基于现金流视角的上市公司利润质量评价探讨

本文从现金流角度评价上市公司利润质量,旨在为投资者提供投资决策新视角。利用家电制造业上市公司2008-2010三年的财务报告,采用因子分析法构建利润质量的综合得分模型,并与净资产收益率分析结果进行比较,发现电器机械制造业整体利润质量不高,即现金流与企业披露的会计利润存在严重不匹配。但对具体公司而言,利润质量存在很大差异。本研究分析认为,投资者在进行投资决策时不能仅凭上市公司披露的财务指标,还要考察其现金流是否与会计利润匹配。     

我国家族上市公司可持续发展能力财务评价指标研究

可持续发展能力关系着企业的长期健康稳定发展,是评价企业综合能力的重要因素,并且家族企业是中国经济领域中一支重要的力量,因此,对可持续发展能力进行相关研究具有非常重要的意义。本文采用规范与实证相结合的方法,通过国内外的企业可持续发展能力研究的现状回顾,分析了研究家族上市公司可持续发展能力财务评价指标的必要性,选取了研究所需指标。另外,运用主成分分析法对家族上市公司可持续发展能力财务评价指标进行了分析,并提出了从法律、自身建设、健全的财务评价指标体系以及公司员工的素质培养等方面进行完善和改进的建议。     

基于财务视角的纺织业上市公司成长性研究

成长性是企业未来发展能力的一种预测,也是企业未来发展的一种趋势。本文通过建立成长性指标评价体系,利用因子分析和聚类分析对我国纺织行业上市公司成长性进行实证研究,进而得出相关结论。     

基于创新协同理论的大中型工业企业技术创新能力评价研究

在科技高速发展的今天,大中型工业企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,成为一个不可忽视的问题。本文从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同的企业技术创新能力评价指标体系。然后搜集了2011年东部和中部十九个省市大中型工业企业的指标数据,运用因子分析法进行综合分析。研究结果表明,我国大中型工业企业技术创新能力呈现出明显的从东部沿海地区向中部地区由高到低的递减分布。     

钢铁上市公司发展能力分析

选取了每股收益同比增长率、营业总收入同比增长率、经营活动产生的现金流量净额同比增长率、每股净资产相对年初增长率、总资产相对年初增长率5个指标对中国24家钢铁上市公司的发展状况进行分析。在此基础上,依据主成分分析模型对24家钢铁上市公司的发展能力进行排序,并对各指标间的相关性进行了解读。     

环渤海各省市区域技术创新能力评价研究

区域技术创新能力是指某一个地区运用区域内特有的资源以促进经济发展的能力.它是促进区域经济增长和保持区域竞争力的决定性因素,对促进区域内产业升级、优化区域内资源配置起着十分重要的作用.本文运用spss中的因子分析,从区域技术创新投入水平、区域技术创新产出水平和区域技术可持续发展水平三个方面建立指标,对环渤海4省、2市和1个自治区的技术创新能力进行分析,并对因子分析的结果进行分析,对环渤海各省、市、自治区技术创新能力存在差异的原因进行解释,并提出了对策建议.     

公司盈利能力与资本结构相关性研究——基于对山东上市公司的实证分析

盈利能力是企业财务分析的重要内容,而资本结构的构成又对企业盈利能力有直接的影响.通过山东上市公司盈利能力指标进行因子分析获得综合盈利指标,进而与公司资本结构指标进行回归分析.可以发现,影响山东上市公司盈利能力的资本结构因素主要有资产负债率、长期权益负债.为了提升公司盈利能力,需要从这些资本结构因素进行改进.     

中国新能源上市公司成长性评价研究

发展新能源产业是我国实现能源结构转型和发展低碳经济的重要途径,研究新能源行业上市公司的成长性有助于了解新能源产业的发展态势。本文分析了影响中国新能源上市公司成长性的关键因素,并构建成长性评价指标体系,收集36家新能源上市公司2011～2015年的面板数据,采用因子分析对我国新能源上市公司的成长性进行综合评价,并对不同类型的新能源上市公司成长性进行对比分析。研究表明,我国新能源上市公司整体成长性偏低,多数企业追逐短期盈利,各分项能力发展不均衡;不同类型的新能源上市公司成长性和各分项能力存在较大差异。     

中国汽车企业自主技术创新能力评价研究

进行自主技术创新是中国汽车业创造自主品牌的唯一出路。首先基于过程方法构建了汽车企业自主技术创新能力评价的指标体系,通过对2009年我国主要汽车企业的分析,运用因子分析法评价了汽车企业的自主技术创新发展状况,然后根据评价结果指出了各企业自主技术创新能力方面的优劣势及需要改进的方向。最后从企业和国家的角度提出少许建议。     

动态能力视角下商业模式创新对企业绩效的作用机制研究——以制造业上市公司为例

本文从动态能力视角出发, 提出商业模式创新、动态能力和企业绩效的关系假设, 通过因子分析法和逐步回归法对114 家制造业上市公司2011～2017年的财务数据进行实证分析及假设检验。研究发现, 商业模式创新和动态能力分别对企业绩效有促进作用, 且动态能力在商业模式创新和企业绩效之间起部分中介作用。该结论丰富了商业模式创新和企业绩效的关系理论, 并给转型升级背景下的制造业企业以相应的实践启示。     

新能源与智能电网协调发展评价指标体系研究

依据协调发展的内涵和机理,从电力系统发电、输配电、用电、调度4个环节,构建了新能源与智能电网协调发展评价指标体系,并在此基础上,实证研究了全国新能源与智能电网协调发展状况,提出了我国新能源与智能电网协调发展优先次序和重点领域。     

上市公司的科技投入对公司绩效的贡献度研究

科技创新是经济发展、社会进步的动力源泉,坚定发展自主创新是我国上市公司提高核心竞争能力的必由之路。本文以科学地评价科技投入对我国上市公司绩效的贡献度为核心研究内容,遴选了 R＆D 科技投入和其它科技投入及其派生指标作为科技投入的表征变量,遴选了产品销售收入、净利润、净资产收益率、每股收益率及其增长率作为公司绩效的表征变量,并通过相关分析和回归分析展开了实证分析。实证分析的结论表明,科技投入和我国上市公司绩效之间存在一定的关联,但影响作用并不明显。针对这一实际问题,本文给出了相应的政策建议,以期让科技投入更好地促进上市公司绩效的提升。     

基于 DEA 模型的中国省际经济发展效率研究

科学测度经济发展效率是衡量地区经济增长质量的重要手段。本文以省际面板数据为基础,采用窗口分析法以及 Malmquist 指数研究了中国2000～2009年各省份经济发展效率的区域差异与动态演进特征,并将经济发展效率分解为纯技术效率与规模效率,定位了制约我国省际经济发展效率提升的主要因素,将 Malmquist 生产率指数分解为纯技术效率变化、规模效率变化与技术进步,探讨了我国省际全要素生产率变化的来源。实证分析结果表明：无论从静态还是动态层面,考察期内我国各省份、三大区域经济发展效率呈现比较明显的区域差异性,全要素生产率的提升主要依靠技术进步来驱动。     

基于选择性理性的激励模型及应用研究

研究企业激励机制的传统模式主要以经济学理论和目标为前提。本文通过对经济人分析范式的拓展研究，证明在标准的效用最大化经济分析框架中存在着选择性理性的经济行为，经济与管理的激励过程同时包含着社会因素和心理因素及其共同交互作用和影响。个人本质行为激励与社会文化规范激励的交叉作用是研究激励问题不可或缺的手段。     

创业板与中国经济增长的实证研究

创业板作为新生的金融工具,其在国民经济发展中的地位一直没有得到科学的评价。本文通过分析创业板运行现状,从宏观和微观两个层面,分别对创业板与经济增长的关系进行实证研究。宏观层面,选取了创业板市场规模、市场流动和市场波动性3个变量指标,通过构建向量自回归模型研究创业板市场对经济增长的影响;微观层面,通过构建创业板上市公司成长性的综合评价指标体系,使用因子分析模型评估出上市公司的成长性,然后与经济增长进行关联分析。最后,总结分析海外创业板市场的成功经验,提出进一步完善我国创业板市场制度建设的若干建议,以推动我国创业板市场的健康发展,达到促进我国经济增长的目标。     

外部社会资本对新创企业绩效的影响研究--知识获取的中介作用

基于企业知识理论的观点认为知识资源已成为企业最为重要的战略性资源。外部社会资本作为新创企业社会关系网络在创业活动中的嵌入,是企业知识获取的重要手段。该文以社会资本理论为基础,通过对湖北省内116家新创企业的有效问卷调查及结构方程分析,研究表明,新创企业外部社会资本的结构维度、关系维度、认知维度对知识获取、新创企业绩效有显著影响,知识获取在新创企业外部社会资本与新创企业绩效的关系中起到部分中介作用。因此新创企业应加强外部社会资本构建和管理能力,促进知识获取,从而实现企业绩效的提升。     

基于灰色系统理论的吉林省林业产业化发展路径研究

吉林省林业独特的资源优势和广阔的发展空间为实施林业产业化提供了必要的条件。本文以吉林省2000~2008年林业统计数据为研究对象,运用灰色关联分析方法,分析了吉林省林业各级次产业对林业总产值的主要影响及其与内部结构间相对关系,客观地分析总结了吉林省林业发展存在的主要问题,进而结合吉林省林业实际确定了产业化发展路径,并提出了产业化发展的对策建议。     

基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系研究

企业是技术创新的主体,在科技高速发展的今天,企业该如何提高自身的技术创新能力,使其能够持续、快速、健康地发展,便成为一个不可忽视的问题。本文在对企业技术创新能力研究综述的基础上,从协同的角度进一步完善了企业技术创新能力评价理论基础,给出了企业创新协同系统的概念和企业技术创新能力要素。遵循科学性、系统性、可操作性和代表性的原则,从研发能力、财务能力、协同能力和产出能力四个方面,选取了15个有代表性的评价指标,构建出了基于创新协同理论的企业技术创新能力评价指标体系。