企业组织与工业可持续发展--以河南省为例

本文在阐明企业的性质和组织形态的基础上,以河南省为例,分析了企业组织在工业可持续发展中的作用、企业组织的演变与存在的问题,提出了实施企业组织可持续发展的若干政策建议.     

经济自由与工业企业成长

转型国家市场化水平的提高能够促进工业企业成长吗？针对这一问题,本文分析了经济自由促进工业企业成长的机理,基于2000—2009年中国11742家工业企业的数据,刻画了工业企业成长的基本事实,检验了经济自由与工业企业成长之间的关系。研究表明,按所有制、行业和地区分组的检验结果差异显著,经济自由对整体的工业企业成长有微弱的正向作用,但对外资企业和小型企业成长有较强的正向作用,即经济自由对于特定类别工业企业的解释力显著增强。同时,本文对经济自由进行了分解,研究了分项指标的作用差异和时间效应,除产品市场的发育、市场中介组织和法律制度环境外,其余指标都对工业企业成长有正向作用,并且经济自由对工业企业成长的影响具有时间效应。     

论降低工业企业成本的途径

文章从节约原材料、燃料等物质消耗等 ;提高劳动生产率 ;改善资金运用 ;紧密结合技术经济 ,提高经济水平 ;健全成本管理体系等五个方面 ,探讨了降低工业企业成本的途径     

生命周期创新型企业成长——以沈阳机床为例

文章以沈阳机床（集团）有限责任公司为例,根据销售收入及其增速的数据特征,对沈阳机床成长进行初步的阶段划分。在此基础上,引入相对风险率和相对加速度等指标,结合沈阳机床1996-2009年的相关数据,对该企业的成长轨迹进行更细致的分析和判断,发现其快速成长阶段呈现出超指数方程的特征。文章还进一步对沈阳机床各成长阶段的战略目标、成长特征、创新重点和创新方式进行比较和归纳。对创新型企业成长的本质规律给予如下结论：创新活动贯穿了创新型企业成长的始终;创新重点、创新方式的不断升级,是与企业成长过程中的阶段性生产特征、技术特征、战略目标息息相关的;＂快速反应＂则是创新型企业生存发展的关键能力。     

企业成长策略的再思考——价值创新途径

传统战略思维关注竞争 ,认为企业的成长空间是有限的。价值创新能突破传统思维的局限性 ,把市场做大 ,因而成长空间得到有效拓展。成长型企业通过在增量型成长策略和跳跃型成长策略 ① 之间的维持平衡 ,关注于顾客需求 ,凭借开发新产品、出众的服务和开拓新的分销渠道 ,来拓展不同类型的跳跃型成长机会 ,获得持续性成长。     

影响企业成长方式与途径的因素分析

企业理论一般把企业成长类型分成两类：一类是原始型，也就是一种完全型成长过程，即从小企业——中型企业——骨干企业——大型企业成长为超级大企业的成长型；另一类是从骨干企业或大企业直接成长为超级大企业的成长型；这是一种不完全型成长。所以，企业成长     

上市公司治理与企业成长研究——以河南省为例

公司治理与企业成长具有密切关系,良好的公司治理能够延续企业的高成长,企业的高成长反过来要求完善的公司治理。河南上市公司治理与企业成长之间的正相关性主要表现在两个方面：企业高成长的潜力吸引了投资者的注意,投资者成为促使公司治理结构完善的无形的但可感知的力量;公司治理结构的完善反过来可以有效防范和化解市场风险,提高上市公司的竞争力,促进企业的发展壮大。     

对企业执行力建设途径的思考

企业执行力就是企业执行政策和策略的实际能力。企业执行力的强弱直接决定着它的兴衰,决定一个企业的成败。文章在分析了企业执行力内涵的基础上对目前企业执行力存在的问题及其原因进行了思考和探索,最后总结了培育和提升企业执行力的若干途径。希望对我们企业的改革与发展,创新图强或许有所裨益。     

对民营高科技企业成长的思考

改革开放以来,我国的民营高科技企业异军突起。经过近20多年的发展,现已具备一定的规模和竞争实力,在发展高新技术产业上处于非常重要的地位,已成为新的经济增长点．并保持强劲的增长势头,但也存在许多困难和障碍,必须加以解决．以利于其健康成长。     

企业成长的理论与实践——以特变电工为案例

长期以来,国内外不同学者从不同的角度研究企业成长问题,本文在企业内生成长理论的基础上,以特变电工为研究对象,对影响特变电工快速成长的技术能力、企业家能力、组织能力、资源整合能力、学习与创新能力进行了分析,并得出了研究结论.     

中式快餐连锁企业成长模式解析——以真功夫为例

本文运用基于资源和能力的先行优势理论、代理理论、规模经济理论对中式快餐企业--真功夫餐饮管理公司的成长模式进行了系统分析,总结了真功夫餐饮管理公司在整合先行优势、成长方式选择、成长区域布局等方面的经验,为其他中式快餐连锁企业的发展提供借鉴.     

滁州市外贸人才成长环境分析--以家电装备制造企业为例

家电装备制造行业对我国经济,尤其是对我国对外贸易的发展起着不容忽视的拉动作用。滁州市作为中国家电模具业的发源地,其家电装备制造业的发展对滁州市经济发展的推动作用尤为显著。以滁州市外贸人才成长环境为研究对象,首先,对滁州市外贸人才成长环境现状进行归纳总结;其次,从企业、人才和政府角度分别指出滁州市外贸人才发展存在的问题;最后,在上述研究的基础上,提出优化滁州市外贸人才发展环境的对策建议。     

昆明市民营科技企业成长因素分析与评价--以41家企业为例

本文利用昆明市41家民营科技企业的问卷调查获得的数据，对民营科技企业成长的有利因素和制约因素进行了系统分析，结果表明优惠政策的落实和企业拥有较高比例的科技人员是昆明市民营科技企业成长有利因素；科技研发后劲不足，高科技产品储备少、融资难是当前昆明市民营科技企业成长制约的因素。     

昆明市民营科技企业成长模式分析——以医药企业为例

论文对昆明市民营科技企业成长模式进行了分析,总结归纳出有地区特色的六种发展模式,这些模式形成的原因是与当地经济发展水平、创业环境、人才、技术创新、市场等因素有内在的联系.企业在选择成长模式时,不仅要注意模式本身的先进性,还要注意它的适应性和企业自身的经营性质、方向与条件.     

企业成长中的技术学习模式创新——以浙江民营企业为例

技术学习模式是技术创新层次提升的基础,与企业成长密切相关。从企业成长中的资源约束与制度基础出发,以浙江民营企业成长为例,分析我国企业不同成长阶段的技术学习模式创新。实证分析表明,在企业创业阶段,主导的技术学习模式主要有模仿学习、师徒学习、拷贝式学习等多种主导模式;在企业成长阶段,技术学习模式不断提升,主要有干中学、雇用学习、在交互作用中学习等多种主导模式;在规范化发展阶段,企业技术学习模式提升为基于联盟学习、通过购并(投资)学习、研究开发学习等多个主导技术学习模式。考察企业成长中的资源约束、制度基础与技术学习模式提升的耦合关系,对于不同成长阶段的企业采取何种技术学习模式具有参考意义,对于理解哪类企业适宜自主创新等具有启示意义。     

企业成长及其评价指标探讨

如今,企业成长理论日益受到管理学和经济学界的重视。基于对经典文献的研读,系统回顾企业成长领域的研究成果,厘清企业成长的理论、概念和评价指标,以期为企业成长的后续研究提供理论参考。目前,企业成长理论已形成内生成长论和外生成长论两大理论,主要表现为量的增长和质的提升两方面。目前国内外学者对企业成长的评价指标尚未达成一致。     

企业自主知识产权名牌成长路径的生成机理研究——基于资源成长理论

该文基于资源成长理论,构建了企业自主知识产权名牌成长路径生成机理的分析框架和数理分析模型,并借助资源成长理论的"资源-能力-成长"的逻辑脉络,分别探讨了技术主导型和市场主导型企业自主知识产权名牌成长路径的生成机理。     

基于动态网络关系组合的集群企业成长研究——以正泰集团为例

文章以网络关系组合模型为分析框架,对温州低压电器集群中快速成长的正泰集团进行个案研究.通过文献梳理和实地访谈,认为集群企业的网络关系组合主要包括五种网络类型:社会网络、声誉网络、市场信息网络、本地竞合网络以及国际技术合作网络.不同网络关系类型随企业发展而呈现动态变化,与企业的成长阶段存在相互匹配.最后,结合正泰案例对基于动态网络关系组合的集群企业成长给出一些实践启示.