老海归与新海归

如果新老海归里能有更多的人能像茅先生那样从事企业社会投资,充当社会企业家,这个社会的空气将会更加湿润一些     

喜晤茅于轼，缅怀茅于美

违千夫之诺诺，作一士之谔谔 南国岁暮，冬春之交，窗外阳光明媚，春脚悄然走近，我们前来茅于轼先生、赵燕玲女士伉俪下榻的酒店房间拜谒。一见面，我说起茅先生已故的堂姐、也是我的老师茅于美教授，并问起茅教授的丈夫徐璇老师近况，得知老人家年逾九十，依然精神矍铄，我为之感到高兴．     

实问实答

编辑部: 我们是一家中美合资企业,最近遇到这么一件事:一位职工与本企业签订了为期8年的劳动合同,他工作4年后被派往国外培训半年,企业支付培训费用3万元。该职工培训期满回企业工作1年后要求解除劳动合同,我们提出他     

认定错误事实 除名处理不当

[案例]孙某在某股份制企业工作已8年,双方签有劳动合同。2001年6月,企业安排他到ABS车间从事粉碎与切割工作。他工作两个月后,自感耳鸣、耳闷、头晕、失眠,经定点医院诊断为:噪音性耳聋,建议休息治疗。企业批准其连续休病假6个月,医疗期满后,企业书面通知他上班另行安排工作。他接通知后,持医院新出具的诊断证明要求继续病休,企业没有同意。此后,企业基于孙某医疗期满后已连续60余天未出勤的事实,以旷工为由对其予以除名,劳动合同同时解除。孙某不服,向劳动争议仲裁委员会提起申诉。孙某诉称:经市医院和职业病防治院分别诊断,其所患疾病“噪音性耳聋”和“高频听力损伤”,虽达不到职业病标准,但伤情由工作环境造成,企业给     

17年磨一剑:建立融洽的员工关系

他17年来致力于员工关系工作,他的业绩、能力以及工作态度,得到了广大客户的认可和尊重,也得到了上级领导和众多员工的褒奖与赞扬——他,就是田实。作为在外企工作了17年的老员工,回忆起这些年来自己致力于员工关系工作,田实百感交集:“建立员工关系,或者说打造一条企业与职工之间相连接的纽带,最重要的就是感情的投入,以情感人,以情动人,把企业和职工的关系定位在亲情的关系上,用感情加强员工的向心力和企业的凝聚力,以此促进企业的发展,获得可喜的经济效益和社会效益。”田实把自己称作是员工的“娘家人”,员工在工作上、生活中出现了任何…     

实问实答

编辑同志:我是某市一家外资企业的劳资人员,本企业有一名管理人员因工作“不作为”多次给企业造成经济损失,于2002年9月7日被解雇。他对此不服,遂向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求企业支付经济补偿金;同时提出:他在2002年8月24日企业组织体检时被发现患有肝炎,要求企业支付其1万元医疗费。经劳动争议仲裁未果,他向法院提起诉讼。经法院     

人事主管没签劳动合同企业该不该支付双倍工资

2008年7至2009年7月，颜某在某企业从事人事主管工作，月工资为2500元，一直未签订劳动合同。2009年8月，企业以颜某专业知识欠佳，不能胜任工作为由辞退了他。于是颜某将该企业投诉到劳动保障监察部门，要求企业支付其11个月的双倍工资。     

路就在脚下

这位大学生名叫梁朝芳,是县农机厂职工,在市场经济的大潮中他下岗了,然而,他不是等、靠、要政府部门安排,而是认清形势,转变就业观念,办起一间小型的机械厂,走上自谋职业的道路。梁朝芳1983年入厂工作,1990年考入江门党校就读,学习经济管理,1992年毕业后回厂工作,被任命为第二车间副主任,他想把学到的知识用到企业管理中去,为企业贡献自己应有的力量。但是,不久     

北京红狮涂料公司

北京红狮涂料公司(以下简称红狮公司)的高总经理是六十年代初北京石油学院的毕业生。他在化工行业已工作了近三十年。在他的领导下,红狮公司先后成为全国涂料行业第一个六好企业;第一个获部级质量管理奖企业;第一个被命名为国家二级化工企业;连续六年被评为全国涂料行业重点企业劳动竞赛冠军。他本人也多次被评为北京市优秀厂长。然而近来高经理经常满面愁云。在他的办公桌抽屉里躺着一组数据:     

用心打造闪耀的名片——记重庆市大渡口区质量技术监督局局长刘小渝

人物简介:刘小渝,1961年生,现任重庆市大渡口区质量技术监督局党组书记、局长,大渡口区质量协会会长。他于1981年起参加工作,曾在企业担任领导职务,并担任过四川省巴县经济委员会团委书记,巴县侨联副主席。从1992年起,他来到质量技监系统,先后担任重庆市巴南区、北碚区质量技监局副局长,万盛区、大渡口区质量技监局局长。在质量技监系统工作的15年中,他以团结务实的作风,开拓创新的精神和敬业执着的风貌,着眼地方经济发展,站在全局的角度谋划、思考和实施工作。在大渡口区质量技监局工作的3年里,他带领干部职工当好地方党委和政府的参谋和帮手,积极响应和深化重庆市质量兴区工作,真诚主动帮扶企业,推动企业建立标准体系、争创名牌,走质量效益型之路,使大渡口这个小区的中国名牌总量达到重庆市第2位,该区获重庆市名牌数量排全市第3位,成为品牌大区。他曾先后被评为重庆市优秀质量工作者、重庆市质量技监系统五好干部。2006年,大渡口区荣获全国质量兴区先进区,刘小渝本人被大渡口区政府评为质量兴区活动先进个人。     

三个面孔

国与国之间软件企业的竞争,最终会落在各国年轻的工程师的身上Vivek,30岁的印度青年,是计算机专业的研究生,在来中国之前,他在印度工作了四年,四年中他只选择了一家企业。后来,他感觉印度的竞争太过激烈,在短时间内得到提升非常难,正在蓬勃兴起的中国对他产生了强大的诱惑,于是他与其他四个同伴一起来到中国。他选择了增长迅速的博彦科技,并且一呆就是15个月。他告诉《中国企业家》,在中国,只要一年就可以得到在印度5年就能得到的机会。     

为乡镇企业无私奉献的财会工作者──记安徽省庐江县冶山乡企业办昌应宽同志

他，从昏倒在办公桌上，才住进医院治疗。住院治疗期间他仍念念不忘自己还未整理的审计资料，直至生命的最后一刻。他就是安徽省庐江县冶山乡的内审工作者——昌应宽。昌应宽自1976年从事乡办企业财会工作，撤区并乡后任冶山乡企业办审计员、副主任，从事乡镇企业内审工作。他20年如一日，为冶山乡的企业财会及内审工作创造了良好的基础条件。近几年来，冶山乡的乡镇企业取得了超常发展，自1993年起连续5年被评为巢湖地区“十强乡镇”，在庐江县乡镇企业综合考评中始终位居榜首。这其中包含着在乡镇企业战线上埋头苦干、克己奉公、尽心职守…     

坚守忠诚

刘强是一家企业的业务部副经理，上任半年之后。他却悄然离开了公司。他年轻能干，似乎没有理由在事业正处于上升期离开自己的岗位。他的同事都很疑惑。他离开公司后，用了长达半年的时间才找到一份满意的工作。     

违约金岂能由企业随意约定

[案例]2006年小李到某企业应聘,顺利通过了笔试、面试。企业负责人觉得小李聪明伶俐,适合从事市场营销工作,于是决定将他作为重点培养对象。先送他到某职业学校学习半     

杰克·穆勒:死路中的商机

杰克·穆勒的童年是在美国人萧条时期度过的,在他的印象中,那个时候大企业付给高级管理者的薪金似乎足以引发金融风暴(尽管跟今天相比徽不足道),因此,成为大企业的总裁便是他的目标。1949年他进入哈佛商学院后,所有的老师要求他和他的同学要立志进入大企业工作,直到当上第一把手为止。踏出哈佛校门之后,穆勒曾先后作R.H.Macy公司和通用食品公     

在事业中奉献人生——潍坊亚星化工集团总公司审计处处长毕永昌先进事迹

在事业中奉献人生———潍坊亚星化工集团总公司审计处处长毕永昌先进事迹毕永昌１９９３年７月任潍坊亚星化工集团总公司审计处处长。几年来,他带领审计处的同志紧紧围绕企业发展,创造性地开展内审工作,为企业发展做出了突出贡献。１９９４年以来共促进企业增收节支６...     

打工患上职业病新旧东家谁买单

编辑同志： 我厂系加工碳酸钙的私人企业，不久前招聘了一名熟练技术工人，但没想到工作一年多后这位工人就查出患了严重的职业病。我们怀疑他的职业病是在到我厂工作之前就患上的，因此，建议他去找原来的工作单位索赔。而这名工人原来工作的那家企业却表示，他已辞职1年多了，所患职业病与他们无关。     

老骥伏枥志在千里

技术转化难,他有了创办企业的想法 勤贸在少年求学生涯中就喜欢上了搞技术小发明,这一爱好为他日后工作和创业选择打下了基础. 因酷爱技术发明工作,1961年,勤贸从师范学校毕业,放弃了从教的机会,走进了工厂.进厂后,勤贸将学得的知识全部倾注到技术革新的工作中,不仅自己得到了实践,同时也帮企业解决了不少生产中的难题.至1989年,因工作需要,勤贸先后在8个中小企业中工作过.     

对照目标 弥补差距

案例小彭是北京中仪科技集团公司总裁办公室的秘书。三年来,他一直在思考“做男秘书到底有没有前途”这个问题。最近,他陪同公司负责行政工作的刘宏副总裁到上海出差。出差期间他不仅了解到刘总也是秘书出身,而且重新认识了秘书工作对企业与个人的双重意义。出差回来后,他最终确     

企业内耗九大怪现状

某人事经理原在生物技术企业做市场工作4年，最近一年被调到某企业人力资源部当经理。一年的人事工作经历使他对企业里的怪状有颇多感慨和无奈。