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对于没有任何国企经验的王晖来说, FESCO是全新的。在这个拥有25年历史,承载着诸多光荣和骄傲的国有企业面前,他是一个“圈外人”,也许正因为如此,在他的头脑中没有外企人惯有的历史优越感,也没有太多的条条框框。有 的只是对未来的憧憬和创造的激情。 加入FESCO是因为王晖看到了中 国人力资源外包市场在未来5年内必然 出现巨大的发展空间,他感觉FESCO作 为中国人力资源行业的一支重要力量, 会在市场上拥有更快的发展速度。 然而未来对于任何一家公司而言都 是一个未知数,5年时间,足以使中国的 … 相似文献
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培训中心的历史几乎可以与FESCO的成长史划等号,最初,它的名称是“外企教学部”,主要任务是向外国商社的驻华代表提供汉语教学。进入上世纪90年代,在北京外企服务集团有限责任公司成立后,教学中心也改名为“外企培训中心培训部”,服务对象进一步扩展为外企员工,教学内容不再局限于语言类,还包括各种商务管理培训课程。2001年,经过增资的培训部再度将名称简化为“外企培训中心”,越来越多的“准外企人”也成为服务的对象,培训中心的业务内容也丰富为语言和管理培训、职业技能培训以及留学服务 相似文献
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北京外企人力资源服务公司锐意发展续写辉煌 总被引:1,自引:0,他引:1
在外企服务服务集团成立25周年、人力资源公司成立2周年之际,人力资源公司已经预见到未来竞争的残酷,正未雨绸缪、积极应对,以确保实现战略目标,为未来的发展奠定基础 走进北京东方广场东一座1702室,火红的“FESCO”字母依次展开,如同FESCO员工列队欢迎来宾,给人以热情、亲切的感觉,继而展现在眼前的是宽敞明亮的服务大厅,面对的是认真严谨的工作人员,得到的是专业快捷的一站式服务。这就是北京外企人力资源服务有限公司于2004年5月开设的东方广场服务大厅。大厅中巨大的客户名录墙,骄傲地告诉来宾北京外企人力资源服务公司的服务获… 相似文献
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当这张”老鹰捉小鸡“的照片越入眼前时,我们不禁为儿时记忆中的游戏而感动,更为这种在儿时才能体味到的团队精神而震撼。照片记录的是北京外企人力资源服务上海有限公司员工生活的一个片段,在听过了关于这个团队点点滴滴的故事之后,更让我们感到了团队力量的弥足珍贵,也正是这支激扬青春的团队在上海滩上为FESCO勾勒出春意盎然的生命之绿,为FESCO描绘出无限广袤的发展蓝图。 相似文献
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在大多数人都还不知道Internet为何物的1998年,FESCO举办了北京市第一届网上人才招聘会。 当时还在外企人力资源部任职的李毅光负责这次网上人才招聘会的承办工作。当他去办手续时要 相似文献
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随着市场竞争的加剧,专注核心业务的发展成了企业最重要的生存法则之一。为此,越来越多的企业将非自身核心领域而又非常重要的人力资源管理外包,也即“专家专用”。作为国内领先的人力资源服务提供商,北京外企人力资源服务有限公司在近几年也将目光聚焦在人力资源外包服务上,其业务七部陆续为多家位列世界500强前列的著名公司提供了HR外包服务。其中惠普公司,是FESCO的HR外包业务开展得较早的一家。 相似文献
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在庆祝FESCO成立30年之际,我们要记住那些曾经献出了青春的外企人。至少,我们能在FESCO30年时,重温一下记录了他们工作和理想的那些文字 相似文献
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"直到今天,提起在外企工作的每一天,柴燕琦依然神采飞扬。因为他实在是那个时代的幸运儿。虽然"文革"贯穿了他的整个学生阶段,但在高中毕业后,他却适时地赶上了北京市友谊商业服务总公司(FESCO前身)的成立,并成为其第003号员工。 相似文献