凝聚力” 宁海“职工说事”走出企业民主管理新路径

在日常工作中,企业与职工之间、职工与职工之间都有可能产生各种矛盾和摩擦,若不及时疏通解决,会成为劳资纠纷潜在隐患。近年来,宁海县总工会创新推出"职工说事"制度,不仅解决了职工的烦心事,也让企业从中获益。目前,宁海县已有48家企业工会设立了"职工说事"工作室,而"职工说事"经验也在宁波大市全面推广。     

“三治结合”夯实乡村振兴根基

<正>"村民说事"制度、小微权力清单制度和民主法治示范村创建在全国推广,"四个平台"建设和"小板凳工作法"在全省推广;象山县"村民说事"和宁海县小微权力清单制度被列入首批全国乡村治理20个典型案例;小微权力清单制度被列入中国社区治理十大创新成果,并被写入2018年中央一号文件……近年来,宁波坚持"市统筹、     

点赞宁波

正宁海县推广"杂交水稻制种割叶机"加快农业"机器换人"作为"甬优"最大的杂交基地,宁海县水稻制种面积约占全市的70%,而连年上涨的人工费成为阻碍制种发展的最大问题。对此,宁海县通过研发"高效率、低成本、少耗材"的新型"杂交水稻制种割叶机",有力解决传统作业方式作业效率低、授粉结实率不高、人工成本高等问题。据测算,该机器作业可较传统作业方式提高制种割叶效率65%以上、授粉结实率5%     

我们在企业当了“一周工人”

<正>为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果,进一步改进机关工会干部工作作风,增强工会服务发展、服务职工的针对性。今年5月,宁波市总工会开展了以"走近职工、增进感情、提升服务"为主题的"走进车间当工人"活动。市总工会机关60余名工会干部分三批深入到全市具有一定代表性的企业车间、班组"当一周工人",与企业职工同劳动、同纪律、同生活,真实体验职工的工作环境、劳动过程和生活感受。     

推进工资集体协商促企业和谐发展

<正>近年来,宁波市将推进工资集体协商精细化工作作为服务企业发展、维护职工权益的重要手段,三方协调、共同发力,使全市的集体协商工作在原有的基础上呈现出由点带面、精准协商、扩面提质的发展态势。工资集体协商的推进,不仅提升了职工的工资水平,同样也提升了职工在企业的主体地位和企业的凝聚力,推动了"企业关爱员工,员工关心企业"和谐氛围的形成。据统计,在过去五年,宁波市总工会推动出台了《宁波市企业工资集体协商条例》,在全市范围内签订工     

宁海:顶层设计聚合力

<正>生态是宁海的最大优势。历年来,宁海县委、县政府高度重视生态环境建设和水环境治理工作,治水满意度连续两年全市第一,"五水共治"工作考核连续三年优秀,荣获2016年度全省治水最高荣誉"大禹鼎",并通过"清三河"达标县命名。今年,按照省委、省政府作出的剿灭劣Ⅴ类水重要部署,宁海县自我加压、     

梅林街道:三大模式描绘“动态民情地图”

宁海县梅林街道积极探索基层社会管理和服务创新,近年来,通过推行"一书一单一网"工作记实新型模式、"三好"平安管理模式、精细化基层服务模式等三大模式,精准描绘"动态民情地图",切实促进干部作风转变,提升了基层管理服务能力。"一书一单一网"工作记实实现"干群心连心"宁海县委书记褚银良说,党的群众路线教育实践活动的核心,不仅是要使干部受教育,更要让群众得实惠。群众得实惠,关键是要打通"最后一公里",真情服务群众,帮助群众解决实际困难;群众得实惠,重点是要解决关乎群众利益、影响发展大局的急事、     

一个人激活一个村 宁海县茶院乡许民村美丽蝶变背后的效应解析

正宁海县茶院乡许民村党支部书记叶全奖倒在防疫和复工一线后,宁波市委决定,追授叶全奖同志"宁波市优秀共产党员"称号,号召全市广大党员干部要认真向叶全奖同志学习,学习他一心向党、永跟党走的政治品格,心怀梦想、敢闯敢试的开拓意识,践行宗旨、心系群众的为民情怀,恪尽职守、勤勉敬业的实干精神,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩、书写不平凡的人生华章。     

培育港城工匠 助力宁波制造 访宁波市人大常委会副主任、市总工会主席苏利冕

正记本刊记者苏苏利冕"工匠"的主体是广大职工,作为全市300多万职工的"娘家",宁波市总工会在对"工匠精神"的弘扬和"工匠"的培育方面必然年拥有独特优势。近日,本刊记者采访了宁波市人大常委会副主任、市总工会主席苏利冕,请他谈谈关于"工匠"的一些热点话题。记今年"两会"上,首次把"工匠精神"写入政府工作报告中,"工匠精神"已经成为当前社会关注的热点,您如何理解"工匠精神"?     

宁海县水利局创新引领谱写“美丽水利”新篇章

正近年来,宁海县水利局坚持以改革创新引领"美丽水利"建设,紧抓"百日攻坚""大脚板走一线""打通中梗阻"等专项行动契机,推动水利项目建设提标提速提质,努力为宁海县"建设生态名城、打造两湾明珠"提供坚实的水利保障。2017年,全县完成重点实事水利工程建设投资12.6亿元,占年度投资计划的140%,获评全市首个"全国水土保持生态文明县"和第六届水利"大禹杯"银杯奖,在2017年度全省县级水利部门考核中,排名全市第一、全省第七,荣获"浙江省市县水利工作综合考核优秀单位"称号。     

发出改革“强音” 打通联系服务职工“最后一公里——”北仑区总工会

正自中央党的群团工作会议召开以来,北仑区总工会深入学习贯彻中央群团工作会议和习近平总书记重要讲话特别是关于加强基层工会建设"三个着力"重要指示精神,以问题倒逼改革,以改革破解难题,着力解决基层缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员等突出问题,着力打通联系服务职工"最后一公里"。北仑区被列为全省首批、宁波市唯一一家县级工会改革先行试点单位。2017年8月26日,北仑区总工会作为全国工会系统唯一一家基层单位代表在中央群团改革工作座谈会上介绍经验,得到中央领导的点名肯定。     

“互联网+普惠”开创工会工作新局面

<正>移动互联网的飞速发展,为工会开展服务工作带来了新的历史机遇。近年来,宁波市总工会根据中央和省市委党的群团工作会议精神,围绕"打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局"要求,积极探索"互联网+普惠"工作新模式,坚持问题导向和职工需求导向,加快构建和完善服务职工工作体系,打造职工"身边的工会",切实提升了职工的获得感和认同感。     

宁海:5小时搞定常态化企业开办全流程

<正>宁海县以打造营商环境最优县为目标,继去年在全市率先实现常态化企业开办3个工作日后,在流程、事项、服务等方面再优化、再提速,率先实现常态化企业开办全流程"一件事"5小时内办结,打响了宁海优化营商环境2019"第一枪"。自1月15日实行以来,已有宁海四叶草贸易有限公司、宁波市佳霖金属制品有限公司等45     

开辟“民声通道” 搭建党群桥梁——宁海县“百姓事马上办”的主要做法与启示

为切实帮助群众解决琐事、急事、愁事、难事,使民情民意坐上"直通车"。2004年6月,由宁海县委主要领导牵头,县效能办和县新闻中心通过开设专栏、设立专门的投诉电话,联合打造"百姓事马上办"的"民声通道",通过真心倾听群众呼声,自觉接受群众监督,进一步转变作风、提高效能和推动工作落实。目前,"百姓事马上办"     

锻造新时代“电力工匠” 宁波举行供电赛区10千伏杆上安装作业技能竞赛

正2018年6月1日,由宁波市总工会主办、国网宁波供电公司工会承办的2018年度宁波市职工技能群英赛供电赛区10千伏杆上安装作业技能竞赛复赛在镇海区举行。为深入实施职工素质提升工程,加快推进产业工人队伍建设,积极争创"中国制造2025"国家级示范区,2018年宁波继续在全市范围开展以"弘扬工匠精神,厚植工匠文化"为主题,以创新发展、质量提升为重点的职工技能大赛。本次竞赛活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段。5月19日,     

推广“村民说事”制度 推进基层治理创新 凝心聚力开创乡村善治和美建设新局面

<正>今天我们在象山召开现场会,目的就是要深入学习贯彻习近平总书记"7·26"重要讲话精神,落实省委书记车俊关于象山"村民说事"工作的批示要求,进一步统一思想,明确任务,落实责任,强化统筹,全面推广象山"村民说事"制度,不断创新基层社会治理,开创乡村善治和美建设新局面,为党的十九大胜利召开营造良好稳定和谐的社会政治环境。     

梁伟峰:不断攀登“技改”高峰

一身朴素的工作服,脸孔上始终挂着谦和的笑容,这就是宁波市"优秀高技能人才奖"获得者、得力集团刀具分厂厂长梁伟峰给人的印象。他所带领的技改小组荣获省、市两级的"技能大师工作室",他的团队——工具车间磨工组被授予"浙江省工人先锋号"班组荣誉称号,他在2014年荣获宁波市"五一劳动奖章"。他说:"这世上永远没有最先进的技术,只有不断更新的技术。为了能跟上更新的脚步,我们技术人员只能不停地去学习,去钻研。"梁伟峰的工作经历比较简单,从宁海县技工学校毕业后,分配到了当时在宁海县首屈一指的国有企     

聚集正能量展示新风采——西安市总工会"建西部强会、创全国一流"工作回眸

"没有立足西部、放眼全国的气度,没有敢为人先的魄力和勇往直前的精神,绘不出这样的蓝图,提不出这样的目标!" 这是在讨论西安市总工会十三大报告提出的"建西部强会,创全国一流"目标时,代表们发出的心声.宏伟蓝图点燃了全市工会组织、工会干部和百万职工的热情,形成源源不断的正能量.     

以“四个一”为导向 求“五水共治”实效

<正>宁海县在推进"五水共治"工作中,以"四个一"为工作导向,狠抓实干,使治水工作取得了实质性进展。重导向,一个目标干到底宁海县提出通过三年努力,打造形成"天蓝水碧、五水共治"新体系,并制订了五水共治、治水强基、农村生活污水治理三年行动方案,着力推动治水行动深入开展。明确近期要实现"三个≥、两个基本"的目标,即城镇生活     

宁海:以“最多跑一次”推动服务争效

正近年来,宁海县着眼于革新求进、服务争效,坚持问题和需求导向,强化顶层设计,以法治化、标准化、信息化为抓手,深入推进"最多跑一次"改革,取得了积极的成效。2017年,宁海县"最多跑一次"改革综合考评居全省第5位、全市第1位。运用"政务钉钉"打破信息孤岛,实现事项跨部门有序联办。打破技术壁垒,实现数据共享是实现"最多跑一次"改革有效落地的关键一招。宁海县在推进浙江政务服务网建设的同时,根据省市打破信息孤岛的实际