关于农村私人雇工问题的探讨

对目前农村雇工问题,有种种不同的看法。有人认为雇工就是雇佣劳动,存在着剥削,是资本主义经营;也有人认为,在我国社会主义制度下,农村雇工是社会主义性质的,不存在剥削。我觉得这两种看法都值得商榷。有些人谈到雇工问题时,把合作经济雇请的师傅、临时工,社员间农忙时的帮工、互助,以及师傅带徒弟等,跟私人雇工占有劳动者所创造的超出本人所得的价值混为一谈,这是不对的。合作经济是公有经济,虽然范围较小,不一定包括被雇请者的利益,但劳动者所创造的价值,除了归个人的部分外,都归社员集体所有,用于扩大再生产和为社员谋利益。劳动者之间在农忙或其他需要时,请人帮忙和互相换工,属劳动互助性质。有手艺的人请少数     

论承包大户雇工经营的性质

目前随着我国农村生产关系的调整和经济政策的放宽,农业生产出现了各种经营形式。其中既有合作经济的经营形式,也有雇工经营形式;并且有些合作经济形式外表又很象雇工经营。如何认识这些现象,引起了理论界的不同看法。我认为只要坚持以马列主义经济理论为指导,认识是可以逐步深化的。一、农村目前已具备劳动力转化为商品的条件判断劳动的社会性质、企业经营性质的试金石是两个生产要素,即劳动力和生产资料的结合方式。在我国农村,在生产资料公有制的前提下,就要看劳动力是不是成为商品,如果劳动力以商品的面貌出现,与生产资料结合,这就是雇工经营企业,便产生了雇佣劳动。只     

让致富带头人的队伍更加壮大——对农村雇工问题的一点看法

在层出不穷的农村经济新现象中,雇工经营引起的争议大概算最多的了。争议的一大热点,即收入差距。这确是一个相当尖锐的问题。几年来的改革实践,将一部分人先富的崭新原则引入了10亿中国人民的生活。许多在传统的社会主义观念下不可思议的东西,现已被普遍地视作正常。今天,对于个人收入冒尖,如农村中的万元户,城市里的个体商贩,人们一般并不大惊小怪。可唯独提起雇工企业中的收入差距,空气就紧张了。因为,雇工是有雇佣劳动之嫌的,搞雇佣劳动无疑等于剥削致富。然而在农村调查中,笔者也昕到截然相反的观点:“雇工是带领群众致富。”在其看     

“雇工经营”的调查

当前,农村“雇工经营”已在多处出现,人们对此看法很不一致,争论也较多。现将浙江省瑞安县的情况介绍如下。一、“雇工经营”的形式(1)承包“雇工经营”。一种是近郊区实行专业承包的社队,把大田或旱地承包给几个种田能手,在大忙季节雇佣临时帮工。     

关于当前农村“雇工”经营的实践与理论(上)

随着联产承包责任制的发展,我国农村出现了一系列新的经济现象。象当初对待包产到户一样,有些同志习惯对这些现象冠之以“资本主义”范畴,其中攻击最烈者便是农村的“雇工”。我们认为:资本主义这个词用得很不恰当。以往的实践告诫我们,当我们对商品经济发展的某些现象随便当成“资本主义”的尾巴加以割掉时,往往铸成很大失误。目前,农村沿用“雇工”这一概念,是一种入乡随俗的习惯称谓,至于它是否等同于资本主义的雇佣劳动和雇工剥削,切不可望文生意,而需要实践的回答。带着这一敏感问题,我们到“雇     

雇工的一般和特殊——社会主义社会雇工问题初探

党的十一届三中全会以来,随着联产承包责任制的落实和商品经济的发展,我国农村出现了一种新的经济形式——带有私人性的雇工经营。这种新的经济形式给政治经济学提出了一个新的课题。解决这一课题,正确认识社会主义社会的雇工,对于社会主义经济体制改革,对于坚持国营经济为主、发展多种经济形式,具有十分重要的意义。雇工是一种劳动形式。它同其他经济范畴一样也具有一般和特殊二重属性。认识雇工的一般性和特殊性,是研究社会主义社会雇工问题的关键。我们有些同志一提起雇工,总是把     

略论目前农村的雇工经营

一、情况和性质目前我国农村的雇工经营多种多样。从形式上看,一类是非盈利性的临时雇工,如缺少劳力的“四属五保户”雇工、农户之间的互助变工或企业请技术人才,这类雇工不占有剩余劳动,因而不算雇工;另一类以自己劳动为主,请少量帮工,或是有手艺的师傅带几名徒弟,这类雇工已占有剩余劳动,但很少,因此,我们也不把它算作雇工。我们要研究的对象是雇工多人经营的企业。从经营形式上看,它们大致可分为两种:一种是私人(或合股)办的企业雇工;一种是私人(或合伙)承包的企业雇工。从投资情况看,私人或合股企业的投资,有的大部或全部由私人或合股投资,有的主要甚至全部是靠贷款;私人或合伙承包的企业,有的全部生产资料都是集体的,有的承包后又自己增加了一些生产资料。从分配情况看,     

对当前农村“雇工经营”的再认识

近两年,我们在广东、广西、福建、陕西等省区就农村“雇工经营”问题作了若干调查。所到之处,雇工现象在各县、各公社都有发生,但总的看来,在农村经济中所占比重不大,在地区及行业的分布上也很不平衡,并且,情况错综复杂,形式千差万别。一、观察雇工现象的方法论1.观察雇工现象不能从现成的概念出发。就地区分布来看,如社队企业发展较快的,上海郊区各县,“雇工”企业在农村劳动力中的比重就很小,而广东东莞县黄江公社农村雇     

雇工经营与统战工作

中央统战部统一战线研究所王凯成同志于去年10月24日至11月8日对河北省部分县农村雇工经营进行了调查,写了一篇题为“关于河北省束鹿、深泽、永年、磁县、邯郸等县雇工经营情况的调查报告”。文章共分三部分:(一)雇工经营的发展现状;(二)雇工经营中存在的利弊;(三)雇工经营与统战工作。全文约1.8万字。这篇文章提出了雇工经营与统战工作的关系的新问题。本刊摘登了第三部分,提供给关心这一问题的同志进行研究和探讨。     

安县农村雇工经营剥削量浅析

社会主义社会时期的雇工经营,是在生产资料公有制和全民、集体经济占主体地位的前提下进行的,对发展社会主义经济是有利的.雇工是一种剥削,但是,根据我国人多耕地少,经济文化不发达,农村剩余劳力多的实际情况,允许经营者雇请少量帮工对于促进生产、增加社会财富,为剩余劳力找出路,是有一定作用的.我县最近对"两户"生产经营状况的调查表明,雇工剥削劳动者的剩余价值是有限的,雇工经营的面也是不     

巴中县雇工经营的形式及作用

(一)我县农村在完善家庭承包责任制的过程中,出现了雇工经营,其基本情况如下:雇工经营的形式:(一)集体社队企业雇工.主要有两种,一种是企业除原有务工社员外,聘请有技术专长的能工巧匠,参加生产和管理,全县650个企业,雇工的有90个,雇佣301人;另一种是社队企业承包给一人,由承包者自己挑选雇佣生产工人,全县57个企业,雇工194人.(二)联合体雇工.有的经济联合体劳力和技术不足雇佣工人,     

四川省农村雇工经营理论与对策讨论观点综述

近年来,我省雇工经营有所发展,尤其是一些商品经济比较发达,生产门路较广、实行家庭承包责任制较早的地方发展更快.雇工经营的形式主要有承包大户承包集体企业、专业户或新经济联合体雇工经营.经营项目中养殖、加工、服务、建筑、运输业较多,种植业较少.雇工人数大多在八人以下,也有少数雇工逾百人.雇主大多数参加经营活动,也有少数既无专业技能又与经营活动无关而靠投资获取利润.总的说来,同广东、福建等省雇工经营已成为一种普遍的经营形式的情况比     

对李金耀包山办场的一些看法

从形式上看,李金耀包山办场,招聘人员多达20余名,每月发给工资,是一种“雇工经营”。从而使一些人产生疑问。诸如提出:这种作法是否背离了社会主义方向?算不算雇工剥削?等等。我们对李金耀包山办场要作具体地分析研究。第一,李金耀包山,按承包合同,山权归集体所有。在他领导下他家的成员和招聘人员栽植和培育了大量的林木,这些林木生长在集体所有的山地上,绝大部分为集体所有。如山     

我国雇工经营的性质、特点及与资本主义制度中雇工经营的比较

拿哪种类型的雇工企业同资本主义制度中的雇工经营比较?目前我国农村雇工大致可分三种类型:1.农民和个体劳动者之间辅助性或合作性的雇工。如以个人或家庭成员劳动为主,农忙时请少数几个“忙工”,农户问互助性的变工或换工;属于生活性的请人劳动,劳力不足或丧失劳力的农户,为了维持生活而请人干活;农户为解决某个技术难题或学习某项技术,聘请个别技术工;集体企业包括实行按劳分配为主、按股金分红为辅的合作企业招聘少量技     

农村雇工经营理论与政策问题讨论情况

最近两年多,我国农村出现了雇工经营,有的地方(如广东、福建等省)已发展成为一种较普遍的形式,引起了各方面的关注.中央(83)1号文件对农村雇工的政策作了原则规定.四月中旬,中国农业经济学会在北京召开了雇工理论与政策讨论会,对当前农村雇工的性质、应采取的政策措施及共产党员能不能雇工等问题,进行了认真讨论.主要观点如下:一、关于雇工经营的性质一种观点认为,目前中国农村的雇工经营,基本上是社会主义性质的.但有不同程度的剥削,带有资本主义因素.因为我国是社会主义国家,社会主义经济占统治地位;农村土地、水利设施等基本生产资料公有;雇工经营受到限制,它只是在部分地方、某些生产领域中存在的特殊经     

烟台农村中的雇工经营问题

近两年,随着经济政策放宽,各种经济责任制的广泛推行,在山东烟台地区农村出现了工雇经营。我们在7个县市、近30个公社、30多个大队调查中,先后碰到的就有20多起。少的雇一、二人,多的雇几十人,最多的达六、七百人。一、雇工经营的几种形式烟台农村中的雇工经营,大体上采取个人雇工、合伙或联户雇工、集团性雇工三种类     

雇工经营不妨暂按农村合作经济看待

目前,我国农村中以有技术专长,经营能力、生产资料或资金的“能人”和农民企业家为核心,出现了许多雇工经营户。大多数专业户、重点户都雇有帮工。一些经济联合体,名义上是合作,仔细考察,实质上是雇工经营。有的雇工经营发展到几十上百甚至几百人,在经营数额、生产能力和拥有固定资产方面达到相当大的规模。这是当前农村经济发展中一个重要的、不容忽视的客观存在。我国农村雇工经营产生并有所发展,可以说有其客观必然性。十一届三中全会以     

对雇工经营的几点看法

我认为,在当前我国农村,只要具备以下条件的,就应该看作雇工经营:一是雇工没有直接掌握生产资料的支配权。二是雇工没有直接参与雇工单位的利润分配。三是雇工在被雇期间的生产劳动过程中,处于被雇主支配的地位。从当前农村雇工企业反映的情况看,雇工经营对于发展农村商品经济有利也有弊,情况比较复杂。有必要从宏观经济角度对雇工企业的利弊做认真地考察,把实施农村经济改革和发展商品生产的政策所带来的好处,与雇工经营的有利方面区别开来,把宏观经济控制不好而发生的问题,与雇工本身的弊病区别开来。从上述指导思想原则出发,去分析研究农村雇工的利弊就可以看出:雇工这种经营形式的主要有利方面,是在现阶段农村生产力水平比较低,社会专业分工协作不很发达,农民对发展合作制还有许多疑虑的情     

伪满时期东北农业雇工研究

伪满时期,由于日本帝国主义的入侵,影响和改变了东北农村的社会经济结构和农民的生存环境.雇工(或雇农)作为东北农民社会的一个阶层,在这期间经历了极为显著的变化,诸如雇农数量激增;雇农内部结构发生变化;雇佣劳动在农业劳动中所占比率上升;雇农群地域分布的不平衡性;雇工形态及雇工工资的变化;雇工家庭生活水平的下降等.     

如何看待八十年代的雇工经营

去年下半年,我们协同河北省三河、永年、香河等县的县委,对雇工经营的情况作了调查。并对晋县、南宫、涿县、深县的若干典型作了考察。在此基础上,我们对当前农村雇工经营的特点、性质以及应对其采取的方针问题,作了初步研究探讨。一截止1983年9月,三河、永年、香河三县雇工经营已发展到400户,占三县总农户的1.4‰;雇工人数9,810人,占劳动力总数的22‰。雇工经营户共有固定资产994万元,流动资金732万元,年总产值4,539万元,年利润达778万元。雇工经营的形式:一是承包集体企业后雇工经营的260户,占雇工经营总户数的65%,雇工8,507人,占雇工总数的86.7%;